Die Angst der Manager vor den Menschen
Posted by PM-Ersteller - 28/09/20 at 10:09:36 a.m.Sprechangst schürt Zweifel an Führungskompetenz – Thomas Dosch: „Prozess ist umkehrbar“ – Kommunikationsfähigkeit einer der wichtigsten Kompetenzen für Führungskräfte in Krisenzeiten
Plön, 28.09.2020 – Der Banker, der die Bilanz seiner Arbeit vorstellen darf, die Führungskraft, die vor der Geschäftsleitung seine Zukunftsvision präsentiert, der Ausbilder, der seine Trainings neuerdings im Virtual Classroom durchziehen muss – trotz unterschiedlichster Branchen haben Menschen in Führungspositionen mitunter eines gemein: die Angst, vor anderen Menschen zu sprechen. An Begleiterscheinungen ist alles vorstellbar, von herkömmlichem Lampenfieber über lähmende Störungen im Magen-Darm-Trakt, schwerer Schlaflosigkeit in der Nacht vor dem Meeting, Stottern oder akute Fluchttendenzen während des Vortrags.
Unsicherer Vortrag schürt Zweifel – an Eignung und Führungskompetenz
Wie das Blut dem Hai bleibt den Adressaten die Unsicherheit des Referenten nie verborgen. Das Auftreten der Führungskraft sät Zweifel, an seiner fachlichen Eignung, aber vor allem an seiner Führungskompetenz. In Zeiten wie der aktuellen Pandemie, in der es besonders darauf ankommt, Orientierung zu vermitteln und eine klare Marschrichtung vorzugeben, sind vermeintliche Führungsschwächen fatal – sowohl für die Organisation, als auch für die Motivation der Mitarbeiter, von denen aktuellen Studien zufolge ohnehin nur etwas mehr als die Hälfte überhaupt engagiert arbeitet.
Die gute Nachricht: Die Angst, vor anderen zu sprechen, ist kein Schicksal, das man akzeptieren muss. „Gründe sind häufig trainierte Blockaden, negative Glaubenssätze und Impulse des limbischen Systems“, weiß Führungskräfte-Coach Thomas Dosch von der Thomas Dosch Consulting in Kiel aus seiner Beratungspraxis. In den vergangenen 10 Jahren hat der ehemalige Marine-Soldat in verschiedenen Positionen mehr als über 1100 Menschen zu Führungskräften ausgebildet und aus ihnen bemerkenswerte Führungspersönlichkeiten geformt. Seitdem haben sie nicht nur ihre Angst, vor Menschen zu sprechen, abgelegt, sondern sind mitreißende, durchaus auch von sich selbst begeisterte Speaker. „Basis ist die Erkenntnis, dass ich jeden Bereich meines Lebens verändern kann, aber natürlich muss auch die Bereitschaft vorhanden sein, an bestehenden Ängsten aktiv zu arbeiten“, so Thomas Dosch. In seinen „Accelerator“-Programmen für eine bessere Performance in Ausbildung und Präsentation sowie Leadership setzt er systematisch auf die Umstrukturierung von Denkprozessen, das Aufbrechen von Mustern, das Verändern der Blickwinkel auf zielgerichtete Perspektiven und die Umstrukturierung der Zielorientierung seiner Klienten.
