UZMO 2 exklusiv bei Neuland: Das neue Standardwerk für Visualisierung ist da!

Das neue Buch UZMO 2 – Probleme lösen mit dem Stift von Martin Hausmann ist da – und exklusiv bei Neuland schon erhältlich. Ein weiterer Meilenstein zwischen Neuland und dem Visualisierungs-Pionier.

BildEichenzell, September 2025 – Gute Nachrichten für Trainer:innen, Coaches und alle Visualisierungsprofis und die, die es noch werden wollen: Das neue Buch UZMO 2 – Probleme lösen mit dem Stift von Bestsellerautor Martin Hausmann ist ab sofort exklusiv vorab bei Neuland erhältlich.

Mit UZMO 2 setzt Hausmann die Erfolgsgeschichte fort, die mit seinem ersten Werk UZMO begann. Das Buch zeigt praxisnah, wie komplexe Probleme durch Visualisierung verständlich und lösbar werden. Anschauliche Beispiele, inspirierende Methoden und konkrete Anwendungen machen es zum unverzichtbaren Begleiter für alle, die Meetings, Trainings und Workshops lebendig gestalten möchten.

Neuland und Martin Hausmann verbindet seit Jahrzehnten eine enge Partnerschaft. Schon früh erkannte Hausmann die Bedeutung von hochwertigen Visualisierungstools – und Neuland stellte die passenden Marker, Boards und Karten bereit, um Ideen sichtbar zu machen. Aus dieser Symbiose zwischen praktischer Anwendung und Produktinnovation entstand ein gemeinsamer Weg, der die Visualisierungsszene geprägt hat.

„Wer Martin Hausmann kennt, weiß: Seine Bücher sind mehr als Theorie – sie sind ein Aufruf zum Handeln. UZMO 2 motiviert, Stifte in die Hand zu nehmen und Veränderung sichtbar zu machen“, sagt Marc Schulze, Geschäftsführer von Neuland GmbH & Co. KG. „Wir sind stolz darauf, diesen besonderen Titel exklusiv und schon vorab unseren Kund:innen anbieten zu können – als Ausdruck unserer jahrzehntelangen Zusammenarbeit mit Martin Hausmann.“

Jetzt vorab sichern – exklusiv bei Neuland: www.neuland.com/uzmo2

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Die Neuland GmbH & Co. KG ist seit über 50 Jahren der Premium-Hersteller für Moderations- und Workshop-Tools – von Pinnwänden, Whiteboards und Tafeln bis hin zu nachfüllbaren Markern und Moderationskarten. Mit dem Qualitätsversprechen „Made in Germany“ setzt Neuland auf Nachhaltigkeit, Langlebigkeit und innovative Lösungen, die Kommunikation sichtbar machen. Kunden weltweit – von Trainern und Coaches über große und kleine Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Hotels – vertrauen auf Neuland als Partner für professionelle Zusammenarbeit. Neu Methoden wie Facilitape stärken die Thought Leadership von Neuland.

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Ökologische Verantwortung: Gelebter Klimaschutz bei Glatthaar Keller

Schramberg/ Weißenfels/ Simmern. Dienstfahrräder als Bestandteil des betrieblichen Umweltmanagements.

BildEs ist in aller Munde, doch die Zahl der Unternehmen, die tatsächlich nachhaltig wirtschaften, ist von 100 Prozent noch weit entfernt. Welche Stellschrauben ein mittelständisches Unternehmen hin zu nachhaltiger Unternehmenspolitik bewegen kann, zeigt seit vielen Jahren Glatthaar Keller. Ob ein in den Produktionskreislauf implementierter recycelter Wassereinsatz, eingesetzte Wärme aus einem BHKW für die Betonhärtung, die Stromerzeugung über eine eigene Photovoltaikanlage oder die Investition in Elektromobilität: Das sind nur vier Maßnahmen, mit denen der europäische Marktführer im Kellerbau seiner Umweltverantwortung gerecht wird.

Und so motiviert nun ein weiteres Anreizsystem die Glatthaar-Belegschaft. Deutschlandweit hat sie ab sofort die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad kostengünstig zu leasen. Über die sogenannte Gehaltsumwandlung kann sich jeder sein Traumrad aussuchen – natürlich auch als E-Bike. Glatthaar übernimmt zudem einen Teil der Leasingrate sowie die Kosten verschiedener Versicherungen über die gesamte Leasingdauer von 36 Monaten. Neben der Fahrt zur Arbeit oder zu Kunden können die Diensträder auch privat genutzt werden. Welches Fahrrad gewählt wird, ob Mountainbike, Pedelec oder Citybike, bleibt dabei den Mitarbeitern überlassen.

