WINGS startet Fernstudium Master Energietechnik & Management
Posted by PM-Ersteller - 17/08/26 at 10:08:47 a.m.Die Energiewende fordert qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Diese bildet WINGS-Fernstudium im Master Energietechnik & Management aus.
Die Transformation industrieller Energiesysteme sei der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Deutschland, sagt Prof. Dr.-Ing. Mathias Wilichowski, Studiengangsleiter bei WINGS, dem Fernstudienanbieter der Hochschule Wismar. „Dafür brauchen wir Führungskräfte, die Technologie, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit miteinander verbinden.“ Dies lernen die Studierenden des Masters Energietechnik & Management. Sie erwerben aktuelles technisches Wissen und entwickeln die Fähigkeit, Energieprojekte wirtschaftlich zu bewerten, strategisch zu steuern und in einem sich wandelnden rechtlichen und regulatorischen Umfeld erfolgreich umzusetzen.
Die Verbindung von ingenieurwissenschaftlichem Know-how und Managementkompetenzen versetzt die Absolvent:innen in die Lage, Lösungen in der Energietechnik zu entwickeln und diese zielgerichtet in der Praxis umzusetzen. Mit dem Master Energietechnik & Management qualifizieren sie sich gezielt für Positionen im technischen Management, in der Energie- und Nachhaltigkeitsstrategie, dem Projektmanagement komplexer Energiesysteme oder in leitenden Funktionen energieintensiver Unternehmen.
Die große Chance: Unternehmen suchen Expert:innen, die Energieeffizienzmaßnahmen wirklich technisch und wirtschaftlich bewerten können, sich etwa mit regenerativen Energiesystemen auskennen sowie das Wissen haben, Investitionsbarrieren zu überwinden und Entscheidungsprozesse zu verbessern.
Das Studienkonzept von WINGS richtet sich explizit an Berufstätige und kombiniert flexibles Onlinelernen mit minimalen Präsenzzeiten von lediglich einem Präsenzwochenende im Semester. Prüfungen können online oder an einem der 16 Standorte in Deutschland oder Österreich geschrieben werden.
Interessierte können sich noch bis zum 31. August für den Start im Wintersemester einschreiben. Alle Infos unter » wings.de/energie
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
WINGS-Fernstudium
Herr André Senechal
Phillip-Müller-Straße 12
23966 Wismar
Deutschland
fon ..: 03841-7535856
web ..: https://www.wings.hs-wismar.de/
email : a.senechal@wings.hs-wismar.de
Wir sind WINGS, der Fernstudienanbieter der Hochschule Wismar. Wir haben 50 berufsbegleitende Online- und Fernstudiengänge sowie zertifizierte Weiterbildungen im Programm. Bei uns machen Sie einen staatlichen Hochschulabschluss (Bachelor, Master) und ein Hochschulzertifikat. Unsere 16 Bachelor-, 22 Masterstudiengänge und 11 Weiterbildungen sind flexibel, persönlich und praxisnah aufgebaut. Alle Infos zu uns und unseren Fernstudienangeboten finden Sie unter www.wings.de
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Viel in Strategie- und Führungskräfte-Entwicklung investiert – aber oft zu wenig sichtbare Wirkung
Posted by PM-Ersteller - 14/08/26 at 09:08:40 a.m.Detailliertes Whitepaper verfügbar
Umsetzungsstärke ist in den aktuellen Umbrüchen der entscheidende Hebel für den Erfolg eines Unternehmens. Lange Strategiesitzungen produzieren schöne Präsentationen, nach engagierten und auch kontroversen Diskussionen geht dann aber schließlich überall der Daumen hoch: „ja – so wollen wir es angehen“. In Trainings werden Führungskräfte dann noch eingeschworen und mit den passenden Fähigkeiten versorgt. Aber dann: priorisiert die tägliche Routine wieder das Dringende vor dem Wichtigen, es passiert einfach zu wenig, geht der Schwung verloren, werden gemachte Zusagen wieder vergessen und zerredet, mangelt es eben am entschlossenen und zielgerichteten handeln. Das ist nicht unbedingt böser Wille – es „menschelt“ halt einfach.
