Fürsorge als Prinzip: LVR-Klinik Viersen als „Gesunder Arbeitgeber“ ausgezeichnet
Posted by PM-Ersteller - 23/07/24 at 07:07:47 a.m.Zertifiziertes BGM und BGF unterstreichen das umfassende Gesundheitsbewusstsein der Klinik
Die LVR-Klinik Viersen verkörpert ihre Grundsätze nicht nur in der Patientenversorgung, sondern auch im Umgang mit ihren Mitarbeitenden. Von der konsequenten Kommunikation bis hin zur Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben schafft die Klinik ein beispielhaft gesundes Arbeitsumfeld. Auch die Stress- und Krisenbewältigungskompetenz der Mitarbeitenden wird durch gezielte Maßnahmen geschult und gestärkt.
Das Marktforschungsunternehmen EUPD Research zertifiziert Organisationen, die herausragende Leistungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) nachweisen können. Das Qualitätssiegel „Gesunder Arbeitgeber“ dient bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden als klares Signal für einen attraktiven Arbeitsplatz.
„Für meine Vorstandskollegen und mich ist die Gesundheit der Mitarbeitenden eine Herzenssache. Schließlich profitieren nicht nur die Mitarbeitenden davon, sondern auch wir als Arbeitgeber. Eine Win-Win-Situation“, so Dorothee Enbergs, kaufmännische Direktorin und Vorstandsvorsitzende der LVR-Klinik.
Gerade im Gesundheitswesen ist ein souveräner Umgang mit Stress und Krisensituationen unerlässlich. Durch ein ganzheitliches Management und Maßnahmen werden die Beschäftigten der LVR-Klinik befähigt, sich ihrer eigenen Fähigkeiten bewusst zu werden und in Stresssituationen auf ausgleichende Ressourcen und bewährte Verhaltensmuster zur Stressreduktion zurückgreifen zu können.
Joshua Baaken, Head of Project Management bei EUPD Research, hebt die besondere Leistung der LVR-Klinik hervor: „Die umfangreichen betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen und -strukturen im Arbeitsalltag machen die Klinik als Arbeitgeber attraktiv. Bemerkenswert ist, dass das Thema auch in der obersten Führungsebene einen hohen Stellenwert hat und auf Augenhöhe zusammengearbeitet wird. Das sind ideale Rahmenbedingungen für ein positives Miteinander am Arbeitsplatz und für die weitere strategische Entwicklung.“
Weitere Informationen zur Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ finden Sie hier.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
EUPD Research Sustainable Management GmbH
Frau Emma Bressel
Adenauerallee 134
53113 Bonn
Deutschland
fon ..: 02289714312
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email : e.bressel@eupd-research.com
Über die LVR-Klinik Viersen
Die LVR-Klinik Viersen untersucht und behandelt sowohl erwachsene Menschen als auch Kinder und Jugendliche mit psychischen Störungen. Die Fachklinik verfügt über ein sehr breites Spektrum an moderner Diagnostik und Therapie. Neben der Regelversorgung verfügt die LVR-Klinik Viersen über eine große Zahl von Spezialangeboten im ambulanten, tagesklinischen und vollstationären Bereich sowie in der Rehabilitation. Zudem verfügt die Klinik über einen forensischen Fachbereich. Träger der LVR-Klinik Viersen ist der Landschaftsverband Rheinland (LVR).
Über EUPD Research
EUPD ist ein führendes Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsinstitut im gesamten Nachhaltigkeitssektor und genießt seit über 22 Jahren national und global einen unangefochtenen Pionierstatus. In stetiger Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Medien nimmt EUPD eine tragende Rolle bei der Initiierung und Etablierung gesellschaftsrelevanter Qualitätsmodelle und Initiativen im Kontext ESG ein. Im Bereich Social Sustainability und Corporate Health Management haben bereits tausende Unternehmen im deutschsprachigen Raum von den Evaluierungs-, Begleitungs- und Auszeichnungsprozessen der drei Bereiche EUPD Research, EUPD Consult und EUPD Cert profitiert. Grundlage aller Prozesse ist der kontinuierlich weiterentwickelte Corporate Health Evaluation Standard (CHES), der sich in drei Modelldimensionen (Struktur, Strategie und Leistungsangebot) und insgesamt über 25 Themencluster gliedert.
