Infotag: Karriere an der Hochschule Coburg
Posted by PM-Ersteller - 07/02/25 at 12:02:42 p.m.Vielfältige Jobmöglichkeiten an der Hochschule Coburg beim Praxistag am 19. Februar entdecken. Die kostenlose Veranstaltung bietet spannende Einblicke in verschiedene Karrierewege und Chancen.
_Wie funktioniert eigentlich eine Hochschule? Nur durch das Zusammenspiel von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Natürlich braucht’s engagierte Professorinnen und Professoren und wissenschaftliches Personal – aber eben auch andere wertvolle Fachkräfte. Beim „Praxistag“ am Mittwoch, 19. Februar, stellt die Hochschule Coburg die große Bandbreite ihrer spannenden Jobmöglichkeiten vor. Um Anmeldung bis Freitag, 14. Februar, wird gebeten._
Ob Forschung und Lehre, ob Transfer oder Verwaltung, ob Marketing, Finanzen, IT oder Technik und Bauen: Es gibt viele Möglichkeiten für Mitarbeitende, sich an der Hochschule Coburg einzubringen. Als eine der modernsten Bildungseinrichtungen Nordbayerns bietet die Hochschule insbesondere Akademikerinnen und Akademikern zukunftsweisende Möglichkeiten für eine berufliche Laufbahn im wissenschaftlichen und im wissenschaftsstützenden Bereich. Auch für aktuell Studierende ist der Praxistag eine gute Möglichkeit, mehr über Karrierewege an der Hochschule zu erfahren.
Die wichtigsten Informationen über die Hochschule Coburg als Arbeitgeberin werden beim Praxistag am Mittwoch, 19. Februar, gebündelt präsentiert: Die Hochschule lädt von 9 bis 15.30 Uhr zu einem aufschlussreichen Tag auf den Campus Friedrich Streib in Coburg ein. In Vorträgen, Einzelgesprächen und einem Workshop gibt es Einblicke in Promotionsmöglichkeiten und auch speziell zum Thema Frauen in der Wissenschaft, außerdem beispielsweise auch zu Familienfreundlichkeit und zur Unternehmens- und Arbeitskultur. Außer attraktiven Zusatzleistungen und der optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt die besondere Arbeitsatmosphäre im Umfeld der Wissenschaft immer auch eine große Rolle: Die Hochschule bietet nicht nur Jobs, sondern sinnstiftende Tätigkeiten mit Bedeutung – und bereichsübergreifenden Teamgeist.
Weitere Informationen und Anmeldung unter www.hs-coburg.de/praxistag
Pressestelle
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg
Frau Eva Klink
Friedrich-Streib-Straße 2
96450 Coburg
Deutschland
fon ..: 095613170
web ..: https://www.hs-coburg.de
email : impetus@hs-coburg.de
„Wir bilden mehr als Fachkräfte. Wir bilden Menschen und entwickeln Persönlichkeiten, die verantwortungsvoll an der gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Entwicklung mitwirken.“ Das ist Kern der praxisorientierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg, die an vier Standorten in der Region (Coburg, Lichtenfels, Kronach, Bamberg) rund 4.700 Studierende ausbildet.
Mit modernen Lehr- und Lernformaten, und in Kooperation mit Partnern aus der regionalen Wirtschaft, werden die Experten und Fachkräfte von Morgen auf ihre späteren Tätigkeiten vorbereitet.
In den Fakultäten für Angewandte Naturwissenschaften und Gesundheit, Design, Elektrotechnik und Informatik, Maschinenbau und Automobiltechnik, Soziale Arbeit sowie Wirtschaftswissenschaften wird anwendungsorientiertes Wissen vermittelt.
Berufsbegleitende Lehre in der Studienfakultät für Weiterbildung sowie fakultätsübergreifende Arbeit im Wissenschafts- und Kulturzentrum runden das Angebot ab.
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Eva Klink
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Neue Partnerschaft zwischen bbw Gruppe und 10 k Beratung
Posted by PM-Ersteller - 22/06/22 at 01:06:34 p.m.Umfassende Lösungen für die Herausforderungen der Personaltransformation aus einer Hand – Neue Partnerschaft zwischen bbw Gruppe und 10 k Beratung.
