Studie rückt den Arbeitsplatz als Faktor für Resilienz in den Blick
Posted by PM-Ersteller - 11/08/26 at 09:08:59 a.m.Eine Zwei-Jahres-Kohorte aus dem spanischen Gesundheitswesen legt nahe, dass Resilienz stärker an den Bedingungen am Arbeitsplatz hängt als an der Person. Rückhalt, Vertrauen und Erholung zählten.
Vlotho, 11. August 2026. Resilienz gilt gemeinhin als Eigenschaft, die jemand mitbringt oder eben nicht. Eine prospektive Kohortenstudie aus dem spanischen Gesundheitswesen, am 1. August 2025 unter dem Titel Resilience changes and occupational resilience factors among healthcare workers im Fachjournal Scientific Reports erschienen, legt eine andere Gewichtung nahe. Von allen geprüften Merkmalen sagten drei die spätere Widerstandsfähigkeit am zuverlässigsten vorher, und alle drei beschreiben nicht die Person, sondern ihren Arbeitsplatz: Rückhalt durch Kolleginnen und Kollegen, Vertrauen in den Betrieb und die Möglichkeit, sich von Belastung tatsächlich zu erholen.
Der Messansatz ist ungewöhnlich. Statt die Beschäftigten nach ihrer Widerstandskraft zu fragen, rechneten die Forschenden sie aus. Sie bestimmten, wie viel Symptomlast bei einer gegebenen Belastung im Mittel zu erwarten ist, und werteten jede Abweichung nach unten als Resilienz. Befragt wurde in drei Wellen über zwei Jahre, beginnend 2020 mit 2.422 Personen. In der dritten Welle nahmen noch 538 Personen teil.
Ein Nebenbefund widerspricht einer verbreiteten Erzählung. Wer zu Beginn stark belastet war, zeigte sich zwei Jahre später tendenziell weniger widerstandsfähig, nicht widerstandsfähiger. Belastung scheint nach diesen Daten eher zu zehren als abzuhärten.
Die Autorinnen und Autoren benennen die Grenzen ihrer Arbeit deutlich. Die Angaben beruhen auf Selbstauskunft, die Stichprobe war eine Gelegenheitsstichprobe, und über die Wellen hinweg sank die Beteiligung erheblich. Ein Ursache-Wirkungs-Nachweis ist damit nicht erbracht, wohl aber ein zeitlich geordneter Zusammenhang: Die drei Merkmale wurden erhoben, bevor sich zeigte, wem es später wie ging.
»Eine einzelne Kohortenstudie trägt für sich genommen keine Führungsempfehlung«, erklärt Uli Funke, Gründer der Akademie für angewandte Neurowissenschaft A|F|A|N. »Bemerkenswert ist, dass alle drei Faktoren in eine Richtung zeigen, zu der auch unabhängig von dieser Arbeit Befunde vorliegen, etwa aus der Forschung zu sozialem Rückhalt, zu Vertrauen in Führung und zu Erholung. Wenn mehrere Forschungslinien dasselbe nahelegen, lohnt es sich, Resilienz nicht nur als Trainingsthema für Einzelne zu behandeln. Das gehört in jede Coaching-Weiterbildung, die mit Neurowissenschaft arbeitet.«
Für Führungskräfteentwicklung und Coaching verschiebt das den möglichen Ansatzpunkt. Wer Menschen in Führung begleitet, arbeitet im Coaching üblicherweise an deren persönlichem Umgang mit Druck. Die Daten deuten darauf hin, dass daneben ein zweiter Hebel liegt, nämlich in den Bedingungen, die eine Führungskraft für ihr Team herstellt. Genau diese Verbindung aus biologischen Grundlagen, individueller Diagnostik und einer Messung der Führungswirkung steht im Zentrum der Weiterbildung zum NEURO IMPACT COACH®, die Uli Funke und Prof. Dr. Bruno Haller gemeinsam anbieten. Die Coaching-Ausbildung mit Neurowissenschaft folgt dort einem Kreislauf aus vier Schritten: verstehen, verorten, intervenieren und die Wirkung anschließend erneut messen.
Das Leibniz-Institut für Resilienzforschung in Mainz beschreibt Resilienz als den Erhalt oder die rasche Wiederherstellung psychischer Gesundheit während oder nach belastenden Lebensumständen. Gelingende Bewältigung entsteht demnach im Zusammenspiel von Person und Umwelt, nicht in der Person allein.
