Bandbee, die Musiker-App für Auftritt und Probenverwaltung
Posted by PM-Ersteller - 14/08/20 at 12:08:33 p.m.Bandbee gibt Musikern und Bands alle Tools
an die Hand, um den Musiker-Alltag zu erleichtern und lässt
somit dem Künstler mehr Zeit für das Wesentliche.
Mach Musik, wir helfen dir beim Rest!
Bandbee ist eine neue, kostenlose Software, die sich hauptsächlich an Bands, Musikkapellen und Orchester richtet. Bandbee erleichtert die Organisation und Verwaltung von Proben und Auftritten und bietet darüber hinaus einige für aktive Musiker interessante Features an. Der Entwickler der App hat selbst langjährige Erfahrungen in der Musikszene. So ist es nicht verwunderlich, dass er mit Bandbee alle charakteristischen Anforderungen an eine Bandverwaltung intelligent abdeckt. Ob für Auftritt oder Proben: Bandbee macht das Leben von Musikern ein wenig einfacher. Das Bandbee Motto lautet: Mach Musik, wir helfen dir beim Rest.
https://www.bandbee.com
Der Gründer von Bandbee hat sich in die Lage seiner potenziellen Zielgruppe versetzt und bietet folgende Lösungen an:
1. Band- und Orchesterverwaltung
2. Organisation von Proben
3. Organisation von Auftritten
4. Equipment Verwaltung
5. Musiker und Bandsuche
1. Orchesterverwaltung, Bandverwaltung
Ganz gleich, ob man ein vielbeschäftigter Alleinunterhalter, Mitglied eines Blasorchesters ist oder eine ganz neue Band gründen möchte: Neben dem Musizieren fallen viele organisatorische Aufgaben an. Musiker haben den Kopf voller Ideen und lieben, was sie tun. Die Verwaltung oder Organisation von Proben gehört vielfach nicht zu den Lieblingsbeschäftigungen von Künstlern. Bandbee unterstützt dabei, den Überblick zu behalten. Die App (PWA) ist für Smartphone und Desktop ausgerichtet und versorgt mit Pushnachrichten und Emails alle Teilnehmer zügig mit Informationen.
2. Organisation von Proben
In der Corona-Zeit hat sich das Proben-Verhalten verändert. Um die Hygiene-Regeln einzuhalten, darf nur eine begrenzte Anzahl von Musikern an den Treffen teilnehmen. Jeder, der einmal eine Serie von Proben organisieren musste, kennt den enormen organisatorischen Aufwand. Bandbee übernimmt einen großen Teil der Verwaltung: In der Registerfunktion lassen sich Bandmitglieder in einzelne Register wie zum Beispiel Blechbläser, Holzbläser, Streicher etc. einteilen und organisieren. Den Teilnehmerstatus einer Probe (bzw. eines Auftritts) zeigt Bandbee übersichtlich und kompakt an. In der Kalenderfunktion sind alle Termine farblich gekennzeichnet und der Einladungsstatus ist zudem farblich hervorgehoben.
Eine Übersicht, wer an einer Probe teilnimmt und wer abgesagt hat, ist somit schnell für jedes Mitglied ersichtlich.
Die nächste Probe ist geplant und man möchte seinen Bandkollegen dazu noch schnell etwas mitteilen? Die Kommentarfunktion macht es möglich.
3. Organisation von Auftritten
Ein bevorstehender Auftritt will sorgfältig geplant sein. Dazu gehören die gebuchte Location mit vollständiger Adresse, Anfahrtsweg, Zeit und Treffpunkt genauso wie sämtliche Kontaktdaten der wichtigsten Ansprechpartner. Zum Verwalten eines Auftritts können auch die Verträge auf Bandbee hinterlegt werden.
Alle Daten werden an einem Ort gespeichert werden und sind jederzeit abrufbar.
Natürlich gehören auch Songs und Setlisten zur Bandverwaltung. Auf Bandbee können Setlisten um zusätzliche Informationen ergänzt und als Exceldatei exportiert werden. Hilfreich dabei ist die automatische Zeitkalkulation. Zusätzlich lassen sich Pausen incl. der Zeiten eintragen, die zum Beispiel für die Ansage des Brautpaars oder eine Aufführung einkalkuliert werden müssen.
