Fernkurse Fitness, Gesundheit und Ernährung SNF Academy Schweiz (Ausbildung Weiterbildung)
Posted by PM-Ersteller - 19/11/22 at 08:11:21 p.m.Fernstudium Fitness, Ernährung und Gesundheit. Die SNF Academy ist die erste Akademie in der Schweiz, welche voll automatisierte Ausbildungen in Sachen Ernährung, Gesundheit und Sport anbietet
Fitness ist mehr als nur Training. Es ist nämlich wissenschaftlich erwiesen, dass Menschen, welche regelmässig Sport treiben, leistungsfähiger sind.
In einem Interview sagt Birol Isik bezüglich gesunde Ernährung, Fitness und mentale Stärke Folgendes:
Viele Menschen assoziieren Fitness mit Gewichtsabnahme oder Muskelaufbau. Bewegung kann jedoch in vielerlei Hinsicht von Vorteil sein. Sie kann dazu beitragen, die physische und mentale Gesundheit zu verbessern, das Energieniveau zu steigern und Kraft und Flexibilität zu verbessern. Ferner verringert regelmässiger Sport nachweislich das Risiko für eine Reihe von Krankheiten, darunter Herzkrankheiten und Diabetes.
Leistungsgesellschaft, Business und Gesundheit in der Schweiz
Gesundheit und Fitness sind wichtige Faktoren des modernen Lebens. Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, einen gesunden Lebensstil zu pflegen und die eigene Gesundheit zu verbessern. Eine ausgewogene Ernährung, regelmässige Bewegung, ausreichend Schlaf, gute Beziehungen und sinnstiftende Aktivitäten sind von entscheidender Bedeutung. Wer glücklich und vom Leben begeistert ist, bleibt nicht nur gesund, sondern fällt auch positiv auf.
Gesunder Lebensstil & Erfolge im Leben
Forscher sind sich einig darin, dass ein gesunder Lebensstil automatisch zu mehr Lebensfreude, einem höheren Wohlbefinden und schlussendlich zu mehr Erfolg führt. Er trägt dazu bei, das Risiko von Herzkrankheiten, Bluthochdruck, Fettleibigkeit, Diabetes und verschiedener anderer Krankheiten zu verringern. Zusätzlich zu diesen Vorteilen kann ein aktiver Lebensstil auch die mentale Gesundheit und die Stimmung verbessern.
Mentale Gesundheit, Fitness, Gewichtsreduktion und Training
Mehrheitlich wird der mentale Aspekt in Bezug auf Gewichtsreduktion, Muskelaufbau oder Steigerung der Lebensenergie nicht berücksichtigt. Der Fokus liegt oftmals darin, sich viel zu bewegen und die Ernährung „irgendwie“ zu optimieren.
Was aber Viele oftmals unterschätzen ist, dass der mentale Zustand das Fundament in unserem Leben bildet. Sind die mentalen Prozesse optimiert, können nachhaltige Erfolge entstehen.
SNF Academy – Swiss Nutrition & Fitness Academy – Online weiterbilden
Bei der SNF Academy können Persönlichkeiten, welche sich für Gesundheit, Fitness, Ernährung und Business interessieren, während 365 Tagen (pro Ausbildung) online im Fernstudium flexibel weiterbilden. Das Startdatum der Ausbildungen bestimmt der Ausbildungsteilnehmer selbst. Nach den Ausbildungen sind die Ausbildungsteilnehmer qualifizierte Personal Trainer und Ernährungscoaches und können folgende Tätigkeiten ausüben
– Durchführen von öffentlichen Anlässen (z.B. Fitness Gruppentrainings, Vorträge über Gesundheit und Fitness, Bootcamps und/oder Workshops)
– Allgemeine Fitness- und Gesundheitstipps in Fitnesscentern, Restaurants, Zeitungen, Magazinen
oder in Schulen weitergeben
– Individuelle Fitnesstrainings in Sportclubs, z.B. Fussballclubs oder Volleyballclubs durchführen
– Durchführen von individuellen Fitnesstrainings für Profisportler aus der Schweiz oder weltweit
– Trainingsplan erstellen
– Individuelle Fitnesstrainings für Führungskräfte anbieten
– Fitnesstrainings in Unternehmen anbieten
– Online Fitnessprogramme via Zoom, YouTube oder Skype durchführen
– Personaltrainings nur für Frauen, Männer, Senioren oder Jugendliche (Spezialisierung) anbieten
– Individuelle Personaltrainings in den Schweizer Hotels anbieten
– u.v.m
Mehr über die Ernährung und Fitness Ausbildungen im Fernstudium erfahren Sie hier
Persönliche Marke als Personal Trainer und Ernährungscoach aufbauen
In einem Interview sagt Birol Isik, Experte Leadership und Kommunikation
Wer in der Schweiz oder weltweit seine Produkte und Dienstleistungen als Personal Trainer, Ernährungscoach, Ernährungsberater oder Fitnesstrainer erfolgreich positionieren möchte, sollte eine starke Unternehmensmarke oder persönliche Marke aufbauen. Er sollte Kenntnisse in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Erfolgspsychologie, mentale Stärke und Selbstführung haben. Aus diesem Grund bietet die SNF Academy regelmässig Personal Branding Coachings, Beratungen, Seminare und Events an und unterstützen unsere Kunden, wo wir können.