Die Fähigkeit, andere zu begeistern und zu motivieren, hält Dosch vor allem im Bereich Ausbildung, aber auch in anderen Peer Groups und Unternehmenszusammenhängen für eine der wichtigsten Kompetenzen von Führungskräften, „denn sie entscheidet wesentlich über Leistungsbereitschaft, Loyalität, Problemlösungskompetenz und Produktivität eines Teams – insbesondere in Krisenzeiten wie diesen.“
Im Unternehmen können die besten Grundvoraussetzungen gegeben sein. Aber: „Wenn die Führungskraft ihr Team nicht mobilisieren kann, um das vollständige Potential zu entfalten, kann daraus nicht die Top-Leistung entstehen, die die Organisation und auch das Team verdienen“, so der Unternehmens-Coach. „Mitarbeitermotivation ist der Motor für wirtschaftliches, innovatives und finanzielles Wachstum auf jeder Ebene des Unternehmens“, so Dosch. „Ohne sie kommen wir irgendwann nicht mehr auf das nächste Level des Erfolges – schon gar nicht, wenn Dynamik und Veränderungsdruck in den Organisationen so hoch sind wie heute.“
Führungskraft muss in der Lage sein, sich selbst zu führen
Zur Mitarbeitermotivation gehöre, sich auf ein gemeinsames Ziel zu fokussieren, sich selbst zu inspirieren, positive Impulse in sich selbst auslösen zu können, negative Impulse umzukehren und sich eigenständig aus limitierenden Glaubenssätzen zu befreien. All dies muss allerdings an erster Stelle bei der Führungspersönlichkeit vorhanden sein, damit sie in ihrer Funktion als Vorgesetzter, Ausbilder oder Mentor in der Lage ist, sich selbst zu führen und sicher zu kommunizieren.
Mehr über Thomas Dosch, die „Accelerator“-Programme und das Coaching von Führungskräften unter www.thomasdosch.com/trainings
Web: www.thomasdosch.com
Facebook: https://www.facebook.com/ThomasDosch.consulting
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomas-dosch-b923a91a0/
Instagram: @dosch.thomas
E-Mail: info@thomasdosch.com
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Thomas Dosch Consulting
Herr Thomas Dosch
Breslauerstraße 9
24306 Plön
Deutschland
fon ..: +49 (0) 160 780 7775
web ..: https://www.todo-smc.de/trainings/
email : info@thomasdosch.com
Über die Thomas Dosch Consulting
Thomas Dosch, Business Coach und Motivationsredner, ist Gründer und Geschäftsführer der Thomas Dosch Consulting mit Sitz in Plön. Der Experte für Persönlichkeitsentwicklung und High Performance in der Ausbildung berät seit mehr als 10 Jahren Führungskräfte aus Mittelstand, Großunternehmen und Öffentlicher Hand. In Trainings stellt er seine Erfahrung in der Ausbildung von über 1.100 Führungskräften zur Verfügung, um ihnen in ihrer Funktion als Vorgesetzte, Ausbilder oder Mentoren Handlungssicherheit zu vermitteln. So unterstützt er das Top-Management dabei, festgefahrene Muster aufzubrechen und neue Perspektiven zu entwickeln, um Führungskräfte und Mitarbeitende in der gesamten Organisation zu stärken. Thomas Dosch ist bundesweit tätig. Er lebt in Bayern und Schleswig-Holstein.
Pressekontakt:
Angela Recino Bewegte Kommunikation
Frau Angela Recino
Steinkaule 3
53757 Sankt Augustin
fon ..: 022412007011
email : a.recino@bewegtkommunikation.de
Neuzugang in der Geschäftsführung von Bühler Motor
Posted by PM-Ersteller - 24/01/20 at 02:01:03 p.m.Thomas Weis, neuer Geschäftsführer und Chief Financial Officer bei Bühler Motor
Nürnberg, 23. Januar 2020 – Zum 1. Januar hat Thomas Weis die Position des Chief Financial Officer der Bühler Motor Gruppe übernommen. In dieser Funktion verantwortet er die Bereiche Controlling, Finanzen, Steuern und Internal Audit sowie Informationstechnologie (IT) und Management Informationssysteme (MIS) und wird in Zukunft zusammen mit Mark Furtwängler das Unternehmen führen.
Peter Muhr, zuletzt Co-CEO der Bühler Motor Gruppe und Geschäftsführer der Bühler Motor GmbH, hat sich zum 31.12.2019 aus gesundheitlichen Gründen in den Vorruhestand zurückgezogen. Er verlässt das Unternehmen nach 14 Jahren in welchen er maßgeblich dazu beigetragen hat das Unternehmen an die sich verändernden Märkte und die wachsenden Herausforderungen anzupassen.
