Framework entscheidet: PHP-Entwickler in Deutschland verdienen je nach Spezialisierung bis zu 12.000 Euro mehr
Posted by PM-Ersteller - 11/05/26 at 09:05:46 a.m.Erster PHP-Gehaltsreport von php-entwickler.de: 2.300 Stellenangebote mit Gehaltsangaben aus Q4/2025 und Q1/2026 und Sekundärquellen ausgewertet
Neustadt bei Coburg, 10. Mai 2026. Der stärkste Hebel zur Gehaltssteigerungen für PHP-Entwickelnde ist derzeit Framework-Spezialisierung. Das zeigt der erste PHP-Gehaltsreport des neuen Jobportals php-entwickler.de, der ab sofort kostenlos abrufbar ist. Er liefert dezidierte Gehaltsspannen nach Erfahrungslevel, Framework, Region, Unternehmensgröße und Remote-Anteil.
Grundlage des Reports sind ausschließlich Stellenangebote mit expliziter Gehaltsangabe, die im Zeitraum Q4/2025 bis Q1/2026 für php-entwickler.de ausgewertet wurden. Es handelt sich um insgesamt 2.300 Datenpunkte, segmentiert nach Framework, Erfahrungslevel, Region und Arbeitsmodell. Zum Abgleich wurden vier Sekundärquellen herangezogen: Kununu (1.462 PHP-Gehaltsangaben, Stand April 2026), StepStone Gehaltsreport, Glassdoor sowie die Kaufkraftindizes des Statistischen Bundesamts. Abweichungen zwischen Primär- und Sekundärdaten sind im Report transparent ausgewiesen.
_“Als erfahrener Senior-Softwarearchitekt habe ich den Report so konzipiert, dass er Branchenspezialisten die relevantesten Fragen möglichst schnell, konkret und belastbar beantwortet,“ erklärt Wolfgang Müller, Geschäftsführer der codehero GmbH und Gründer von php-entwickler.de_
Symfony-Framework führt das Ranking an
Ein Senior-Entwickler mit Symfony-Fokus kommt laut Report auf das höchste Durchschnittsgehalt von rund 68.000 Euro, dicht gefolgt von Magneto/Adobe Commerce, Shopware 6, Laravel, WordPress und Plain PHP. Der Unterschied von rund 13.000 Euro Jahresdurchschnitt im Senior-Level wird dabei auch vom Einsatzumfeld geprägt: Besonders gut vergütete Symfony-Stellen kommen überproportional aus Banking und Enterprise während Laravel hingegen bei Agenturen und Startups dominiert.
Größte Marktwertsteigerung bei Cloud-Architektur
Der Report zeigt auch, welche Zusatzfähigkeiten das Gehalt unabhängig vom Framework nach oben treiben: Cloud-Architektur (bis +12.000 Euro), Microservices/DDD (bis +10.000 Euro) und CI/CD-Kenntnisse (bis +7.000 Euro) haben den stärksten Effekt. Entscheidend ist dabei weniger der einzelne Skill als die Kombination aus technischer Tiefe und der Fähigkeit, komplexe Systeme auch kommunizieren zu können.
Leipzig schlägt München – kaufkraftbereinigt
Nominal zahlt die Region München mit Abstand am meisten (im Durchschnitt 59.500 Euro Mid-Level) gefolgt von Frankfurt und Hamburg. Nach Abzug der Lebenshaltungskosten ändert sich jedoch das Bild: Kaufkraftbereinigt liegt Leipzig (durchschnittlich 48.000 Euro nominal) kaum dahinter. Der ostdeutsche Raum wird auf den zweiten Blick weiter attraktiver für Bewerbende mit wachsender IT-Szene.
+60 % vom Junior zum Senior – DAX-Konzerne zahlen bis zu 95.000 Euro
Der größte Gehaltssprung im PHP-Markt liegt nicht beim Wechsel in eine Führungsposition, sondern beim Schritt von Junior zu Senior. Der Anstieg liegt im Median bei über 60 Prozent – von rund 42.000 Euro auf rund 65.000 Euro. Wer zusätzlich von kleinen und mittelständischen Unternehmen in Großunternehmen wechselt, erreicht diese Gehaltsstufen schneller oder übertrifft sie: DAX-Konzerne zahlen erfahrenen PHP-Entwicklern auch ohne Leitungsfunktion bis zu 95.000 Euro jährlich.
