Warum Führung ohne Arbeitsrecht scheitert.
Posted by PM-Ersteller - 04/05/26 at 10:05:14 a.m.Kooperation von Portapatet – Akademie für Führung und Persönlichkeit und der Rechtsanwältin Trixi Hoferichter: Führung und Arbeitsrecht.
Portapatet – Akademie für Führung und Persönlichkeit kooperiert mit Rechtsanwältin Trixi Hoferichter
Bamberg – Würzburg, 4.5.2026 – Gute Führung entscheidet über Motivation, Leistung und langfristigen Unternehmenserfolg. Doch was viele Führungskräfte unterschätzen: Ohne fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht kann selbst der beste Führungsstil schnell an Grenzen stoßen. Genau hier setzt die neue Kooperation zwischen der Portapatet – Akademie für Führung und Persönlichkeit und der erfahrenen Rechtsanwältin Trixi Hoferichter an.
Ziel der Zusammenarbeit ist es, Führungskräften praxisnah und direkt umsetzbar zu vermitteln, wie rechtliche Rahmenbedingungen und moderne Führungskompetenzen ineinandergreifen – und warum beides untrennbar miteinander verbunden ist.
„Führung endet nicht bei Kommunikation und Motivation“
Im Interview erklärt Trixi Hoferichter, warum rechtliches Wissen für Führungskräfte unverzichtbar ist:
Frau Hoferichter, warum scheitert Führung ohne Arbeitsrecht?
„Weil Führung immer auch im rechtlichen Kontext stattfindet. Ob Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitszeiten oder Gleichbehandlung – Führungskräfte treffen täglich Entscheidungen mit rechtlichen Konsequenzen. Wer diese nicht kennt, riskiert Konflikte, Vertrauensverlust und im schlimmsten Fall juristische Auseinandersetzungen.“
Was beobachten Sie in der Praxis?
„Viele Führungskräfte handeln aus dem Bauch heraus oder orientieren sich an vermeintlichen ,Best Practices‘. Das Problem: Was menschlich gut gemeint ist, ist rechtlich nicht immer zulässig. Das führt zu Unsicherheit auf beiden Seiten – bei Führungskräften und Mitarbeitenden.“
Was unterscheidet Ihre Schulungen von klassischen Arbeitsrechtsseminaren? „Wir denken Arbeitsrecht konsequent aus der Perspektive der Führung. Es geht nicht um Theorie, sondern um Anwendung. Besonders in unserem Format: „Was lernt der Boss vom Ross?“ wird Führung erlebbar gemacht – das schafft ein ganz anderes Verständnis für Kommunikation, Klarheit und Verantwortung.
Brücke zwischen Persönlichkeit und Paragrafen
Die Portapatet – Akademie für Führung und Persönlichkeit bringt ihre Expertise in den Bereichen Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung ein. In Kombination mit der arbeitsrechtlichen Kompetenz von Trixi Hoferichter entsteht ein ganzheitlicher Ansatz, der Theorie und Praxis verbindet.
Warum ist diese Kooperation so besonders?
„Wir verbinden zwei Welten, die im Alltag oft getrennt betrachtet werden“, erklärt Arite Schima, Geschäftsführerin von Portapatet der Akademie für Führung und Persönlichkeit. „Führungskräfte lernen nicht nur, wie sie sozial kompetent, klar und wirksam führen, sondern auch, wie sie rechtssicher handeln. Das schafft Souveränität und echte Handlungssicherheit.“
Lernen in außergewöhnlicher Umgebung – mit nachhaltigem Effekt
Die pferdegestützten Führungskräfteseminare auf der Seminaranlage von Portapatet bieten bewusst einen Rahmen abseits des Arbeitsalltags. Die Kombination aus erlebnisorientierter Weiterbildung und inspirierender Umgebung fördert nachhaltiges Lernen und strategisches Denken.
