Deutsch-japanischer Redner erklärt: So gelingt die Work-Life-Balance
Posted by PM-Ersteller - 30/04/23 at 03:04:56 pmUnsere zwei Gesichter
Der interkulturelle Keynote Speaker Michael Okada vermittelt Tipps und Strategien für eine erfolgreiche Work-Life-Balance im schnelllebigen Alltag des 21. Jahrhunderts und löst dabei noch ein weitverbreitetes Klischee über die Japaner auf.
Den Japanern wird oft nachgesagt, dass man ihre wahren Gefühle und Gedanken nicht deuten kann. „Sie lächeln immer so nett, aber man weiß nie genau, ob sie es auch wirklich so meinen“, lautet der Tenor. Die Japaner haben angeblich zwei Gesichter. „Und da ist auch etwas dran“, bestätigt der deutsch-japanische Unternehmer und Keynote Speaker Michael Okada. Die Japaner haben dafür sogar einen Fachbegriff: honne und tatemae – die wahren Gefühle und die Fassade, die die Öffentlichkeit sieht.
Wenn man also öffentlich nie die wahren Gedanken eines Japaners erfährt, macht ihn das dann in jedem öffentlichen Gespräch zu einem Lügner? Die einen würden ja sagen, doch der interkulturelle Redner Michael Okada sagt: „Nein. Die Japaner ziehen einfach ganz bewusst eine Grenze zwischen Öffentlichem und Privatem. Diese zwei Gesichter stehen für ein professionelles und ein privates Gesicht.“ Gerade im beruflichen Umfeld, meint der Deutsch-Japaner, seien „honne und tatemae“ sogar sinnvoll.
Deutsch-japanischer Keynote Speaker: Darum hat jeder Mensch zwei Gesichter
„Wir benehmen uns im Büro ganz anders als am Esstisch mit der Familie. Das sind auch zwei verschiedene Gesichter“, meint der deutsch-japanische Unternehmer und Keynote Speaker. Der einzige Unterschied zwischen uns und den Japanern ist, dass sie einen Fachbegriff dafür haben. „Zwei Gesichter“ klingt zunächst unaufrichtig, doch wer sich genauer damit auseinandersetzt, merkt, dass Unaufrichtigkeit nichts damit zu tun hat. Es geht darum, in gewissen Situation das private Ich vom beruflichen Ich zu trennen.
„Im Beruf kann jeder auf meine Professionalität vertrauen, sei es in der Vorbereitung, in der Präsentation, aber auch im Umgang miteinander. Und dies wünsche ich mir auch von meinem Gegenüber“, sagt der interkulturelle Redner für Achtsamkeit und Resilienz. Ganz egal, ob Sie zu Hause Stress oder einfach einen schlechten Tag haben, Michael Okada wünscht sich im beruflichen Kontext Professionalität und „manchmal bedeutet das, eine Fassade aufzubauen, die die wahren Gefühle an diesem Tag vor der Öffentlichkeit verschleiert.“
Interkultureller Redner: Michael Okada verbindet das Beste aus zwei Welten
Durch die Nutzung sozialer Netzwerke verschwimmen die Grenzen zwischen Beruflichem und Privatem zunehmend „sowohl hier als auch in Japan“, erklärt der deutsch-japanische Unternehmer und Keynote Speaker. Doch „die ,Mit der Tür ins Haus fallen‘-Mentalität, die sich dadurch entwickelt hat, finde ich persönlich nicht erstrebenswert“, sagt der interkulturelle Redner für Resilienz und Achtsamkeit.
Als interkultureller Redner verbindet Michael Okada die japanischen Traditionen und Weisheiten mit der westlichen Arbeitsmoral und Lebenseinstellung. Seine Schwerpunkte liegen dabei auf drei Themen:
– Achtsamkeit: Die Menschen vergessen, im beruflichen Chaos auch mal durchzuatmen und den Moment zu genießen. „Wir müssen lernen, Momente und Begegnungen wieder zu schätzen und achtsam uns und unserem Gegenüber zu sein“, so der Redner.
– Resilienz: Wie gehen wir resilienter mit beruflichen Herausforderungen um? Wie erkennen wir den Wert unserer Arbeit? Diese Fragen beantwortet der Keynote Speaker und hilft Ihnen, eine gesunde innere Einstellung zu entwickeln.
– Präsenz: Jeder Moment ist einmalig und wird so nie wieder vorkommen. Statt nebenbei am Handy SMS zu schreiben oder im Meeting an den nächsten Kunden zu denken, müssen die Menschen lernen, im Hier und Jetzt präsent zu sein.