Auch externe Kalender wie z.B. Outlook oder Google können problemlos eingebunden werden.
4. Equipment Verwaltung
Für Musiker spielt das Equipment eine wichtige Rolle. Ob Instrumente, Bühnenausstattung oder Zubehör: Es ist notwendig, den Überblick zu behalten, wo sich das Equipment befindet oder wer dafür verantwortlich ist. Endlich befinden sich Bedienungsanleitungen, Rechnungen und Garantien alle an einem Ort und können von den Bandmitgliedern eingesehen werden.
5. Musiker und Bandsuche
Ein ergänzendes, kostenloses Feature bei Bandbee ist die Musikersuche. Auf Bandbee können sich Bands oder Orchester mit einem Profilfoto und einer individuellen Beschreibung potentiellen Auftraggebern vorstellen. Wer ein neues Bandmitglied oder einen Studiomusiker sucht, hat hier die Möglichkeit einer Volltextsuche. Bandsuchende Profis und Semiprofis, Musiklehrer oder Sessionmusiker können bei Bandbee ein persönliches Profil erstellen, in dem sie ihre Fähigkeiten, ihr Instrument und ihren Musikstil ansprechend präsentieren. Die Kontaktaufnahme erfolgt über die persönliche Email-Adresse. Veranstalter finden bei Bandbee ein geeignetes Orchester oder eine Band für ihr Projekt. Die Umkreissuche ermöglicht es, den gewünschten Radius der Suchanfrage anzupassen.
Der Entwickler von Bandbee hat es sich zum Ziel gemacht, in einer App möglichst viele Tools anzubieten, die einem Musiker Auftritt und Probenverwaltung erleichtern. Insbesondere für die komplexe Organisation von Proben großer Orchester bietet die App einen Mehrwert. Der Youtube Kanal vermittelt Nutzern zusätzliche, kostenlose Informationen. In praktischen Video-Anleitungen erfährt man, wie leicht einzelne Funktionen zu bedienen sind.
Bandbee ist eine neue, frische Software, die sich kontinuierlich weiterentwickelt. Der Entwickler lädt seine Kunden ausdrücklich ein, Ideen für fehlende Funktionen vorzuschlagen.
Wir dürfen also gespannt sein, mit welchen neuen Funktionen Bandbee in Zukunft seine Nutzer überraschen wird. Du bist neugierig geworden und möchtest Teil der Bandbee Community werden? Hier geht es zur kostenlosen Registrierung.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Schrall IT & Event GmbH
Herr Patrick Schrall
Erlenweg, 1A 1A
82538 Geretsried
Deutschland
fon ..: 0178 4600104
web ..: http://www.bandbee.com
email : schrall@schrall.com
Bandbee.com wurde 2018 gegründet, um Musikern die
Möglichkeit zu geben, sich einfacher und effizienter zu
organisieren; von der Proben- und Auftrittsplanung bis hin
zur Equipmentverwaltung oder Bandkasse.
Bandbee gibt Musikern und Bands alle notwendigen Tools
an die Hand, um den Musiker-Alltag zu erleichtern und lässt
somit dem Künstler mehr Zeit für das Wesentliche, die
Musik.
Mach Musik, wir helfen dir beim Rest!
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Kündigen in der Krise
Posted by PM-Ersteller - 30/04/20 at 03:04:31 p.m.In vielen Branchen wird die Corona-Pandemie zu Entlassungen führen, darüber sind sich die Experten einig. Für Inhaber, die Kündigungen aussprechen müssen, ist das eine hohe psychische Belastung.
Die Corona-Krise ist für viele Betriebe eine existenzielle Bedrohung. Noch stehen die medizinischen Aspekte der Pandemie und die damit verbundenen Einschränkungen im Mittelpunkt der Diskussion, doch die wirtschaftlichen und sozialen Folgen des Lockdowns werfen ihre Schatten bereits voraus. Inhaber und Unternehmerinnen stehen unter einem enormen Druck. Es ist Krisenmanagement gefordert: Während auf der einen Seite der Blick nach vorne gerichtet werden muss, sind auf der anderen Seite die täglichen Herausforderungen zu bewältigen. Dazu gehört leider immer häufiger die betrieblich notwendige Trennung von Mitarbeitenden.
