Leadership in der Praxis: Entscheidung und Autorität in kommunaler Führung
Posted by PM-Ersteller - 12/02/26 at 02:02:29 p.m.Am 19. Februar 2026 um 18:00 Uhr stellen sich im Kulturhaus Teterow vier Kandidaten den Fragen der Bürger.
Ausrichter ist die Zepelin Stiftung. Alle sind eingeladen, sich ein eigenes Bild zu machen.
_Teterow / Grabowhöfe._
Am 11.02.2026 hat Innenminister Christian Pegel in Grabowhöfe einen Fördermittelbescheid in Höhe von 260.000 Euro übergeben. Zuvor hatte Landwirtschaftsminister Till Backhaus 1,1 Millionen Euro für die Feuerwehr Vielist bewilligt. Am 22. Dezember 2025 folgten weitere 2,75 Millionen Euro durch Wirtschaftsminister Dr. Wolfgang Blank.
Innerhalb weniger Monate flossen damit über vier Millionen Euro in eine kleine Gemeinde. Verantwortlich für die kommunale Umsetzung dieser Prozesse ist Enrico Malow, seit über einem Jahrzehnt ehrenamtlicher Bürgermeister von Grabowhöfe.
Diese Entwicklung ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis klarer Entscheidung, strukturierter Verwaltungsarbeit und verantwortungsvoll eingesetzter Macht.
Führung ist eine bewusste Entscheidung
In meinem Vortrag über Führung und Leadership spreche ich regelmäßig darüber, dass Führung immer eine bewusste Entscheidung ist. Eine Entscheidung, Verantwortung zu übernehmen. Eine Entscheidung, Klarheit über Popularität zu stellen. Eine Entscheidung, wirksam zu sein statt laut.
Diese Form von Leadership zeigt sich nicht in Inszenierung, sondern in Struktur. Enrico Malow hat in Grabowhöfe wiederholt gezeigt, wie Entscheidung und Umsetzung zusammengehören. Jede Förderzusage ist Ausdruck administrativer Autorität, getragen von Respekt und Verlässlichkeit.
Leadership braucht Anerkennung – keine Selbstinszenierung
Die 1,1 Millionen Euro von Till Backhaus, die 2,75 Millionen Euro von Dr. Wolfgang Blank und die 260.000 Euro von Christian Pegel sind Ausdruck institutioneller Anerkennung. Anerkennung für funktionierende Verwaltung. Anerkennung für klare Prioritäten. Anerkennung für konsequente Führung.
Leadership ohne Anerkennung bleibt unsichtbar. Anerkennung ohne Leadership bleibt leer.
Menschlichkeit und Macht gehören zusammen
Viele meiner Vorträge über Führung, Macht und Menschlichkeit drehen sich um ein zentrales Missverständnis: Macht ist nicht das Problem. Der Umgang mit Macht entscheidet.
Echte Führung verbindet Menschlichkeit mit Entscheidungskraft.
Menschlichkeit bedeutet Respekt.
Menschlichkeit bedeutet Transparenz.
Menschlichkeit bedeutet, Entscheidungen erklärbar zu machen.
Macht ohne Menschlichkeit erzeugt Widerstand. Menschlichkeit ohne Entscheidung erzeugt Stillstand.
Respekt und Autorität entstehen durch Klarheit
In meiner Arbeit als Keynotespeakerin für Führung und Leadership betone ich:
Respekt entsteht durch Verlässlichkeit.
Autorität entsteht durch Kompetenz.
Autorität entsteht nicht durch Lautstärke. Enrico Malow ist in Grabowhöfe zu einer administrativen Autorität geworden, weil Entscheidungen nachvollziehbar getroffen und umgesetzt werden.
Leadership, Führung, Respekt und Autorität bilden gemeinsam die Grundlage für handlungsfähige Kommunen.
Genau darüber spreche ich in meinem Vortrag über Führung, in meiner Keynote zu Leadership und in meinen Vorträgen zu Anerkennung, Menschlichkeit, Macht, Entscheidung, Respekt und Autorität:
Wie verbinden sich Entscheidung und Menschlichkeit?
Wie entsteht Anerkennung durch wirksame Führung?
Wie wird Macht verantwortungsvoll eingesetzt?
Wie wächst Autorität durch Respekt?
Einladung zum Bürgerdialog
Alle Bürgerinnen und Bürger sind eingeladen, mitzudiskutieren und sich ein eigenes Bild von Führung, Leadership und kommunaler Verantwortung zu machen.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
braintreeacademy GmbH
Frau Sandra Weckert
Sonnenallee 162
12059 Berlin
Deutschland
fon ..: 01637596090
web ..: https://sandraweckert.de/speaking
email : sandra@sandraweckert.de
Sandra Weckert ist eine der außergewöhnlichsten Rednerinnen Deutschlands, wenn es um Zukunftsfragen von Ausbildung, Jugend und sozialer Verantwortung geht. Sie erlernte ihr Handwerkszeug an Neuköllner Schulen, in der Arbeit mit Häftlingen in der JVA Moabit oder im Auftrag des Auswärtigen Amtes in den Randbezirken der Millionenstadt Casablanca.
