Nachwuchs trifft Mediengestaltung: Emilia begleitet Leinberger Media
Posted by PM-Ersteller - 24/04/26 at 02:04:35 p.m.Emilia begleitet Leinberger Media und erhält praktische Einblicke in die Mediengestaltung. Gemeinsam entsteht die Idee für einen virtuellen Rundgang durch den Co-Working-Space in Eberbach.
Eberbach/Schönbrunn, 24. April 2026 – Bei Leinberger Media ist diese Woche einiges in Bewegung: Emilia begleitet Inhaber Steffen Leinberger als Praktikantin durch seinen Arbeitsalltag als Mediengestalter und erhält dabei ganz praktische Einblicke in die vielfältigen Aufgaben einer modernen Medienagentur.
Im Mittelpunkt steht nicht nur ein Blick auf das Portfolio von Leinberger Media, sondern auch ein erstes gemeinsames Projekt: Zusammen entwickeln Steffen Leinberger und Emilia Ideen für einen virtuellen Rundgang durch den Co-Working-Space in Eberbach. Ziel ist es, die Freiräume künftig auch digital erlebbar zu machen und Interessierten einen authentischen Eindruck der Räumlichkeiten zu vermitteln.
Dabei lernt Emilia nicht nur, wie ein Projekt geplant und vorbereitet wird, sondern auch, welche Überlegungen hinter einem gelungenen digitalen Auftritt stehen. Von der ersten Idee über die passende Präsentation bis hin zur technischen Umsetzung spielen viele einzelne Schritte zusammen. Genau diese Verbindung aus Kreativität, Struktur und praktischer Medienarbeit macht den Beruf des Mediengestalters so abwechslungsreich.
„Ich finde es klasse, wenn sich junge Menschen für meinen Beruf interessieren und die Gelegenheit nutzen, einmal direkt hinter die Kulissen zu schauen“, sagt Steffen Leinberger, Inhaber von Leinberger Media. „Gerade in der Mediengestaltung ist es wichtig, nicht nur theoretisch über Gestaltung, Websites, digitale Medien oder Präsentation zu sprechen, sondern Projekte direkt greifbar zu machen.“
Der geplante virtuelle Rundgang soll zeigen, wie moderne Mediengestaltung, digitale Präsentation und räumliches Erleben miteinander verbunden werden können. Für Emilia ermöglicht das Praktikum damit nicht nur einen Einblick in den Berufsalltag, sondern auch, an einem realen Projekt mitzudenken und erste Erfahrungen in der praktischen Umsetzung zu sammeln.
Gerade für junge Menschen ist ein Praktikum eine wertvolle Möglichkeit, berufliche Interessen zu entdecken und herauszufinden, welche Aufgaben wirklich zu den eigenen Stärken passen. Bei Leinberger Media geht es deshalb nicht nur darum, zuzuschauen, sondern auch darum, Fragen zu stellen, Ideen einzubringen und kreative Prozesse unmittelbar mitzuerleben.
Leinberger Media sieht in solchen Einblicken eine echte Möglichkeit, jungen Menschen kreative Berufsfelder näherzubringen und Begeisterung für Gestaltung, digitale Medien und Kommunikation zu wecken. Gleichzeitig zeigt das Praktikum, wie vielseitig Mediengestaltung heute ist: Sie umfasst längst nicht mehr nur klassische Gestaltung, sondern verbindet Webdesign, digitale Präsentation, Inhalte, Technik und persönliche Beratung zu einem ganzheitlichen Auftritt.
Mit dem gemeinsamen Projekt rund um den virtuellen Rundgang entsteht so ein praxisnaher Einblick in die tägliche Arbeit von Leinberger Media – und vielleicht auch ein kleiner Impuls für Emilias weiteren beruflichen Weg.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Leinberger Media e.K.
Herr Steffen Leinberger
Baumgartenstraße 8
69436 Schönbrunn
Deutschland
fon ..: 06262 1266
web ..: https://www.leinberger.de
email : info@leinberger.de
Leinberger Media ist eine Werbeagentur mit Sitz in Schönbrunn im Rhein-Neckar-Kreis, spezialisiert auf kleine und mittlere Unternehmen sowie öffentliche Einrichtungen. Mit kreativen Lösungen und einem praxisnahen Ansatz unterstützt die Agentur ihre Kunden dabei, die Reichweite zu maximieren, digitale Sichtbarkeit zu stärken und gezielt neue Kontakte zu gewinnen. www.leinberger.de
Pressekontakt:
Leinberger Media e.K.
