Erfolg durch Generationen-Mix – Excelsior Hotel Ernst in Köln stärkt die Zusammenarbeit im Team
Posted by PM-Ersteller - 29/05/26 at 10:05:32 a.m.Führungskultur zukunftssicher gestalten: Ein gemeinsames Praxisprojekt mit diavendo zeigt, wie unterschiedliche Generationen im Hotelalltag voneinander profitieren können.
Das Excelsior Hotel Ernst will generationenübergreifendes Arbeiten zukunftsorientierter gestalten, um somit auch die Führungsstruktur zu stärken. Gemeinsam mit den Personalexperten von diavendo entwickelte das Traditionshaus daher einen strukturierten Ansatz, die Zusammenarbeit der vier Generationen im Team weiterzuentwickeln. Das privat geführte Hotel blickt auf eine 162-jährige Geschichte zurück und wurde über rund 15 Generationen hinweg geprägt. Heute arbeiten im Betrieb Mitarbeitende in der Altersspanne von 16 bis 71 Jahren mit teilweise sehr verschiedenen Erfahrungen, Erwartungen und Arbeitsweisen: Eine Realität, die in der Hotellerie zunehmend zum Alltag wird.
Ziel des gemeinsamen Projekts war es, diese Vielfalt bewusst zu nutzen und das Miteinander im Team nachhaltig zu fördern. Dafür wurden zwei eintägige Workshops mit insgesamt rund 40 Teilnehmenden umgesetzt -darunter sämtliche Führungskräfte sowie gezielt ausgewählte jüngere Mitarbeitende unter 30 Jahren.
Im Mittelpunkt stand der offene Austausch zwischen den Generationen mit Fragestellungen, wie beispielsweise welche Erwartungen es in Bezug auf die Zusammenarbeit und Führung gibt, wo Missverständnisse entstehen oder wie sich unterschiedliche Perspektiven im Alltag besser verbinden lassen. Aufbauend darauf wurden sieben gemeinsam entwickelte Leitsätze für Kommunikation, Zusammenarbeit sowie Führung erarbeitet. Sie regeln nun das vertrauensvolle Zusammenspiel und bilden dabei die Grundlage für ein starkes, erfolgreiches Team. Für diavendo steht dabei der Praxisbezug stets im Vordergrund: „Zusammenarbeit im Generationen-Mix gelingt dann besonders gut, wenn gegenseitiges Verständnis entsteht und daraus konkrete Vereinbarungen für den Alltag abgeleitet werden. Genau dort liegt der Hebel für nachhaltige Entwicklung im Team“, erklärt Bernhard Patter, Gründer und Inhaber von diavendo.
Bereits im Vorfeld erfasste das Hotel mit diavendo strukturiert die Perspektiven der beteiligten Gruppen. Während der Workshops lag der Fokus vor allem auf praxisnahe Diskussionen, Gruppenarbeiten und direkt umsetzbaren Lösungen. Entscheidend war dabei nicht nur der Austausch, sondern die Ableitung konkreter Maßnahmen für den operativen Alltag.