Das erleben wir derzeit nicht nur in der großen Politik. Eine aktuelle Umfrage unter ca. 250 deutschen Unternehmen zeigt, wie es leider zahlreichen Unternehmen geht: 70% beklagen lediglich eine geringe bis sporadische Umsetzung in die Praxis – 20% haben überhaupt keinerlei Daten dazu, aber lediglich 10% sind mit dem Transfer „eher zufrieden“. Hohe Investitionen in wichtige und lohnende Strategie umsetzende Initiativen und „Learning-Journeys“- deren Wirkung in der Praxis aber leider immer wieder zu schnell verpufft. Es fehlt an kontinuierlichen Impulsen, dranzubleiben – wirklich ins „Machen“ zu kommen.
Mit Unterstützung künstlicher Intelligenz kann endlich das, was ein Unternehmen bereits in strategische Ausrichtung und für bessere Führung implementiert (und investiert!) hat, auch kontinuierlich ergebniswirksam gemacht werden: durch KI-gestütztes „Nudging“ ( https://blendedleading.com/de/ ) – das auf den Ansatz des Nobelpreisträgers Richard H. Thaler zurückgeht. Nudging bedeutet kontinuierliches „Anschubsen“, um auch wirklich aktiv zu werden – und zu handeln. Ähnlich dem erinnernden „piepsen“, wenn man sich im Auto noch nicht angeschnallt hat. Das Besondere dabei: es bedarf dazu keiner zusätzlichen Trainings-Maßnahmen, sondern bereits getätigte Investitionen in Strategie und Führungskräfte werden quasi „recycelt“ – also unternehmensspezifisch und individuell personalisiert aufbereitet für einzelne Führungskräfte – und in ein ohnehin täglich genutztes Kommunikationssystem eingespielt. Das Prinzip ist bestechend einfach – ohne dass ein zusätzliches IT-Projekt erforderlich wäre. Ein viel beachteter neuer Ansatz, der durch „Blended Leading®“ ( https://blendedleading.com/de/ ) nun endlich auch großflächig und zu minimalen Kosten verfügbar ist.
Und Unternehmen können das Ganze sogar bis zum Jahresende kostenfrei ausprobieren, da dieses wissenschaftlich fundierte Projekt von der EU finanziert wurde.
Es lohnt sich, einen genaueren Blick in das detaillierte Whitepaper zu werfen: https://l.ls-s.com/wp-de
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Blended Leading
Frau Kremena Kostova
Chiprovtsi Str. 12
1303 Sofia
Bulgarien
fon ..: +35988708813
web ..: https://blendedleading.com/de/
email : kostova@blendedleading.com
Blended Leading ist eine KI-gestützte Plattform für personalisierte Führungsentwicklung, eingebettet direkt in Microsoft Teams. Statt Führung als einmaliges Schulungsereignis zu behandeln, macht Blended Leading sie zu einer kontinuierlichen Praxis im Arbeitsalltag: Auf Basis von 360°-Feedback, psychometrischen Profilen, unternehmenseigenen Kompetenzmodellen und Unternehmenswerten generiert die Plattform kurze, kontextbezogene Impulse – sogenannte Nudges -, die Führungskräfte genau dort erreichen, wo sie ohnehin arbeiten.
Die Wurzeln des Unternehmens reichen bis 1982 zurück, als die Lead1ng AG in Deutschland als Pionier der Führungs- und Organisationsentwicklung gegründet wurde. 2015 wurde Lean Digital Solutions als spezialisierte digitale Einheit für Datenanalyse, Psychologie und Technologie Teil der Gruppe; 2018 entstand daraus die Marke LS-S Leadership Support. 2022 wurde Blended Leading mit dem Exzellenzsiegel des Europäischen Innovationsrats (EIC) ausgezeichnet, 2023 folgten Fördermittel aus dem NextGenerationEU-Programm der Europäischen Union sowie vom bulgarischen Ministerium für Innovation und Wachstum zur Weiterentwicklung der KI-Plattform.
