Die EUPD Group-Aktivitäten bei der The smarter E Europe 2026
Posted by PM-Ersteller - 17/06/26 at 11:06:12 a.m.Umfangreiche Markteinblicke und strategisches Networking
Bonn, 17. Juni 2026: In Zeiten der voranschreitenden Energiewende laden die EUPD Group, Joint Forces for Solar (JF4S) und die International Battery & Energy Storage Alliance (IBESA) führende Vertreter*innen aus Wirtschaft, Finanzen und Politik sowie Nachhaltigkeitsexpert*innen zu einer dynamischen Woche geprägt von Wissenstransfer, Networking und Zusammenarbeit bei der The smarter E Europe 2026 in München ein, Europas größter Messeallianz für die Energiewirtschaft. Bei der The smarter E Europe schaffen die EUPD Group, JF4S und IBESA einen Treffpunkt für die erneuerbare Energie-Community und bieten Besucher*innen die Gelegenheit, sich mit Marktforschungsexpert*innen auszutauschen, an hochrangigen Diskussionen teilzunehmen und sich mit Entscheidungsträger*innen zu verbinden, die die Zukunftslandschaft der Energiewende gestalten. Von exklusiven Marktbriefings und Branchendialogen bis hin zu Award- und Networking-Veranstaltungen ist das Programm darauf ausgelegt, Gespräche in Partnerschaften und Erkenntnisse in Handlungen umzuwandeln.
Eine Woche voller Einblicke, Innovationen und Interaktionen
Auch wenn die Energiewende weiterhin mit Herausforderungen wie gestiegenen Kosten, Lieferkettenengpässen und komplexen regulatorischen Rahmenbedingungen konfrontiert ist, bleibt die Dynamik in den wichtigsten Märkten ungebrochen. Ein Vorantreiben der Energiewende ist unerlässlich, um die Energieversorgungssicherheit zu stärken, nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu fördern und langfristigen Wert für die Beteiligten zu schaffen. Durch die Kombination aus globaler Marktbeobachtung, primärer Marktforschung in den Bereichen Photovoltaik (PV) und Energiespeicherlösungen und einem umfangreichen Netzwerk im Bereich der erneuerbaren Energien ist die EUPD Group einzigartig positioniert, um wertvolle Einblicke in aktuelle und zukünftige Marktdynamiken zu geben. Die EUPD Group, JF4S und IBESA werden an ihrem gemeinsamen Messestand (Halle 2, Stand A2.171) mit einem erweitertem Team repräsentiert sein und zusätzlich zu den nachfolgend aufgeführten Veranstaltungen mehrere Sessions auf dem Intersolar Forum moderieren.
Den Auftakt der EUPD Group-Aktivitäten auf der The smarter E Europe 2026 bildet der China-EU Solar & Energy Storage Industries Dialogue 2026 am 22. Juni 2026 (11:00-17:10 Uhr, H4 Hotel München Messe), der gemeinsam mit der China Photovoltaic Industry Association ausgerichtet wird. In Vorträgen und Paneldiskussionen werden konkrete Themen der PV-Branche im Europäisch-Chinesischen Dialog beleuchtet.
Der IBESA Day auf dem ees Forum (23. Juni 2026, 10:30-17:30 Uhr, Halle C2, Stand C2.230), ausgerichtet von IBESA, gibt länderspezifische Einblicke und geht auf die größten Entwicklungen auf dem globalen Markt der Energiespeichersysteme ein. Bereits seit seiner Initiierung ist IBESA Partner des ees Forums, das als zentraler Treffpunkt für den Austausch zu den wichtigsten Trends in der Energiespeicherbranche gilt. Mit ihrem Vortrag „Navigating Europe’s Energy Storage Market: Policies, Opportunities and Challenges“ eröffnen Ali Arfa und Saif Islam, beide EUPD Group, den IBESA Day. Im weiteren Verlauf referieren u.a. Vertreter*innen einiger Landesverbände über die aktuelle Dynamik in ihren Märkten (Barbara Adamska, President of PSME, Polish Energy Storage Association; Andrea Cristini, CEO, Anie Rinnovabili; Bobby Smith, Director, Energy Storage Ireland und Fen Yue, Deputy Secretary-General, China Energy storage alliance). Die Zusammenarbeit mit den Solar- und Speicherlandesverbänden ist ein wichtiger Bestandteil der IBESA-Aktivitäten. Ein detailliertes Programm inklusive aller Sprecher*innen und Vorträge des IBESA Days ist hier zu finden: https://www.ibesalliance.org/events/ibesa-day-ees-forum-2026/.