Der deutsch-japanischer Unternehmer und Keynote Speaker praktiziert die Strukturiertheit, den Fleiß und die Pünktlichkeit der Deutschen und kombiniert sie mit Achtsamkeit, Resilienz und Präsenz nach japanischem Vorbild. Die zwei Gesichter der Japaner, „honne und tatemae“, sind für ihn kein Zeichen der Unaufrichtigkeit, sondern der Professionalität in bestimmten Alltagssituationen. Wenn Sie lernen möchten, wie Sie die richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben finden, lassen Sie sich von Michael Okada und seinen interkulturellen Vorträgen inspirieren.
Fotocredit: Samurai Museum Berlin, Foto: Norbert Artner
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Michael Okada
Herr Michael Okada
Konstanzerstr. 12
10707 Berlin
Deutschland
fon ..: 015116221644
web ..: https://www.redner-achtsamkeit-resilienz-okada.de/
email : okada@michaelokada.de
Der Deutsch-Japaner Michael Okada ist zwischen zwei Kulturen aufgewachsen und lebt heute noch in der Balance zwischen Japan und Deutschland. Als Unternehmer nutzt er diese interkulturellen Chancen und vermittelt als Vortragsredner in seinen beeindruckenden Vorträgen das Beste aus beiden Kulturen. Mit seiner Firma in der IT-Branche nutzt er die Strukturiertheit, Fleiß und Pünktlichkeit der deutschen Mentalität und paart sie mit Achtsamkeit, Resilienz und Präsenz aus der japanischen Kultur. Diesen spannenden und erfolgreichen Mix vermittelt der Unternehmer und begeisternde Redner in seinen Vorträgen zu den Themen Achtsamkeit, interkulturelle Chancen und Resilienz.
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Virtuelle Lernerfolge: Warum Online Seminare die Zukunft der Weiterbildung sind
Posted by PM-Ersteller - 30/04/23 at 09:04:35 amOnline Seminare ermöglichen es, Weiterbildung zu einem unkomplizierten und bequemen Erlebnis werden zu lassen.
In diesem Blog erfährst du, warum virtuelle Lernerfolge die Zukunft der Weiterbildung sind und wie man diese nutzen kann. Wir werfen einen Blick auf die Vor- und Nachteile von Online Seminaren, um ein vollständiges Bild zu erhalten.
1. Einführung in das Thema
Möchtest Du Dich weiterbilden und Dein Wissen erweitern, aber hast keine Zeit oder Möglichkeit, an Präsenzseminaren teilzunehmen? Dann sind Online Seminare eine perfekte Alternative für Dich!
In diesem Blogartikel möchten wir Dich in das Thema der virtuellen Lernerfolge einführen und Dir zeigen, warum Online Seminare die Zukunft der Weiterbildung sind. Denn die digitale Welt bietet uns heute unzählige Möglichkeiten, um uns weiterzubilden und unser Wissen zu vertiefen.
Wir möchten Dir zeigen, welche Vorteile Online Seminare bieten und warum sie eine effektive und zeitsparende Methode sind, um Deine Karriere voranzutreiben. Also lass uns gemeinsam eintauchen in die Welt der virtuellen Lernerfolge und entdecken, wie Online Seminare Dir helfen können, Deine Ziele zu erreichen.
2. Vorteile virtueller Seminare
Du fragst Dich, welche Vorteile virtuelle Seminare für Dich haben? Nun, es gibt einige! Zum einen sparst Du Dir die Anreise und damit Zeit und Geld. Du kannst bequem von zu Hause oder dem Büro aus teilnehmen und musst Dich nicht extra auf den Weg machen. Zum anderen hast Du oft mehr Flexibilität bei der Terminwahl.
Viele virtuelle Seminare sind aufgezeichnet und können zu einem späteren Zeitpunkt angeschaut werden, wenn es besser in Deinen Zeitplan passt. Auch die Interaktion mit anderen Teilnehmern und dem Trainer ist oft einfacher und intensiver, da Du über Chatfunktionen oder virtuelle Gruppenräume direkt in Kontakt treten kannst.
Und last but not least: Durch die digitale Aufbereitung des Lerninhalts sind oft auch multimediale Elemente wie Videos, Animationen oder interaktive Übungen integriert, die das Lernen abwechslungsreicher und spannender machen.
3. Die Technologie hinter Online-Seminaren
Du hast sicherlich schon einmal an einem Online-Seminar teilgenommen oder zumindest davon gehört. Aber wie funktionieren diese virtuellen Lernveranstaltungen eigentlich?