Heute ist sie mit ihrem Projekt „48 Könige“ deutschlandweit bekannt – einer bildgewaltigen und tiefgreifenden Initiative, bei der Jugendliche mit Biografien abseits der Norm auf der Bühne stehen, lernen, performen und Veränderung leben. Ihre Erfahrungen aus über 20 Jahren Praxis in sozialen Brennpunkten kombiniert sie mit einem mitreißenden Bühnenauftritt, messerscharfer Analyse und emotionaler Tiefe.
Sandra Weckert ist Rednerin, Mentorin und Visionärin mit Haltung – authentisch, unangepasst, leidenschaftlich. Sie spricht dort, wo Wandel notwendig ist: in Unternehmen, Schulen, Ministerien und auf großen Bühnen. Ihr Thema: Wie wir Jugendlichen auf Augenhöhe begegnen und ihr Commitment durch echte Chancen gewinnen.
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Vermögenswerte sichern & Generationen verbinden: Notar Marius Hebebrand über die strategische Nachfolgeplanung
Posted by PM-Ersteller - 12/02/26 at 12:02:27 p.m.Ob Immobilie oder Unternehmen: Wer sein Lebenswerk sichern will, muss frühzeitig planen. Notar Marius Hebebrand aus Dortmund erklärt, wie die vorweggenommene Erbfolge Werte und Familienfrieden rettet.
Ob das eigengenutzte Familienheim, das Mietobjekt als Altersvorsorge oder das aufgebaute Lebenswerk in Form eines Unternehmens: Die rechtssichere Übertragung von Vermögenswerten ist eine der komplexesten Aufgaben im deutschen Rechtssystem.
Marius Hebebrand, Notar in Dortmund, beobachtet einen steigenden Beratungsbedarf bei der sogenannten „vorweggenommenen Erbfolge„. Er warnt davor, wichtige Entscheidungen dem Zufall oder der gesetzlichen Erbfolge zu überlassen.
Der Notar als Architekt der Vermögensnachfolge
Viele Immobilieneigentümer und Unternehmer scheuen die Auseinandersetzung mit dem Thema Erbe und Nachfolge. Doch wer zu spät handelt, riskiert nicht nur den Familienfrieden, sondern oft auch hohe steuerliche Belastungen oder den Fortbestand des Betriebs.
„_Ein Notar ist weit mehr als eine Instanz für Unterschriften. Wir sind die Architekten von Verträgen, die über Jahrzehnte hinweg Bestand haben müssen_“, erklärt Marius Hebebrand. „_Besonders bei der Übertragung von Immobilien oder Firmenanteilen an die nächste Generation geht es darum, Sicherheit für alle Beteiligten zu schaffen. Wir konstruieren Lösungen, die den Schenker absichern – etwa durch Nießbrauch oder Rückforderungsrechte – und gleichzeitig den Nachfolgern Planungssicherheit geben._“
Immobilien und Unternehmen: Risiken minimieren, Steuern optimieren
Ein Schwerpunkt von Notar Marius Hebebrand ist die Gestaltung von Übergabeverträgen. Hierbei wird die rechtliche Gestaltung eng mit den wirtschaftlichen Zielen der Mandanten verknüpft. Ziel ist es, Pflichtteilsansprüche zu minimieren und schenkungsteuerliche Freibeträge optimal auszunutzen, die alle zehn Jahre erneut in Anspruch genommen werden können.
Interview mit Notar Marius Hebebrand: „Werte erhalten, Streit vermeiden“
Herr Hebebrand, warum ist der Gang zum Notar gerade bei Immobilien so entscheidend?
Marius Hebebrand: „Immobilienwerte sind in den letzten Jahren massiv gestiegen. Wer hier keine klare notarielle Regelung trifft, hinterlässt seinen Erben oft eine unbewegliche Erbengemeinschaft, die handlungsunfähig ist. Durch eine gezielte Übertragung zu Lebzeiten lässt sich das Vermögen steuern und in vielen Fällen massiv Erbschaftsteuer einsparen.“
Sie begleiten auch viele mittelständische Unternehmer. Wo liegt hier die größte Gefahr?