Ergänzt wurde das Projekt durch eine gezielte Nachbereitung: Interviews mit Teilnehmenden, Dokumentation der Ergebnisse sowie die Sichtbarmachung zentraler Erkenntnisse im Unternehmen sollten sicherstellen, dass die Impulse im Arbeitsalltag verankert werden: „Der Generationen-Workshop in unserem Haus war eine äußerst bereichernde Erfahrung für alle Mitarbeitenden. Die unterschiedlichen Altersgruppen hatten die Gelegenheit, ihre Perspektiven, Erwartungen und Erfahrungen offen miteinander zu teilen. Durch die immer wieder aufkommenden Missverständnisse der unterschiedlichen Generationen in der Vergangenheit wurde in diesem Workshop für alle Mitarbeitenden deutlich, wie wertvoll die Vielfalt der Generationen für unser Unternehmen ist“, so Melanie Kräling, Director Human Resources & Quality, Excelsior Hotel Ernst Köln. „Der Austausch hat nicht nur das gegenseitige Verständnis gestärkt, sondern auch neue Impulse für Zusammenarbeit, Kommunikation und Weiterentwicklung im Arbeitsalltag gegeben. Als Personalleiterin freue ich mich besonders darüber, dass wir gemeinsam einen Raum schaffen konnten, in dem Dialog, Wertschätzung und Lernen voneinander im Mittelpunkt standen.“
Steffen Schock, Mitinhaber von diavendo fügt hinzu: „Interaktive Workshops wirken vor allen Dingen dann, wenn sie im Alltag ankommen. Genau darauf legen wir in der Zusammenarbeit mit den Hoteliers den Fokus.“
Die ersten Ergebnisse zeigen, dass sich die Kommunikation im Team bereits spürbar verbessert hat und der Austausch zwischen den Generationen bewusster geführt wird. Damit liefert das Projekt ein konkretes Beispiel dafür, wie Hotels den Generationen-Mix aktiv gestalten und diesen als Stärke im Arbeitsalltag nutzen können.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
diavendo GmbH
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Thalfinger Straße 69
89275 Oberlechingen
Deutschland
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email : info@diavendo.com
Im Herbst 2008 gründete der ehemalige Vorstand und Mitinhaber der IFH Aktiengesellschaft Bernhard Patter das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung diavendo. Dabei spezialisiert sich der gebürtige Grazer mit seinem Geschäftspartner Steffen Schock auf die Beratung von Unternehmen aller servicenahen Wirtschaftszweige in den Bereichen Vertrieb, Führung und Kommunikation. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf Führungskräfte- und Verkaufstrainings in der Dienstleistungsbranche. Als „Die Persönlichkeitsentwickler“ sind sie europaweit für verschiedene Unternehmen erfolgreich tätig.
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Entdecken Sie antikes Silberbesteck bei Sylt Antik
Posted by PM-Ersteller - 14/04/26 at 08:04:49 a.m.Zeitlose Eleganz für Ihr Zuhause: Entdecken Sie antikes Silberbesteck von Sylt Antik – handgefertigte Meisterwerke mit Geschichte und Stil aus dem 19. und 20. Jahrhundert.
Die Anziehungskraft vergangener Zeiten ist bis heute spürbar. Mit antikem Silberbesteck von Sylt Antik holen Sie sich ein Stück dieser Geschichte direkt in Ihr Zuhause. Die sorgfältig ausgewählten Exponate aus dem 19. und 20. Jahrhundert vereinen stilvolle Ästhetik mit bleibendem Wert. Ihre besondere Ausstrahlung macht jedes gedeckte Tischarrangement zu einem echten Blickfang und verleiht Ihrem Ambiente eine edle, individuelle Note.
Handwerkskunst mit Tradition
Früher war Silberbesteck weit mehr als ein Gebrauchsgegenstand – es stand für Innovation, Präzision und meisterhafte Fertigung. In aufwendiger Handarbeit entstanden Unikate, die bis heute ihre Qualität und Schönheit bewahrt haben. Jedes Stück erzählt von gestalterischen Entwicklungen, kreativen Ideen und technischem Fortschritt vergangener Epochen. Sylt Antik trägt dazu bei, dieses kulturelle Erbe zu erhalten und neu erlebbar zu machen.
Auswahl renommierter Marken
Zum exklusiven Sortiment gehören Arbeiten bedeutender Hersteller wie Hans Hansen, Evald Nielsen, Georg Jensen, WMF oder Carl M. Cohr. Diese Namen stehen für höchste Qualität, zeitloses Design und unverwechselbare Eleganz. Ergänzt wird das Angebot durch weitere bekannte Marken, die Sammler und Liebhaber gleichermaßen begeistern.