Das Konzept der SNF Academy – Einmalig in der Schweiz
Die SNF Academy ist die erste Akademie in der Schweiz, welche nebst den Fernkursen, ihren Klienten ganzheitliche Beratungen, Coachings und Events in Sachen Personal Branding, Marketing, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmertum anbietet.
Mehr über die kommenden Personal Branding Events erfahren Sie hier
Über die SNF Academy Schweiz
Die Swiss Nutrition & Fitness Academy (SNF Academy) vermittelt seit 2012 Wissen in Form von Ausbildungen, Kursen, Coachings und Seminaren in den Bereichen Ernährung, Gesundheit, Fitness, mentale Stärke, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Marketing & Unternehmensaufbau.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
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Herr Berti F.
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8000 Zürich
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Bei Interesse nehmen Sie über die Webseite des Anbieters (SNF Academy Schweiz – www.fernstudiumfitness.ch) direkt Kontakt auf.
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Digitalisierung und die KMU’s in der Schweiz – Analyse von Birol Isik
Posted by PM-Ersteller - 19/11/22 at 07:11:36 p.m.Digitalisierung und Globalisierung ist im vollen Gange – Was machen die Schweizer KMU’s? Bewertung von Birol Isik
Die Digitalisierung und die digitale Transformation stellen die KMU’s in der Schweiz vor eine grosse Herausforderung.
Viele Führungskräfte und KMU’s in der Schweiz sind mit Digitalisierung, Industrie 4.0 oder digitaler Transformation nicht vertraut oder halten sie für gefährlich. Birol Isik, Experte für Veränderungen, Marketing und Kommunikation, sagt in einem Interview: Die Digitalisierung kann man nicht mehr stoppen, sondern muss sie mitgestalten. Die Lösung liegt darin, dass man umdenkt und handelt, statt zu zögern und nachzudenken.
Die Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse in einem Unternehmen löst bei vielen immer noch Ängste vor dem Verlust des Arbeitsplatzes aus. Dies ist auch verständlich. Denn durch das Automatisieren der Prozesse kann ein KMU die Kosten massiv senken.
Immer mehr Stellenabbau durch Automatisierung auch in der Schweiz
Folgende Firmen haben in der Schweiz stark Stellen abgebaut:
– Coop (Detailhandel)
– Migros (Detailhandel)
– Post (Brief und Postversand)
– Postfinance (E-Banking / Zahlungsabwicklungen)
– SBB
– Denner (Detailhandel)
– Swisscom
– Credit Suisse
– Zürcher Kantonalbank
– Luzerner Kantonalbank
– Zuger Kantonalbank
– UBS
– Microsoft
– Raiffeisen Bank
– Swiss Life
– Vaudoise Versicherungen
– Axa Versicherung
– Swiss (Fluggesellschaft)
– Basler Versicherung
– Helvetia Versicherung
– Zürich Versicherung
– Die Kantone und Gemeinden
– Roche (Pharma)
– Novartis (Pharma)
– Die Schweizer Regierung
– Spitäler
– Swatch (Uhren)
KMU’s, Start-ups, Digitalisierung und die globale Vernetzung
Die Digitalisierung ermöglicht es auf der ganzen Welt Experten oder Freelancer zu finden, denen Projekte abgegeben werden, ohne diese im Unternehmen fix einstellen zu müssen. Diesen Wandel kann man bereits jetzt beobachten. Einige Bespiele:
– Online-Banking / E-Banking ersetzt die Arbeit von Bankangestellten
– E-Commerce ersetzt die Arbeit von Verkäufern
– Roboter ersetzen die Kassierer in Supermärkten
– Online Shops ersetzen Geschäfte vor Ort
– Fachkräfte oder Lehrer werden ersetzt durch voll automatisierte Fernkurse oder Fernstudiengänge
– Online-Coachings und Online-Beratungen, sowie Beratungstools ersetzen sogar Spezialisten
– Roboter übernehmen bereits jetzt gewisse Arbeiten im Operationssaal
– Outsourcing wird immer öfter genutzt, um Kosten zu senken
– Virtuelle Arbeitsplätze / Cloud Lösungen*
– Digitale Nomaden
– Usw.