Freelancing ab 85 EUR/h lohnenswert
Der Report liefert erstmals einen konkreten Break-even-Wert für PHP-Freelancer: Erst ab einem Stundensatz von mindestens 85 Euro ziehen sie mit einem vergleichbaren Festgehalt gleich, wenn Urlaub, Krankheit, Akquise und Versicherung ehrlich eingerechnet werden. Viele kalkulieren oder verhandeln derzeit zu knapp.
Remote-Arbeit: +15 % gegenüber Vollpräsenz
Der Report zeigt: Mobile oder Homeoffice Arbeitsplätze übertreffen mittlerweile Vollpräsenzstellen um 15 Prozent. Hybride Stellenangebote machen den Großteil von rund 45 Prozent aus. Während bei Vollremote-Jobs mit Gehaltsabstrichen von zwei bis drei Prozent gerechnet werden muss, kann eine Angebotswahl in kaufkräftige Region effektive Nettogehaltssteigerungen bringen.
PHP-Frameworks weiterhin stark gefragt
PHP ist nach wie vor eine der meistgenutzten Programmiersprachen weltweit. Im Zuge der Entwicklungen rund um künstliche Intelligenz entstehen neue Einsatzmöglichkeiten und Anforderungsprofile für Frameworks wie Laravel, Symfony oder Shopware. [1] Der Jobmarkt für PHP-Entwickelnde ist entsprechend in Bewegung mit zunehmender Spezialisierung auf der einen und wachsender Nachfrage nach erfahrenen Generalisten auf der anderen Seite. Aus diesen Gründen wurde php-entwickler.de von der codehero GmbH vor wenigen Wochen als spezialisiertes Jobportal für den DACH-Raum gelauncht.
Der vollständige PHP-Gehaltsreport 2026 ist kostenlos abrufbar unter: https://www.php-entwickler.de/gehalt/php-entwickler-2026
Redaktionen können alle Diagramme des Reports kostenfrei mit Quellenangabe in Online-Portale einbetten.
Quellen z.B. Zend Perforce 2026 PHP Landscape Report: https://www.zend.com/resources/php-landscape-report (06.05.26), https://www.jetbrains.com/lp/devecosystem-2024 (06.05.26)
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
codehero GmbH
Herr Wolfgang Müller
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Deutschland
fon ..: +49 (0)9568 880 49 98
web ..: https://www.php-entwickler.de
email : info@php-entwickler.de
php-entwickler.de ist Deutschlands spezialisiertes Jobportal für PHP-Entwickler im DACH-Raum. Die Plattform verbindet Entwickler und Unternehmen auf Basis technischer Tiefe statt generischer Schlagwörter: mit Framework-Filtern für Laravel, Symfony, Shopware, TYPO3, Magento, WordPress und Drupal, einem KI-gestützten Matching-Score sowie Optionen für Remote- und Freelance-Stellen. Das Portal richtet sich an PHP-Entwickler aller Erfahrungsstufen von Junior bis Lead und an Unternehmen, die gezielt die richtigen Kandidaten erreichen wollen, ohne Streuverlust. php-entwickler.de befindet sich in der öffentlichen Beta-Phase und ist ein Projekt der codehero GmbH.
www.php-entwickler.de ein Projekt der www.codehero.solutions
Pressekontakt:
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Jahnstraße 21
96242 Sonnefeld
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email : jessica@mitwirkung-knoch.de
Programmieren lernen: Quereinstieg in die IT ohne Studium
Posted by PM-Ersteller - 24/09/25 at 12:09:13 p.m.Der IT-Fachkräftemangel bietet die Chance zum Quereinstieg in die Programmierung – auch ohne Vorkenntnisse. Es winken Top-Gehälter, Jobsicherheit und eine zukunftssichere Karriere.