Wachsende Bedeutung im Antiquitätenmarkt
Auch wirtschaftlich gewinnen antike Sammlerstücke zunehmend an Relevanz. Der Markt für Antiquitäten und dekorative Kunst verzeichnet seit Jahren ein kontinuierliches Wachstum. Besonders Silberbesteck profitiert von dieser Entwicklung, da es sowohl ästhetischen als auch materiellen Wert vereint. Die steigende Nachfrage zeigt deutlich: Hochwertige Antiquitäten sind nicht nur stilvolle Begleiter, sondern auch eine lohnende Investition in die Zukunft.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Antiquitäten Galerie Radzuweit
Herr Jörn Radzuweit
Kjeirstr. 2
25980 Sylt
Deutschland
fon ..: 04651 7331/0173 2986443
web ..: http://www.sylt-antik.de
email : pr@dsa-marketing.ag
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Rotary Club Waren: Sandra Weckert wird President elect
Posted by PM-Ersteller - 15/12/25 at 09:12:15 a.m.Der Rotary Club Waren hat eine richtungsweisende Entscheidung getroffen. Sandra Weckert, Leadership-Expertin, Speakerin und Initiatorin mehrerer Bildungsprojekte wird 2027 Präsidentin des RC Waren.
Waren (Müritz)
Mit dieser Wahl setzt Rotary bewusst auf eine Persönlichkeit, die für moderne Führungskultur, Azubi-Motivation, neue Perspektiven in der Ausbildung und konkrete Antworten auf den Fachkräftemangel steht – Themen, die Sandra Weckert seit Jahren in Vorträgen, Projekten und Bildungsformaten vermittelt.
„Rotary bedeutet für mich Gemeinschaft, Verantwortung und Respekt.
Junge Menschen brauchen Ermutigung, klare Perspektiven und echte Beziehungen.
Wenn wir zuhören und Verantwortung teilen, entsteht Commitment – und genau das stärkt unsere Region“ sagt Sandra Weckert.
Rotary erlebbar: Engagement mitten in der Stadt
Was Rotary im Kern ausmacht, wird derzeit ganz praktisch sichtbar: mitten in Waren (Müritz), im direkten Austausch mit den Menschen vor Ort.
Auf dem Warener Weihnachtsmarkt engagiert sich Sandra Weckert gemeinsam mit Mitgliedern des Rotary Clubs Waren am Stand des Clubs. Auch Bürgermeister Norbert Möller, ebenfalls Rotarier, unterstützt das ehrenamtliche Engagement vor Ort.
Bei Gesprächen, Musik und gemeinsamer Zeit zeigt sich, wofür Rotary steht: für Nähe, Verantwortung und das ernsthafte Interesse am Miteinander in der Stadt. Leadership wird hier nicht inszeniert, sondern gelebt – im Gespräch, im Zuhören, im gemeinsamen Tun.
Unterstützt wird dieser offene Dialog auch von engagierten Warenerinnen und Warenern wie Klaus Kocik, der sich seit vielen Jahren intensiv mit Zukunftsfragen der Stadt beschäftigt. Rotary versteht sich dabei nicht als politisches Forum, sondern als Ort der Begegnung, an dem unterschiedliche Perspektiven respektvoll zusammenkommen.
Leadership für die nächste Generation: „48 Könige“ in Mecklenburg-Vorpommern
Ein besonderer Schwerpunkt der designierten Präsidentin ist das groß angelegte Musik- und Bildungsprojekt „48 Könige“, das Schülerinnen und Schüler aus mehreren Städten Mecklenburg-Vorpommerns zusammenführt.
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur musikalische Leistungen, sondern vor allem:
* Leadership und Persönlichkeitsentwicklung
* Teamgeist und Verantwortungsübernahme
* Respekt zwischen Generationen
* das Erleben von Gemeinschaft und Zugehörigkeit
Die zentrale Botschaft an junge Menschen lautet: „Ihr seid wertvoll. Eure Stimme zählt.“
Geplante Veranstaltungen im Jahr 2026:
* 12.06.2026 – Abschlusskonzert Sellin
* 20.06.2026 – Abschlusskonzert Waren (Müritz)
* 09.07.2026 – Abschlusskonzert Malchin
* 12.09.2026 – gemeinsames Abschlusskonzert im Schloss Vietgest
Rotary als Netzwerk für Ausbildung und Zukunftskompetenzen
Mit dem Schritt in die Präsidentschaft wird Sandra Weckert die Rotary-Gemeinschaft in Mecklenburg-Vorpommern gezielt nutzen, um Bildungs- und Ausbildungsinitiativen stärker miteinander zu vernetzen.
