Noyes gewinnt Mark Keller als Markenbotschafter – und stellt die Intralogistik vom Kopf auf den Rasen
Posted by PM-Ersteller - 24/06/26 at 10:06:29 a.m.Noyes Technologies startet gemeinsam mit Mark und Aaron Keller eine aufmerksamkeitsstarke Kampagne – und macht damit eines klar:
Die Intralogistik steht vor einem echten Generationswechsel.
Im Zentrum der Zusammenarbeit steht eine bewusst einfache, aber kraftvolle Idee:
Automatisierung muss sich so selbstverständlich anfühlen wie Rasenmähen.
Wenn Komplexität zum Problem wird
Über Jahrzehnte galt Intralogistik als Synonym für komplexe Großprojekte:
lange Implementierungszeiten, hohe Einstiegskosten, spezialisierte Systeme.
„Wir haben uns zu lange damit abgefunden, dass Automatisierung kompliziert sein muss“, sagt Mark Keller.
„Aber genau das stellt die nächste Generation infrage.“
Die Rasenmäher-Logik
Was früher aufwendig, teuer und nur für wenige zugänglich war, ist heute Standard:
Ein Rasenmäher ist intuitiv, sofort einsatzbereit – und für jeden nutzbar.
Genau diesen Wandel überträgt Noyes Technologies auf die Intralogistik.
„Die Erwartungshaltung hat sich verändert“, ergänzt Aaron Keller.
„Technologie muss funktionieren – ohne Einstiegshürden, ohne lange Projektphasen.
Einfach anschalten und loslegen.“
Der Generationswechsel ist strukturell, nicht personell
Die Partnerschaft steht dabei stellvertretend für mehr als nur eine Kampagne.
Sie macht sichtbar, was sich bereits in vielen Unternehmen abzeichnet:
* Entscheidungen werden schneller getroffen
* Systeme müssen flexibler sein
* Komplexität wird nicht mehr akzeptiert
Der Wandel betrifft nicht nur neue Entscheider –
sondern ein grundsätzlich neues Verständnis von Technologie.
Automatisierung wird Standard
Mit seinen robotergestützten Fachbodenlösungen adressiert Noyes Technologies gezielt Unternehmen, für die klassische Systeme bisher zu aufwendig oder zu unflexibel waren.
Der Ansatz:
Automatisierung dort möglich machen, wo sie bisher nicht wirtschaftlich oder praktikabel war.
Das Ziel ist klar:
Automatisierung soll kein Projekt mehr sein – sondern ein Werkzeug.
Klare Botschaft, bewusst reduziert
Die Kampagne verzichtet bewusst auf klassische Technologieversprechen.
Stattdessen setzt sie auf ein klares Bild:
Automatisierung wird nicht mehr als High-Tech-Ausnahme dargestellt –
sondern als selbstverständlicher Bestandteil moderner Logistik.
Oder, wie Mark Keller es formuliert:
„Wenn sich das Betreiben eines Lagers nicht so einfach anfühlt wie Rasenmähen, ist es nicht zukunftsfähig.“
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Noyes Robotics GmbH
Frau Désirée Walter
Leopoldstraße 37a
80802 München
Deutschland
fon ..: +491716966313
web ..: https://noyes-tech.com/r/pr8k4m
email : desiree@noyes-tech.com
Die NOYES Robotics GmbH mit Sitz in München, Deutschland, ist eine Tochtergesellschaft der KNAPP AG und ein führender Anbieter von flexiblen, modularen Automatisierungslösungen für mittelständische Unternehmen. Mit einem besonderen Fokus auf Umgebungen mit geringer Flächen- und Höhenverfügbarkeit hat sich NOYES Robotics auf die Entwicklung innovativer, Roboter- und KI-basierter Lagersysteme spezialisiert.
Das NoyesStorage-System ermöglicht erstmals die einfache und wirtschaftliche Automatisierung von konventionellen Durchlauf- und Fachbodenregalen. Unter dem Slogan „Warehousing Simplified“ steht das Unternehmen für Lösungen, die Lagerhaltung schnell, effizient und kostengünstig automatisieren. Diese Philosophie bietet insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen einen leichten Einstieg in die Automatisierung und unterstützt sie dabei, ihre Logistikprozesse nachhaltig zu optimieren.
Pressekontakt:
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Generationswechsel bei Saupe Communication
Posted by PM-Ersteller - 17/12/24 at 07:12:32 a.m.Hannah Saupe und Daniel Angele übernehmen Führung
Stuttgart, 16. Dezember. 2024 – In diesem Jahr erfolgt ein bedeutender Generationswechsel bei Saupe Communication: Gründer Michael Saupe übergibt nach 35 Jahren erfolgreich die Geschäftsführung an seine Tochter Hannah Saupe und Daniel Angele. Beide sind langjährige Mitarbeiter und haben maßgeblich zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen. Michael Saupe bleibt dem Team als Senior Marketing- und Design-Experte weiterhin treu.