Mehr Sicherheit, bessere Entscheidungen
Die Seminare richten sich an Unternehmen, Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die ihre Kompetenzen erweitern und Risiken minimieren möchten. Im Fokus stehen:
* Rechtssichere Mitarbeiterführung und Kommunikation sensibler Personalentscheidungen
* Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben im operativen Alltag in Kooperation mit HR
* Umgang mit Konflikten, Abmahnungen und Kündigungen
* Vermeidung typischer Haftungs- und Führungsfehler
Fazit
Führung ohne arbeitsrechtliches Fundament ist heute kaum noch denkbar. Nachhaltig erfolgreiche Führung entsteht dort, wo Persönlichkeit, Kommunikation und Recht zusammengedacht werden.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Portapatet – Akademie für Führung und Persönlichkeit
Frau Arite Schima
Triefenbach 2
96170 Lisberg
Deutschland
fon ..: 01728756124
web ..: https://www.portapatet.de
email : info@portapatet.de
Portapatet – Akademie für Führung und Persönlichkeit
Portapatet mit eigener Seminaranlage in Bamberg bietet unterschiedliche Trainings- und Seminarformate und pferdegestütztes Training und Coaching in professioneller Umgebung an. Führungskräfteseminare, Teamentwicklungsworkshops, Persönlichkeitscoaching und Verhandlungstraining. Das Unternehmen stellt dafür eine passende Infrastruktur für Veranstaltungen, Workshops und Weiterbildungen bereit und schafft Rahmenbedingungen, die konzentriertes Arbeiten und Lernen unterstützen. Ansprechpartner sind Arite Schima und Dr. Ulrich Striebl.
Rechtsanwältin Trixi Hoferichter
Rechtsanwältin Trixi Hoferichter ist spezialisiert auf Arbeitsrecht und berät Unternehmen, Führungskräfte sowie HR-Verantwortliche in allen zentralen Fragen der Mitarbeiterführung. Ihr Fokus liegt auf praxisnahen, rechtssicheren Lösungen – von der Vertragsgestaltung über Kündigungsprozesse bis hin zur Konfliktklärung. Besonders zeichnet sie die Verbindung von juristischer Expertise mit einem tiefen Verständnis für Führung und Unternehmenskultur aus. In ihrer Arbeit unterstützt sie Mandanten dabei, arbeitsrechtliche Risiken zu minimieren und gleichzeitig souveräne, klare Entscheidungen im Führungsalltag zu treffen.
Pressekontakt:
Portapatet – Akademie für Führung und Persönlichkeit
Herr Ulrich Striebl
Triefenbach 2
Lisberg 96170
fon ..: 01743063950
email : striebl@portapatet.de
Pferdegestütztes Training und Coaching bei Portapatet: Führung und Teamdynamik im Praxisformat seit 15 Jahren
Posted by PM-Ersteller - 20/04/26 at 12:04:15 p.m.Portapatet verankert pferdegestütztes Training und Coaching seit 15 Jahren als festen Bestandteil seiner Akademie für Führung und Persönlichkeit.
Bamberg/Lisberg, 20. April 2026. Portapatet verankert pferdegestütztes Training seit 15 Jahren als festen Bestandteil seiner Akademie für Führung und Persönlichkeit. Auf der eigenen Seminar- und Trainingsanlage erleben Teilnehmende Führungsverhalten, Wirkung und soziale Kompetenz in einem praktischen Setting – als erlebnisorientierte Ergänzung zur klassischen Führungskräfte- und Personalentwicklung.
Portapatet hebt das pferdegestützte Training bewusst als Differenzierungsmerkmal im eigenen Weiterbildungsangebot hervor. Im Mittelpunkt steht nicht Theorie im Seminarraum, sondern das direkte Erleben: Wie klar ist die eigene Kommunikation? Wie konsequent werden Ziele verfolgt? Wie wirkt das eigene Verhalten auf andere? Im Zusammenspiel mit Pferden werden solche Fragen unmittelbar sichtbar, weil die Tiere sensibel auf Körpersprache, Präsenz und innere Haltung reagieren. Dadurch entsteht ein Lernfeld, das Führung, Teaminteraktion und Persönlichkeit gleichermaßen anspricht – und sich als Best-Practice-Thema in den Bereichen Leadership, Weiterbildung und New Work eignet.
Lernen durch unmittelbare Wirkung: Führung wird im Setting sichtbar
Das pferdegestützte Training und Coaching ist bei Portapatet als Praxisformat in der Führungskräfte- und Personalentwicklung etabliert. Teilnehmende beobachten nicht nur ihr Verhalten, sondern erleben dessen Wirkung im Moment. Gerade in Führungsrollen, in denen Kommunikation, Orientierung und Sicherheit eine Rolle spielen, kann diese Direktheit ein wertvoller Spiegel sein. Pferde reagieren nicht auf Titel oder Position, sondern auf Klarheit, Spannung, Unsicherheit und Authentizität. So wird Führung als Zusammenspiel aus Haltung, Signalen und Konsequenz erfahrbar.
Arite Schima, Geschäftsführerin von Portapatet bringt den Ansatz so auf den Punkt: „Pferde geben unmittelbares Feedback – nicht in Worten, sondern im Verhalten. Genau diese Direktheit macht das Training so praxisnah, wenn es um Wirkung, Präsenz und soziale Kompetenz geht.“ Portapatet setzt das Format auf der eigenen Seminar- und Trainingsanlage um und schafft damit einen Rahmen, in dem Lernen im Tun stattfindet – mit Raum für Reflexion, Transfer und persönliche Entwicklung.