Praktizierter Umweltschutz ist bei Glatthaar Keller ein Gemeinschaftswerk von Unternehmensführung und Mitarbeitern. „Wir haben die Erfahrung gemacht, dass betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement nicht diktiert werden kann. Es braucht die gemeinsame Überzeugung aller für die entsprechenden Maßnahmen. In dem wir unsere Entscheidungen auf eine breite Basis stellen, erhöhen wir die Akzeptanz für unser Umweltmanagement. Und nur wenn alle dieses mittragen, sind unsere Vorhaben auch erfolgreich,“ erklärt Reiner Heinzelmann, kaufmännischer Geschäftsführer bei Glatthaar.
Für Glatthaar ist die Einführung des Fahrrad-Leasings ein wiederum folgerichtiger Schritt mit Blick auf die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens: „Bei allen umgesetzten Maßnahmen geht es um ganzheitliche Wirkung. Natürlich setzen auch wir unser Konzept schrittweise um. Nun verfügen wir über ein weiteres attraktives Mittel, unseren ökologischen Fußabdruck deutlich zu verringern und darüber hinaus den Fuhrpark ökologisch zu gestalten. Außerdem ermöglichen wir unserem Personal, etwas für seine Gesundheit und Fitness zu tun. So betreiben wir nicht nur aktiven Umwelt-, sondern auch Gesundheitsschutz für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Bei denen stieß das neue Angebot sofort auf große Zustimmung. Inzwischen nahmen die ersten ihr Wunschrad in Empfang. Die Fahrräder stammen alle von regionalen Fachhändlern, sodass auch der Regionalgedanke ohne unnötig lange Transportwege klar umgesetzt wird.

„Eine durchdachte Umweltpolitik im Unternehmen erhöht auch die Attraktivität als Arbeitgeber,“ zeigt sich der kaufmännische Geschäftsführer überzeugt. „Unsere Auszeichnung als Great Place to Work® – Deutschlands beste Arbeitgeber 2020 wertschätzt auch diese Schritte. Und natürlich sind wir so ehrgeizig, die Entwicklung weiter voranzutreiben. Denn wir verändern damit auch immer ein Stück unserer Gesellschaft. Weitere Ideen sind bereits in der Planung: In einem nächsten Schritt richten wir Tankstellen für E-Fahrzeuge auf unserem Firmengelände ein“, gibt Reiner Heinzelmann einen Ausblick in die nahe Zukunft.

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Herr Michael Gruben
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Über glatthaar-fertigkeller
Die Firma Glatthaar Keller wurde 1980 von Joachim Glatthaar gegründet. Seither hat sich das Unternehmen mit Stammsitz in Schramberg-Waldmössingen (Baden – Württemberg) auf die Herstellung und den Bau von Fertigkellern und Bodenplatten spezialisiert. Das Dienstleistungsspektrum umfasst dabei auch Planungsleistungen, Statik, Erdarbeiten sowie Projektleitungen. Das Unternehmen schöpft aus einem Erfahrungsschatz von über 67.000 Bauprojekten.

Die Glatthaar-Gruppe entwickelt Baulösungen für den weltweiten Einsatz auch in schwierigen Einsatzgebieten: Einzigartige Patente und Marken, wie unter anderem das geschützte AquaSafe®- System, ThermoSafe Wand oder der preisgekrönte TechnoSafe®-Keller, zeichnen glatthaar-fertigkeller als das innovativste Unternehmen im Bereich Fertigkeller aus und unterstreichen die Marktführerschaft. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen in seinem Produktportfolio über eine ThermoSafe® Wand mit einer Kerndämmung bis zu 16 Zentimetern.

Ressourcenschonende Bausysteme und Abfallvermeidung durch moderne Fertigungsanlagen sowie optimale Logistik und der damit verbundene sparsame Umgang mit Energie ist im Unternehmen gelebtes Selbstverständnis. Daher zeichnen sich die Produkte aus dem Hause glatthaar durch hohe Umweltorientierung aus. Eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung arbeitet in langjährigen Kooperationen mit Instituten, Hochschulen und der Bauindustrie an der Vervollkommnung immer „intelligenterer Keller“ bis hin zu Passivhausqualität.

Ausgewiesene Fachkompetenz und hohe Qualitätsmaßstäbe bei allen Produkten „Made in Germany“ brachten dem Unternehmen auch gerade deshalb zahlreiche Auszeichnungen ein: z.B. als Deutschlands Kundenchampion 2018, den 1. Platz des Golden Cube 2018 für Innovation beim Großen Deutschen Fertighauspreis, die fünfmalige Auszeichnung nach einem FOCUS Money-Test als fairster Fertigkellerhersteller Deutschlands oder die jüngste Auszeichnung als Service-Champion 2019! Im Februar 2020 kam die Auszeichnung als Great Place to Work® hinzu.