„Wir freuen uns besonders, dass uns Michael als erfahrener Stratege weiterhin mit seinem Wissen und seiner Perspektive begleiten wird. Sein Input wird auch in Zukunft eine wertvolle Unterstützung für uns und unsere Arbeit sein,“ betonen Hannah und Daniel.
Im folgenden Interview teilen Hannah und Daniel ihre Visionen, Herausforderungen und Ziele für die Zukunft von Saupe Communication.
Die Herausforderung, in große Fußstapfen zu treten
Die Übergabe einer etablierten Agentur ist ein besonderer Schritt. Hannah und Daniel schildern, wie sie sich auf diese Aufgabe vorbereitet haben:
„In den letzten Jahren haben wir sehr eng mit Michael Saupe zusammengearbeitet und dabei viele wertvolle Erfahrungen gesammelt. Es ist ein großartiges Gefühl, nun die Geschäftsleitung zu übernehmen und auf den gemeinsamen Erfolgen aufzubauen. Gemeinsam haben wir spannende und anspruchsvolle Projekte umgesetzt, als Agentur stetig Fortschritte erzielt, Erfolge gefeiert, aber auch Herausforderungen gemeistert. Diese Erfahrungen haben uns als Unternehmen geprägt und weitergebracht (…)“
Familienunternehmen in neuen Händen
Für Hannah Saupe hat die Übernahme eine besondere emotionale Bedeutung:
„Es ist etwas ganz Besonderes, ein Familienunternehmen fortzuführen und lebendig zu halten. Ich bin sehr dankbar, dass mir gemeinsam mit Daniel die Möglichkeit geboten wurde, die Geschäftsleitung zu übernehmen. Schon immer war es meine Motivation, die Welt der Kommunikation und des Marketings eigenständig zu prägen und aktiv mitzugestalten – und das mit einer eigenen Agentur. In Partnerschaft macht dies natürlich noch mehr Spaß. Daniel und ich sind seit vielen Jahren eng mit dem Unternehmen verbunden, sodass die Übernahme der Leitung für uns der nächste logische Schritt war.“
Klare Visionen für Brand und Design
Als Geschäftsführerin wird Hannah Saupe künftig den Bereich Brand und Design verantworten. Sie hat bereits konkrete Pläne für die Weiterentwicklung dieses Bereichs:
„Unser Fokus liegt weiterhin darauf, unseren Kunden im Bereich Brand und Design die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Es ist uns besonders wichtig, dass sich unsere Kunden mit den entwickelten Brandings und Designs identifizieren können. Wenn das gelingt, wissen wir, dass wir unseren Job richtig gemacht haben – und das ist ein unglaublich schönes Gefühl.“
Zusätzlich möchte sie die Beratungsleistungen der Agentur ausbauen:
„Im Bereich Brand und Design planen wir, verstärkt Consulting-Leistungen und Workshops zur Markenentwicklung anzubieten, um unsere Kunden noch intensiver und auch strategisch zu unterstützen und gemeinsam nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.“
Trends und Technologie im Blick
Daniel Angele legt als Geschäftsführer großen Wert darauf, aktuelle Entwicklungen in der Branche gezielt zu nutzen:
„Auch in unserer Arbeit nehmen Themen wie Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und werteorientiertes Marketing eine bedeutende Rolle ein. Gerade im Bereich KI ist es uns besonders wichtig, die Balance zwischen technologischer Innovation und Authentizität zu wahren. Wir möchten die Vorteile dieser Technologie gezielt einsetzen, ohne dabei den persönlichen und individuellen Charakter unserer Arbeit zu verlieren. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, unsere grundlegenden Werte in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Unser Anspruch ist es, stets am Puls der Zeit zu bleiben, ohne die Prinzipien, die uns ausmachen, aus den Augen zu verlieren.“
Ziele für die Zukunft
Kurzfristig möchten Hannah und Daniel die Kundenbeziehungen weiter vertiefen und die Markenpositionierung von Saupe Communication stärken. Langfristig stehen die Weiterentwicklung der Geschäftsfelder Brand Design, Digitales Marketing, CRM und Leadgenerierung im Fokus. Ihre Vision: nachhaltiges Wachstum und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden.
