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Wer entscheidet über Ihren Wert, wenn KI die Arbeit verändert?

Posted by PM-Ersteller - 19/06/26 at 08:06:40 a.m.

KI verändert Arbeit, Karriere und Selbstbild. CLAIM zeigt, warum Abwarten keine Strategie ist und wie Menschen ihren beruflichen Anspruch im Wandel selbstbewusst neu formulieren. Jetzt – nicht später!

CLAIM: Ein Buch über berufliche Selbstbehauptung im KI-Zeitalter

Frank-Ringo Gutacker schreibt über Arbeit, Orientierung und die Frage, wer künftig über den eigenen beruflichen Wert entscheidet

Potsdam, 18. Juni 2026

Die erste Phase der Künstlichen Intelligenz war geprägt von Staunen. Menschen ließen sich Texte schreiben, Bilder erzeugen, Musik entwerfen und Präsentationen zusammenfassen. Es war die Zeit der Experimente, der Aha-Momente und der etwas unbeholfenen Euphorie. 2026 fühlt sich anders an. KI ist nicht mehr nur ein Werkzeug, über das man spricht. Sie greift in Arbeitsabläufe ein, verändert Anforderungen, verschiebt Zuständigkeiten und stellt eine Frage, die weit über Technik hinausgeht: Was ist meine Arbeit noch wert, wenn Maschinen Teile davon schneller, billiger oder scheinbar besser erledigen?

Genau an dieser Schwelle setzt das Buch „CLAIM“ von Frank-Ringo Gutacker an. Es ist keine weitere Anleitung zum perfekten Prompt und kein Ratgeber, der Künstliche Intelligenz als Wunderwaffe verkauft. CLAIM beschäftigt sich mit der menschlichen Seite einer technologischen Verschiebung: mit Unsicherheit, beruflichem Selbstbild, falschen Sicherheiten und der Notwendigkeit, den eigenen Anspruch neu zu formulieren, bevor andere es tun. Denn die Arbeitswelt verändert sich nicht erst dann, wenn Stellen gestrichen werden. Sie verändert sich bereits in dem Moment, in dem Unternehmen beginnen, Aufgaben neu zu bewerten.

Viele klassische Karriereversprechen wirken in dieser Lage brüchig. Fleiß allein schützt nicht mehr automatisch. Erfahrung bleibt wertvoll, reicht aber nicht immer aus. Loyalität wird selten als Strategie belohnt, wenn Organisationen unter Effizienz- und Automatisierungsdruck stehen. Auch die alte Vorstellung, dass berufliche Entwicklung vor allem durch Beförderung, Titel oder lange Betriebszugehörigkeit entsteht, verliert an Verlässlichkeit. Wer wartet, bis die Veränderung offiziell auf dem Organigramm sichtbar wird, kommt oft zu spät. Die Maschine fragt leider nicht vorher höflich, ob sie das eigene Aufgabenprofil berühren darf. Menschen hätten das zwar auch selten getan, aber die Maschine wirkt dabei wenigstens nicht scheinheilig.

CLAIM versteht sich als Buch über Selbstbehauptung in dieser neuen Arbeitsrealität. Es richtet sich an Menschen, die nicht bloß reagieren wollen, wenn ihr Berufsfeld sich verändert. Es will Orientierung geben, Denkfehler sichtbar machen und einen strukturierten Weg zeigen, wie Beschäftigte ihre eigene Position neu bewerten, stärken und weiterentwickeln können. Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Angst vor KI, sondern die Frage nach Handlungsfähigkeit: Welche Fähigkeiten bleiben relevant? Welche Routinen werden gefährlich? Wo entsteht neuer Wert? Und wie lässt sich der eigene berufliche Anspruch so formulieren, dass er nicht von Stellenbeschreibungen, Vorgesetzten oder Software-Updates abhängig bleibt?

