betriebliche Altersversorgung- und Krankenzusatzversicherung in Berlin und Brandenburg
Posted by PM-Ersteller - 31/01/22 at 08:01:04 a.m.Mitarbeiterbindung, Nachhaltigkeit im Unternehmen durch soziales Engagement fördern, Sachlohn nutzen
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut, ohne Sie können die bestehende Arbeitsaufträge nicht umgesetzt werden. Oft sind gerade kleine Firmen betroffen. Die Aufträge liegen da, die Waren sind eingekauft und plötzlich melden sich 2 von 5 Mitarbeitern krank. In vielen kleinen Firmen ist dies eine Katastrophe. Die Aufträge können nicht ausgeführt werden.
Mitarbeiter wollen geschätzt werden, wollen wissen, dass Sie dem Unternehmen wichtig sind. Auf der Baustelle wird sich ausgetauscht. Jeder weiß vom anderen was der Chef letzte Woche wieder „auszusetzen“ hatte, was der Chef für ein Auto fährt, „wie geizig die eigene Firma ist“.
Na klar mögen das alles nur Ansichten eines jeden Einzelnen sein, aber geballt und oft erzählt ist es auch der Ruf des eigenen Unternehmens, welcher darunter leidet.
Die Lohnerhöhung ist ein schönes Argument, aber nicht immer Mittel zum Zweck und letztlich nach dem zweiten Monat auch nichts mehr besonders auf dem Lohnzettel. Da wird dann schon wieder über die nächste Lohnerhöhung nachgedacht. Zumal eine Lohnerhöhung durch die Sozialabgaben und Lohnsteuer nur geringfügig beim Arbeitnehmer ankommt und für den Arbeitergeber zusätzliche Ausgaben entstehen.
Wie wäre es aber, wenn Sie Ihrem Mitarbeiter eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung bezahlen würden als Sachbezug mithilfe des Sachlohns? Ihr Mitarbeiter würde zum Zahnarzt gehen und wüsste jedes Mal, dass sein Chef ihm gerade die Prophylaxe bezahlt hat. Oder eine Rückenmassage beim Physiotherapeuten nach einem harten Arbeitstag. Auch hier liegt der Mitarbeiter auf der Liege und weiß dass sein Arbeitgeber indirekt dafür aufgekommen ist. Ob Ihr Mitarbeiter ein Lächeln im Gesicht hätte wenn er im Krankenhaus im 1-oder 2 Bettzimmer liegt und wüsste dass er das nur kann, weil sein Arbeitgeber für ihn aufkommt? Oder die vom Chef „bezahlte“ Brille, die man sonst aus eigener Tasche hätte zahlen müssen?
Wenn Sie ein Unternehmen mit mindestens 3 Angestellten sind, dann haben Sie die Möglichkeit schon ab nächsten Monat Ihre Mitarbeiter ein Stück glücklicher zu machen. Dann heißt es in Gesprächen ob im Ladengeschäft, auf der Baustelle oder im Handwerksbetrieb: „Mein Chef hat was für mich getan“.
Das Schöne ist, Sie lösen damit gleich mehrere Vorteile:
– eine indirekte Gehaltserhöhung, die sich nicht steuerbelastend beim Mitarbeiter und bei
Ihnen auswirkt, da es als Sachlohn betrachtet wird
– Sie erhalten eine Nachhaltigkeit im Unternehmen durch soziales Engagement
– Sie werden ein attraktiver Arbeitgeber mit positivem Leumund
Gerne berate ich Sie im Detail. Ich komme zu Ihnen in Ihr Unternehmen in und um Berlin und Brandenburg. Ich bin Expertin für die betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterbindung.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
SIGNAL IDUNA Versicherung Maria Radusch
Frau Maria Radusch
Döbelner Str. 2A , Aufga
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Deutschland
fon ..: 030 34044 755
fax ..: 030 34044 759
web ..: http://www.signal-iduna-agentur.de/maria.radusch
email : maria.radusch@signal-iduna.net
Maria Radusch ist Ihre Versicherungsspezialistin in Berlin und Brandenburg. Ausgebildete Expertin für die gewerblichen Sachversicherungen und die betriebliche Altersversorgung.
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Herr Maria Radusch
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KreditFinanzcheck erwirbt PayRise.eu Domain
Posted by PM-Ersteller - 22/01/22 at 02:01:29 p.m.KreditFinanzcheck kauft die Domain PayRise.eu, um sein Zielpublikum besser zu erreichen.
– Der Blog zum Thema Kredite und Finanzen, KreditFinanzcheck, kauft die Domain PayRise.eu, um seine Zielgruppe besser zu erreichen.
– Auf PayRise ging es um eine Kampagne, die dafür sorgen sollte, dass in Europa bessere Löhne gezahlt werden.
– Das Projekt war unter anderem unter dem Hashtag #OurPayRise in den Sozialen Medien vertreten.
Das Motto von PayRise lautete: „Eine Lohnerhöhung wäre gut für die Wirtschaft, für Unternehmen, für Wachstum, für Arbeitsplätze und für Arbeitnehmer. Europa braucht eine stärkere wirtschaftliche Nachfrage, um das Wachstum anzukurbeln, und mehr Investitionen. Wenn die Arbeitnehmer mehr Geld in der Tasche haben, werden sie Waren und Dienstleistungen kaufen, die die Wirtschaft ankurbeln und Wachstum und Arbeitsplätze schaffen. Zu lange hat die europäische Wirtschaftspolitik die Löhne nur als ‚Kosten‘ der Arbeit betrachtet und ihre Rolle als Wachstumsmotor ignoriert. Die ‚Trickle-Down‘-Wirtschaft funktioniert nicht, aber höhere Löhne wirken sich mit Sicherheit positiv auf die Wirtschaft aus.“
Unmittelbar nach der Krise einigten sich die europäischen Staats- und Regierungschefs darauf, die Mindestlöhne anzuheben, um die Arbeitnehmer vor Arbeitsplatzverlusten zu schützen. Seitdem ist der Mindestlohn jedoch unter dem Vorkrisenniveau geblieben. Deshalb wurde #OurPayRise ins Leben gerufen – eine Kampagne, die sicherstellen sollte, dass in Europa bessere Löhne gezahlt werden. PayRise will ein starkes Europa, in dem jeder Arbeit findet und für sich und seine Familie sorgen kann.
KreditFinanzcheck sorgt für Hilfe, solange in Europa die Löhne weiterhin in vielen Ländern so niedrig sind, dass bspw. ein Hauskauf ohne Kredit für viele Menschen kaum denkbar ist. Auch wie Sie ohne positive SCHUFA einen Kredit bekommen können, erfahren Sie bei KreditFinanzcheck.
Über KreditFianzcheck:
KreditFianzcheck ist eine führende Informationsquelle für alle, die den perfekten Kredit suchen. Hier finden Sie Bewertungen zu verschiedenen Kreditarten, darunter Privatkredite, Geschäftskredite, Autokredite und mehr. Wer auf der Suche nach dem perfekten Kredit ist, kann sich über die verschiedenen Kreditarten und den passenden Anbieter informieren.
Weitere Informationen unter https://kreditfinanzcheck.de/ und https://payrise.eu/
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Herr Lars Koch
Walther-Rathenau-Strasse 18
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