Förderung von Soft-Skills
Umfragen zufolge gehen Experten in der Schweiz davon aus, dass Maschinen und Automatisierungen in einigen Jahren in der Lage sein werden, viele Routineaufgaben zu übernehmen. Auch Birol Isik ist überzeugt, dass Werte wie Teamarbeit, Offenheit, Kreativität und emotionale Intelligenz in Zukunft entscheidend sein werden.
Google steht seit Jahren an der Spitze dieses Trends, indem es seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, sich selbstständig zu entwickeln. Während Google langweilige Aufgaben übernimmt, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern unter anderem den Austausch von Ideen, das Ausleben ihrer Kreativität und Entspannung. Viele Unternehmen werden mit diesem Wechsel von monotoner Arbeit zu kreativer und flexibler Arbeit zu kämpfen haben.
Wichtige Skills, um die Digitalisierung mitzugestalten
Birol Isik geht davon aus, dass folgende Fähigkeiten notwendig, um die Digitalisierung erfolgreich mitzugestalten
Mentale Stärke, Fitness und Gesundheit
Veränderungen lösen in uns ein komisches Gefühl aus. Die Mitarbeiter sollten die Gelegenheit haben, sich mit einem Experten auszutauschen. Denn wenn die Mitarbeiter mental blockiert sind, hat das einen Einfluss auf die Unternehmenskultur und die Entwicklung. Daher sollten Unternehmen in die mentale Gesundheit und Fitness der Mitarbeiter investieren.
Hier erfahren Sie mehr über das Mental Coaching
Kommunikationsfähigkeiten und Transparenz
Es ist von entscheidender Bedeutung, sich in einem internationalen Umfeld richtig auszudrücken und die richtige Kommunikation herzustellen. Neben Empathie, Höflichkeit, Teamfähigkeit und ähnlichen Eigenschaften ist es von entscheidender Bedeutung, den richtigen Gebrauch von Worten zu beherrschen. Viele Menschen sind sich über die Tragweite der Wörter nicht bewusst. Dadurch entstehen oftmals Missverständnisse.
Hier erfahren Sie mehr über Kommunikation
Verständnis für Daten
Der Umgang mit Daten wird immer wichtiger. Es geht nicht darum, dass jeder ein Datenspezialist oder -analyst werden muss, sondern vielmehr darum, dass die Menschen ein grundlegendes Verständnis dafür haben sollten, was Daten sind, woher sie kommen, wie sie genutzt werden können und was man aus ihnen herauslesen kann.
Digitalisierung als Chance – Für die Mitarbeiter gilt:
Wer den technologischen Wandeln mitgestalten möchte, sollte in der Lage sein, Systeme zu verstehen und sie zu beeinflussen. Vor 20 Jahren reichte es, wenn man eine gute Qualifikation hatte. Heute muss man exzellent sein, damit man überhaupt eine Stelle in der Marktwirtschaft bekommt oder wettbewerbsfähig ist. In seinen Seminaren und Coachings empfiehlt Birol Isik, dass man sich ständig weiterbilden und neue Skills aneignen sollte.
Digitalisierung für die KMU’s und Start Up’s:
Digitale Transformation ist nicht nur ein Modewort. Sie ist die neue Normalität für alle Unternehmen. Die digitale Transformation ist der Schlüssel zur Erschliessung neuer Werte und zur Steigerung der Unternehmensleistung im digitalen Zeitalter. Die digitale Transformation ist zu einem wesentlichen Element der Unternehmensstrategie geworden, da sich Unternehmen aller Branchen inmitten eines schnellen technologischen Wandels und Umbruchs befinden. Unternehmen, die es versäumen, auf diese disruptiven Kräfte zu reagieren, werden Marktanteile verlieren.
Für eine erfolgreiche Transformation müssen die KMU’s verbesserungswürdige Bereiche identifizieren und Ziele für deren Verbesserung festlegen. Auch sollte ein Umsetzungsplan für die Verbesserungen entwickelt werden, damit eine erfolgreiche Implementierung gelingt.
Birol Isik ist überzeugt, dass die fachliche Kompetenz und das lineare Denken nicht mehr ausreicht, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Insbesondere die emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, sich dynamischen Prozessen und Systemen anzupassen, gewinnen immer mehr an Bedeutung.