Thomas Weis ist schon seit 2002 bei Bühler Motor mit an Bord. Seine Karriere bei Bühler Motor begann er als Leiter des Controlling der Bühler Motor GmbH. Bereits 2004 übernahm er als Vice President die Verantwortung für das weltweite Controlling. Zusätzlich hat Thomas Weis entscheidend zum Aufbau der Bereiche Compliance und Internal Audit beigetragen. Zu Beginn des Jahres 2017 übernahm er zusätzlich neben den Controlling und Compliance Aufgaben auch die Verantwortung für die Bereiche IT & MIS.
„Die Ernennung von Thomas Weis kommt genau zum richtigen Zeitpunkt. Hat er doch nicht nur Jahre positiven Wachstums bei uns begleitet, sondern auch die wirtschaftlich schwierigen Jahre 2003/2004 und 2008/2009. Es sind genau diese Erfahrungen, von denen wir jetzt vor dem Hintergrund der aktuellen Marktlage besonders profitieren können. Außerdem gewinne ich mit ihm einen echten Teamplayer: stark in Kommunikation, Abstimmung und Umsetzung“, so Eigentümer und CEO Mark Furtwängler.
„Ich freue mich darauf, jetzt eine nochmals erweiterte Verantwortung für die nachhaltig positive Entwicklung des Unternehmens übernehmen zu dürfen. Ich bin überzeugt: Mit enger Zusammenarbeit in einem starken Team werden wir auch die Herausforderungen der Zukunft meistern,“ sagt Thomas Weis.
Vor seinem Start bei Bühler Motor sammelte Thomas Weis umfangreiche Erfahrungen als kaufmännischer Leiter bei Oberflächentechnik Schmidt in Nürnberg, einem Zulieferer für veredelte Oberflächen für den Bereich Telekommunikation. Von 1990 bis zu seinem Einstieg bei Schmidt war er u.a. Leiter des Controlling bei Alcan Deutschland (später Federal Mogul).
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Bühler Motor GmbH
Frau Roswitha Gries
Anne-Frank-Straße 33-35
90459 Nürnberg
Deutschland
fon ..: 0049-(0)911-4504-1129
fax ..: 0049-(0)911-430869-112
web ..: https://www.buehlermotor.de
email : Roswitha.Gries@buehlermotor.com
Über Bühler Motor
Bühler Motor steht für anspruchsvolle, maßgeschneiderte und dauerhaft zuverlässige mechatronische Antriebslösungen mit DC-/BLDC-Kleinmotoren und -Kleingetriebemotoren sowie Pumpen.
Das Unternehmen, das bereits 1855 gegründet wurde und sich seit über 125 Jahren im Besitz der Familie Furtwängler befindet, ist ein typisches deutsches mittelständisches Familienunternehmen und vereint als globaler Hidden Champion Tradition und Innovation.
1.650 Mitarbeiter weltweit sorgen mit Begeisterung für die erfolgreiche Entwicklung, Industrialisierung und Fertigung von mechatronischen Antrieben im mittleren und hohen Volumensegment.
Mehr als jeder zehnte Mitarbeiter bei Bühler Motor arbeitet im Bereich Forschung und Entwicklung. Mit eigener Grundlagenentwicklung, umfangreichen Testlabors und eigenem Musterbau konzentriert sich Bühler Motor ganz auf die schnelle und flexible Entwicklung kundenspezifischer Antriebslösungen.
Mit elf Standorten auf drei Kontinenten und seiner hochentwickelten Prozesskompetenz ist Bühler Motor in der Lage, alle Kundenanforderungen nach kurzen Wegen, Qualität und Liefermengen zu erfüllen.
Strategische Märkte sind neben der Automobilindustrie, Aviation sowie allgemeine Industrielösungen z.B. in der Gebäudeautomatisierung, der Landtechnik, im Transport und der Medizintechnik.
www.buehlermotor.de
Pressekontakt:
in medias res – Marktkommunikation GmbH
Herr Joachim Hauser
Königstraße 70
90402 Nürnberg
fon ..: 0049-(0)911-43053-50
email : jhauser@imr.de
Generationswechsel bei der 2med GmbH – Fachkompetenz und Verlässlichkeit gehen in die Fortsetzung
Posted by PM-Ersteller - 16/12/19 at 04:12:36 p.m.2med bietet für Patienten mit Gelenkdefekten, Arthrose sowie Meniskusdefekten chirurgische und biologische Therapieverfahren an und ermöglicht ihnen eine schnelle Rückkehr zu ihrem aktiven Lebensstil.