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AFAN Solutions GmbH
Herr Uli Funke
Johanne-Stelzer-Str. 2
32602 Vlotho
Deutschland
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Die Akademie für angewandte Neurowissenschaft A|F|A|N (AFAN Solutions GmbH) vermittelt seit 2021 neurowissenschaftlich fundiertes Wissen für Menschen in Führung, Training, Coaching und Organisationsentwicklung. Gründer Uli Funke hat mit BRAIN FOR BUSINESS® eine praxisnahe Weiterbildung entwickelt. Gemeinsam mit Prof. Dr. Bruno Haller bietet A|F|A|N die Weiterbildung zum NEURO IMPACT COACH® an.
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Unternehmen mit gut geschulten Mitarbeitenden wachsen erfolgreicher
Posted by PM-Ersteller - 07/08/26 at 01:08:06 p.m.Viele Unternehmen betrachten Schulungen noch immer als Kostenstelle. Dabei zeigen Erfahrungen aus zahlreichen Projekten, dass sich Investitionen in Weiterbildung mehrfach auszahlen können.
Köln, August 2026 – In einer Zeit, in der Produkte und Dienstleistungen immer vergleichbarer werden, entscheidet häufig nicht mehr allein das Angebot über den Zuschlag, sondern die Qualität der Kommunikation. Unternehmen, die kontinuierlich in die Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden investieren, schaffen damit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Verschiedene Studien zeigen, dass gezielte Weiterbildung einen messbaren Einfluss auf Produktivität, Kundenbindung und Unternehmenswachstum haben kann.
PSS professional sales services aus Köln beobachtet diese Entwicklung seit vielen Jahren in der täglichen Praxis. Gerade im Vertrieb, im Kundenservice und in der technischen Beratung zeigt sich immer wieder: Kunden kaufen nicht ausschließlich Produkte – sie kaufen Vertrauen, Kompetenz und das gute Gefühl, verstanden zu werden.
„Zeitgemäße Kommunikation ist heute einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren überhaupt. Wer seine Mitarbeitenden regelmäßig schult, verbessert nicht nur Fachwissen und Methodenkompetenz, sondern schafft überzeugende Kundenerlebnisse, die letztlich kaufentscheidend sein können“, erklärt Martin Fiegler, Geschäftsführer von PSS professional sales services.
Kommunikation entscheidet über den Verkaufserfolg
Die Erwartungen von Kunden haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Sie erwarten schnelle Reaktionszeiten, individuelle Beratung und kompetente Ansprechpartner, die sowohl fachlich als auch kommunikativ überzeugen. Gleichzeitig verändern Digitalisierung und Künstliche Intelligenz die Art der Zusammenarbeit. Umso wichtiger wird die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und Beziehungen nachhaltig aufzubauen.
PSS professional sales services unterstützt Unternehmen deshalb mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings in den Bereichen Vertrieb, Kundenkommunikation, Präsentation, Persönlichkeitsentwicklung sowie dem professionellen Einsatz moderner Technologien und KI im Vertriebsalltag.
Weiterbildung als Investition statt Kostenfaktor
Viele Unternehmen betrachten Schulungen noch immer als Kostenstelle. Dabei zeigen Erfahrungen aus zahlreichen Projekten, dass sich Investitionen in Weiterbildung mehrfach auszahlen können: durch höhere Abschlussquoten, stärkere Kundenbindung, motiviertere Mitarbeitende und effizientere Prozesse.
Besonders erfolgreich sind dabei Trainings, die unmittelbar auf den Arbeitsalltag zugeschnitten sind und theoretisches Wissen mit praktischen Übungen verbinden. Genau diesen Ansatz verfolgt PSS professional sales services seit vielen Jahren erfolgreich in unterschiedlichsten Branchen.
Der Mensch bleibt der entscheidende Erfolgsfaktor
Trotz aller technologischen Entwicklungen bleibt eines unverändert: Menschen entscheiden über den Erfolg eines Unternehmens. Fachliche Kompetenz, Empathie, Gesprächsführung und authentisches Auftreten lassen sich trainieren – und genau diese Fähigkeiten machen in vielen Verkaufsgesprächen den entscheidenden Unterschied.
Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln, schaffen damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und langfristige Kundenbeziehungen.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.pss-sales.de.