Besonders relevant ist das Thema für Berufstätige, Wissensarbeiterinnen und Wissensarbeiter, Angestellte, Selbstständige und Menschen in beruflichen Umbruchphasen. Wer in Verwaltung, IT, Kommunikation, Projektarbeit, Bildung, Beratung, Management oder kreativen Berufen tätig ist, erlebt bereits heute, dass KI nicht nur einzelne Aufgaben verändert, sondern auch Erwartungen. Schnelligkeit, Anpassungsfähigkeit, Urteilsvermögen und die Fähigkeit, technische Möglichkeiten sinnvoll einzuordnen, werden zunehmend Teil beruflicher Souveränität. CLAIM will genau dort ansetzen: nicht bei Panik, nicht bei blindem Fortschrittsglauben, sondern bei einer nüchternen, aktiven Bestandsaufnahme.

„Viele Menschen warten darauf, dass ihnen jemand erklärt, was KI für ihren Beruf bedeutet. Das Problem ist: Wenn diese Erklärung erst von oben kommt, ist sie oft schon eine Entscheidung“, sagt Frank-Ringo Gutacker. „CLAIM ist ein Plädoyer dafür, den eigenen beruflichen Anspruch nicht abzugeben. Nicht an Arbeitgeber, nicht an Trends und auch nicht an die nächste Software.“

Über den Autor

Frank-Ringo Gutacker arbeitet seit vielen Jahren im IT-Umfeld und beschäftigt sich mit den Auswirkungen technologischer Veränderungen auf Arbeit, Organisationen und persönliche Entwicklung. Seine Perspektive verbindet praktische Erfahrung aus IT, Projektarbeit und digitaler Transformation mit einem klaren Blick auf die Menschen, die diese Veränderungen im Alltag tragen müssen. Mit CLAIM legt er ein Buch vor, das die KI-Debatte nicht als reine Technikgeschichte versteht, sondern als berufliche und gesellschaftliche Herausforderung.

Weitere Informationen

Weitere Informationen zum Buch CLAIM sind unter https://claim.calypsa.de verfügbar.

Begleitender Podcast

Zum Buch erscheint der CLAIM-Podcast. Er greift zentrale Fragen des Buches auf und übersetzt sie in kurze, zugängliche Audio-Impulse: Wie verändert KI die Arbeitswelt? Welche beruflichen Versprechen tragen noch? Und wie können Menschen ihren eigenen Anspruch entwickeln, bevor andere ihre Rolle neu definieren?

Der Podcast ist erreichbar unter: https://claim.calypsa.de/podcast

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Frank-Ringo Gutacker
Herr Frank-Ringo Gutacker
Mittelstr. 34
14467 Potsdam
Deutschland

fon ..: +49 331 5880033
fax ..: +49 331 90067953
web ..: https://flow.calypsa.de
email : frank@occupulse.net

Frank-Ringo Gutacker wurde 1974 in Ost-Berlin geboren und wuchs in einer Zeit auf, in der Veränderung nicht abstrakt war, sondern Alltag. Die Erfahrung einer geteilten Stadt, der Umbruch nach der Wende und der Blick auf Menschen in unsicheren Zeiten prägen bis heute seine Themen: Arbeit, Wandel, Anpassung, Selbstbehauptung und die Frage, wie man in bewegten Verhältnissen Haltung bewahrt.

Sein beruflicher Weg verlief nicht geradlinig, was rückblickend vermutlich das Beste daran ist. Nach einer Ausbildung im Bäckerhandwerk ging er zur Marine und war mehrere Jahre unterwegs, unter anderem an den Küsten Europas, Kanadas und in der Karibik. Später wechselte er in die IT, arbeitete in Projekten, übernahm Verantwortung in technischen und organisatorischen Umfeldern und sammelte Erfahrungen an der Schnittstelle von Menschen, Systemen und Veränderungsdruck.

Heute arbeitet Frank-Ringo Gutacker als IT-Spezialist an der Universität Potsdam. Dort erlebt er täglich, wie digitale Technologien Arbeitsprozesse verändern, Erwartungen verschieben und neue Kompetenzen verlangen. Seine Perspektive auf Künstliche Intelligenz ist deshalb weder rein theoretisch noch euphorisch verklärt. Er betrachtet KI als Werkzeug, Zumutung und Chance zugleich. Also ziemlich genau das, was Menschen mit fast jeder größeren Erfindung machen, bevor sie sich wundern, dass sie nun damit umgehen müssen.