Herr Steffen Leinberger
Baumgartenstraße 8
69436 Schönbrunn
fon ..: 06262 1266
email : info@leinberger.de
Wachstumsmotor Frauenrugby mit Lena Lundius für mehr Mädchenförderung in Deutschland
Posted by PM-Ersteller - 09/02/26 at 09:02:55 a.m.Weltweit boomt Frauenrugby, doch in Deutschland ist Luft nach oben. Expertin Lena Lundius treibt die Mädchenförderung voran, um Sichtbarkeit und Teamwerte nachhaltig zu stärken.
Hamburg, 06.02.2026 – Während die „Six Nations“ mit der Begegnung Frankreich gegen Irland einen fulminanten Auftakt feierten und die sportliche Spitzenklasse des Rugbysports demonstrierten, bleibt das enorme Potenzial dieser Sportart in Deutschland oft noch unter dem Radar. Die Expertin Lena Lundius möchte dies ändern und macht auf die beeindruckende globale Entwicklung aufmerksam: Mit über 8 Millionen Aktiven weltweit und zweistelligen Wachstumsraten – insbesondere im Bereich der Frauen und Mädchen – hat sich Rugby längst zu einem globalen Massenphänomen entwickelt.
Beeindruckende Zahlen: Frauenrugby überholt etablierte Benchmarks Die jüngsten Daten belegen den rasanten Aufstieg. Während die Rugby-Weltmeisterschaft 2023 in Frankreich bereits über 2,4 Millionen Fans in die Stadien lockte, zeigt sich das wahre Wachstumspotenzial im Frauensport. Beim Women’s Rugby World Cup 2025 in England wurden Rekordreichweiten im TV und Streaming erzielt. Ein direkter Vergleich verdeutlicht die Relevanz: Während Topspiele der Männer bei den Six Nations etwa 4 bis 5 Millionen Zuschauer erreichen, verzeichnete das Finale der Frauen-WM in der Spitze rund 5,8 Millionen Zuschauer.
„Frauenrugby ist im globalen Mainstream angekommen. In Deutschland hinkt die Wahrnehmung der Realität jedoch noch hinterher“, erklärt Lena Lundius. Doch auch hierzulande gibt es positive Signale: Die Sendergruppe ProSiebenSat.1 Media SE mit ProSieben MAXX und der Plattform Joyn baut die Berichterstattung massiv aus. Ab 2026 werden unter anderem alle 15 Partien der Six Nations live im Free-TV und Stream zu sehen sein – ein Meilenstein für die hiesige Rugby-Community.
Wertevermittlung und Nachwuchsförderung im Fokus Neben dem sportlichen Aspekt steht Rugby für fundamentale Werte wie Teamgeist, Respekt, Mut und Inklusion. Diese Eigenschaften machen den Sport zu einem idealen Werkzeug für das Female Empowerment und die Stärkung junger Mädchen.
Lena Lundius hat es sich zur Aufgabe gemacht, diesen Schwung nach Deutschland zu bringen. Ihr Ziel ist es, mehr Mädchen für den Sport zu begeistern – sei es als aktive Spielerinnen, leidenschaftliche Fans oder als Vorbilder für kommende Generationen.
Aufruf zur Zusammenarbeit Um die Sichtbarkeit von Rugby in Deutschland nachhaltig zu erhöhen, sucht Lena Lundius den Dialog mit Vereinen, Schulen und Unternehmen. Geplant sind Kooperationen, die den Zugang zum Sport erleichtern:
* Initiierung von Probetrainings und Rugby-Workshops speziell für Mädchen.
* Umsetzung von Schulprojekten zur Förderung sportlicher Talente.
* Vernetzung von Akteuren aus Sport und Wirtschaft zur gezielten Mädchenförderung.
Interessierte Organisationen und Kooperationspartner sind eingeladen, gemeinsam die „Frauenpower“ im deutschen Rugby zu stärken und den Sport aus der Nische in das öffentliche Bewusstsein zu rücken.
Über Lena Lundius: Lena Lundius engagiert sich für die Förderung des Rugbysports in Deutschland mit einem besonderen Fokus auf die Entwicklung des Frauen- und Mädchenbereichs zusammen mit dem HRC – Hamburger Rugby Club, für die Jugend Rugby in Hamburg. Sie setzt sich für eine stärkere mediale Präsenz und die Vermittlung der Kernwerte des Rugbys ein.