Für die Führungskräfte und Leiter, die in den Unternehmen die Kündigungen aussprechen müssen, ist das eine zusätzliche psychische Belastung. Ihm erzählen schon in normalen Zeiten viele Unternehmerinnen und Unternehmer davon, dass sie vor dem Aussprechen einer Kündigung tagelang unruhig schlafen, berichtet der Münchner Unternehmensberater Peter Höfl.
Nicht nur, dass hinter einer Trennung immer mindestens ein Schicksal steht. Die Art und Weise der Durchführung übt eine Wirkung auf die Einstellung der verbleibenden Mitarbeitenden zum Arbeitgeber aus. Auch und gerade in der Krise müssen Trennungen fair und wertschätzend erfolgen. Dazu gehören unter anderem gut vorbereitete Kündigungsgespräche.
Doch welcher Start-up-Betreiber oder Inhaber eines kleineren Unternehmens hat in seiner Ausbildung oder seinem Studium schon kündigen gelernt? Es können die vielfältigsten Emotionen von Tränen bis zu Aggressivität hochkochen und der psychische Stress ist nicht nur für die Gekündigten und deren Familien enorm. Es geht auch um die Kommunikation mit den verbliebenen Mitarbeitern und den Geschäftspartnern.
„Bei all diesen Prozessen ist es vorteilhaft, sich externe Hilfe zu holen.“ ist Höfl überzeugt. „Das heißt jetzt nicht, dass ich tagein, tagaus wie George Clooney in dem Film ‚up in the air‘ in der Weltgeschichte herumreisen möchte, um Leute zu feuern.“ Weniger spektakulär, aber nicht weniger spannend ist es, mit einem Unternehmer die interne und externe Kommunikation der Maßnahmen und die Kündigungsgespräche vorzubereiten und dann als Wingman und neutraler Zeuge zur Seite zu stehen. Entlassungsgespräche werden grundsätzlich besser unter sechs Augen geführt. Doch wer soll intern diese Funktion wahrnehmen? Nicht jedes kleinere Unternehmen hat eine Personalabteilung. Den Firmenanwalt hinzuzuziehen wäre eine andere Variante, ist in der jetzigen allgemeinen Lage unter Umständen allerdings schwierig, wenn es weniger um Paragrafen als um Hilfestellung, Emotionen und Schicksale geht.
Denn es kommt darauf an, die Trennung so auszusprechen, dass jeder die Position des anderen zumindest versteht. Man muss dabei nicht gleicher Meinung sein, um sich trotzdem noch in die Augen sehen zu können. Unternehmer und Inhaber müssen sich aber bewusst sein, dass sie die gekündigten Mitarbeiter gerade in einer unsicheren Zeit in ein tiefes Loch stoßen. Vielleicht, oder bestimmt, kommen irgendwann wieder andere, bessere Zeiten.
Dafür sollte man sich die Chance einer erneuten Zusammenarbeit mit den ehemaligen Mitarbeitenden nicht verbauen.
Eine Entlassung muss in der Sache immer klar und ordentlich abgewickelt werden. In jedem Fall so, dass die Gekündigten mit halbwegs ermutigenden Gedanken für ihre Zukunft und nicht mit Suizidabsichten aus dem Gespräch gehen.
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Peter Höfl ist selbstständiger Berater in München. Er blickt auf eine abwechslungsreiche Laufbahn zurück. Nach dem Abitur in Fürstenfeldbruck war er Zeitsoldat bei der Luftwaffe. Studiert hat er BWL/Tourismus, Geografie und vor nicht allzu langer Zeit noch Europäische Ethnologie mit Sprache, Literatur, Kultur und Public Health. Zu seinen beruflichen Stationen zählen unter anderen Teamleiter einer Notrufzentrale, Personalleiter, Vice President Operations, GmbH-Geschäftsführer, Mitinhaber eines Reisebüros und ehrenamtlicher Richter. Höfl ist Autor des Ratgebers „besser telefonieren“. Als Consultant widmet er sich seit mehr als zwei Jahrzehnten der Qualitätsoptimierung von Dienstleistungen in einer Vielzahl von Branchen und bei namhaften Unternehmen. Seine Kernthemen sind Unternehmenskultur, Servicekultur und betriebliche Trennungskultur
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