Mit CLAIM schreibt Frank-Ringo Gutacker für Menschen, die in einer von KI geprägten Arbeitswelt nicht abwarten wollen, bis andere über ihren Wert entscheiden. Sein Anliegen ist es, Orientierung zu geben, Denkfehler sichtbar zu machen und dazu zu ermutigen, den eigenen beruflichen Anspruch bewusst, klug und selbstbestimmt zu formulieren.

Pressekontakt:

Frank-Ringo Gutacker
Herr Frank Gutacker
Mittelstr. 34
14467 Potsdam

fon ..: +49 331 5880033
email : frank@occupulse.net

Berufliche Neuorientierung im Urlaub: Traumjob Scout startet Coachingangebot in der Pfalz

Posted by PM-Ersteller - 18/06/26 at 01:06:30 p.m.

Traumjob Scout bietet ab Sommer 2026 in der Pfalz ein Coachingformat für berufliche Neuorientierung. Tägliche Coachings verbinden berufliche Standortbestimmung mit einer bewussten Auszeit vom Alltag.

Gleisweiler, 17. Juni 2026. Traumjob Scout, Institut für Berufswahl und Karrierestrategie mit Sitz in Gleisweiler bei Landau/Pfalz, bietet ab Sommer 2026 ein Coaching-Format, das berufliche Standortbestimmung mit einem Erholungs- oder Aktivurlaub in der Pfalz verbindet. Kundinnen und Kunden erhalten vor Ort tägliche Coachingeinheiten von 1,5 bis 2 Stunden, um Perspektiven für Beruf und Karriere zu entwickeln – ergänzt durch individuelle Unterstützung bei der Suche nach einer passenden Unterkunft sowie bei der Planung des Aufenthalts.

Mit Abstand zum Alltag neue berufliche Perspektiven entwickeln

Das Angebot richtet sich an Menschen, die sich neu orientieren, Klarheit über ihre nächsten beruflichen Schritte gewinnen oder bestehende Karrierepläne überprüfen möchten – und die dafür bewusst den gewohnten Alltag verlassen möchten. Der Ortswechsel nach Gleisweiler an der Südlichen Weinstraße schafft Abstand zu Routinen, Termindruck und eingefahrenen Denkmustern. Gleichzeitig sorgen die täglichen Coachingeinheiten dafür, dass die Auszeit neben ausreichend Raum für Erholung auch eine klare inhaltliche Struktur erhält.

Die Coachingeinheiten finden täglich statt und dauern jeweils 1,5 bis 2 Stunden. Im Mittelpunkt stehen Fragen wie: Wo stehe ich beruflich? Welche meiner Bedürfnisse benötigen mehr Beachtung und welche Veränderungen ergeben sich daraus? Was passt zu meinen Stärken und Werten? Welche Optionen sind realistisch – und welche Schritte lassen sich daraus ableiten? Traumjob Scout verbindet dabei die Arbeit an beruflichen Zielen mit einer Umgebung, die konzentriertes Nachdenken und neue Blickwinkel unterstützt.

„Viele Menschen spüren, dass sie beruflich etwas verändern möchten, finden im Alltag aber kaum Ruhe, um die richtigen Entscheidungen vorzubereiten“, sagt Christine Klein von Traumjob Scout. „Die Kombination aus Coaching und Auszeit schafft einen Rahmen, in dem Reflexion und konkrete Planung nebeneinander Platz haben.“

Individuell gestaltbarer Coachingaufenthalt in der Pfalz

Ergänzend zum Coaching unterstützt Traumjob Scout individuell bei der Organisation des Aufenthalts. Dazu gehören Hilfestellungen bei der Unterkunft sowie bei der Planung, damit sich Kundinnen und Kunden auf den Coaching-Prozess konzentrieren können. Je nach Wunsch lässt sich der Aufenthalt als Erholungsurlaub oder als Aktivurlaub gestalten – etwa mit Zeit für Bewegung, Natur und bewusste Pausen zwischen den Gesprächen.

