https://www.mbmc.at/- Headhunter für Technik & Vertrieb in Österreich (Wien, Linz, Graz, Salzburg, Innsbruck)
Posted by PM-Ersteller - 05/08/26 at 12:08:52 p.m.https://www.mbmc.at/ – Headhunting-Agentur – Die besten Talente gezielt gewinnen
Der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte ist intensiver denn je. Klassische Stellenanzeigen reichen häufig nicht mehr aus, um die besten Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen. Eine professionelle Headhunting-Agentur unterstützt Unternehmen dabei, hochqualifizierte Talente gezielt zu identifizieren, diskret anzusprechen und langfristig für eine Position zu gewinnen.
Im Gegensatz zur herkömmlichen Personalvermittlung sucht eine Headhunting-Agentur aktiv nach geeigneten Fach- und Führungskräften. Durch ein umfangreiches Netzwerk, moderne Recruiting-Methoden und fundierte Marktkenntnisse werden auch sogenannte passive Kandidaten erreicht – also Personen, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für attraktive Karrierechancen sein können.
Ein strukturierter Headhunting-Prozess beginnt mit einer detaillierten Analyse der vakanten Position sowie der Unternehmenskultur. Anschließend erstellt die Agentur ein präzises Anforderungsprofil und identifiziert potenzielle Kandidaten über verschiedene Kanäle. Nach einer sorgfältigen Vorauswahl werden ausschließlich qualifizierte Persönlichkeiten vorgestellt, die sowohl fachlich als auch menschlich zum Unternehmen passen.
Quellen:
https://www.mbmc.at
https://share.google/2nAfX8undlWuxfCO3
https://www.mbmc.at/headhunter/wien/
https://www.mbmc.at/personalberatung/vertrieb/
https://www.mbmc.at/headhunter/oesterreich/
https://www.mbmc.at/headhunter/graz/
https://www.mbmc.at/headhunter-vorarlberg/
https://www.mbmc.at/headhunter-niederoesterreich/
https://www.mbmc.at/headhunter-tirol-innsbruck/
https://www.mbmc.at/personalberatung/linz/
https://www.mbmc.at/headhunter-kaernten/
https://www.mbmc.at/personalberatung-headhunter-executive-search/
https://www.mbmc.at/headhunter-graz-steiermark/
https://www.mbmc.at/headhunter-salzburg
Die Zusammenarbeit mit einer Headhunting-Agentur bietet zahlreiche Vorteile. Unternehmen sparen wertvolle Zeit und interne Ressourcen, verkürzen ihre Besetzungszeiten und erhöhen gleichzeitig die Qualität der Neueinstellungen. Insbesondere bei schwer zu besetzenden Positionen oder vertraulichen Nachfolgeregelungen ist die diskrete Direktansprache ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Eine erfahrene Headhunting-Agentur begleitet ihre Kunden während des gesamten Auswahlprozesses – von der ersten Beratung über die Kandidatenansprache bis hin zu Vertragsverhandlungen und dem erfolgreichen Onboarding. Dabei stehen Professionalität, Vertraulichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit stets im Mittelpunkt.
Wer langfristig erfolgreich sein möchte, benötigt nicht nur die besten Produkte oder Dienstleistungen, sondern vor allem die richtigen Menschen im Unternehmen. Eine professionelle Headhunting-Agentur schafft genau diese Verbindung und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente für nachhaltigen Erfolg zu gewinnen.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
MBMC – Headhunter und Personalberatung
Herr Markus Baldauf
Gudrunstrasse 168/48
1100 Wien
Österreich
fon ..: +43 660 999 10 20
web ..: https://www.mbmc.at/
email : office@mbmc.at
Markus Baldauf, BSc.
Gudrunstrasse 168/48
1100 Wien
Österreich
Telefon: +43 660 999 10 20
Email: office@mbmc.at
Inhaber: Markus Baldauf
Steuernummer: 814/1657
FB-Gericht: Wien, UID: ATU67342413
Pressekontakt:
MBMC – Headhunter und Personalberatung
Herr Markus Baldauf
Gudrunstrasse 168/48
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PolyTALENT: Marktführer im Headhunting für die Kunststoffindustrie – Berater aus der Kunststoffindustrie
Posted by PM-Ersteller - 01/07/26 at 12:07:30 p.m.PolyTALENT GmbH besetzt Schlüsselpositionen in der Kunststoffbranche mit Beratern, die selbst als Verfahrensmechaniker oder Vertriebs- und Projektmanager in der KunststoffIndustrie tätig waren
Die PolyTALENT GmbH aus Lohne (Niedersachsen) hat sich als führende Personalberatung und Headhunting-Agentur für die deutsche Kunststoffindustrie etabliert. Was das Unternehmen von allen anderen Mitbewerbern unterscheidet: Die Personalberater von PolyTALENT sind keine branchenfremden Recruiter – sie kommen selbst aus der Kunststoffindustrie und sprechen die Sprache ihrer Kunden und Kandidaten.