Viele Branchen sehen sich aktuell mit einer komplexen Umbruchsituation konfrontiert – neue Technologien und Märkte, aber auch Krisen und Klimawandel bedingen einen hohen Veränderungsdruck für Unternehmen. Ist der Weg in die Zukunft skizziert, müssen alle im Unternehmen mitgenommen werden. Dazu braucht es klare Führungs-, Bildungs- und Mobilitätskonzepte.
Das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg als größter Bildungsträger der Region und die 10 k Beratung als deutschlandweit führendes Unternehmen im Bereich der Konzepte, Kommunikation und Umsetzung von Personaltransformationen haben sich nun entschlossen, ihre Kompetenzen zusammen zu bringen, um Unternehmen, Gremien und Mitarbeitenden umfassende und zukunftsfähige Lösungen aus einer Hand zu bieten.
„Wir entwickeln Transformationskonzepte, die Akzeptanz haben bei Führungskräften, Mitbestimmung und Belegschaften. Damit eine Neuausrichtung wirklich gelingt, stehen wir allen Akteur:innen über den gesamten Zeitraum beratend zur Seite und begleiten Konzepte interner wie externer Neuorientierung für die Mitarbeiter:innen. Die Bandbreite unserer Dienstleistung reicht dabei von der Unterstützung bei der Neuaufstellung eines Unternehmens bis hin zu Transfergesellschaften, wenn nicht alle Mitarbeiter:innen mitgenommen werden können“, so Stefan Detzel, Geschäftsführer der 10 k Beratung.
„Qualifizierungskonzepte müssen für jeden Betrieb individuell geschmiedet werden. Mit unserer Kompetenz und Breite im Bereich der beruflichen Weiterbildung erreichen Unternehmen und Mitarbeiter:innen sicher und schnell ihr Ziel. So schaffen wir passgenaue, individuelle Bildungslösungen entlang der Bildungsketten und Qualifikationsstufen – vom Ausbilderschein bis zum Studium an unserer bbw Hochschule“, sagt Dr. Sascha J. Flemnitz, Geschäftsführer des bbw.
Ziel der Kooperation ist es, die Stärken und Erfahrungen von 10 k und bbw zu nutzen, um Unternehmen bei Transformationsprozessen zu begleiten und in den Bereichen Zukunftsplanung, Strategie, Führung, Outplacement, Qualifizierung und Kommunikation umfassend zu unterstützen.
Die 10 k Beratung ist in vielfältigen Unternehmenskontexten tätig: Sie berät Unternehmen, Gremien und Mitarbeitende zu allen Fragen der innerbetrieblichen Entwicklung, Qualifizierung und Mobilität. Gleichermaßen berät sie Mitarbeiter:innen und Führungskräfte nach außen zu einem neuen Arbeitsplatz (Outplacement). Dabei schöpft sie aus 30 Jahren Erfahrung in den Feldern der beruflichen Neuorientierung und Unternehmenstransformation sowie einem lebendigen Ökosystem aus interdisziplinären Expert:innen.
Das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg ist eine gemeinnützig tätige Unternehmensgruppe von drei in Berlin-Brandenburg und einem in China tätigen Unternehmen. Mit vielfältigen Aus-, Weiterbildungs- und Studienangeboten ist die bbw Gruppe seit über 50 Jahren professioneller Bildungspartner der Wirtschaft auf allen Niveaustufen beruflicher Bildung. An der Seite der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB) entwickelt das bbw Fach- und Führungskräfte für Unternehmen in vielen Branchen und ist in ein breites Netzwerk von Partner:innen eingebunden – lokal, regional und international.