Die Technologie hinter Online-Seminaren ist ein komplexes Zusammenspiel aus verschiedenen Elementen. Zunächst einmal benötigst Du eine stabile Internetverbindung, um an dem Seminar teilnehmen zu können.
Die meisten Anbieter setzen auf eine webbasierte Plattform, auf der Du Dich einloggen und an dem Seminar teilnehmen kannst. Hierbei kommen oft Tools wie Video- und Audio-Streaming, Chatfunktionen und virtuelle Whiteboards zum Einsatz. Auch interaktive Elemente wie Umfragen oder Quizze können integriert werden, um das Lernen abwechslungsreich und effektiv zu gestalten.
Die Technologie hinter Online-Seminaren ermöglicht es, dass Du von überall aus an Weiterbildungen teilnehmen kannst und dabei trotzdem in direktem Kontakt mit dem Dozenten und anderen Teilnehmern stehst.
4. Warum Online-Seminare die Zukunft der Weiterbildung sind
Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln, hast aber keine Zeit, um an Präsenzseminaren teilzunehmen? Dann sind Online-Seminare die Lösung für dich! Online-Seminare sind oft günstiger als Präsenzseminare und bieten eine breitere Auswahl an Themen und Referenten. Auch die Interaktion mit anderen Teilnehmern ist bei Online-Seminaren möglich. Die Zukunft der Weiterbildung liegt also definitiv im Online-Bereich, denn sie bietet dir mehr Flexibilität, Zeitersparnis und eine größere Auswahl an Möglichkeiten.
5. Praktische Anwendungen von Online-Seminaren
Online-Seminare sind eine großartige Möglichkeit, um sich weiterzubilden und neues Wissen zu erlangen. Aber wie können wir dieses Wissen in der Praxis anwenden?
Hier kommen die praktischen Anwendungen von Online-Seminaren ins Spiel. Durch die interaktive Natur von Online-Seminaren können Teilnehmer ihr Wissen direkt anwenden und in realen Situationen testen. Zum Beispiel können Teilnehmer in einem Online-Seminar zum Thema Projektmanagement lernen, wie man ein Projekt plant und organisiert.
Durch die praktische Anwendung dieses Wissens können sie ihre Fähigkeiten verbessern und ihre Projekte effektiver und effizienter durchführen. Online-Seminare bieten auch die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, die in der Arbeitswelt gefragt sind, wie z.B. Social-Media-Marketing oder Programmierung.
Durch die praktische Anwendung dieser Fähigkeiten können Teilnehmer ihre Karriere vorantreiben und sich für neue Möglichkeiten qualifizieren. Online-Seminare bieten somit nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Anwendungen, die Teilnehmer in ihrem beruflichen und persönlichen Leben nutzen können.
6. Der Einfluss von Virtual Learning auf den Lernerfolg
Wenn es um die Zukunft der Weiterbildung geht, ist das virtuelle Lernen ein wichtiger Bestandteil. Aber wie beeinflusst Virtual Learning eigentlich den Lernerfolg?
Eine Studie der Universität Harvard hat gezeigt, dass Online Seminare genauso effektiv sein können wie traditionelle Präsenzveranstaltungen. Der Grund dafür liegt darin, dass virtuelle Lernumgebungen es den Teilnehmern ermöglichen, flexibler zu lernen und sich besser auf ihre individuellen Bedürfnisse und Lernstile einzustellen.
Zudem können Online Seminare durch interaktive Elemente wie Videos, Quizfragen und Diskussionsforen das Engagement der Teilnehmer erhöhen und somit den Lernerfolg steigern.
Allerdings ist es wichtig, dass die virtuellen Lernumgebungen gut gestaltet sind und die Teilnehmer ausreichend unterstützt werden. Nur so kann das volle Potenzial des Virtual Learning ausgeschöpft werden.
7. Fazit
Und das war’s auch schon! Wir hoffen, dass wir dich von den Vorteilen virtueller Lernerfolge und Online-Seminaren überzeugen konnten.
Wie du gesehen hast, gibt es zahlreiche Gründe, warum Online-Seminare die Zukunft der Weiterbildung sind. Sie sind flexibel, kosteneffektiv und bieten eine breite Palette an Lernmöglichkeiten.
Natürlich gibt es auch Nachteile, wie zum Beispiel das Fehlen von persönlichem Kontakt und die mögliche Ablenkung durch das Internet.
Aber insgesamt überwiegen die Vorteile und wir sind sicher, dass du von virtuellen Lernerfolgen profitieren wirst. Also, worauf wartest du noch? Melde dich für ein Online-Seminar an und erlebe die Zukunft der Weiterbildung!