Aus der Industrie. Für die Industrie.
Das Herzstück von PolyTALENT ist sein Beraterteam. Hier sitzen keine Quereinsteiger aus dem allgemeinen Recruiting, sondern Menschen, die Kunststoffverarbeitung, Werkzeugbau und Produktionsprozesse aus eigener Erfahrung kennen. Zum Team gehören Personalberater, die eine Ausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder als Werkzeugmacher absolviert haben und anschließend jahrelang in der Produktion gearbeitet haben. Andere waren als Projekt- oder Vertriebsmanager bei Kunststoffverarbeitern tätig, bevor sie in die Personalberatung gewechselt sind.
_“Wir wissen, was ein Werkzeugkonstrukteur täglich leistet, welche Soft Skills ein Produktionsleiter in der Kunststoffbranche mitbringen muss und welche Unternehmen im Markt als Arbeitgeber wirklich attraktiv sind. Dieses Wissen macht den Unterschied, wenn es darum geht, die richtigen Kandidaten zu finden und zu überzeugen“, erklärt Mehmet Tarti, Geschäftsführender Gesellschafter der PolyTALENT GmbH._
Marktführer mit einzigartiger Datenbasis
PolyTALENT verfügt über eine eigene Kandidatendatenbank mit über 100.000 geprüften Fach- und Führungskräften – ein Großteil davon aus der Kunststoff-, Kautschuk- und Werkzeugindustrie. Mehr als 450 erfolgreich abgeschlossene Besetzungsprojekte in der Branche belegen die Marktposition. Damit ist PolyTALENT für Unternehmen der Kunststoffindustrie die erste Adresse, wenn es um die Besetzung von Schlüsselpositionen geht: von der Fachkraft in der Produktion bis zur Führungskraft auf C-Level.
Bedient werden Positionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: Werkzeugkonstruktion und -bau, Verfahrenstechnik, Qualitätssicherung, Entwicklung und Konstruktion, Produktmanagement, Vertrieb sowie Bereichs- und Werkleitungen.
Schnell, erfolgsorientiert und ohne Risiko
PolyTALENT arbeitet hauptsächlich erfolgsorientiert: Das Vermittlungshonorar wird im wesentlichen erst nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages fällig. Für Kundenunternehmen bedeutet das: kein Kostenrisiko, volle Konzentration auf das Ergebnis. Die Kombination aus tiefem Branchenwissen, aktivem Kandidatennetzwerk und konsequenter Erfolgsorientierung macht PolyTALENT zum bevorzugten Partner für mittelständische Kunststoffverarbeiter in ganz Deutschland.
Die gesamte Kunststoffbranche im Fokus
PolyTALENT begleitet Unternehmen aus der gesamten Kunststoff- und Kautschukbranche deutschlandweit: Spritzgießverarbeiter, Extrusionsbetriebe, Compoundeure, Werkzeugbauer, Hersteller technischer Kunststoffteile sowie Automobilzulieferer und Verpackungshersteller. Durch die eigene Herkunft aus der Industrie genießt das Unternehmen bei Kandidaten ein hohes Vertrauen und erreicht auch wechselunwillige Fachkräfte, die über klassische Jobportale nicht erreichbar sind.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
PolyTALENT GmbH
Herr Mehmet Tarti
Falkenbergstraße 5
49393 Lohne
Deutschland
fon ..: +49 4442 8885790
web ..: https://polytalent.de/
email : info@polytalent.de
Die PolyTALENT GmbH ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit Sitz in Lohne (Niedersachsen). Als GVP-Mitglied mit Tarifbindung ist das Unternehmen spezialisiert auf Personalvermittlung, Headhunting und Arbeitnehmerüberlassung für den deutschen industriellen Mittelstand – mit besonderem Fokus auf die Kunststoff-, Kautschuk- und Werkzeugbauindustrie. Mit über 100.000 Kandidaten in der eigenen Datenbank, mehr als 450 Referenzprojekten und Personalberatern aus der Industrie steht PolyTALENT für schnelle, passgenaue und nachhaltige Besetzungen. Weitere Informationen: www.polytalent.de
Pressekontakt:
PolyTALENT GmbH
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49393 Lohne
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Offen und verdeckt an einem Ort: Stellen-Radar bündelt erstmals den gesamten DACH-Stellenmarkt
Posted by PM-Ersteller - 30/06/26 at 04:06:26 p.m.Der gesamte Stellenmarkt, offen und verdeckt, an einem Ort – und eine KI, die ihn versteht: Das Stellen-Radar schlägt aus über einer Viertelmillion Vakanzen die passenden vor.