Pressekontakt:
– 10 k Beratung GmbH: Stefan Detzel, stefan.detzel@10k.de, Tel.: +49 (0) 6232 29815-60
– bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH: Dr. Sascha J. Flemnitz, sascha.flemnitz@bbw-akademie.de, Tel.: +49 (0) 30 31005-282
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH
Herr Lars Kramer
Rheinpfalzallee 82
10318 Berlin
Deutschland
fon ..: 03050929-409
web ..: http://www.bbw-gruppe.de
email : lars.kramer@bbw-akademie.de
Das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg ist eine gemeinnützig tätige Unternehmensgruppe in Berlin-Brandenburg. An der Seite der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB) entwickelt das bbw Fach- und Führungskräfte für Unternehmen in vielen Branchen. Mit vielfältigen Aus-, Weiterbildungs- und Studienangeboten ist die bbw Gruppe professioneller Bildungspartner der Wirtschaft auf allen Niveaustufen beruflicher Bildung. Die bbw Gruppe ist mit aktuell rund 20 Bildungszentren und Standorten in die Region präsent. Zum bbw gehört auch eine der größten privaten, staatlich anerkannten Hochschulen der Hauptstadtregion – die bbw Hochschule – mit einem umfangreichen Bachelor- und Master-Studienangebot. Die bbw Gruppe ist in ein breites Netzwerk von Partner:innen – Bildungsinstitutionen, Unternehmen und Verbänden eingebunden – lokal, regional und international.
Näheres unter: www.bbw-gruppe.de
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bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH
Herr Lars Kramer
Rheinpfalzallee 82
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Frühjahrsputz in den Führungsetagen
Posted by PM-Ersteller - 03/03/20 at 05:03:05 a.m.Ein Blick in die Besprechungsräume offenbart enorme Potenziale zur Verbesserung der Führungsarbeit. Potenziale mit gewaltigen Hebelwirkungen, die leicht und gezielt zu erschließen sind.
Befragungen als auch Studien belegen immer wieder: Mindestens 50 Prozent der Arbeit von Führungskräften verpufft. Die Ursachen sind vielfältig, dabei werden die meisten bereits in Besprechungen sichtbar. „Alleine schon über eine Beobachtung von Besprechungen wird deutlich, wie effizient und wirksam die Führungsarbeit wirklich ist“, so Jürgen Hammer von Hammer hilft! und führt weiter aus: „Dabei erlebe ich immer wieder, dass Themen nicht richtig angegangen und behandelt werden. In der Führungsarbeit wird zu viel ,gepfuscht‘. Dabei gibt es auch in der Führung handwerkliche Regeln, Prinzipien und Management-Routinen bei der Behandlung unterschiedlicher Themen.“
URSACHEN UNZUREICHENDER FÜHRUNG WERDEN IN BESPRECHUNGEN SICHTBAR
In Zusammenarbeit mit einem deutschen Großkonzern hat der Führungsexperte Jürgen Hammer die Methode der Beobachtung (Shadowing) perfektioniert. So entsteht bei der Beobachtung einer Führungskraft in Besprechungen ein realistisches, klares Bild über die Art und Weise der von der verantwortlichen Führungskraft praktizierten Führung. Kritisches wird unmittelbar in der Praxis erkennbar und kann der verantwortlichen Führungskräfte im Kontext von Wirkzusammenhängen verständlich dargestellt werden. „Durch den unmittelbaren Praxisbezug werden geeignete, im Rahmen der Reflektion empfohlene Maßnahmen leicht verständlich. Der Transfer in die Praxis kann bei Bedarf noch durch ein gezieltes Coaching abgesichert werden,“ stellt Jürgen Hammer abschließend fest.
Ein solches Shadowing nützt nicht selten auch dem Unternehmen selbst: So werden mitunter auch kritische Rahmenbedingungen erkennbar, die es im Unternehmen zu ändern gilt, um nachhaltig die Wirksamkeit der Führung im Unternehmen zu verbessern. Damit auch die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens überhaupt.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Hammer hilft!
Herr Jürgen Hammer
Tälesweg 3
71566 Althütte
Deutschland
fon ..: 07183 – 428 979 0
fax ..: 07183 – 428 979 9
web ..: http://www.hammerhilft.de
email : info@hammerhilft.de
Seit über 30 Jahren steht Jürgen Hammer Unternehmern, Geschäftsführern und Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite. Mit Erfahrungen als Geschäftsführer, Managementberater, Trainer und Coach von Top-Führungskräften als auch ganzer Führungskreise, Projektleiter und Beirat.
Er hilft Unternehmen gut und wirksam zu führen. Aber auch Probleme zu lösen, Engpässe und Projekte zu managen, Strategien umzusetzen, Ziele zu erreichen oder Unternehmen durch turbulentes Fahrwasser zu lenken.
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