Deutschland erlebt einen beispiellosen Mangel an IT-Fachkräften. Nach Angaben des Digitalverbands Bitkom sind derzeit über 149.000 Stellen für IT-Spezialisten unbesetzt – ein Rekordwert, der Quereinsteigern außergewöhnliche Möglichkeiten bietet. Besonders im Bereich Programmierung und Softwareentwicklung suchen Unternehmen dringend nach Personal, auch ohne klassische Informatik-Ausbildung.
Die Nachfrage übersteigt das Angebot so stark, dass selbst Einsteiger mit grundlegenden Programmierkenntnissen oft schnell eine Anstellung finden. Die Nachfrage erstreckt sich über alle Programmiersprachen und Technologien:
* Java- und C#-Entwickler für Unternehmensanwendungen
* SQL-Datenbankspezialisten für Datenmanagement
* Web-Entwickler für moderne Online-Lösungen
* Python-Programmierer für Automatisierung und KI
* Mobile App-Entwickler für iOS und Android
Umdenken in der Personalrekrutierung revolutioniert IT-Einstieg
Traditionelle Einstellungskriterien verlieren in der IT-Branche zunehmend an Bedeutung. Während früher ein Informatikstudium als Mindestvoraussetzung galt, setzen heute viele Arbeitgeber auf praktische Fähigkeiten und Lernbereitschaft. Coding-Bootcamps, Online-Kurse und Selbststudium werden oftmals als gleichwertige Qualifikationswege anerkannt.
Strukturierte Einstiegswege auch ohne Vorkenntnisse
Anders als in vielen anderen Branchen ist der Quereinstieg in die Programmierung auch ohne jegliche Vorerfahrung realistisch. Speziell konzipierte Starter-Programme führen Anfänger systematisch an die Grundlagen heran, so gibt es gestufte Lernpfade für jeden Kenntnisstand:
* Absolute Beginner: Visuelle Programmiersprachen und einfache Projekte
* Fortgeschrittene: Objektorientierte Programmierung und Datenbanken
* Spezialisierung: Web-Development, Mobile Apps oder Enterprise-Lösungen
Bildungsanbieter wie das IBB Institut für Berufliche Bildung (www.ibb.com) haben ihre Angebotspalette entsprechend angepasst. Durch praktische Projekte und Referenzarbeiten können Teilnehmer bereits während der Ausbildung ein Portfolio aufbauen, das bei Bewerbungen überzeugt.
Überdurchschnittliche Gehaltsperspektiven und Jobsicherheit
Die Verdienstmöglichkeiten in der Softwareentwicklung übertreffen viele traditionelle Branchen deutlich. Die Gehaltsaussichten im Überblick:
* Berufseinsteiger: 35.000 – 45.000 Euro jährlich
* Erfahrene Entwickler: 50.000 – 70.000 Euro jährlich
* Senior-Entwickler: 70.000 – 90.000 Euro jährlich
* Spezialisten/Teamleiter: Oft sechsstellige Jahreseinkommen
Hinzu kommt außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit: IT-Fachkräfte werden äußerst selten arbeitslos, da die Nachfrage das Angebot bei weitem übersteigt. Viele Unternehmen bieten zudem flexible Arbeitsmodelle und Remote-Work-Optionen. Attraktive Zusatzleistungen wie Weiterbildungsbudgets und moderne Arbeitsplätze mit neuester Technologie sind ebenfalls häufig zu finden.