Hamburg, 16. Dezember 2019 – Mit Wirkung zum 1. Januar 2020 wird der langjährige Mitarbeiter, Thomas Günther (41), die Geschäftsführung des seit 15 Jahren bestehenden Hamburger Medizintechnikhandelsunternehmens 2med übernehmen. Damit tritt er die Nachfolge des Firmengründers und geschäftsführenden Gesellschafters Andreas Szostak (62) an.
Andreas Szostak hat seit der Unternehmensgründung im Jahr 2004 durch die Einführung von Mini-Inlay-Implantaten eine Therapielücke zwischen der Orthobiologie und den bis dahin existierenden Totalendoprothesen geschlossen. Damit ist es ihm erfolgreich gelungen, die Industrie der Endoprothetik zum Umdenken zu inspirieren.
Der leidenschaftliche Unternehmer ist seit mehr als 36 Jahren in der Medizintechnik tätig. Er verfolgte mit seinen Produkten stets das Ziel des Gelenkerhalts, um Patienten zu mehr Aktivität und Lebensqualität zu verhelfen.
Darüber hinaus hat er maßgeblich verschiedenste Produktentwicklungen angeregt wie z.B. das HemiCAP Wave Inlay Implantat zur Versorgung des patellofemoralen Gleitlagers und das orthobiologische Produkt NanoFx zur Knorpelreparatur durch Knochenmarkzellstimulation.
Andreas Szostak resümiert: „Eine rechtzeitige Nachfolgeregelung gehört zu den schwierigsten Aufgaben, die ein Unternehmer zu treffen hat. Deshalb freue ich mich sehr, mit Thomas Günther einen sehr kompetenten, höchst motivierten und allseits respektierten Nachfolger gefunden zu haben. Ich bin schon jetzt gespannt, welche Akzente Thomas Günther setzen wird, um ein weiteres, positives Kapitel in der erfolgreichen Entwicklung der 2med GmbH zu schreiben.“
Thomas Günther, angehender Geschäftsführer der 2med GmbH, sagt: „Die Medizintechnikbranche unterliegt einem rasanten Wandel. Unser Unternehmen ist jedoch durch ihr vielfältiges, auf Gelenkerhalt ausgerichtetes Produktportfolio sehr gut aufgestellt. Ich werde auch weiterhin für einzigartige, neue Produkte sorgen, die im Geiste unserer Unternehmensphilosophie stehen. Wir wollen nicht schnellen Trends folgen, sondern neue, nachhaltige Problemlösungen bieten.“
Andreas Szostak wird sich auch weiterhin für richtungsweisende Medizintechnikprojekte engagieren, die den Patienten und den Erhalt ihrer Lebensqualität in den Mittelpunkt stellen. Darüber hinaus wird er der 2med GmbH beratend zur Verfügung stehen und seinem Nachfolger, Thomas Günther, mit Rat und Tat unterstützen.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
2med GmbH
Frau Stephanie Wesolowski
Willhoop 1
22453 Hamburg
Deutschland
fon ..: 040 – 5700 3821
fax ..: 040 – 55 77 98 35
web ..: http://www.2med.biz
email : stephanie.schenppe@2med.biz
Über 2med GmbH
2med hat sich seit 2004 zu einem der bedeutendsten, unabhängigen Medizintechnik-Handelsunternehmen zur chirurgischen und orthobiologischen Behandlung des Bewegungsapparates entwickelt. 2med trägt mit seinen Produkten maßgeblich dazu bei, dass Patienten ihre Lebensqualität und Leistungsfähigkeit im privaten wie im beruflichen Leben wiedergewinnen.
Erfahren Sie mehr über das nachhaltige Produktportfolio von 2med GmbH in Hamburg unter: www.2med.biz.
Pressekontakt:
2med GmbH
Frau Stephanie Wesolowski
Willhoop 1
22453 Hamburg
fon ..: 040 – 5700 3821
email : stephanie.schenppe@2med.biz
Search