Marius Hebebrand: „In der mangelnden Verzahnung von Gesellschaftsvertrag und Testament. Wenn der Gesellschaftsvertrag eine Fortführung durch bestimmte Erben verbietet, das Testament sie aber vorsieht, ist das Chaos vorprogrammiert. Als Notar sorge ich für den ,Gleichlauf‘ dieser Dokumente. Es geht darum, das Unternehmen als wirtschaftlichen Motor der Region Dortmund zu schützen.“
Was raten Sie Menschen, die das Thema vor sich herschieben?
Marius Hebebrand: „Man sollte das Thema nicht als Belastung, sondern als Privileg der Gestaltung sehen. Ein klug aufgesetzter Notarvertrag ist die beste Versicherung gegen spätere Prozesse. Es ist ein Investment in den Familienfrieden.“
Über Marius Hebebrand
Marius Hebebrand ist Notar in Dortmund und Anwalt für Arbeitsrecht. Er betreut Privatpersonen und Unternehmen in notariellen Angelegenheiten wie Immobilienkauf, Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung und Unternehmensgründung. Zudem bietet er als Fachanwalt fundierte Beratung und Vertretung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Mandanten profitieren von persönlichem Service, Fachkompetenz und langjähriger Erfahrung.
Mehr zu Erbschaft und Testament: https://hebebrand.net/erbschaft-testament
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Frau Valeska Hach
Herbersknapp 9
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Koke Digital GmbH ist die SEO Agentur in Dortmund für Sichtbarkeit und digitale Markenbildung. Statt klassischer Keywordstrategie und reiner SEO Texte entwickeln wir Inhalte, die von Google und modernen KI-Systemen wie LLMs (Sprachmodelle) erkannt, verstanden und ausgespielt werden. Durch Backlinks aufbauen und digitale PR katapultieren wir deine Website in die relevanten Google Rankings. Die wichtigsten Leistungen sind Suchmaschinenoptimierung, Local SEO und B2B SEO. Profitiere von unserer Erfahrung im User Experience Bereich und steigere deinen Online-Umsatz nachhaltig. Persönliche Betreuung und transparente Reports inklusive. Vereinbare jetzt dein kostenloses Beratungsgespräch und starte mit einem initialen SEO Check!
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Notar Marius Hebebrand
Herr Marius Hebebrand
Gerichtsstraße 9
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Wer heute keine Marke wird, wird morgen vergessen
Posted by PM-Ersteller - 12/02/26 at 11:02:18 a.m.Wer heute keine klare Personenmarke entwickelt, wird morgen übersehen. Personal Branding ist kein Trend. Es ist Erfolg in eigener Sache.
Aktuelle Bedeutung der Personenmarke: Wer heute keine Marke wird, wird morgen vergessen
Märkte sind voll. Produkte sind vergleichbar. Dienstleistungen austauschbar.
Was bleibt, ist der Mensch.
Wer heute keine klare Personenmarke entwickelt, wird morgen übersehen. Personal Branding ist kein Trend. Es ist Leadership in eigener Sache. Und Leadership entscheidet über Sichtbarkeit, Relevanz und Wirkung.
Wir investieren Stunden in Produktentwicklung, Marketingstrategien und Unternehmensleitbilder. Wir feilen an Logos. Optimieren Webseiten. Diskutieren Preise. Doch wir übersehen einen simplen Fakt: Menschen kaufen von Menschen. Menschen gehen zu Menschen in Unternehmen. Und Unternehmen werden wegen Menschen verlassen.
Die sympathische Verkäuferin verkauft mehr als ihr Produkt. Der schlecht gelaunte Verkäufer verkauft vor allem schlechte Stimmung. So einfach. So menschlich.
Wir verkaufen uns jeden Tag
Ob wir wollen oder nicht: Wir verkaufen uns täglich selbst.
Durch Haltung. Durch Auftreten. Durch Sichtbarkeit.
Jeder Vortrag ist ein Verkaufsraum. Jedes Meeting ist ein Mini-Vortrag. Jede Bühne – ob analog oder digital – ist ein Vortrag über Ihre Persönlichkeit. Und genau hier beginnt echtes Leadership.
Leadership bedeutet nicht Titel. Leadership bedeutet Wirkung. Leadership zeigt sich in Klarheit. Leadership entsteht durch Haltung. Leadership braucht Präsenz. Leadership wird spürbar in der Zusammenarbeit.
Wer führt, beeinflusst. Wer sichtbar ist, gestaltet. Wer überzeugen will, muss Begeistern können.
Positionierung wirkt. Präsenz verkauft.
Personal Branding ist kein Ego-Trip. Es ist strategische Klarheit.
Wofür stehen Sie?
Wofür werden Sie gerufen?
Wofür erinnert man sich an Sie?
Ein starker Vortrag bleibt hängen. Ein klarer Vortrag schafft Orientierung. Ein emotionaler Vortrag kann Begeistern. Ein inspirierender Vortrag stärkt Leadership.