Das 16th PV Briefing & Networking Forum Europe (24. Juni 2026, 13:30-15:00 Uhr, Intersolar Forum, Halle A3, Stand A3.150) von JF4S bietet umfangreiche Informationen über technologische Innovationen, aktuelle Markttrends und erfolgreiche Geschäftsmodelle im PV-Markt. Eine Übersicht über die Sprecher*innen und Vorträge des 16th PV Briefing & Networking Forum Europe ist hier einsehbar: https://www.jointforces4solar.com/events/event/16th-pv-briefing-networking-forum-europe/.
In diesem Jahr wird die EUPD Group zum ersten Mal gemeinsam mit der The smarter E Europe die Utility Peer Exchange Sessions am 23. und 24. Juni 2026 ausrichten. Diese Sessions werden sowohl in Englisch als auch in Deutsch angeboten und bieten durch Keynote-Präsentationen und Diskussionsrunden eine dynamische Plattform, auf der die Teilnehmenden Einblicke in aktuelle Branchenentwicklungen erhalten und sich mit Vordenker*innen und Praxisexpert*innen austauschen können. Direkt im Anschluss finden die Utility Guided Tours der The smarter E Europe statt, die von der EUPD Group durchgeführt und moderiert werden. Diese Touren starten an der Utility Lounge und bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich auf dem Messegelände zurechtzufinden und sich über Projekte aus der Praxis, innovative Technologien und nachgewiesene Best Practices zu informieren.
Auszeichnungen für herausragende Leistungen in der Energiebranche
Die Würdigung von Vorreitern hinsichtlich Perfomance und Innovation ist ein zentrales Element der Aktivitäten der EUPD Group bei der The smarter E Europe. Die EUPD Group wird vor Ort Unternehmen und Organisationen mit Awards und Zertifizierungen auszeichnen, die den Fortschritt im Bereich erneuerbare Energien vorantreiben. Award-Verleihungen bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit, die Bemühungen in der Branche zu ehren und sich gleichzeitig mit führenden Unternehmen, Lösungsanbieter*innen und Pionier*innen auszutauschen.
Am 24. Juni 2026 von 17:00-18:00 Uhr verleiht die EUPD Group in Kooperation mit der The smarter E Europe im Intersolar Forum (Halle A3, Stand A3.150) den EUPD Research Installer Award an Installateure. Die globale Initiative ehrt Installateure als wichtige Akteure in der Branche der erneuerbaren Energien und würdigt ihre zentrale Rolle in der Umsetzung der Energiewende. Die Veranstaltung wird gesponsert von Atmoce, Jackery, Kehua Tech, OSW, Solax Power, Sungrow und Zendure.
Im Rahmen des EUPD Research Global EPC Awards Ceremony & Networking Events am 24. Juni 2026 (18:30-21:00 Uhr, leonardi KONRAD, München) werden die EUPD Research Global EPC Awards 2026 an diejenigen EPC-Unternehmen verliehen, die sich durch eine starke Marktpräsenz, hervorragende Projektabwicklung, Professionalität und ihren Beitrag zur globalen Energiewende auszeichnen. Darüber hinaus bietet die Veranstaltung die Möglichkeit, sich mit den EPC-Unternehmen, produzierenden Unternehmen, Projektentwickler*innen und Industriepartner*innen zu vernetzen sowie Erfahrungen auszutauschen. Der Sponsor der Veranstaltung ist die REFU Elektronik GmbH.
Am 25. Juni 2026 findet von 12:00-13:45 Uhr die 10. Verleihung des Energiewende Awards im The smarter E Forum (Halle C5, Stand C5.550) statt. Ziel ist es, Energieversorger auszuzeichnen, die über die reine Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hinausgehen und zukunftsorientierte Dienstleistungen anbieten, die Verbraucher*innen stärken und die allgemeine Energiewende unterstützen. Neben einer detaillierten Analyse zahlreicher Kriterien in relevanten Zukunftsbereichen der DACH-Region würdigt der Preis Energieversorger aus Dänemark, Frankreich, Großbritannien, Italien, den Niederlanden, Norwegen und Spanien und spiegelt damit ein umfassendes Engagement für europaweite Nachhaltigkeit wider.