„Unser kurzfristiges Ziel ist es, weiterhin vertrauensvolle Beziehungen mit unseren Kunden aufzubauen und gemeinsam erfolgreiche Projekte umzusetzen. Gleichzeitig möchten wir verstärkt in unsere eigene Identität und Markenpositionierung investieren, um unsere Außenwirkung zu stärken, ohne dabei den engen Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden zu verlieren. Zudem legen wir großen Wert darauf, die Zusammenarbeit mit externen Experten weiter auszubauen, Fort- und Weiterbildungen zu vertiefen sowie den gezielten Einsatz moderner Tools voranzutreiben. Langfristig streben wir ein nachhaltiges Wachstum an, mit einem klaren Fokus darauf, die Bereiche Brand Design, Digitales Marketing, CRM und Leadgenerierung weiter auszubauen und gezielt in diese Themenfelder zu investieren. Dadurch möchten wir unsere Expertise vertiefen und unseren Kunden innovative und maßgeschneiderte Lösungen bieten,“ erklären Daniel und Hannah.
Authentizität als Leitmotiv
Als neue Führungskräfte möchten beide den Schwerpunkt auf Werte wie Vertrauen und Empathie legen:
„Authentizität und ein respektvolles Miteinander sind für uns essenziell. Wir möchten diese Werte nicht nur innerhalb unseres Teams leben, sondern auch aktiv fördern. Empathie, Vertrauen, Teamgeist und Kommunikation spielen dabei eine zentrale Rolle – sowohl im Umgang miteinander als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Nur so können wir echte Verbindungen schaffen und gemeinsam erfolgreiche Projekte umsetzen,“ betonen Hannah und Daniel.
Neues Kapitel für Saupe Communication: Tradition trifft auf Innovation
Mit der Übergabe der Geschäftsleitung an Hannah Saupe und Daniel Angele beginnt bei Saupe Communication eine neue Ära. Die beiden langjährigen Mitarbeiter bringen nicht nur fundierte Erfahrung und eine enge Verbundenheit zum Unternehmen mit, sondern auch frische Impulse für die Zukunft. Im Fokus stehen nachhaltige Markenentwicklung, innovative Technologien wie KI und ein werteorientierter Ansatz, der Authentizität und Empathie in den Mittelpunkt stellt. Gleichzeitig bleibt Firmengründer Michael Saupe der Agentur als strategischer Berater erhalten – ein wertvolles Bindeglied zwischen Tradition und Fortschritt.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Schäfer Digital
Herr Peter Schäfer
Risselstr. 29
49762 Sustrum
Deutschland
fon ..: +491717460447
web ..: http://schaefer-seo.de
email : peter@schaefer-seo.de
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Pressekontakt:
Saupe Communication
Frau Hannah Saupe
Industriestraße 36-38
88400 Biberach
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web ..: https://www.saupe-communication.de/
email : info@saupe-communication.de
Generationswechsel bei LAPP
Posted by PM-Ersteller - 20/07/22 at 07:07:41 a.m.Matthias Lapp wird Vorstandsvorsitzender
Das Stuttgarter Familienunternehmen LAPP wird ab 1. Oktober 2022 von der dritten Generation geführt. Matthias Lapp (39), Enkel der Firmengründerin Ursula Ida Lapp, übernimmt den Vorstandsvorsitz der Lapp Holding AG. Sein Onkel Andreas Lapp (66), Vorstandsvorsitzender, und sein Vater Siegbert E. Lapp (69), Aufsichtsratsvorsitzender, scheiden zum 30. September 2022 aus dem operativen Geschäft der LAPP Gruppe aus.
„Ich freue mich sehr darauf, LAPP gemeinsam mit allen Mitarbeitenden in die Zukunft zu führen. Wir haben eine starke Strategie und sind hervorragend aufgestellt, um unseren Kunden Antworten auf die großen Themen unserer Zeit zu liefern, z. B. in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit „, betont Matthias Lapp. Der Generationswechsel beim Weltmarktführer für integrierte Lösungen im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie wurde bereits im Jahr 2017 eingeleitet, als Matthias Lapp CEO der größten Region LA EMEA wurde, zu der auch das wichtige Deutschlandgeschäft zählt. Jetzt erfolgt der nächste große Schritt: Andreas Lapp wird mit Beginn des Geschäftsjahres 2022/23 zum 1. Oktober 2022 den Vorstandsvorsitz an seinen Neffen Matthias Lapp übergeben. Dieser wird die Aufgabe in Doppelfunktion zu seiner Verantwortung als CEO LA EMEA übernehmen. Gleichzeitig wird Siegbert E. Lapp seine Funktion als Aufsichtsratsvorsitzender an seinen bisherigen Stellvertreter Dr. Hans Schumacher (67) übergeben, der bereits seit 2015 Teil des Gremiums ist. Im selben Zug wird Katharina Lapp (24), die Tochter von Andreas Lapp, in den Aufsichtsrat berufen. So ist auch in Zukunft je ein Familienmitglied im Vorstand und im Aufsichtsrat vertreten: LAPP bleibt ein Familienunternehmen.