Die tägliche Taktung aus Coaching und freier Zeit unterstützt dabei, Erkenntnisse nicht nur zu sammeln, sondern zu verarbeiten und in den eigenen Alltag zu übersetzen. So entstehen aus den Gesprächen konkrete nächste Schritte, ohne dass die Erholungswirkung der Auszeit verloren geht. Der Aufenthalt in der Pfalz bildet den äußeren Rahmen, in dem sich persönliche und berufliche Fragen fokussiert bearbeiten lassen.

„Coaching wirkt besonders gut, wenn zwischen den Terminen Raum bleibt, um Gedanken zu sortieren und Eindrücke sacken zu lassen“, sagt Christine Klein von Traumjob Scout. „Genau diesen Rhythmus unterstützt das Format in Gleisweiler.“

Mit dem neuen Coachingformat in Gleisweiler bietet Traumjob Scout eine Möglichkeit, berufliche Standortbestimmung bewusst mit einer Auszeit vom Alltag zu verbinden. Die Kombination aus täglichem Coaching und persönlichem Freiraum unterstützt dabei, berufliche Entscheidungen strukturiert vorzubereiten und konkrete nächste Schritte für die weitere Karriereentwicklung abzuleiten.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Traumjob Scout | Institut für Berufswahl und Karrierestrategie
Frau Christine Klein
Im Hintermorgen 8 A
76835 Gleisweiler
Deutschland

fon ..: 063459179930
web ..: https://www.traumjobscout.de
email : info@traumjobscout.de

Traumjob Scout ist ein Institut für Berufswahl und Karrierestrategie mit Sitz in Gleisweiler bei Landau/Pfalz. Das Institut unterstützt Menschen seit über 20 Jahren bei der beruflichen Orientierung, bei Karriereentscheidungen und bei der strategischen Planung der nächsten beruflichen Schritte. Fach- und Führungskräfte werden genauso professionell beraten, wie Schüler:innen in der Phase der Studien- und Berufswahl. Traumjob Scout wird von Dr. Michael und Christine Klein geführt.

Pressekontakt:

Traumjob Scout | Institut für Berufswahl und Karrierestrategie
Dr. Michael und Christine Klein
Im Hintermorgen 8 A
76835 Gleisweiler

fon ..: 063459179930
email : info@traumjobscout.de

Top bezahlte Stellen weltweit jetzt an einem Ort

Posted by PM-Ersteller - 01/06/26 at 12:06:50 p.m.

Vom Customer-Service-Job in Lissabon bis zum Sous Chef auf der Mein Schiff Flotte: Das Portal auslandspraktikum.de bündelt ab sofort geprüfte, gut bezahlte Auslandsjobs aus über 15 Ländern.

Wer mit Anfang 20 raus aus Deutschland will, aber nicht nur Backpacking machen, sondern auch Geld verdienen möchte, hatte es bisher nicht leicht. Stellenanzeigen sind über Dutzende Portale verstreut, die Bedingungen oft undurchsichtig, und am Ende scheitert der Sprung ins Ausland selten am Job selbst, sondern an Wohnungssuche, Krankenversicherung und Behördenkram.

Genau hier setzt der neue Bereich an, den Auslandspraktikum.de jetzt freigeschaltet hat. Unter auslandspraktikum.de/auslandsjobs finden Interessierte ab sofort eine kuratierte Auswahl geprüfter und gut bezahlter Jobs im Ausland – von Customer Service über Animation und Beauty Advisor bis zu Stellen an Bord von Kreuzfahrtschiffen.