Hier geht es zum LinkedIn Post.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
MyQuests Online Marketing
Herr Olivier Jacob
Holsteiner Chaussee 193
22457 Hamburg
Deutschland
fon ..: +4917624818231
web ..: https://myquests.org/
email : info@myquests.org
Über den Hamburger Rugby-Club von 1950 e.V.:
Der HRC wurde 1950 gegründet und hat sich seither zu einem der etablierten Rugby-Vereine Norddeutschlands entwickelt. Mit Jugendteams für alle Altersstufen, Damen- und Herren-Teams fördert der Verein Teamgeist, Fairplay und sportliche Entwicklung in der Hansestadt.
Pressekontakt:
Hamburger Rugby-Club von 1950 e.V.
Frau Lena Lundius
Saarlandstraße 71
22303 Hamburg
fon ..: +491624117683
email : Presse@HRC-Rugby.de
SIHOT öffnet Türen für den IT-Nachwuchs in der Hotellerie
Posted by PM-Ersteller - 06/02/26 at 03:02:56 p.m.Der Anbieter von Hotel Management Software lud in Kooperation mit der Kommunalen Arbeitsförderung junge Menschen ein, Berufsbilder sowie Ausbildungswege innerhalb des Unternehmens kennenzulernen.
Mit Hilfe eines intensiven und praxisnahen Austauschs hat die inhabergeführte Unternehmensgruppe SIHOT in enger Partnerschaft mit der Kommunalen Arbeitsförderung Landkreis St. Wendel – Abteilung Jugendkoordination – ein wichtiges Zeichen für die berufsorientierte Zusammenarbeit gesetzt. Ende Januar 2026 nutzten einige IT-interessierte Schüler und Schulabsolventen im Alter von 14 bis 22 Jahren aus der Region des Firmensitzes im Saarland die Gelegenheit, die vielfältigen Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten innerhalb der SIHOT-Gruppe kennenzulernen. Dabei hatten die jungen Menschen die Möglichkeit, realistische Einblicke in IT- und kaufmännische Berufsfelder zu gewinnen.
Ziel der gemeinsamen Veranstaltung war es, den Teilnehmenden greifbare Perspektiven für ihre berufliche Zukunft zu eröffnen und ihnen die von SIHOT angebotenen Ausbildungsberufe Fachinformatiker für Systemintegration und Anwendungsentwicklung, den dualen Studiengang Wirtschaftsinformatik sowie die kaufmännische Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Bürokommunikation vorzustellen. In interaktiven Gesprächen konnten die Teilnehmenden direkt mit Verantwortlichen über ihre Erwartungen an Ausbildung und Arbeitgeber sprechen und reflektieren, welche Werte und Rahmenbedingungen ihnen für den Einstieg in das Berufsleben wichtig sind. Nach der Begrüßung durch die Gastgeber führte ein strukturierter Unternehmensüberblick in die Geschichte, Werte und Zukunftsvision der SIHOT-Gruppe ein. Ein anschließender Rundgang durch das Unternehmen mit SIHOT-Personalreferentin Christina Sommer vermittelte konkrete Einblicke in die täglichen Abläufe, bevor die Interessierten das Tochterunternehmen ADDIPOS besuchten und dort eine Live-Vorführung des Self-Order-Terminals erlebten – ein exemplarisches Produkt, das den gesamten Entwicklungsprozess von der Idee bis zum marktreifen Produkt veranschaulicht. Die Jugendlichen konnten so hautnah erfahren, wie technologische Innovation entsteht und welchen Stellenwert Praxisnähe in der modernen Software- und Produktentwicklung innerhalb der Hospitality-Branche hat.
Zentrale Erkenntnisse aus dem Austausch zeigten, dass die Generation Z einen besonderen Fokus auf Wertschätzung, persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Spaß bei der Arbeit, eine gute Wissensvermittlung sowie eine faire Vergütung legt. Besonders hervorgehoben wurde dabei die Aussage: „Menschen und Team stehen für uns an erster Stelle“ – ein zentrales Kriterium für die jungen Teilnehmenden bei der Auswahl zukünftiger Ausbildungs- und Arbeitsplätze.