Rückzug nach 42 und 35 Jahren in Führungsverantwortung
Als ihr Vater Oskar Lapp, Gründer von LAPP, 1987 überraschend starb, übernahmen die Brüder Siegbert E. und Andreas Lapp die Verantwortung und führten das Unternehmen fortan mit ihrer Mutter Ursula Ida Lapp.In den vergangenen 35 Jahren bauten sie gemeinsam LAPP zum Global Player und Weltmarkführer in der Verbindungstechnologie aus.
„Mein Bruder Andreas und ich blicken auf ein erfülltes und erfolgreiches, aber auch sehr intensives Berufsleben zurück. Nun freuen wir uns, ab Oktober etwas kürzer zu treten, uns unseren Herzensprojekten zu widmen und die Erfolgsgeschichte von LAPP aus der ersten Reihe mitzuverfolgen“, sagt Aufsichtsratsvorsitzender Siegbert E. Lapp. Beide bleiben dem Unternehmen als Eigentümer eng verbunden und stehen ihren Kindern weiterhin als Mentoren zur Seite. „Die Wirtschafts- und Arbeitswelt ändern sich und wir vertrauen den jungen Köpfen, LAPP durch diesen Wandel zu führen. Wir stellen uns für die Zukunft auf und bleiben dabei unseren Wurzeln, unseren Werten und unserer Identität als Familienunternehmen treu. Wir haben vollstes Vertrauen, dass die dritte Generation, das Management und alle weltweit agierenden Mitarbeitenden LAPP in eine erfolgreiche Zukunft führen werden“, ergänzt Andreas Lapp.
Matthias und Katharina Lapp: Entscheidung für das Unternehmen
Als ältester Enkel von Firmengründerin Ursula Ida Lapp (1930-2021) trat Matthias Lapp nach seinem Studium der internationalen Betriebswirtschaftslehre und Stationen in verschiedenen Unternehmen 2010 in die LAPP Gruppe ein. Seit 2017 verantwortet er als Geschäftsführer der U.I. Lapp GmbH die Regionen Lateinamerika, Europa, den Mittleren Osten und Afrika (LA EMEA) und damit den wichtigsten Absatzmarkt der LAPP Gruppe. In dieser Rolle hat er die Internationalisierung der LAPP Gruppe sehr erfolgreich weiter vorangetrieben und einen starken Fokus auf die Themen Unternehmenskultur und internationale Zusammenarbeit gelegt.
Katharina Lapp wuchs genau wie ihr Cousin Matthias in und mit dem Unternehmen auf: Schon seit ihrer frühen Kindheit besuchte sie Feiern und Veranstaltungen, später sammelte sie bei Ferienarbeit und Praktika in verschieden Bereichen bei LAPP die ersten Berufserfahrungen. Beim Bau des Collège Andreas Lapp, eine von Andreas Lapp mitfinanzierte Schule an der Elfenbeinküste, die 2019 fertiggestellt wurde, hatte sie die Projektleitung inne.
Nach dem Abitur studierte sie Mechatronik und lernte dort die Grundlagen der Mechatronik, Informationstechnik und Elektrotechnik. Anschließend folgte ein Studium im Fach „Internationales Management“, in dem sie einen besonderen Schwerpunkt auf den Kontinent Afrika legte – einen der großen strategischen Zukunftsmärkte der LAPP Gruppe.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
LAPP
Herr Andreas Lapp
Schulze-Delitzsch-Straße 25
7ß565 Stuttgart
Deutschland
fon ..: 0711 783801
web ..: http://www.lappkabel.de
email : info@lappkabel.de
LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotiklösungen für die intelligente Fabrik von morgen und technisches Zubehör. LAPPs Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, der Energiesektor und Mobilität.
Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2019/20 erwirtschaftete es einen konsolidierten Umsatz von 1.128 Mio. Euro. Lapp beschäftigt weltweit rund 4.575 Mitarbeiter, verfügt über 20 Fertigungsstandorte sowie 43 eigene Vertriebsgesellschaften und kooperiert mit rund 100 Auslandsvertretungen.
Pressekontakt:
IN-Press
Frau Irmgard Nille
Alsterdorfer Straße 459
22337 Hamburg
fon ..: 040 46881030
web ..: http://www.in-press-buero.de
email : irmgard.nille@in-press.de
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