Das Programm der EUPD Group bietet den idealen Rahmen, um strategische Partnerschaften zu entwickeln, Marktchancen zu identifizieren, Investitionspotenziale zu erschließen und neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
Ein Überblick über alle Aktivitäten der EUPD Group während der The smarter E Europe 2026 ist hier zu finden: https://eupd-group.com/event/eupd-group-the-smarter-e-europe-2026.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
EUPD Research Sustainable Management GmbH
Frau Katja Werner
Adenauerallee 134
53113 Bonn
Deutschland
fon ..: 02285043514
web ..: https://eupd-group.com/de/
email : k.werner@eupd-research.com
Über die EUPD Group
Die EUPD Group ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in Bonn, die Marktforschungs- und Zertifizierungslösungen in den Bereichen ESG, erneuerbare Energien und soziale Nachhaltigkeit vereint. Seit mehr als 25 Jahren arbeitet die EUPD Group an der Verbindung von Daten, Strategie und operativer Umsetzung und unterstützt Organisationen und Institutionen mit primärdatenbasierten Analysen, strategischem Advisory und Zertifizierungen.
Mit ihren vier Geschäftsbereichen EUPD Research, EUPD Improve, EUPD Cert und EUPD Data begleitet die EUPD Group Unternehmen nicht nur bei fundierten Entscheidungen und Transformationsprozessen, sondern befähigt sie mithilfe praxisorientierter Lösungen, nachhaltige Maßnahmen, Programme und Geschäftsstrategien umzusetzen. Ziel ist es, Markttransparenz zu schaffen, Innovationen voranzutreiben und nachhaltiges Wachstum in zukunftsrelevanten Märkten aktiv mitzugestalten.
Weitere Informationen sind unter https://eupd-group.com/de/ einsehbar.
Über die International Battery and Energy Storage Alliance
Die International Battery and Energy Storage Alliance (IBESA), die von der EUPD Research initiiert wurde, ist ein globaler Think Tank und Business Accelerator im Bereich Energiespeicher. Seit 2013 bietet IBESA Marktforschung und ein starkes Exzellenznetzwerk im Bereich Batterie und Energiespeicher und ermöglicht internationalen und praxisorientierten Wissenstransfer. IBESA bietet ein weltweites Netzwerk, Kontakte entlang der Wertschöpfungskette verschiedener Branchen, exklusive und fundierte Marktforschung sowie das vollständige Marketing- und PR-Paket basierend auf langjähriger Branchenerfahrung. Durch die Verbindung von Expert*innen ermöglicht IBESA Unternehmen aller Größenordnungen den direkten Kontakt mit Marketing-Intermediären wie Installateuren, Projektentwicklern und Großhändlern. Darüber hinaus unterstützt IBESA Business Matching und Veranstaltungen weltweit, um ihre Partnern dabei zu unterstützen, sich in relevanten Zielmärkten und -segmenten zu etablieren.
https://www.ibesalliance.org
Über Joint Forces for Solar
Joint Forces for Solar (JF4S) ist eine globale Solarallianz von Marktakteuren, darunter multinationale Unternehmen, Branchenverbände und lokale Installationsfirmen, die sich gemeinsam für die Verbreitung von Solartechnologien auf globaler, regionaler und lokaler Ebene sowie für den Aufbau einer dynamischen Branche für erneuerbare und umweltfreundliche Energien einsetzen. JF4S wurde 2009 von EUPD Research und Intersolar gegründet und hat sich zur weltweit führenden Geschäfts- und Wissensplattform und wichtigem Wegbereiter entwickelt. Die Partner profitieren von umfassender Unterstützung, um ihre Markenbekanntheit zu steigern, sich mit anderen Akteuren zu vernetzen und die Solarenergie weiter zu etablieren. JF4S bietet zielgruppenorientierte Marketingunterstützung, Business-Matchmaking-Services, aktuelle Marktinformationen, Beratung und alle Vorteile seiner umfangreichen lokalen Netzwerke weltweit.
https://www.jointforces4solar.com/
Pressekontakt:
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Frau Katja Werner
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Warum echte Beziehungen im Zeitalter der KI unschlagbar bleiben
Posted by PM-Ersteller - 09/06/26 at 12:06:09 p.m.Über 30 Jahre Verbundenheit: Die Redneragentur „Redner – Speaker – Experten“ begrüßt Keynote-Speakerin Monika Scheddin in ihrem exklusiven Kreis.