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agriversa.org – Die technisch innovative Lösung des „ZukunftsStall ANMS 4.0“
Posted by PM-Ersteller - 30/04/23 at 04:04:22 amIn Anlehnung an die Tierhaltung auf den ALM-Weiden, wo Kühe ausschließlich in den Sommermonaten gehalten werden und an Erkenntnisse aus dem Hochleistungssport, wurde ein neues Stallsystem kreiert.
Die Initiatoren des ANMS 4.0 haben in enger Kooperation mit Wissenschaftlern, Ingenieuren, Architekten und Experten aus der Milchwirtschaft in den vergangenen Jahren ein völlig neues, modulares Stallkonzept für die Rinderhaltung, den vollautomatisch arbeitenden, klimatisierten „Agriversa Null Emissions – MilchkuhStall 4.0“ für Milchkühe entwickelt und zur Anwendungsreife für alle Regionen der Erde gebracht.
Dabei bestehen die Hauptanliegen darin, die Vorzüge der ALM in den geschlossenen Stall ganzjährig zu implementieren und die Stress verursachenden Faktoren, wie große Hitze und starke UV-Strahlung, unzureichende Futter- und Wasserversorgung, die lästigen Fliegen und Krankheiten übertragende Moskitos, aber auch Vögel und Nagetiere einfach draußen zu lassen.
Ein weiteres entscheidendes Merkmal ist, dass der ANMS 4.0 nicht nur keinerlei TreibHausGase und unangenehme Gerüchte an die Umwelt abgibt, sondern diese mit hoher wirtschaftlicher Effizienz verwertet und somit dem Stallbetreiber neue, erhebliche Einnahmequellen eröffnet.
Die Innovation der „ANMS 4.0 ZukunftsStalllösung“ basiert auf einer neuen, komplexen „STALL-HARD-WARE“. Sie besteht aus vollautomatisch gesteuerter, digitalisierter Melk-, Fütterungs- und Mistungs-technik, technische Anlagen zur Erzeugung des optimalen „Agriversa-Kuhklima“ mit einer Stalltemperatur von durchschnittlich 15 bis 18 ?, bei ca. 70 % Luftfeuchtigkeit. Die laktierenden Kühe erhalten täglich 16 Stunden Tageslicht mit 220 Lux und die Trockensteher dagegen für nur 8 Stunden je Tag.
Der ANMS 4.0 bietet höchsten Kuhkomfort sowie tierartengerechtere Haltungsbedingungen. In ihm kann sich jede Kuh frei bewegen. Sie hat ungehinderten Zugang zur Hochliegebox, zum Fressplatz, zu frischem Tränkwasser und sie wird täglich dreimal gemolken. Täglich wird sie im absolut neuartigem „Agriversa Bewegungs- und Therapiemodul“ rund 45 Minuten intensiv sportlich bewegt. Sie läuft dabei über mit Baumrinden-Mulch ausgelegten Wegen und durchquert großzügig angelegte Wasserkanäle, auch mit Gegenstrom.
Absolut neu ist, dass im ANMS 4.0 zum Einsatz kommende methodisch und inhaltlich innovative, weitgehend digitalisierte Betriebskonzept, die „STALL-SOFTWARE“.
Dr. agr. habil Werner Baumgart; Steffen Baumgärtel
Mehr Infos agriversa.org
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AGRIVERSA e.G.
Herr Dr. agr. habil. Werner Baumgart
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web ..: http://www.agriversa.org
email : info@agriversa.org
Der „Agriversa NullEmissions – MilchkuhStall 4.0“ – steht für eine klima-, umwelt- und tiergerechte sowie eine nachhaltige, wirtschaftlich sehr effiziente landwirtschaftliche Produktion!
Der ANMS 4.0 ist Hightech pur für den Kuhstall. Wissenschaftler, Ingenieure, Architekten und Experten aus der Milchwirtschaft haben seit Jahren gearbeitet.
In einem transparenten, geschlossenen, luftdichten Stall-System werden für die Kühe optimale, stressarme Lebensbedingungen, wie auf einer Berg-Alm geschaffen. Es gibt Höhenluft, ideale Temperaturen, gesunde Luftfeuchtigkeit, optimale Licht- und UV-Strahlungsverhältnisse, hochwertiges Futter, viel Platz, viel Bewegung und höchsten Kuhkomfort!
Der neue innovative Agriversa NullEmissions-MilchkuhStall 4.0 garantiert, dass an die Umwelt nicht nur keine TreibHausGase abgegeben und eine Geruchsbelästigung für die Bevölkerung vermieden wird, sondern dass die TreibHausGase und die anfallende Gülle mit hoher Effizienz wirtschaftlich verwertet werden!
Pressekontakt:
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