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Über PSS professional sales services
PSS professional sales services mit Sitz in Köln unterstützt Unternehmen seit vielen Jahren bei der Optimierung ihrer Vertriebs- und Kommunikationsprozesse. Das Leistungsportfolio umfasst praxisorientierte Schulungen, Workshops, Coachings und Beratungsleistungen in den Bereichen Vertrieb, Kundenkommunikation, Führung, Persönlichkeitsentwicklung sowie moderne Vertriebsstrategien unter Einbindung digitaler Technologien und Künstlicher Intelligenz. Ziel ist es, Mitarbeitende nachhaltig zu befähigen, Kunden professionell zu beraten und Unternehmen langfristig erfolgreicher zu machen.
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Selbsterkenntnis wird zur Zukunftskompetenz
Posted by PM-Ersteller - 07/08/26 at 11:08:15 a.m.Mind Codex® Collectiv am 4. September 2026 in Köln zeigt, wie Menschen ihre Potenziale entschlüsseln und erfolgreicher zusammenarbeiten
Viele Unternehmen investieren für ihr Wachstum Millionen in Digitalisierung, Prozesse und Strukturen. Doch Studien zeigen: Der entscheidende Erfolgsfaktor bleibt der Mensch. Engagierte Mitarbeitende erzielen bessere Ergebnisse, arbeiten produktiver und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
Die aktuelle Gallup-Metaanalyse mit über 3,3 Millionen Mitarbeitenden aus 90 Ländern belegt einen klaren Zusammenhang zwischen Mitarbeiterengagement und Leistung, Produktivität sowie Profitabilität. Eine wichtige Stellschraube bei Mitarbeiterengagement ist die Selbsterkenntnis der Mitarbeitenden und vor allem der Führungskräfte. Genau hier setzt der Workshop“Mind Codex® Collectiv“ am 4. September 2026 in Köln an. Auf der Website finden Interessierte weitere Informationen und die Möglichkeit, sich anzumelden: https://www.eigencoaching.de/workshops-and-retreats/mind-codex-collectiv/
Selbsterkenntnis als Wettbewerbsvorteil
„Viele Konflikte, Missverständnisse und Reibungsverluste entstehen nicht aus böser Absicht, sondern weil Menschen unterschiedlich denken, kommunizieren und handeln“, sagt Mind Codex®-Coachin Anja Eigen. „Wer die eigenen Muster versteht, kann erfolgreicher mit anderen zusammenarbeiten und bewusster führen.“
Der Mind Codex® macht individuelle Denk-, Verhaltens- und Motivationsmuster sichtbar. Teilnehmende erhalten Einblicke in ihre persönlichen Antreiber, Werte, Stärken und Entwicklungsfelder. Mind Codex® ist ein 4-Faktoren-Persönlichkeitsmodell, welches mit Erkenntnissen der Trilogie der Wissenschaften Soziologie, Psychologie und Pädagogik entwickelt wurde und auf aktuellen neuropsychologischen Erkenntnissen basiert.
Neuronale Prozesse spiegeln sich in der Individualität von Menschen wider. Dank der Neuropsychologie ist heute bekannt, dass es vier Bereiche des Gehirns gibt, die besonders großen Einfluss auf die Persönlichkeit und Aufschluss über einen Menschen geben, die in diesem Modell mit vier Faktoren erfasst werden.
Im Workshop lernen die Teilnehmenden unter anderem:
o welche Werte sie motivieren und antreiben
o warum bestimmte Konflikte immer wieder auftreten
o wie sie andere Menschen schneller und besser einschätzen können
o wie unterschiedliche Persönlichkeiten erfolgreich zusammenarbeiten
o wie sie ihre vorhandenen Potenziale gezielter nutzen
o wie sie Kommunikation und Führung bewusster gestalten
Der Workshop richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Unternehmer:innen, Coaches sowie alle Menschen, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv vorantreiben möchten.
„Nach vielen Jahren Coaching und der Arbeit mit unterschiedlichsten Persönlichkeitsmodellen war Mind Codex® für mich selbst ein echter Gamechanger“, erklärt Eigen. „Die Erkenntnisse daraus verändern nicht nur die Sicht auf sich selbst, sondern auch auf die Zusammenarbeit mit anderen.“
Unter dem Motto“Wachstum hat einen Code. Lass ihn uns gemeinsam entschlüsseln.“ bietet Mind Codex® Collectiv einen inspirierenden Rahmen für mehr Selbstverständnis, bessere Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung.
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EIGEN/COACHING
Frau Anja Eigen
Am Botanischen Garten 46
50735 Köln
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