Die Welt dreht sich rasant, und Algorithmen, Datenströme sowie Künstliche Intelligenz dominieren zunehmend den beruflichen Alltag. Doch während Prozesse sekundenschnell automatisiert werden, bleibt eine fundamentale Frage offen: Wo bleibt der Mensch? Für Heinrich Kürzeder, Gründer der Redneragentur „Redner – Speaker – Experten“, steht fest: Echtes Vertrauen und tiefe menschliche Beziehungen sind durch keine Technologie der Welt zu ersetzen. Wie lebendig und tragfähig solche Verbindungen sind, beweist ein ganz besonderer Neuzugang in seiner Agentur: Nach mehr als drei Jahrzehnten gemeinsamer Wege im Business schließt sich die renommierte Networking-Expertin Monika Scheddin dem exklusiven Rednerkreis an.
In einer Zeit, in der geschäftliche Kontakte oft so schnell verfliegen, wie sie per Klick geknüpft wurden, grenzt eine über 30 Jahre anhaltende Verbindung an eine Seltenheit. Heinrich Kürzeder, in der Branche als „DER Rednermacher“ bekannt, und die profilierte Vortragsrednerin Monika Scheddin zeigen, dass wahrer Erfolg auf Beständigkeit und Herzblut fußt. Ihre beruflichen und persönlichen Pfade kreuzten sich bereits vor Jahrzehnten in der Weiterbildungsbranche. Märkte veränderten sich, neue Trends kamen und gingen – geblieben ist eine tiefe, von gegenseitigem Respekt und echter Wertschätzung geprägte Partnerschaft.
Die Antwort auf die digitale Anonymität Die Aufnahme von Monika Scheddin in das Portfolio der Agentur Redner-Speaker-Experten ist daher weit mehr als eine gewöhnliche Portfolio-Erweiterung. Sie ist ein klares Statement für die Menschlichkeit auf den Bühnen dieser Welt. Genau hier setzt die erfahrene Keynote-Speakerin mit ihren Vorträgen an. Sie widmet sich den Themen, die Unternehmen und Führungskräfte heute emotional bewegen: Wie gelingt authentischer Beziehungsaufbau in einer zunehmend digitalisierten Gesellschaft? Warum ist ein funktionierendes Netzwerk die beste Resilienz in Zeiten des Wandels?
Mit ihrem aufrüttelnden und aktuellen Vortragstitel „KI ersetzt kein Netzwerk – warum echte Beziehungen zählen“ trifft Scheddin in ihren humorvollen Vorträgen den Nerv der Zeit. Sie erklärt ihrem Publikum nicht nur theoretisch, wie wichtig Netzwerke sind, sondern transportiert diese Botschaft mit einer unnachahmlichen Mischung aus Tiefgang, Humor und gelebter Praxis.
Vorträge mit Herz, Haltung und Humor. Was die mitreißende und humorvolle Rednerin zum Thema Networking und Change Monika Scheddin auf der Bühne auszeichnet, ist ihre enorme Nähe zum Menschen. Sie verzichtet bewusst auf starre Theorie-Modelle und setzt stattdessen auf ehrliche Impulse, die das Publikum direkt im Herzen erreichen. Ihre Schwerpunkte sind aktueller denn je:
* Menschliche Beziehungen im digitalen Zeitalter: Warum emotionale Nähe nicht digitalisiert werden kann.
* Networking als Karriere- und Lebenselement: Strategien für den Aufbau tragfähiger Brücken zwischen Menschen.
* Erfolgreiches Change-Management: Wie Teams durch offene Kommunikation Ängste abbauen und Transformation als Chance begreifen.
* Kommunikation mit Haltung: Authentisch auftreten und Vertrauen als wichtigste Währung etablieren.