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels können Rotary Clubs in Malchin, Neubrandenburg, Prenzlau, Wittstock, Rostock, Stralsund und auf Rügen eine wichtige Rolle spielen – wenn es darum geht, jungen Menschen Orientierung, Motivation und tragfähige Perspektiven zu eröffnen.
„Viele Herausforderungen in der Ausbildung entstehen nicht aus mangelnder Leistung, sondern aus fehlendem gegenseitigem Verständnis. Wenn wir Respekt, Begleitung und Perspektiven bieten, entsteht Commitment – und genau das brauchen unsere Betriebe in Mecklenburg-Vorpommern“, so Weckert.
Lösungen statt Klagen: eine klare Haltung zu Leadership
Während vielerorts über Fachkräftemangel, fehlende Motivation und Generationenkonflikte geklagt wird, setzt Sandra Weckert einen anderen Fokus:
* Azubis stärken statt bewerten
* Beziehungen aufbauen statt Forderungen erhöhen
* Respekt als Grundlage moderner Führung
* Gemeinschaft als Motor von Verantwortung
Diese Haltung prägt auch ihre künftige Rolle im Rotary Club Waren.
Leadership bedeutet, Menschen zu befähigen – nicht zu belehren.
Über Sandra Weckert
Sandra Weckert lebt in Waren (Müritz) und arbeitet als Leadership-Expertin, Autorin, Speakerin und Projektentwicklerin. In ihren Vorträgen zu Azubi-Motivation, Fachkräftemangel, Respekt, Ausbildung, Commitment und Generationenverständnis vermittelt sie praxisnahe Wege für Unternehmen, Schulen und Institutionen.
Mit dem Projekt „48 Könige“ und ihrer künftigen Rolle als Präsidentin des Rotary Clubs Waren steht sie für Gemeinschaft, Verantwortung – und die Zukunft der nächsten Generation.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
braintreeacademy GmbH
Frau Sandra Weckert
Sonnenallee 162
12059 Berlin
Deutschland
fon ..: 01637596090
web ..: https://sandraweckert.de/speaking
email : sandra@sandraweckert.de
Sandra Weckert ist eine der außergewöhnlichsten Rednerinnen Deutschlands, wenn es um Zukunftsfragen von Ausbildung, Jugend und sozialer Verantwortung geht. Sie erlernte ihr Handwerkszeug an Neuköllner Schulen, in der Arbeit mit Häftlingen in der JVA Moabit oder im Auftrag des Auswärtigen Amtes in den Randbezirken der Millionenstadt Casablanca.
Heute ist sie mit ihrem Projekt „48 Könige“ deutschlandweit bekannt – einer bildgewaltigen und tiefgreifenden Initiative, bei der Jugendliche mit Biografien abseits der Norm auf der Bühne stehen, lernen, performen und Veränderung leben. Ihre Erfahrungen aus über 20 Jahren Praxis in sozialen Brennpunkten kombiniert sie mit einem mitreißenden Bühnenauftritt, messerscharfer Analyse und emotionaler Tiefe.
Sandra Weckert ist Rednerin, Mentorin und Visionärin mit Haltung – authentisch, unangepasst, leidenschaftlich. Sie spricht dort, wo Wandel notwendig ist: in Unternehmen, Schulen, Ministerien und auf großen Bühnen. Ihr Thema: Wie wir Jugendlichen auf Augenhöhe begegnen und ihr Commitment durch echte Chancen gewinnen.
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