Was den neuen Bereich besonders macht

Statt einer endlosen Liste anonymer Anzeigen bekommt jeder Job ein eigenes Profil mit Standort, Branche, Anzahl offener Stellen und konkreten Leistungen. Viele Angebote kommen mit Relocation Package: Der Flug ins Zielland ist bezahlt, die erste Unterkunft organisiert und bei der Anmeldung vor Ort wird geholfen. Dazu kommen je nach Stelle private Krankenversicherung, Sprachkurse oder ein Heimflug pro Jahr.

Hinter vielen Angeboten stehen bekannte Namen: Internationale Marken wie Spotify, PlayStation, Expedia, Canon und Miele betreuen ihre deutschsprachigen Kunden aus Lissabon, Porto oder Athen und suchen dafür Muttersprachler. In der Gastronomie sind es Arbeitgeber wie sea chefs (Mein Schiff Flotte) und AIDA Cruises.

Auffällig ist die Bandbreite bei den Voraussetzungen: Rund die Hälfte der Stellen richtet sich ausdrücklich auch an Quereinsteiger ohne abgeschlossene Berufsausbildung. Wichtiger als Zeugnisse sind in vielen Rollen gutes Deutsch, etwas Englisch und die Bereitschaft, sich auf eine neue Stadt einzulassen.

Das „Golden Ticket“ – Hilfe beim ganzen Drumherum

Ein zentrales Element ist das sogenannte Golden Ticket. Es markiert Jobs, bei denen Bewerber automatisch Zugang zu ausgewählten Partnerangeboten bekommen – etwa zur Unterkunftssuche in über 400 Städten, zum kostenlosen Vergleich internationaler Krankenversicherungen, zu beglaubigten Übersetzungen, zur Online-Wohnsitzabmeldung und zu vergünstigten Sprachkursen. Dazu gibt es nach der Jobzusage ein 70-seitiges Relocation-Playbook für die letzten Wochen in Deutschland.

„Der Schritt ins Ausland scheitert fast nie am Job, sondern an dem ganzen Organisationskram drumherum. Genau den nehmen wir den Leuten ab“, heißt es vom Team. Auf dem Portal lassen sich Stellen mit diesem Vorteil über einen eigenen Filter und einen goldenen Badge direkt erkennen.

In sechs Schritten zum Vertrag

Der Ablauf ist bewusst einfach gehalten: Wunschland eingrenzen, passende Anzeige aussuchen, CV hochladen, Kennenlerngespräch mit einem persönlichen Job-Buddy führen, Bewerbungsgespräch mit dem Arbeitgeber – und nach der Zusage geht es an Vertrag, Golden Ticket und Abflug. Vom Hochladen des Lebenslaufs bis zum ersten Arbeitstag vergehen dabei typischerweise vier bis acht Wochen. Wer noch unschlüssig ist, kann sich auf auslandsjob.de vom KI-Job-Buddy „ALEX“ passende Stellen vorschlagen lassen.

Hintergrund

Die auf dem Portal gezeigten Stellen stammen vom Partner Auslandsjob.de, der zur selben Unternehmensgruppe gehört. Auf Auslandspraktikum.de erscheinen sie in der gewohnten Optik und mit den vertrauten Filtern, der eigentliche Bewerbungsprozess läuft anschließend über Auslandsjob.de. Beide Portale begleiten nach eigenen Angaben seit 2004 mehr als 100.000 Menschen ins Ausland.

Den neuen Bereich gibt es ab sofort unter: https://auslandspraktikum.de/auslandsjobs/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

auslandspraktikum.de
Herr Steffen Mayer
Ringstr. 6
85614 Kirchseeon
Deutschland

fon ..: +49 89 693108652
web ..: https://www.auslandspraktikum.de
email : info@auslandspraktikum.de

Auslandspraktikum.de unterstützt seit 20 Jahren bei der Vermittlung von Praktikumsstellen und Jobs im Ausland. Ein weltweites Job-Netzwerk und langjährige Erfahrung in der Auslandsvermittlung bilden die Basis des Angebots.

Pressekontakt:

auslandspraktikum.de
Herr Noah Gretsch
Ringstr. 6
85614 Kirchseeon

fon ..: +49 89 693108652
email : info@auslandspraktikum.de

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