Ein Symbol für die Zukunft des Business „Echte Begegnungen entstehen nicht auf Knopfdruck. Sie wachsen über Jahre – manchmal über Jahrzehnte“, betont Heinrich Kürzeder. Die gemeinsame Geschichte der beiden Akteure zeigt eindrucksvoll, dass Vertrauen die wertvollste Konstante im Business bleibt. Für Veranstalter von Kongressen, Firmentagungen und Events, die ihren Teilnehmern nicht nur Wissen, sondern echte Inspiration und Zuversicht mit auf den Weg geben wollen, setzt diese Kooperation ein starkes Zeichen: Technologie erleichtert unser Leben – aber es sind die Menschen, die es bewegen.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Redner-Speaker-Experten
Herr Heinrich Kürzeder
Beuthener Straße 2
89407 Dillingen
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DER Rednermacher Heinrich Kürzeder kennt die Rednerbranche wie kein anderer. Er hat über 30 Jahre Erfahrung mit Rednern, Speakern und Experten. Als Gründer mehrerer Redneragenturen hat der erfahrene Rednermanager eine der erfolgreichsten Speaker Agenturen im deutschsprachigen Raum aufgebaut und tausende Redner und Rednerinnen vermittelt.
Als langjähriges Mitglied der German Speakers Association (GSA) und Coach bei vielen Rednerausbildungen, entwickelt er die Speaker-Elite von morgen und ebnet als Juror bei Speaker Slams neuen Talenten den Weg zum Top-Speaker.
Genau hier setzt seine mehr als 30-jährige Erfahrung an, um Veranstalter auf der Suche nach herausragenden Rednern, Speakern und Experten für Tagungen, Kongresse oder anderen Events zu unterstützen.
Redner-Speaker-Experten, empfiehlt Redner und Rednerinnen zu Themen wie KI, VUCA, Diversity, Motivation, Digitalisierung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Zukunft, Geopolitik und viele mehr. Kürzeders exklusive Auswahl umfasst führende und bekannte Keynote Speaker, die aktuelle Themen mitreißend vermitteln und ihre Zuhörer begeistern.
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Mensch vs. Maschine: Warum KI den Job nicht gewinnt
Posted by PM-Ersteller - 11/05/26 at 10:05:03 a.m.KI verändert Recruiting: Effiziente Vorauswahl spart Zeit, doch echte Gespräche, Soft Skills und Authentizität entscheiden über den Erfolg von Bewerbern.
Berlin, 2026 – In der Recruitingwelt ist Künstliche Intelligenz angekommen – und zwar auf beiden Seiten.
Anna Müller (34) sitzt am Konferenztisch, ihr Laptop geöffnet, Bewerbungsunterlagen perfekt optimiert durch KI. Anschreiben, Lebenslauf, Schlüsselbegriffe – alles auf die ausgeschriebene Senior-Project-Manager-Position abgestimmt. Die Einladung kam schnell, der erste Eindruck stimmt. Doch jetzt sitzt sie dem Personaler gegenüber und merkt: Die digitale Vorbereitung war brillant – aber der echte Dialog in der Realität entscheidet.
Während Anna noch überlegt, wie sie reale Erfahrung und situative Flexibilität vermitteln kann, hat die Technologie längst einen neuen Standard gesetzt: Laut aktuellen Studien nutzen bereits fast die Hälfte aller Unternehmen KI-Tools für Bewerber-Screenings und Matchingprozesse, und dieser Anteil wächst weiter. KI soll die Effizienz steigern, Kosten senken und Personalabteilungen entlasten – etwa indem sie repetitive Aufgaben übernimmt oder Bewerbungen nach Kompetenzprofilen sortiert.
KI im Recruiting: Produktivität vs. Realität
Analysen zeigen, dass KI-gestützte Systeme durchschnittlich die Zeit bis zur Einstellung um rund 50 % verkürzen und bis zu 40 % der Routineaufgaben automatisieren können. Solche Effizienzgewinne sind in Zeiten hoher Bewerberzahlen ein klarer Wettbewerbsfaktor für Unternehmen.