Blended Leading verbindet jahrzehntelange Führungsforschung und Verhaltenswissenschaft mit moderner KI-Technologie – menschenzentriert statt technikgetrieben. Die Plattform ist zu 100 % DSGVO-konform, wird ausschließlich in der EU gehostet und ist ISO/IEC 27001-zertifiziert. Die Unternehmensgruppe blickt auf über 40 Jahre Erfahrung, mehr als 450 Kunden und über 900 realisierte Projekte zurück.
Blended Leading ist eine Marke der Lean Digital Solutions Ltd.
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Von Wien nach New York
Posted by PM-Ersteller - 20/07/26 at 07:07:03 a.m.Provokante Botschaft eines Wiener Speakers führt nach internationalem Speaker Award zu erstem Auftrag in den USA
Vier Minuten auf einer Bühne können vieles verändern. Für den Wiener Speaker und ehemaligen CFO Gregor Seebacher, MSc, führte sein Auftritt beim Internationalen Speaker Slam Anfang Juli in Mastershausen nicht nur zu einem internationalen Speaker Award. Bereits unmittelbar nach seinem Vortrag erhielt er den ersten Auftrag für einen Vortrag in New York. Wenige Tage später folgten weitere Einladungen zu internationalen Podcast-Interviews, deren erste Aufzeichnungen bereits im 14 Tage später stattfinden.
Der internationale Erfolg kam nicht durch ein neues Managementmodell oder eine weitere Erfolgsformel zustande. Im Mittelpunkt seines Vortrags stand vielmehr eine provokante Aussage:
„Unternehmerisches Denken ist gefährlich.“
Was zunächst widersprüchlich klingt, beschreibt den Kern seiner Arbeit. Seebacher ist überzeugt, dass Unternehmen häufig nicht an fehlendem Wissen scheitern, sondern an unbewussten Denk- und Verhaltensmustern. Führungskräfte treffen täglich Entscheidungen auf Basis ihrer Erfahrungen, Überzeugungen und Wahrnehmungen. Werden diese Muster nie hinterfragt, entstehen immer wieder ähnliche Entscheidungen und damit häufig auch dieselben Ergebnisse.
Als ehemaliger CFO kennt Seebacher die Welt der Zahlen seit vielen Jahren. Heute verbindet er Financial Leadership mit Kommunikation sowie Erkenntnissen aus Business Coaching und De-Hypnose. Sein Ziel ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, Denk- und Handlungsmuster bewusst wahrzunehmen und dadurch bessere Entscheidungen zu treffen.
„Viele Unternehmen investieren in Strategien, Prozesse und Kennzahlen. Das ist wichtig. Gleichzeitig stellt sich die Frage, welche Denkweise hinter den Entscheidungen steht. Denn vor jedem finanziellen Ergebnis steht ein menschliches Ergebnis“, sagt Seebacher.
Diese Sichtweise traf beim Internationalen Speaker Slam auf großes Interesse. Der Wettbewerb brachte mehr als 160 Rednerinnen und Redner aus über 21 Nationen zusammen und zählt zu den größten Speaker-Veranstaltungen Europas. Für Seebacher wurde die internationale Resonanz bereits während der Veranstaltung spürbar. Der Auftrag für einen Vortrag in New York sowie weitere Podcast-Einladungen bestätigten, dass seine Botschaft auch über den deutschsprachigen Raum hinaus Interesse weckt.
Für den gebürtigen Klagenfurter ist dies weniger ein persönlicher Erfolg als vielmehr ein Zeichen dafür, dass sich Führung verändert. „Ich glaube, dass Unternehmen künftig nicht nur bessere Strategien brauchen, sondern vor allem klareres Denken. Denn Klarheit verändert Entscheidungen. Und Entscheidungen verändern Ergebnisse.“
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Gregor Seebacher
Herr Gregor Seebacher
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Über Gregor Seebacher
Gregor Seebacher, MSc, ist Speaker, Executive Coach und Experte für Financial Leadership aus Wien. Nach vielen Jahren als CFO und Führungskraft verbindet er betriebswirtschaftliche Erfahrung mit den Themen Kommunikation, mentale Klarheit und Entscheidungsqualität. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Frage, wie Führungskräfte bessere Entscheidungen treffen und dadurch nachhaltige wirtschaftliche Ergebnisse erzielen.
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