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Gesundes Düsseldorf: Stadtverwaltung wird für BGM und BGF ausgezeichnet
Posted by PM-Ersteller - 18/07/24 at 09:07:28 a.m.Vorbildliches Arbeitsumfeld in NRW durch neu erworbenen Status als „Gesunder Arbeitgeber“ unterstrichen
Als Arbeitgeberin für mehr als 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet die Landeshauptstadt Düsseldorf eine Vielzahl von Tätigkeiten in den Bereichen Soziales, Sport, Kultur, Jugend, Verkehr, Gesundheit und vielem mehr. Mit einer ebenso breiten Palette an Gesundheitsansätzen, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und Personalentwicklung sorgt die Stadt dafür, dass ihre Mitarbeitenden in einem positiven und motivierenden Umfeld arbeiten können. Düsseldorf lebt Gesundheit und trägt deshalb nun den Titel „Gesunder Arbeitgeber“.
Als „Gesunder Arbeitgeber“ werden Organisationen ausgezeichnet, die im Zertifizierungsprozess des Marktforschungsunternehmens EUPD Research herausragende Leistungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) nachweisen konnten. Dieses Qualitätssiegel signalisiert bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden vorbildliches Engagement für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
„Wir freuen uns sehr darüber, dass die Landeshauptstadt Düsseldorf durch die Corporate Health Alliance das renommierte Siegel als „Gesunder Arbeitgeber“ erhalten hat. Der Preis verdeutlich die klare Haltung der Arbeitgeberin Landeshauptstadt Düsseldorf, dass für uns die Gesundheit jedes einzelnen Beschäftigten höchste Priorität besitzt und wir nicht nur darüber erzählen. Dieses Zertifikat ist auch ein weiterer wichtiger Baustein für die Personalakquise und wirbt für die Landeshauptstadt Düsseldorf als eine in allen Belangen attraktive Arbeitgeberin“, so der Personaldezernent Olaf Wagner.
So lautet das Fazit von Sascha Martini, Leiter des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: „Für uns ist die Auszeichnung als „Gesunder Arbeitgeber“ das erfolgreiche Ergebnis eines langjährigen Prozesses der Qualitätsentwicklung und des Prozessaufbaus in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Wir sind davon überzeugt, dass nur mit ernsthaft und strukturiert betriebener Gesundheitsvorsorge langfristig motivierte und leistungsfähige Beschäftigte mit hoher Arbeitszufriedenheit zur Stadtverwaltung geholt und gehalten werden können. Mit einem Gesundheitstag allein ist es nicht getan!“
Joshua Baaken, Head of Project Management bei EUPD Research, bestätigt den Vorbildcharakter des nordrhein-westfälischen Arbeitgebers: „Der Verifizierungsprozess hat deutlich gemacht, dass die Stadt ein klares Ziel verfolgt: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen in die Lage versetzt werden, ihre verantwortungsvollen Aufgaben nachhaltig zu erfüllen. Gesundheit und Employee Engagement gehen dabei Hand in Hand: Der Erhalt der Leistungsfähigkeit und die Motivation der Beschäftigten werden durch ein ganzheitliches Gesundheitskonzept langfristig gestärkt“.
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Über die Stadtverwaltung Düsseldorf
Düsseldorf gehört zu den schönsten und erfolgreichsten Städten Deutschlands. Mit über 12.000 Beschäftigten sorgt die Stadtverwaltung jeden Tag dafür, dass die Landeshauptstadt Düsseldorf lebenswert und vielseitig bleibt – denn hinter einer modernen Metropole steht auch eine moderne Verwaltung. Deren 46 Fachämter und Institute verteilen sich über das gesamte Stadtgebiet: An über 200 Standorten sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Einsatz. Für Ihre Aufgabenerfüllung sind Motivation, Flexibilität und Identifikation mit dem Beruf wichtige Voraussetzungen. Die Stadtverwaltung Düsseldorf unterstützt daher aktiv ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte und Nachwuchskräfte durch Angebote, die gesundheitliche Prävention, Gesundheitsförderung, Schulung und Beratung umfassen. Das Team „Betriebliche Gesundheitsmanagement“ (BGM) ist als Stabstelle verortet im Dezernat für Personal, Organisation und Digitalisierung.