Und ein authentischer Vortrag fördert Zusammenarbeit. Ob der Vortrag auf der Bühne, im Meeting, vor den Mitarbeitern, vor Kunden.
Die Wahrheit ist unbequem: Fachwissen allein reicht nicht. Kompetenz ohne Präsenz verpufft. Expertise ohne Persönlichkeit wird übersehen.
Menschen überzeugen, gewinnen, verbinden
Wir entscheiden selten rein rational. Wir entscheiden emotional und begründen logisch. Das gilt im Vertrieb. Das gilt im Recruiting. Das gilt in der Zusammenarbeit. Das gilt im Leadership.
Zusammenarbeit entsteht nicht durch Organigramme. Zusammenarbeit entsteht durch Vertrauen. Zusammenarbeit wächst durch Klarheit. Zusammenarbeit braucht Kommunikation. Zusammenarbeit lebt vom Begeistern. Zusammenarbeit scheitert an Gleichgültigkeit.
Und genau deshalb ist das Begeistern keine Spielerei. Das Begeistern ist Führungsaufgabe. Das Begeistern ist wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Das Begeistern stärkt Leadership. Das Begeistern entscheidet über Zusammenarbeit. Das Begeistern macht aus Kontakten Beziehungen.
In ihrem Vortrag „7 Tipps, wie man Menschen begeistert“ zeigt Angela Barzen, wie systematisches Begeistern funktioniert – nicht als Show, sondern als strategisches Leadership-Instrument. Dieser Vortrag macht deutlich: Begeistern ist lernbar. Begeistern ist trainierbar. Begeistern ist messbar.
Personal Branding ist Leadership
Wer als Personenmarke sichtbar wird, übernimmt Verantwortung. Für Wirkung. Für Klarheit. Für Zusammenarbeit. Für Begeistern.
Gerade im Leadership braucht es Profile statt Beliebigkeit. Führungskräfte, die Haltung zeigen. Unternehmer:innen, die Orientierung geben. Menschen, die nicht nur verwalten, sondern Begeistern.
Ein klar positionierter Mensch erzeugt Resonanz. Resonanz stärkt Zusammenarbeit.
Starke Zusammenarbeit steigert Ergebnisse. Ergebnisse bestätigen Leadership.
So schließt sich der Kreis.
Die unbequeme Frage
Wenn morgen Ihr Name fällt – wofür stehen Sie? Für Fachwissen?
Oder für Leadership mit Persönlichkeit?
Für Verwaltung? Oder für Begeistern?
Für Austauschbarkeit? Oder für Zusammenarbeit auf Augenhöhe?
Personal Branding entscheidet. Nicht irgendwann. Jetzt.
Denn wer heute kein klares Profil zeigt, überlässt anderen die Bühne. Und ohne Bühne kein Vortrag. Ohne Vortrag keine Sichtbarkeit. Ohne Sichtbarkeit und Effizienz kein Leadership. Ohne Leadership keine Zusammenarbeit. Ohne Zusammenarbeit kein nachhaltiger Erfolg.
Die gute Nachricht: Positionierung wirkt. Präsenz verkauft. Und Begeistern verbindet.
Die Frage ist nur: Werden Sie zur Marke – oder bleiben Sie Produkt unter vielen?
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Angela Barzen Coach & Speaker
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Angela Barzen ist Unternehmerin, Keynote Speakerin und Expertin für Kommunikation und Leadership. Ihre Karriere begann mit einer mutigen Vision: Mit ihrer Firma PLAKATIV brachte sie als eine der ersten Unternehmerinnen in Deutschland großformatige Werbeplakate auf Hausfassaden – und revolutionierte damit die Außenwerbung.
Doch Angela Barzen ist weit mehr als eine erfolgreiche Unternehmerin. Sie ist Visionärin und Macherin. In Ägypten ließ sie ihr eigenes 42 Meter langes Safarischiff, die „Seven7Seas“, bauen – ein Symbol für Mut, Führungskraft und die Fähigkeit, Träume in die Realität umzusetzen. Heute nutzt sie diese Geschichte als kraftvolle Metapher in ihren Keynotes: für Führung ohne Plan B, für Haltung in stürmischen Zeiten und für den Mut, Kurs zu halten – auch wenn der Wind dreht.
Als Expertin für Kommunikation und Leadership begleitet Angela Barzen heute Führungspersönlichkeiten, Unternehmer und Teams auf ihrem Weg zu klarer, authentischer und wirksamer Kommunikation. Ihr Credo: „Erfolg ist kein Zufall – er ist das Ergebnis von klarer Haltung, mutigen Entscheidungen und starker Kommunikation.“
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