Daniela Schmitt, Jugendkoordination, resümierte: „Solche Betriebsbesuche sind ein wichtiger Bestandteil der Arbeit der Jugendkoordination. Sie ermöglichen es jungen Menschen, praktische Erfahrungen zu sammeln und Betriebe sowie deren Ausbildungsberufe kennenzulernen. Die SIHOT-Gruppe gibt hier wichtige Impulse für Schülerinnen und Schüler bei der zukünftigen beruflichen Orientierung.“ Jacqueline Haßdenteufel aus der Firmenberatung betonte: „Die Kommunale Arbeitsförderung bietet viele attraktive Kooperationsmöglichkeiten für Unternehmen. Es freut mich, dass wir hierfür die SIHOT-Gruppe als Partner gewinnen konnten.“
„Wir sehen in der Begegnung mit jungen Menschen nicht nur die Chance, unsere Ausbildungsangebote zu präsentieren, sondern vor allem einen offenen Dialog über Erwartungen und Perspektiven zu führen. Nur so gelingt es, Ausbildung und Unternehmenswirklichkeit konsequent an den Bedürfnissen der kommenden Generation auszurichten“, ergänzt Jörg P. Berger, CEO der Unternehmensgruppe SIHOT.
Die gemeinsame Veranstaltung unterstreicht die Bedeutung praxisnaher Berufsorientierung und stärkt die Wahrnehmung von SIHOT als attraktiven Ausbildungs- und Kooperationspartner für IT-Interessierte und Berufseinsteiger.
Über die Jugendberufshilfe Landkreis St. Wendel:
Die Jugendberufshilfe St. Wendel unterstützt junge Menschen beim Übergang von der Schule in Ausbildung und Beruf. Insbesondere die Jugendkoordination dient als Anlaufstelle für Jugendliche am Übergang Schule-Beruf und führt in Kooperation mit der WIAF gGmbH St. Wendel und Betrieben sogenannte Mobil-Touren an.
Bei diesen Betriebsbesuchen haben junge Menschen die Möglichkeit, einen direkten Einblick in betriebliche Abläufe, verschiedene Berufsfelder sowie Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhalten. Sie ermöglichen es Jugendlichen, praktische Erfahrungen zu sammeln, Berufe kennenzulernen und realistische Vorstellungen von der Arbeitswelt zu entwickeln. Gleichzeitig fördern sie die Berufsorientierung und unterstützen junge Menschen dabei, fundierte Entscheidungen für ihre berufliche Zukunft zu treffen.
Foto (v.l.n.r.): Erjon Bujupi (SIHOT, Systemadministration), Marcel Vogt (SIHOT, Human Resources), Anna Schäfer (WIAF gGmbH – St. Wendeler Initiative für Arbeit und Familie), Daniela Schmitt (Landkreis St. Wendel, Kommunale Arbeitsförderung, Jugendberufshilfe), Jacqueline Haßdenteufel (Landkreis St. Wendel, Kommunale Arbeitsförderung, Firmenberatung) sowie Christina Sommer (SIHOT, Human Resources).
Quelle: Unternehmensgruppe SIHOT.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Unternehmensgruppe SIHOT
Frau Sarah Mildenberger
Bahnhofstrasse 26-28
66578 Schiffweiler
Deutschland
fon ..: +49 6821 9646-0
web ..: http://www.sihot.com
email : press@sihot.com
Das inhabergeführte Unternehmen verfügt über ein modulares Hotelmanagement-Softwaresystem für Leisure Hotels, Hotelketten, MICE Hotels und Hostels. Die Hotelmanagement-Plattform der Unternehmensgruppe SIHOT deckt alle betrieblichen Prozesse ab,
bietet maßgeschneiderte Lösungen sowie eine qualitativ hochwertige Property-Management-Lösung. Das Produktportfolio beinhaltet dabei ein umfassendes Property Management System (SIHOT.PMS), eine
Hotelbuchungsmaschine (SIHOT.WEB), ein Point of Sale System (SIHOT.POS) und eine Event Management Plattform (SIHOT.C&B).
Die modulare Suite von SIHOT ist vollständig integrierbar oder lässt sich als eigenständiges System in der Cloud als SaaS – mit ergänzenden mobilen Management-Apps – verwalten.
Derzeit beschäftigt die Unternehmensgruppe SIHOT weltweit rund 220 Mitarbeitende an elf Standorten, wobei SIHOT in mehreren Tausend Hotels eingesetzt wird. Zu den Kunden von SIHOT zählen Best Western Hotels & Resorts, Wyndham Hotels & Resorts, Meininger Hotels, Accor Group und Collegium Glashütten Zentrum für Kommunikation GmbH.
Pressekontakt:
Wolf.Communication by Wolf-Thomas Karl
Herr Wolf-Thomas Karl
Schulhausstrasse 3
8306 Brüttisellen
fon ..: +41764985993
web ..: http://www.wolfthomaskarl.com
email : mail@wolfthomaskarl.com
Search