Umfassende Förderung macht IT-Umstieg bezahlbar
Arbeitsuchende können von umfangreichen Förderprogrammen profitieren:
* Vollständige Kostenübernahme durch Bildungsgutscheine der Arbeitsagenturen
* Übernahme der Lebenshaltungskosten durch Arbeitslosengeld oder Bürgergeld
* Monatliches Weiterbildungsgeld und zusätzliche Prämien bei erfolgreichem Abschluss möglich
Konkrete Schritte zum IT-Karrierestart
Um in die Branche einzusteigen, haben sich diese sofort umsetzbaren Handlungsempfehlungen bewährt:
* Beratungstermin bei der örtlichen Arbeitsagentur vereinbaren
* Kostenlose Online-Tutorials ausprobieren
* Schnupperkurse bei Bildungsträgern besuchen
* IT-Meetups und Networking-Events in der Region besuchen
* Erste kleine Projekte entwickeln, um Interesse und Eignung zu testen
Die IT-Branche bietet damit Menschen in beruflichen Übergangsphasen einzigartige Chancen für einen erfolgreichen Neustart. Wer Interesse an Technik, logischem Denken und kontinuierlichem Lernen mitbringt, findet hier langfristige Karriereperspektiven in einer der zukunftssichersten Branchen überhaupt.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Frau Claudia Reimann
Bebelstraße 40
21614 Buxtehude
Deutschland
fon ..: 04161 516549
web ..: https://www.ibb.com
email : marketing@ibb.com
Seit seiner Gründung vor 40 Jahren hat sich das Institut für Berufliche Bildung zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt. Mit Kooperationspartnern an mehr als 1.000 Standorten in allen Bundesländern bietet das IBB ein breites Spektrum an zertifizierten Weiterbildungen für Arbeitssuchende, Berufstätige und Unternehmen. Bereits 1996 wurde das IBB als erster überregionaler Bildungsanbieter in Deutschland mit allen Niederlassungen nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Diese umfassende Qualitätsnorm sowie die AZAV-Zertifizierung garantieren höchste Standards in der beruflichen Weiterbildung.
Pressekontakt:
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Frau Claudia Reimann
Bebelstraße 40
21614 Buxtehude
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Pitch Club Developer Editionen bis Ende 2025
Posted by PM-Ersteller - 13/06/24 at 07:06:22 a.m.Neue Termine für die Pitch Club Developer Edition 2025! Unternehmen treffen Softwareentwickler und IT Spezialisten, pitchen ihre Jobs und vertiefen Kontakte in entspannter Atmosphäre.
Der Pitch Club veranstaltet seine folgenden Editionen im Rahmen der Pitch Club Developer Edition Tour am 20.06.2024 in Essen, 11.07.2024 in Berlin, 18.07.2024 in Stuttgart, 25.07.2024 in München, 08.08.2024 in Dresden, 15.08.2024 in Hannover, 29.08.2024 in Köln, 05.09.2024 in Frankfurt, 12.09.2024 in Dortmund, 26.09.2024 in Karlsruhe, 10.10.2024 in Düsseldorf, 17.10.024 in Nürnberg, 24.10.2024 in Stuttgart, 07.11.2024 in Leipzig, 14.11.2024 in Hamburg, 21.11.2024 in Köln, 05.12.2024 in München, 12.12.2024 in Frankfurt, 16.01.2025 in Bielefeld, 23.01.2025 in Hannover, 06.02.2025 in Stuttgart, 13.02.2025 in Essen, 27.02.2025 in Karlsruhe, 06.03.2025 in Frankfurt, 20.03.2025 in München, 27.03.2025 in Leipzig, 10.04.2025 in Berlin, 24.04.2025 in Hamburg, 08.05.2025 in Köln, 15.05.2025 in Dortmund, 22.05.2025 in Wien, 12.06.2025 in Düsseldorf, 26.06.2025 in Stuttgart, 03.07.2025 in Nürnberg, 10.07.2025 in München, 21.08.2025 in Frankfurt, 28.08.2025 in Hannover, 11.09.2025 in Hamburg, 18.09.2025 in Berlin, 25.09.2025 in Karlsruhe, 16.10.2025 in Stuttgart, 23.10.2025 in München, 06.11.2025 in Köln, 13.11.2025 in Leipzig, 27.11.2025 in Bielefeld, 04.12.2025 in Frankfurt, 11.12.2025 in Dortmund.