Erlebnisorientierte Teamentwicklung als Ergänzung zu New-Work-Weiterbildung
Als Bestandteil der Akademie für Führung und Persönlichkeit ergänzt das pferdegestützte Training bei Portapatet erlebnisorientiert Themen, die in modernen Arbeitswelten besonders relevant sind: Zusammenarbeit, Selbstführung, Rollenklärung und Teamdynamik. In der Praxis zeigt sich häufig schnell, wie Teams miteinander kommunizieren, wie Verantwortung übernommen wird und wie gut Abstimmungen funktionieren. Das Setting unterstützt damit Teamentwicklung ebenso wie individuelles Coaching – immer mit dem Fokus auf konkretem Verhalten und dessen Wirkung.
Arite Schima betont den Nutzen für Organisationen, die Führung und Zusammenarbeit nicht nur in Modellen diskutieren, sondern im Erleben trainieren wollen. „Wer im Training spürt, wie die eigene Klarheit oder Unklarheit ankommt, kann daraus sehr konkrete Schritte für den Arbeitsalltag ableiten“. Seit nunmehr 15 Jahren gehört dieses Format zum Angebot und steht damit für Kontinuität in der Personalentwicklung – mit einem Fokus auf praktische Erfahrung und unmittelbares Feedback.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Portapatet – Akademie für Führung und Persönlichkeit
Frau Arite Schima
Triefenbach 2
96170 Lisberg
Deutschland
fon ..: 01728756124
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email : info@portapatet.de
Portapatet – Akademie für Führung und Persönlichkeit
Portapatet mit eigener Seminaranlage bietet unterschiedliche Trainings- und Seminarformate und pferdegestütztes Training und Coaching in professioneller Umgebung an. Führungskräfteseminare, Teamentwicklungsworkshops, Persönlichkeitscoaching und Verhandlungstraining. Das Unternehmen stellt dafür eine passende Infrastruktur für Veranstaltungen, Workshops und Weiterbildungen bereit und schafft Rahmenbedingungen, die konzentriertes Arbeiten und Lernen unterstützen. Ansprechpartner sind Arite Schima und Dr. Ulrich Striebl.
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Das Seminar Verhandeln am Limit jetzt in der Version „4.0“
Posted by PM-Ersteller - 07/01/20 at 09:01:31 a.m.Intensives Verhandlungsseminar für die schwierigen Fälle
[Erfurt, 07.01.2020] Wolfgang Bönisch, bekannt als Verhandlungsretter, teilt heute mit, dass er sein Seminar Verhandeln am Limit jetzt in neuem Gewand und mit erweiterten Inhalten anbietet.
Erstmals nach einigen Jahren Pause veranstaltet der Verhandlungstrainer dieses Verhandlungsseminar wieder selbst. Gestartet hat Bönisch mit dem Seminarkonzept bereits vor 10 Jahren. Nach etlichen erfolgreichen Durchführungen entschloss er sich dann, offene Seminare nur noch in Zusammenarbeit mit bekannten Seminarveranstaltern durchzuführen.
In den vergangenen 6 Jahren kamen so bei insgesamt fast 50 Seminaren rund 400 Teilnehmer zu Verhandeln am Limit. Mit den unterschiedlichen Veranstaltern gibt es jeweils unterschiedliche Formate: ein Tag, eineinhalb Tage und zwei Tage. Die Inhalte waren dabei zu einem großen Teil identisch, doch je länger das Seminar, desto höher der Übungsanteil und Zeit für individuelle Problemlösungen.
Zusammen mit den selbst veranstalteten Seminaren zu Verhandeln am Limit kann der Verhandlungsexperte auf mehr als 50 erfolgreiche Seminardurchführungen mit deutlich über 500 Teilnehmern zurückblicken. Mit einer exzellenten Seminarbeurteilung und einer hohen Empfehlungsquote.
Unter der Adresse https://verhandlungstraining-b2b.de/verhandeln-am-limit/ wird das Seminar neu angeboten. Es findet wieder, wie schon früher, zu Karneval statt, am 24. und 25. Februar 2020 in Erfurt. Das Seminar startet am Montag um 13.30 Uhr, so dass von überall in Deutschland bequem angereist werden kann und geht dann bis 19.00 Uhr. Für eine problemlose Heimreise startet das Seminar am zweiten Tag um 08.30 Uhr und endet um 16.00 Uhr.