Doch: Die Wahrnehmung der Technologie fällt bei Kandidaten deutlich zwiespältig aus. Viele Bewerber fühlen sich durch maschinelle Vorauswahl „unsichtbar gemacht“ oder skeptisch gegenüber algorithmischen Entscheidungen. Untersuchungen zeigen, dass ein signifikanter Teil der Bewerber KI-Screenings kritisch sieht und sich mehr Transparenz wünscht – insbesondere bei heiklen Entscheidungspunkten wie der Vorauswahl oder dem Ranking von Kandidaten.
Auch in Deutschland ist die Akzeptanz noch nicht unumstritten: Trotz ihres Potenzials bewerten viele Personalverantwortliche den aktuellen Nutzen von KI im HR-Bereich eher als „gering“, sehen aber für die kommenden Jahre deutliche Zuwächse – gerade in Bereichen wie Dokumentenmanagement oder Talentprognosen.
Effizienz allein reicht nicht
Für HR-Expert*innen wie Emilie Olnon, Lead Recruiter bei einer Bewerberplattform, steht fest: KI ist ein Werkzeug, kein Ersatz für Menschen. Sie kann Prozesse beschleunigen und erste Struktur schaffen – aber sie kann nicht die emotionalen und sozialen Nuancen eines persönlichen Gesprächs ersetzen. Gerade Soft Skills, kulturelle Passung und situative Bewertungen bleiben Domänen, in denen menschliche Urteilskraft entscheidend ist.
Auch Karriere und Bewerbungscoach Jessica Wahl, die Fach- und Führungskräfte auf Jobinterviews vorbereitet, betont: „Perfekte Unterlagen öffnen Türen. Entscheidend bleibt, wie Bewerber ihre Erfahrungen im direkten Austausch authentisch und situativ vermitteln.“
Wandel der Arbeitswelt – und neue Herausforderungen
Der KI-Einsatz verändert nicht nur Prozesse, sondern auch Erwartungen. Unternehmen, die Technologie nutzen, müssen aktiv vermitteln, wie und wofür KI eingesetzt wird, um Vertrauen bei Kandidaten aufzubauen. Gleichzeitig stehen sie vor regulatorischen und ethischen Fragen: Datenschutz, Bias-Risiken oder die Gefahr, dass algorithmische Modelle ungewollt Diskriminierungen reproduzieren.
Fazit: KI schafft Vorteile – aber nicht allein
Die zunehmende Verbreitung von KI im Recruiting ist ein wirtschaftlicher Imperativ: Sie ermöglicht Kosteneinsparungen und Produktivitätsschübe in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt. Gleichzeitig zeigt sich: Die menschliche Komponente bleibt unverzichtbar – für Entscheidungsqualität, für Arbeitgebermarke und für Bewerbererfahrung.
Anders formuliert: KI kann Türen öffnen und Trends setzen. Am Ende entscheiden jedoch nicht nur Datenpunkte oder Algorithmen, sondern vor allem Menschen – auf beiden Seiten des Tisches.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Institut für Personal Performance Coaching
Frau Jessica Wahl
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Das Institut für Personal Performance Coaching begleitet seit 20 Jahren Fach- und Führungskräfte sowie Persönlichkeiten in herausfordernden beruflichen Kontexten.
Jessica Wahl, Senior Performance Coach, Atem-, Stimm- und Sprechtherapeutin, und Jörg Tewes, Diplom-Schauspieler und Senior Performance Coach, sind international als führende Experten für Performance- und Karriere-Coaching bekannt.
Das Coaching findet in einem einzigartigen Ambiente im Herzen von Berlin-Kreuzberg statt: Das Institut befindet sich in einer wunderschönen Kirche, die eine Atmosphäre von Ruhe, Konzentration und Klarheit bietet – ein bewusster Kontrapunkt zur pulsierenden Dynamik der Großstadt.
Der Fokus des Coaching-Ansatzes liegt auf Haltung, Präsenz und nachhaltiger Performance – alles unter realen Bedingungen und mit einem klaren Ziel: Menschen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu stärken. Besonders wird auf die Entwicklung von Soft Skills, emotionaler Intelligenz und der Fähigkeit zur authentischen Selbstpräsentation Wert gelegt. So werden die Klienten optimal auf die komplexen Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereitet, die sowohl technisches Wissen als auch ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordern. https://www.jessicawahl.de
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