Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. (HDV) kooperiert mit der E-Academy von diavendo
Posted by PM-Ersteller - 19/01/23 at 02:01:12 p.m.Das Angebot des HDV-Campus wird mit der Unterstützung von diavendo um über 100 Online-Trainingstermine für Hoteliers im Jahr 2023 erweitert.
Im Zuge der neuen Ausrichtung des Branchenverbands startete die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. (HDV) im vergangenen Jahr mit der Überarbeitung des Leitbildes. Hierbei erhielt die HDV Unterstützung von einem externen Partner. Im Rahmen dieses Prozesses gründete der Verband unterschiedliche Innovations-Teams für verschiedene Fachbereiche. Eines der Teams, bestehend aus HDV-Mitgliedern, beschäftigte sich mit dem Thema Weiterbildung in der Hotellerie. Die Ergebnisse wurden anschliessend bei der Herbsttagung des HDV Ende 2022 präsentiert: „Wir arbeiten unter anderem an der Verjüngung des Verbands. Dafür haben wir die Zeit in den vergangenen Monaten aktiv genutzt, um wichtige Änderungen in die Wege zu leiten. Dazu gehörte auch die Ernennung von Innovations-Teams, die an wertvollen Lösungen und Impulsen für die HDV und ihre Mitglieder arbeiten. Dazu gehört vor allem das Thema Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Da wir bereits seit einigen Jahren erfolgreich mit diavendo arbeiten, war es naheliegend, dass wir nun die Kooperation mit der E-Academy ausbauen, um unser Angebot für alle Mitglieder deutlich zu erweitern“, so Jürgen Gangl, 1. Vorsitzender der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. (HDV).
Bernhard Patter, geschäftsführender Gesellschafter der diavendo GmbH, fügt hinzu: Durch unsere langjährige Tätigkeit in der Hotellerie und einer engen Zusammenarbeit mit dem Branchenverband kennen wir die Anforderungen und Herausforderungen der Betriebe. Gerade in Bezug auf die derzeitige Personalsituation. Hier kann die HDV nun ein umfangreiches Trainingsprogramm als Ergänzung zu Präsenzveranstaltungen bieten. Somit haben außerdem alle die Möglichkeit, hilfreiche Trainings online in Situationen in Anspruch nehmen zu können, wo der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin derzeit nicht aus der Operation herausgenommen werden kann.“
Bei den angebotenen Online-Web-Trainings des HDV-Campus in Kooperation mit der diavendo E-Academy werden ausschließlich echte Trainings angeboten. Es handelt sich hierbei um keine Webinare. Insgesamt bietet diavendo im Rahmen der Kooperation 35 Trainings in den Bereichen Persönlichkeit, Verkauf, Revenue, Führung, Kommunikation, Arbeitsrecht, Marketing sowie Housekeeping an. Für das Jahr 2023 werden den Mitgliedern dabei über 100 Termine angeboten. Die Trainings sind jeweils als Einzelbaustein buchbar, als Ergänzung zu bereits bestehenden Präsenz-Trainings oder eingebettet in ein komplettes Blended-Learning-Konzept mit freier Zeiteinteilung. Die Teilnehmenden erwartet eine abwechslungsreiche Kombination aus Videos, Wissensquiz, wertvolle Artikel, Studien zu verschiedenen Themen und Hausaufgaben in der Zeit zwischen zwei Modulen.
Fotoquelle: Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. (HDV).
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Im Herbst 2008 gründete der ehemalige Vorstand und Mitinhaber der IFH Aktiengesellschaft Bernhard Patter das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung diavendo. Dabei spezialisiert sich der gebürtige Grazer mit seinem Geschäftspartner Steffen Schock auf die Beratung von Unternehmen aller servicenahen Wirtschaftszweige in den Bereichen Vertrieb, Führung und Kommunikation. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf Führungskräfte- und Verkaufstrainings in der Dienstleistungsbranche. Als „Die Persönlichkeitsentwickler“ sind sie europaweit für verschiedene Unternehmen erfolgreich tätig.
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Verbund textiler Dienstleister setzt auf Nachwuchs in der Hotellerie
Posted by PM-Ersteller - 08/04/19 at 06:04:25 a.m.Servitex engagiert sich bereits seit mehreren Jahren aktiv für den Nachwuchs aus der Branche: Dazu gehören unter anderem der Deutsche Hotelnachwuchs-Preis oder die Initiative Fair Job Hotels e.V.
Jedes Jahr werden junge Führungskräfte aus der Hotellerie mit dem renommierten Deutschen Hotelnachwuchs-Preis für außergewöhnliche Leistungen sowie ein vorbildliches Führungsverhalten ausgezeichnet.
Unter den zahlreichen Einsendungen wählt eine Jury drei Kandidaten aus, die anschließend eine detaillierte Bewerbungsmappe abgeben müssen. Hier wird dann in der Endausscheidung der Sieger oder die Siegerin gewählt. Auch in diesem Jahr macht wieder eine junge Frau das Rennen: Der erste Preis ging an die 31-jährige Sophie Gotte, Operations Manager im Marias Platzl Hotel München. Die Absolventin der Heidelberger Hotelfachschule konnte die Jury mit ihrem Engagement überzeugen.
Sie gewann einen Sommerkurs an der renommierten Cornell University inklusive Flug und Übernachtungen.
Rolf Slickers, Geschäftsführer der Servitex GmbH und aktiver Mitunterstützer des Deutschen Hotelnachwuchs-Preis 2019, freut sich über die Einsatzbereitschaft der jungen Manager: „Diese Auszeichnung erfreut sich einer immer größeren Beliebtheit. Das konnten wir vor allem an der steigenden Teilnehmerzahl sehen. In Zeiten von akutem Fachkräftemangel müssen wir gemeinsam mit solchen Projekten zeigen, dass es sich durchaus lohnt, in der Hotellerie zu arbeiten. In kaum einer anderen Branche gibt es darüber hinaus so viele Möglichkeiten, in den unterschiedlichsten Bereichen der vielfältigen Berufsbilder auch eine tolle Karriere machen zu können.“
Die Hoteldirektorenvereinigung (HDV) hat gemeinsam mit der Allgemeinen Hotel- und Gastronomie-Zeitung (AHGZ) sowie weiteren Partnern – zu denen neben der Servitex GmbH unter anderem die progros Einkaufsgesellschaft mbH, J.J. Darboven GmbH & Co. KG, Hoist Group GmbH oder Heiko Maschinenbau GmbH & Co. KG gehört – den Deutschen Hotelnachwuchs-Preis ins Leben gerufen.
Der Verbund textiler Dienstleister unterstützt außerdem den Verein Fair Job Hotels e.V., der es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Arbeit in den Hotels und dazugehörende Jobs wieder attraktiv zu gestalten. Außerdem sollen für den Branchennachwuchs neue Perspektiven geboten sowie für ein besseres Image der Hotellerie gesorgt werden.
Foto: Charlotte Moser
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Die Servitex GmbH ist ein Verbund mittelständischer Dienstleister der sich auf den Bereich Mietwäsche und Textilpflege in der Hotellerie spezialisiert hat. Momentan besteht der Servitex-Verbund aus 10 Wäschereien.
Unter Beachtung ökologischer Standards und konsequentem Umweltschutz übernimmt Servitex für den Kunden das gesamte Textilmanagement, vom Einkauf und Pflege bis hin zur Logistik. Das Portfolio des Unternehmens umfasst Frotteewäsche, Bettwäsche, Tischwäsche und Berufsbekleidung in unterschiedlicher Ausführung. Geschäftsführer ist Rolf Slickers.
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