Bönisch führt weiter aus, dass er den Inhalt für dieses Seminar modifiziert hat und neue Elemente integriert hat. So führt er mit jedem Teilnehmer* ein individuelles Telefonat vor dem Seminar, um Erwartungen und Wünsche zu eruieren und einige Vorbereitungsaufgaben zu besprechen.
Neu sind die Themen, die rund um das Themenfeld „4.0“ Verhandlungen heute schon und künftig noch verstärkt beeinflussen und auch schwierig machen können. Bönisch beobachtet seit Jahren, dass selbst erfahrene und unerschrockene Verhandler beim Umgang mit Video, Avataren, Telefonkonferenzen immer wieder ans Limit kommen und nur suboptimale Verhandlungsergebnisse erzielen.
Auch die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt, in der praktisch alles Verhandlungssache ist, werden in diesem Verhandlungsseminar beleuchtet und Lösungen angeboten.
Als Ergänzung und Unterstützung bei der Umsetzung bietet der Verhandlungstrainer eine Begleitung per WhatsApp über 6 Monate nach dem Seminar an und als weitere Option ein individuelles Coaching mit regelmäßigen Videocalls auch über 6 Monate.
Bönisch bietet für das Seminar drei unterschiedliche Leistungspakete an. Das Basisangebot enthält nur das Vorabtelefonat, das Seminar und die Pausenverpflegung während des Seminars und kostet EUR 997,–. Das Komfortpaket enthält außerdem die Übernachtung, das gemeinsame Abendessen, sowie die WhatsApp-Begleitung und kostet EUR 1447,–. Und das Paket mit dem Namen Private kommt mit individuellem Coaching für sechs Monate nach dem Seminar zusätzlich zu einem Preis von EUR 2997,–.
Angesprochen mit dem Seminar sind alle, die in schwierigen Situationen gerne noch besser agieren wollen. Einige Schlagworte für die Inhalte des Verhandlungsseminars, die der Verhandlungsexperte nennt, sind Machtspiele, Angst, Image, Status, hohe Summen, Druck, Pönalen, Abhängigkeiten, digitale Verhandlungen, Agilität und Arbeitswelt 4.0.
Das Seminar ist auf sechs Teilnehmer begrenzt. Bereits mit drei Teilnehmern wird Bönisch dieses Intensivseminar durchführen.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
W&H Bönisch GmbH
Herr Wolfgang Bönisch
Karl-Marx-Platz 3
99084 Erfurt
Deutschland
fon ..: 0361 2189 2152
web ..: https://www.wolfgangboenisch.de
email : office@wolfgangboenisch.de
Über Wolfgang Bönisch
Verhandlung ist für Wolfgang Bönisch Profession und Passion. In mehr als 40 Jahren hat der Verhandlungsretter professionell so ziemlich alles verhandelt, das vorstellbar ist: Sein Leben, das Leben Anderer, millionenschwere Verträge, Konflikte, Beziehungen, Pönalen, …
Als Polizist, Verkäufer, Vertriebsdirektor, Geschäftsführer, Ghost-Negotiator.
Der Autor, Speaker, Trainer, Coach und Berater ist seit 17 Jahren Unternehmer.
Als gefragter Spezialist für schwierige Verhandlungen ist Bönisch immer am Puls der aktuellen Entwicklungen in Sachen Verhandlungsführung.
Vielen Tausend Seminarteilnehmern und Zuhörern seiner Vorträge in Deutschland und vielen anderen Ländern hat der Verhandlungsexperte bis heute neue Einsichten und Werkzeuge für noch erfolgreichere Verhandlungen vermittelt.
Er ist Autor der Bücher »Werkstatt für Verhandlungskunst«, »Grundlagen des Verhandlungserfolgs«, »Der Verhandlungsretter rät« und »The Art of Negotiation« und Autor und Sprecher des Audioseminars »Einfach erfolgreich verhandeln«. Außerdem ist er Mitautor von „7 Säulen der Macht – reloaded“ und „Sales-up-Call: Profesionell Verhandlen“. Wolfgang Bönisch bietet seine Trainings, Seminare und Vorträge in Deutsch und Englisch an.
Der Verhandlungsretter ist in zweiter Ehe verheiratet und lebt in Erfurt.
Die W&H Bönisch GmbH
wurde 2001 von Wolfgang und Heike Bönisch gegründet.
Pressekontakt:
Heike Bönisch
W&H Bönisch GmbH
August-Röbling-Straße 11
99091 Erfurt
Tel.: 0361 / 2189 2152
Fax: 0911 / 30844 02299
E-Mail: pr@wolfgangboenisch.de
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Pressefotos: http://www.wolfgangboenisch.de/pressekontakt/pressefotos/
„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“
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