Neue KI-Plattform macht über eine Viertelmillion Vakanzen sichtbar, auch die Mandate von über 3.000 Personalberatungen, die es nie auf die großen Jobportale schaffen
Pfungstadt, 1. Juli 2026 – Wer heute eine neue berufliche Position sucht, steht vor einem unsichtbaren Problem: Ein erheblicher Teil der attraktiven Stellen, besonders im Fach- und Führungsbereich, wird über Personalberater besetzt und taucht auf den großen Jobportalen nie vollständig auf. Anzeigen-Kontingente sind teuer, und keine Personalberatung bucht für jedes offene Mandat einen eigenen Portal-Platz. Der Rest bleibt auf den eigenen Jobseiten der Personalberatungen, eine Welt, von der die meisten Stellensuchenden gar nicht wissen, dass es sie gibt.
Genau diese Lücke schließt das Stellen-Radar, das ab sofort unter stellen-radar.ai verfügbar ist. Die Plattform führt den offenen Markt der Jobportale und den verdeckten Markt der Personalberater zum ersten Mal an einem Ort zusammen und sortiert die Treffer nicht nach Stichworten, sondern per KI nach der tatsächlichen Passung zum Lebenslauf. Aus einem Markt, den bisher niemand vollständig überblickte, wird so eine sortierte, relevante Trefferliste.
Aus der Beratungspraxis in die Öffentlichkeit
Entstanden ist das Stellen-Radar nicht am Reißbrett, sondern in der täglichen Outplacement-Arbeit. Stephan Hechler, Geschäftsführer der Personal Consulting GmbH, entwickelte die erste Version für seine eigenen NewPlacement-Mandanten, Fach- und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung, die schnell und vollständig sehen wollten, welche Positionen der Markt für sie bereithält. Dass Hechler in der Vergangenheit selbst als Personalberater gearbeitet hat, kommt der Datenbank zugute: Er kennt die Branche von innen und weiß, wo und wie Personalberater ihre Mandate veröffentlichen. Was als internes Werkzeug begann und von den Mandanten begeistert genutzt wird, findet mit dem heutigen Start den Weg in die Öffentlichkeit.
Zwei komplementäre Wege zur Vollständigkeit
Das Stellen-Radar kombiniert zwei Datenquellen, die sich gegenseitig ergänzen. Die großen Jobportale werden in Echtzeit abgefragt. Parallel scannt das System laufend die Jobseiten von über 3.000 Personalberatungen im deutschsprachigen Raum und erfasst so auch die Mandate, die nie den Weg in ein Portal finden. Hinzu kommen über 90 weitere Jobportale. Das Ergebnis: über eine Viertelmillion aktuelle Vakanzen, gebündelt an einem Ort und laufend aktualisiert.
Verstehen statt Filtern
Anders als bei klassischen Portalen, die nach Stichworten sieben, liest eine KI den hochgeladenen Lebenslauf, versteht die Karriere und sortiert die Treffer nach tatsächlicher Passung, nach Funktion, Branche, Hierarchieebene und Region. Kein Formular, keine Checkboxen. Zu jeder passenden Stelle erstellt das Stellen-Radar auf Knopfdruck ein individuelles Anschreiben als Word-Dokument im DIN-5008-Format, das die Kompetenzen des Bewerbers methodisch auf die Anforderungen der Ausschreibung bezieht.
„Ich hatte vorher noch nie einen Mandanten, der Hunderte Personalberater-Webseiten einzeln nach passenden Stellen durchgesehen hätte, das ist schlicht nicht leistbar“, sagt Stephan Hechler. „Das Radar übernimmt diese Arbeit und legt einen Markt offen, den bisher niemand vollständig überblicken konnte.“
Sofort und kostenlos testbar
Das Stellen-Radar lässt sich ohne Registrierung uneingeschränkt ausprobieren: Lebenslauf hochladen, und die ersten Treffer erscheinen sofort. Für den vollen Funktionsumfang genügt eine kostenlose Anmeldung. Zum Start gibt es eine Einführungsaktion: Nach einer 14-tägigen kostenlosen Testphase ist das Stellen-Radar mit dem Code PR50Pro dauerhaft zum halben Preis nutzbar.
Pressekontakt
Personal Consulting GmbH
Stephan Hechler, Geschäftsführer
Im Wirthumsgarten 12, 64319 Pfungstadt
https://stellen-radar.ai/ · https://www.personal-consulting.gmbh/
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Personal Consulting GmbH
Herr Stephan Hechler
Im Wirthumsgarten 12
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email : hechler@personal-consulting.gmbh
Die Personal Consulting GmbH mit Sitz in Pfungstadt ist in Personalberatung und Outplacement tätig und begleitet Fach- und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung. Mit dem Stellen-Radar überführt sie diese Beratungserfahrung in ein digitales Werkzeug, das den Stellenmarkt für Suchende vollständig sichtbar und handhabbar macht.
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Personal Consulting GmbH
Herr Stephan Hechler
Im Wirthumsgarten 12
64319 Pfungstadt
fon ..: 06157-9860191
email : hechler@personal-consulting.gmbh
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