Der Unternehmenserfolg basiert auf einer soliden Entwicklung zu einem starken, gesunden mittelständischen Familienunternehmen, das Firmengründer Joachim Glatthaar von einer Ein-Mann-Firma zum europäischen Marktführer für Fertigkeller gemeinsam mit aktuell mehr als 500 Ingenieuren, Betriebswirten, Projektleitern und Verwaltungs-, Produktions- und Montagemitarbeitern aufbaute. Eigenverantwortlichkeit und Motivation der Mitarbeiter sind wesentliches Element für den über 40-jährigen Erfolg. Die Begeisterungsfähigkeit und hohe Identifikation der Mitarbeiter gründet sich dabei auch auf den Fakt, bei einem Markt- und Innovationsführer tätig zu sein, bei dem eine soziale Unternehmens-Leit-Kultur wesentliches Erfolgsmoment ist.

Glatthaar Keller unterhält Niederlassungen in Deutschland, England und der Schweiz. Glatthaar-Produkte werden nach Luxemburg, Großbritannien, Belgien, in die Niederlande und die Schweiz geliefert.
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Zukunft der Arbeit – Lebenslanges Lernen als Grundlage für die Karriere der Zukunft

Beim internationalen Speaker-Slam in Mastershausen gewann der Heubacher Mathias Diwo mit seinem Vortrag zur Zukunft der Arbeit: Die Beziehung zwischen Mensch und Maschine wird unsere Zukunft bestimmen

BildKurz, knackig, prägnant und direkt auf den Punkt. Das machte den internationalen Speaker-Wettbewerb in Mastershausen aus. Jeder Sprecher hatte genau vier Minuten Zeit, das Publikum mit seinem persönlichen Thema zu begeistern. Genau das schaffte Mathias Diwo aus Heubach. Ausgezeichnet mit dem Excellence Award stellte er zudem zusammen mit 77 Teilnehmern aus 8 Nationen einen neuen Weltrekord auf.

Nach New York, Wien, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Wiesbaden und München fand der „Internationale Speaker Slam“ in seiner Geburtsstätte in Mastershausen statt.

240 Sekunden hatten die Redner Zeit, um die erfahrene Jury, bestehend aus: Jörg Rositzke, Geschäftsführer des TV Senders Hamburg 1, Dirk Hildebrand von den Radioexperten, Martina Kapral von der Redneragentur und die Stimmexpertin Diana Dressler und vor allem das Publikum von ihren Themen zu überzeugen und zu begeistern.

Die Themenwahl lag bei den Rednern selbst. Sie hatten die freie Entscheidung, ob sie in ihren eigenständig geschriebenen Texten auf allgemeine gesellschaftliche oder sehr persönliche Themen eingingen.

Mathias Diwo, der Experte für Zukunft & Innovationsentwicklung aus Heubach, sprach darüber, wie Technologie und Künstliche Intelligenz die Zukunft der Arbeit verändern werden und welche Auswirkungen dies auf die Qualität der zukünftigen Arbeitsplätze haben wird. Er machte deutlich, welche Fähigkeiten hierfür zukünftig gefordert werden und welche Unterstützung notwendig sein wird. Die größte Herausforderung wird, so sagte Mathias Diwo, darin liegen, welche Stimme jeder Einzelne selbst bei der Gestaltung dieser Entwicklung haben wird.

Das Publikum spürte die Leidenschaft in den Worten des Innovationsexperten. Unter großem Applaus verließ der Heubacher die internationale Bühne und wurde im Anschluss an den Wettbewerb von Speaker-Ikone Hermann Scherer, der auch Veranstalter des internationalen Speaker-Slams war, für seinen hervorragenden Vortrag ausgezeichnet.

Der Redner-Wettbewerb und die Auszeichnung waren für Mathias Diwo ein besonderer persönlicher Erfolg. Gleich bei seinem ersten großen Fernsehauftritt ausgezeichnet zu werden, ist für Ihn eine besondere Motivation, diesen Weg weiter zu gehen.

Das Besondere an diesem Wettbewerb beschreibt er so: „Einen Vortrag zu kürzen und trotzdem alles zu sagen, was wichtig ist, sich dennoch mit seinem Publikum zu verbinden, das ist die Königsklasse im professionellen „Speaking“. Nerven wie Drahtseile brauchen die Teilnehmer sowieso, denn nach genau vier Minuten wird das Mikrofon ausgeschaltet.

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Mathias Diwo ist Zukunftsdenker, Keynote-Speaker und Autor. Er steht für Technologietrends sowie Megatrends zur Veränderungen der Zukunft unserer Lebens- und Arbeitsweise, Management, New Work, Leadership und Organisationsentwicklung. Lade ihn ein, bei deiner nächsten Veranstaltung zu sprechen.

„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“

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