Über EUPD Research
EUPD ist ein führendes Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsinstitut im gesamten Nachhaltigkeitssektor und genießt seit über 22 Jahren national und global einen unangefochtenen Pionierstatus. In stetiger Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Medien nimmt EUPD eine tragende Rolle bei der Initiierung und Etablierung gesellschaftsrelevanter Qualitätsmodelle und Initiativen im Kontext ESG ein. Im Bereich Social Sustainability und Corporate Health Management haben bereits tausende Unternehmen im deutschsprachigen Raum von den Evaluierungs-, Begleitungs- und Auszeichnungsprozessen der drei Bereiche EUPD Research, EUPD Consult und EUPD Cert profitiert. Grundlage aller Prozesse ist der kontinuierlich weiterentwickelte Corporate Health Evaluation Standard (CHES), der sich in drei Modelldimensionen (Struktur, Strategie und Leistungsangebot) und insgesamt über 25 Themencluster gliedert.
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Bewerbungsstart für Sonderpreis „Gesunde Hochschule“ beim Corporate Health Award 2022
Posted by PM-Ersteller - 03/05/22 at 07:05:47 a.m.Die Techniker Krankenkasse ist erneut Partner des Sonderpreises Gesunde Hochschule beim diesjährigen Corporate Health Award.
Bonn, 03. Mai 2022: Neue Lehr- und Lernmethoden wie Blended Learning, eine veränderte Bedeutung der Funktion von Hochschulen als Begegnungsstätte für den persönlichen wissenschaftlichen Diskurs sowie weniger interkulturelle Begegnungen – die nun bereits zwei Jahre andauernde Pandemie stellt Hochschulen vor neue Aufgaben und erfordert ein agiles Verhalten seitens der Studierenden und der Beschäftigten von Hochschulen gleichermaßen. Besonders im Fokus ist dabei auch die Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung von Mitarbeitenden und Studierenden. Viele Hochschulen setzen mit ihrem Gesundheitsmanagement hier an und unterstützen mittels innovativer Ansätze ihre beiden Stakeholder-Gruppen in der fordernden Zeit. Der Corporate Health Award von EUPD Research und der Handelsblatt Media Group würdigt auch in diesem Jahr Hochschulen, die dieser Herausforderung vorbildlich begegnen.
Langjähriger Partner der diesjährigen Sonderpreise ,Gesunde Hochschule Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)‘ und ,Gesunde Hochschule Studentisches Gesundheitsmanagement (SGM)‘ ist die Techniker Krankenkasse, die Hochschulen dabei unterstützt, gesundheitsförderliche und strukturelle Veränderungen zu ermöglichen und umzusetzen. Im vergangenen Jahr ging der Sonderpreis Gesunde Hochschule BGM an die Pädagogische Hochschule Heidelberg und der Sonderpreis Gesunde Hochschule SGM an die Hochschule Magdeburg-Stendal.
„Wir freuen uns, wieder gemeinsam mit EUPD Research und der Handelsblatt Media Group diejenigen Hochschulen auszuzeichnen, die sich vorbildlich um die gesundheitlichen Belange sowohl von Mitarbeitenden als auch Studierenden bemühen. Hochschulen als Orte der Begegnung und des persönlichen Austauschs, sei es zwischen Studierenden oder zwischen Mitarbeitenden und Studierenden erfahren in den vergangenen Jahren große Veränderungen. Darauf zu achten, dass sich diese Veränderungen nicht negativ auf die Gesundheit aller Beteiligten auswirkt, ist Aufgabe jeder einzelnen Hochschule. Großes Engagement in diesem Bereich möchten wir daher mit der Verleihung dieses Sonderpreises ehren und dadurch auch weitere Hochschulen ermutigen, sich dieser Herausforderung zu stellen“, kommentiert Thomas Holm, Gesundheitsmanagement bei der Techniker Krankenkasse.
