Hinter den Kulissen der Zahnmedizin: Der Arbeitsalltag von Patientenkontakt bis Praxisorganisation
Posted by PM-Ersteller - 02/09/25 at 08:09:56 a.m.Willkommen im Herzen der Zahnmedizin – wo jeder Tag ein neues Kapitel schreibt! Erhalten Sie exklusive Einblicke in das spannende Berufsleben von zahnmedizinischen Angestellten und dem Praxis-Team.
Ludwigshafen, 02.09.2025 – Das Berufsleben in der Zahnmedizin – Einblick in den Alltag beim Zahnarzt
Der Arbeitsalltag in der Zahnmedizin umfasst mehr als „nur“ die Praxisorganisation. Er ist enorm abwechslungsreich, denn man arbeitet gemeinsam im Team, hat einen engen Bezug zu den Patienten und tut etwas Gutes, weil man maßgeblich zur Mundgesundheit beiträgt. Das zahnmedizinische Kompetenzzentrum Prof. Dhom & Kollegen befindet sich permanent im Wachstum und sucht an seinen Standorten in Rheinland-Pfalz motivierte Verstärkung für das Praxisteam. Interessierte dürfen sich auf krisensichere Jobs, interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit spannenden Perspektiven sowie einen durch kollegialen Zusammenhalt geprägten Arbeitsalltag in der Zahnmedizin freuen.
Vielfältige Aufgaben im Praxismanagement und in der Praxisorganisation
In der Zahnmedizin gibt es nicht nur ein Tätigkeitsfeld. Von der zahnmedizinischen Prophylaxe-Assistenz über den telefonischen Patientenservice bis hin zu den Aufgaben an der Rezeption, das Spektrum ist breit gefächert. Das Team am Empfang dient als Visitenkarte der Praxis, es sorgt für einen reibungslosen Ablauf und trägt zu einer positiven Patientenerfahrung bei. Viele berichten, dass ihnen hier vor allem der kontinuierliche Kontakt mit den verschiedensten Menschen sehr viel Spaß macht und Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Empathie und Kommunikationsfähigkeit gefragt sind.
Da jeder Patient andere Bedürfnisse hat, werden die verschiedenen Tätigkeiten zudem nie langweilig. Auch im medizinischen Kompetenzzentrum Prof. Dhom & Kollegen übernehmen diese Mitarbeitenden eine wichtige Schlüsselrolle. Entsprechend groß ist die Wertschätzung, die ihnen entgegengebracht wird, und das wiederum trägt zu einem positiven Arbeitsklima und einem guten Selbstwertgefühl bei.
Mehr Verantwortung – größere Herausforderung – Karriere in der Praxis
Zahnmedizinische Fachangestellte sind dagegen in erster Linie die rechte Hand der Zahnärzte. Da sich die Praxis Prof. Dhom auf verschiedene Fachrichtungen spezialisiert hat, profitieren die ZFA hier von den verschiedensten Einblicken. Dank modernster und teilweise auch sehr komplexer Behandlungen gewinnen sie laufend an Expertise und erweitern ihren Horizont, was ihnen im Verlauf ihres Berufslebens interessante Chancen eröffnet. Viele ZFA berichten, dass sie die verantwortungsvolle Arbeit sehr erfüllend finden und nicht nur als „Beruf“, sondern als „Berufung“ wahrnehmen.
Darüber hinaus wird der Arbeitsalltag in der Zahnmedizin auch von der Praxisorganisation und vom Praxismanagement geprägt. Abrechnungen mit privaten und gesetzlichen Krankenkassen müssen durchgeführt, Termine koordiniert, Dienstzeiten geplant und Verbrauchsmaterialien eingekauft werden. Die Arbeit im Praxismanagement setzt vorausschauendes Denken und viel Übersicht voraus. Allerdings betonen die Mitarbeitenden immer wieder, dass sie hier ihr organisatorisches Geschick und ihre Fähigkeiten zur Eigeninitiative im Rahmen der Praxisorganisation voll ausspielen können und am Ende eines Arbeitstages zufrieden und mit einem guten Gefühl nach Hause gehen.
Die Zukunft für gut ausgebildete Fachkräfte
Auch die Zahnmedizin ist Veränderungen unterworfen, die sich unter anderem aus der Digitalisierung ergeben. Umso wichtiger ist es, dass sich den Mitarbeitenden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, die auch langfristig berufliche Perspektiven erschließen. Im Kompetenzzentrum Prof. Dhom legt man darauf beispielsweise großen Wert. Das große interdisziplinäre Team, das aus mehr als 150 Mitarbeitenden besteht, zeichnet sich nicht nur durch maximale Kompetenz und Freude an der Arbeit, sondern auch durch eine wertschätzende Atmosphäre aus.