Die Pitch Club Developer Edition bringt innovative Unternehmen und Softwareentwickler zusammen. Während beim „klassischen“ Pitch Club Startups um Investorengelder „pitchen“, präsentieren sich bei der Developer Edition Unternehmen vor Softwareentwicklern und versuchen mit Transparenz und attraktiven Stellenangeboten zu punkten. Es folgen jeweils kurze Q&A Runden, in denen den Unternehmen alles abverlangt wird und die Kandidaten sowohl die Jobs als auch die Unternehmen auf Herz und Nieren prüfen. Anschließend wird bei lockerer After-Work Atmosphäre, Snacks und guten Drinks, in persönlichen Gesprächen der Kontakt weiter vertieft. Mit dem Veranstaltungsformat „Pitch Club IT Edition“ wird das bewährte und erfolgreiche Konzept der Pitch Club Developer Edition um verschiedene Berufsgruppen im IT-Umfeld erweitert. Die ersten Pitch Club IT Editionen finden zusammen mit der Pitch Club Developer Edition als Hybrid-Konzept statt.
Auch die teilnehmenden Unternehmen blicken zufrieden auf die Veranstaltungen zurück: „Schon zum zweiten Mal in Folge konnten wir bei der Pitch Club Developer Edition in Leipzig passende Profile für unsere vakanten Stellen finden; von denen wir am Ende auch zwei eingestellt haben. Aus diesem Grund freuen wir uns darauf als Telekom MMS, auch im Jahr 2024 wieder Teil der Pitch Club Developer Edition zu sein.“, fasst Svenja Nieswandt, Talent Attraction Managerin HR Marketing Specialist bei der Telekom MMS, die Teilnahme rückblickend zusammen.
Auch für dmTech war die Teilnahme ein voller Erfolg. Andreas Frommhold, der als Recruiter im Unternehmen tätig ist, denkt gerne an die Teilnahme zurück. „Bei der PCDE trifft man Entwickler mit Berufserfahrung und besonderer Qualität, was nicht zuletzt auch preislich im Vergleich zu anderen Job- und Karrieremessen für uns hochattraktiv ist. Wir waren schon vier Mal mit dabei und freuen uns auf das nächste Mal!“
Um als Software Developer / IT Spezialist an der Pitch Club Developer Edition teilzunehmen, ist eine Bewerbung unter https://www.pcde.io erforderlich. Die Teilnahme ist bei erfolgreicher Annahme kostenlos.
Um als Unternehmen an der Pitch Club Developer Edition teilzunehmen, ist eine Bewerbung unter https://pcde.io/pcde-unternehmen/ möglich.
Ihre Ansprechpartner sind:
Pitch Club AG
c/o TechQuartier
Platz der Einheit 2
60327 Frankfurt am Main
T: +49 (0)69 1532593 50 (Stefan Maas)
T: +49 (0)69 1532593 51 (Benjamin Geng)
E: team@pcde.io
I: www.pcde.io
Vorstand: Stefan Maas, Benjamin Geng
PITCH CLUB AG:
Die Pitch Club AG ist ein stark wachsendes, junges Unternehmen im Bereich innovativer Recruiting-Lösungen. Mit dem Eventformat „Pitch Club Developer Edition“ bringt das Unternehmen innovative Unternehmen und Software Developer unkonventionell und zielgerichtet zusammen: IT-Verantwortliche pitchen vor vorselektierten Softwareentwicklern und versuchen mit mehr Transparenz und attraktiven Stellenangeboten zu punkten. Dieses Format wurde mittlerweile 148 Mal sehr erfolgreich mit über 1.481 Firmen und über 11.915 Softwareentwicklern durchgeführt. Die Pitch Club AG wurde 2017 aus der Go Big GmbH ausgegründet. Go Big veranstaltet unter anderem mit dem Pitch Club das mittlerweile erfolgreichste Pitch-Format in der Rhein-Main Region, mit einer Finanzierungsquote von mehr als 47%. An den vergangenen 30 Editionen haben 305 spannende Startups teilgenommen und ihre Unternehmen vor insgesamt mehr als 1.145 Investoren präsentiert. Ein Company Builder komplettiert das Konzept.
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web ..: http://www.pcde.io
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