Der Corporate Health Award wird 2022 bereits zum 14. Mal in Folge an die gesündesten Unternehmen und Organisationen Deutschlands verliehen. Neben den 16 Branchenpreisen in verschiedenen Kategorien werden stets auch diverse Sonderpreise verliehen, die herausragende Leistungen besonders sichtbar machen sollen. Die Bewerbung für den Sonderpreis Gesunde Hochschule ist bis zum 30. Juni 2022 möglich.
„Aufgrund unseres langjährigen Austauschs mit Hochschulen zum Thema betriebliches Gesundheitsmanagement wissen wir, welch kreativen und fortschrittlichen Konzepte und Herangehensweisen dort gelebt werden. Unserer Meinung nach sollten diese Leistungen öffentlich gemacht werden, um aufzuzeigen, dass Gesundheitsmanagement kein Nice-to-Have, sondern ein essentielles Element an allen deutschen Hochschulen sein sollte. Es freut uns sehr, dass wir diese Auffassung mit der Techniker Krankenkasse teilen und der Sonderpreis Gesunde Hochschule bereits seit 2013 fester Bestandteil des Corporate Health Award ist“, sagt Steffen Klink, Director des Corporate Health Departments bei EUPD Research.
Über den Corporate Health Award
Der Corporate Health Award ist die renommierteste Auszeichnung in Deutschland für exzellentes Corporate Health Management. Die Bewerber erhalten im Anschluss der Online-Qualifizierung ihren eigenen Deutschland-Benchmark im Branchenvergleich. Unternehmen mit mehr als 50% Zielerreichung im zugrundeliegenden Corporate Health Evaluation Standard erhalten die Möglichkeit, ihr Ergebnis durch das Audit verifizieren zu lassen. Aus den Finalisten der geprüften „Corporate Health Companies“ entscheidet der unabhängige Expertenbeirat jährlich über die Gewinner des Awards.
Mehr Informationen: www.corporate-health-award.de
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Über EUPD Research
EUPD ist das führende Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsinstitut und zeichnet seit über 20 Jahren weltweit nachhaltige Unternehmen aus. Im Bereich des Corporate Health Managements konnten in der DACH-Region bislang mehr als 5.000 Unternehmen von den Evaluierungs-, Begleitungs- und Auszeichnungsprozessen der drei Bereiche EUPD Research, EUPD Cert und EUPD Consult profitieren. Grundlage aller Prozesse bildet der stetig weiterentwickelte Corporate Health Evaluation Standard (CHES), der sich in drei Modelldimensionen (Struktur, Strategie und Leistungsangebote) sowie mehr als 25 Themencluster unterteilt. Die Kooperation mit einem einzigartigen Netzwerk aus Fachexpertise, Wissenschaft und Medien macht es möglich, erfolgskritische Faktoren zu identifizieren, Qualitätsmodelle zu etablieren und so wissenschaftlichen Anspruch mit der notwendigen Funktionalität zu verbinden.
Über die Techniker Krankenkasse
Die Techniker Krankenkasse (TK) besteht seit über 135 Jahren. 11,7 Millionen Privat- und Firmenkunden setzen ihr Vertrauen in die Techniker und über 14.000 Mitarbeiter/-innen sind bei der TK, als eine der bundesweit größten Krankenkassen, beschäftigt.
Im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung bietet die TK ein marktgerechtes und innovatives Produktportfolio an und nimmt eine aktive Rolle in der Gestaltung der Präventionspolitik ein.
Die TK unterstützt und berät Unternehmen und Hochschulen bei der Einführung und Etablierung eines Gesundheitsmanagements. TK-Gesundheitsexperten/-innen begleiten den gesamten Prozess zur Strukturbildung, von der Analyse über Maßnahmen bis hin zur Evaluation. Dabei ist der TK eine ganzheitliche Herangehensweise besonders wichtig. Ziel ist es, die gesundheitlichen Rahmenbedingungen zu verbessern und zum Wohlbefinden aller beizutragen.
Mehr Informationen. https://www.tk.de/lebenswelten/gesundheit-foerdern/gesunde-hochschule-2069420
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