Über Birol Isik
Birol Isik ist der Gründer der SNF Academy und Meta Marketing Agentur. Seit 2005 berät und coacht er Unternehmer, Mitarbeiter und Führungskräfte in Hinblick auf Veränderungen, Digital-Marketing, Digitalisierung, Produktentwicklung, Trends, Kommunikation und Entwicklung.
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Was unterscheidet einen Fitnessinstruktor von einem Personal Trainer?
Posted by PM-Ersteller - 27/01/21 at 11:01:20 a.m.Verdienst zwischen CHF 500.- bis 1’000.- pro Stunde?? Ist das möglich?
Der grosse Unterschied ist, dass der Fitnessinstruktor angestellt ist, während der Personal Trainer eigenständig operiert. Ein Fitnessinstruktor hat feste Vorgaben, nach welchen er sich richten muss und ist somit stark in seinem Handlungsraum eingeschränkt.
Einige Beispiele:
Er hat fixe Arbeitszeiten, z.B: von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Ein Fitnessintruktor/Fitnesstrainer muss jeden trainieren, der in seinem Plan durch das Fitnesscenter eingeschrieben wurde, bzw. wird.
Er hat keine Möglichkeit, sich seine Klienten auszusuchen. Dies ist ein entscheidender Punkt, wenn es darum geht, nachhaltige Ergebnisse zu verzeichnen. Denn ein Coaching, bzw. Personal Training ist etwas persönliches und hat sehr viel mit Vertrauen zu tun. Ist dieser Faktor nicht gegeben, so können keine positiven Ergebnisse erzielt werden.
Des Weiteren müssen die Fintesstrainer / Fitnessangestellten im Fitnesscenter Reinigungsarbeiten erledigen, an der Kasse stehen und Dinge tun, die nicht ihrem Berufsbild entsprechen.
Hinzu kommt noch, dass ein Fitnessinstruktor / Fitnesstrainer wesentlich weniger verdient, da er angestellt ist. Ein Fitnessinstruktor verdient in der Schweiz monatlich (bei einem Arbeitspensum von ca. 100-200 Stunden, CHF 20.- bis 25.- Brutto pro Stunde) zwischen CHF 1’500 bis CHF 3’800.-.
Dies ist jedoch vorbei, denn durch die Pandemie, Globalisierung und Digitalisierung wird dieses Berufsbild nach und nach verschwinden. Denn ein Angestellter in einem Fitnessstudio kostet sehr viel, im Gegensatz zu einer Zusammenarbeit mit einem eigenständigen Personal Trainer. Dies hat Birol Isik bereits im Jahre 2010 den Fitnesscenterinhabern in seinen Beratungen mitgeteilt.
Fazit: Gefragt sind daher immer mehr eigenständig operierende Personal Trainer.
Ein Personal Trainer hat unglaublich viele Vorteile gegenüber einem Fitnessinstruktor / Fitnesstrainer, der angestellt ist.
Einige Vorteile sind:
Der Personal Trainer kann sich seine Kunden aussuchen, individuelle Pesonaltrainings im Fitnesscenter, beim Kunde zu Hause, im eigenen Fitnessraum oder in der Natur anbieten. Zudem kann er, wenn er die nötigen Fähigkeiten erlangt hat, öffentliche Gesundheitsseminare, Vorträge oder Workshops durchführen.
Er kann Firmenanlässe/Firmenfitness anbieten, Jugendliche trainieren und Personaltrainings in einem Verein (z.B. Fussball- oder Volleyballverein) durchführen. Der Personal Trainer kann schnell auf die Veränderungen im Markt reagieren und sein Business stabilisieren. Ein Fitnessintruktor hingegen ist den Veränderungen auf dem Markt ausgeliefert und kann nur reagieren.
Ausserdem kann der Personal Trainer seinen Lohn selbst bestimmen. Je bekannter er ist, desto höher wird sein Marktwert. Top Personal Trainer verdienen in der Schweiz zwischen CHF 500.- und CHF 1’000.- pro Stunde.
Bemerkung:
„Der Marktwert steigt nicht unmittelbar nach der Ausbildung von alleine auf CHF 500.- pro Stunde , sondern dahinter steckt natürlich auch harte Arbeit. Einen solchen Marktwert zu erlangen, bedarf nicht nur an Fachwissen, sondern auch an weiteren Fähigkeiten und Kenntnissen wie z.B. Marketingkenntnisse, Verkaufsskills, ausserordentliche
Kommunikationsfähigkeiten usw.“ sagte Birol Isik nach einem seiner Seminare.
Zahlreiche und ausführliche Kundenfeedbacks bewerten die Coachings und Fernstudiengänge von Birol Isik und Daniela Lovric als sehr positiv, innovativ und zeitgemäss.
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