Männlich, weiblich, divers – richtiges Gendern leicht gemacht
Posted by PM-Ersteller - 09/04/19 at 11:04:03 a.m.Unsere Gesellschaft verändert sich. Im Laufe der Jahrhunderte hat sich das Bild von der modernen Frau grundlegend gewandelt.
Das ursprünglich als schwache Geschlecht verunglimpfte hat sich gewehrt und für mehr Selbstbestimmtheit und Gleichberechtigung eingesetzt.
Obwohl es inzwischen Frauenquoten in Politik und Wirtschaft gibt, ist in Sachen Gleichbehandlung noch viel Luft nach oben. Löhne und Karriere hinken nach wie vor deutlich hinterher, verglichen mit der Entwicklung bei den männlichen Kollegen.
Ein wichtiger Faktor, die Emanzipation herzustellen, sehen Befürworter im korrekten Gendern von Begriffen. Es wird über das dafür gebräuchliche Sternchen oder ein groß geschriebenes „I“ in Wörtern diskutiert und häufig wissen nicht einmal Experten, wie korrekt „gegendert“ wird.
Hilfe bietet gendern.de. Dabei handelt es sich um das größte Wörterbuch für gendergerechte Formulierungen. Gestartet mit mehr als 4.500 Begriffen, wird es ständig weiterentwickelt und ergänzt. In gendern.de finden sich nicht nur die weiblichen und männlichen Varianten eines Wortes. Vielmehr beinhaltet es auch die Stammformen und Beispiele für die richtige geschlechtsneutrale Formulierung im alltäglichen Sprachgebrauch. Darüber hinaus schließen diese Versionen bereits das dritte Geschlecht, auch als „divers“, bezeichnet, mit ein.
Weiterhin wurde das Wörterbuch um einen Zeitstrahl mit den Diskussionen und Beschlüssen zum Thema, um die Pro- und Kontra-Argumente sowie Anleitungen zum richtigen Gendern ergänzt. Aufgezeigt werden beispielsweise Bindestriche, „Binnen-I“ und das „Gender-Sternchen“ und einige weitere Möglichkeiten.
Mit dieser Fülle an Informationen ist gendern.de mehr als ein reines Nachschlagewerk. Es ist ein Kompendium an gesammeltem Wissen zu einem Thema, das einen wesentlichen Beitrag zum Selbstbewusstsein und zur Gleichwertigkeit der Frau (und weiterer zukünftiger Geschlechter) leisten kann.
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*NEU* Internationale Teams – Auf was kommt es bei der Führung an?
Posted by PM-Ersteller - 29/01/19 at 11:01:48 p.m.Kultur, Geschlecht, Generationen – Diversity Management
Ihr Nutzen mit dem Seminar Internationale Teams – Auf was kommt es bei der Führung an?:
– Führen in unterschiedlichen Kulturen – Worauf kommt es an?
– Kultur, Geschlecht, Generationen – Kommunikationshürden überwinden
– Erfolgreiches Konfliktmanagement mit der richtigen Kommunikation
Zielgruppe:
o Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
o Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
o Verantwortliche, die interkulturelle Teams führen.
Aktuelle Termine:
– 06.06.2019 Bremen & Münster
– 04.07.2019 Stuttgart & Köln
– 26.09.2019 Köln & München
– 17.10.2019 München & Düsseldorf
Ihr Vorsprung – Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P-Produkte:
+ S&P Kultur-Landkarte mit den wichtigsten Do’s und Don’ts
+ S&P Check: Neuer Schwung für Ihr Team Building
+ S&P Test: Testen Sie Ihren interkulturellen Kommunikationsstil
+ S&P-Test „Prüfen Sie Ihre Feedback- Kompetenz
+ S&P Leitfaden: Konfliktmanagement – Erfolgstechniken auf einen Blick
Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2015.
Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.
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