Um junge Talente zu fördern sowie das weitere, kontinuierliche Wachstum zu sichern, sucht die Praxis daher laufend nach engagierten Mitarbeitenden. Interessierte können sich jederzeit informieren oder direkt online bewerben: www.zahnmedizinische-stellenangebote.de
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH
Herr Prof. Dr. Günter Dhom
Bismarckstraße 27
67059 Ludwigshafen
Deutschland
fon ..: 0621-68124444
web ..: http://www.prof-dhom.de/
email : praxis@prof-dhom.de
Das zahnmedizinische Behandlungszentrum Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH verfügt über insgesamt 5 Standorte in Rheinland-Pfalz. Mit aktuell 150 hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie eigenen wissenschaftlichen Aktivitäten gestaltet sie die Zukunft der Zahnheilkunde, Zahnchirurgie und Implantologie mit. Der hohe Behandlungsstandard zeigt sich auch in der Beurteilung von Kollegen und Fachjournalisten. Die Praxis Prof.Dr. Dhom & Kollegen ist als zahnärztlich-implantologische Praxis in der Metropolregion Rhein Neckar in 3 Kategorien in der Ärzteliste des Magazins Focus vertreten und ausgezeichnet.
Pressekontakt:
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Herr Prof. Dr. Günter Dhom
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web ..: http://www.prof-dhom.de/
email : praxis@prof-dhom.de
Neues Fachbuch hilft Praxisinhabern bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern
Posted by PM-Ersteller - 25/05/23 at 08:05:22 a.m.„Fachkräftemangel – und wie Sie ihm entkommen“
Chris Fengler – Experte für die Gewinnung von medizinischem Fachpersonal für Ärzte, Zahnärzte und Fachärzte – hat seine langjährigen Erfahrungen und Erkenntnisse in einem praxisorientierten Ratgeber allgemeinverständlich zusammengefasst. In sechs Kapiteln bricht er die Fachkräftemangel-Problematik vom Allgemeinen zum Spezifischen herunter, setzt die politischen Bemühungen in den richtigen Kontext, führt typische Fehler bei der Mitarbeitergewinnung auf und gibt konkrete Tipps und Empfehlungen für Inhaber von Arzt-, Zahnarzt- und Facharzt-Praxen.
Der sich immer weiter zuspitzende Fachkräftemangel trifft Ärzte, Zahnärzte und Fachärzte mit ihren Praxisteams momentan besonders hart. Qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiter für die eigene Praxis zu finden und zu binden, ist mit den „klassischen“ Methoden kaum oder überhaupt nicht mehr möglich. Ohne eine klare Positionierung, eine überzeugende Ansprache und zielgerichtete On-Boarding- und Mitarbeiterbindungs-Strategien bleibt nicht nur der wichtige Nachwuchs aus. Im schlimmsten Fall wandern auch unersetzliche Leistungsträger zu Mitbewerbern ab und gefährden die wirtschaftliche Existenz der Praxis.
Chris Fengler hat hierfür eine Lösung. In seinem Praxisratgeber „Fachkräftemangel – und wie Sie ihm entkommen“ zeigt er Ärzten, Zahnärzten und Fachärzten Schritt für Schritt die notwendigen Maßnahmen auf, um einerseits trotz Fachkräftemangel einen gleichbleibenden Zustrom von interessierten Bewerbern zu sichern – und sich andererseits wieder mit vollem Einsatz dem Wohl der Patienten widmen zu können. „Viele Praxisinhaber wissen aktuell nicht, wo sie anfangen sollen, um eine drohende Abwärtsspirale zu stoppen. Tatsächlich ist die Persönlichkeit des Bewerbers noch wichtiger als die spezifischen Job-Skills, die man dem konkreten Bedarf anpassen kann. Aber wie finde ich heraus, ob der Kandidat, die Kandidatin wirklich in mein Team passt?“ fragt Chris Fengler in der Einleitung. Die ausführliche Antwort erhalten die Leserinnen und Leser in sechs aufeinander aufbauenden Kapiteln, die auch unangenehme Fakten und weitverbreitete Sackgassen nicht aussparen. Von Berlin aus hat der Autor und HR-Experte seit vielen Jahren mittlerweile Hunderten von Praxisinhabern geholfen, diejenigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die das Team wirklich voranbringen, Patienten begeistern und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg sicherstellen. Das 160 Seiten starke Fachbuch ist Ende Mai 2023 im FinanzBuch Verlag/München erschienen und ab sofort online und offline über alle gängigen Buchhändler für 20 Euro erhältlich.
Weitere Informationen unter: https://chrisfengler.de/
Die Fengler Consulting GmbH ist eine der schnellst wachsenden Agenturen für Personalmarketing Deutschlands und Marktführer für die einzigartige, auf Persönlichkeitspsychologie basierende digitale Gewinnung von Mitarbeitern. Mit dem Ziel, fachlich und menschlich passende Mitarbeiter für Arzt-, Zahnarzt- und Facharztpraxen zu finden und zu binden, konnten Chris Fengler und sein Team bereits Hunderte von Praxisinhabern in Deutschland, Österreich und der Schweiz dauerhaft helfen.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
BETTERTRUST GmbH für Fengler Consulting GmbH
Herr Lukas Knochel
Luisenstraße 40
10117 Berlin
Deutschland
fon ..: +49 (0)30 / 340 60 10 89
web ..: https://www.bettertrust.com/
email : l.knochel@bettertrust.de
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Pressekontakt:
BETTERTRUST GmbH für Fengler Consulting GmbH
Herr Lukas Knochel
Luisenstraße 40
10117 Berlin
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