EdTech Talks 2026: Experteneinblicke in die digitale Bildungswelt
Posted by PM-Ersteller - 08/05/26 at 02:05:50 p.m.Mit der Online-Veranstaltungsreihe „EdTech Talks“ startet an der Professional School der Leuphana Universität Lüneburg im Mai ein neues digitales Format rund um Zukunftsperspektiven im Bildungssektor
Leuphana Zertifikatsprogramm EdTech Product Management startet erneut Lüneburg. Mit der Online-Veranstaltungsreihe „EdTech Talks“ startet an der Professional School der Leuphana Universität Lüneburg im Mai ein neues digitales Format rund um Innovationen und Zukunftsperspektiven im Bildungssektor. Die Reihe dient zugleich als Vorgeschmack auf den zweiten Jahrgang des berufsbegleitenden Zertifikatsstudiums EdTech Product Management, das nach einem erfolgreichen ersten Jahr im kommenden Oktober erneut startet.
EdTech Talks: Praxisnaher Austausch mit Branchenköpfen
In den EdTech Talks nehmen Expert*innen aus der Praxis wichtige Dimensionen der Educational Technology in den Blick. An drei Terminen im Mai und Juni erhalten Interessierte Einblicke in unterschiedliche Facetten der Branche – von der Startup-Gründung bis hin zur Produktentwicklung in Traditionsverlagen:
* 27. Mai 2026 (18 Uhr): „Gründen im EdTech-Bereich“ mit Marie Sasso (Founders Foundation)
* 3. Juni 2026 (18 Uhr): „Zwischen Code und Didaktik: Rollenvielfalt im EdTech-Start-up“ mit Christina Wurst (FelloFish)
* 10. Juni 2026 (18 Uhr): „So entsteht EdTech im Bildungsverlag“ mit Dr. Roos Hutteman (Cornelsen Verlag)
Jeder Talk besteht aus einem interaktiven Vortrag sowie einer anschließenden Diskussionsrunde. Im direkten Anschluss haben Teilnehmende zudem die Möglichkeit, mehr über das Zertifikatsprogramm EdTech Product Management zu erfahren.
Zertifikat geht in das zweite Jahr
Das im Vorjahr erfolgreich gestartete Programm richtet sich gezielt an Fach- und Führungskräfte aus der Bildungsbranche, aus Verlagen sowie EdTech-Start-ups. Es qualifiziert Teilnehmende für Schlüsselpositionen wie Product Owner oder Innovationsmanager, die die Brücke zwischen Didaktik, Technologie und Unternehmertum schlagen. „Wir brauchen in der digitalen Bildung Menschen, die diese Perspektiven zusammenbringen. Die positive Resonanz aus dem ersten Jahrgang zeigt, wie groß der Bedarf an methodischer Kompetenz in diesem agilen Feld ist“, erklärt Prof. Dr. Torben Schmidt, Leiter des Zertifikats.
Studieninhalte und Anmeldung
In drei Modulen lernen die Studierenden, EdTech-Produkte menschenzentriert zu entwickeln sowie KI, Learning Analytics und Gamification zielgerichtet einzusetzen. Alle Module sind auch einzeln belegbar. Der Unterricht zeichnet sich durch eine enge Verzahnung von Wissenschaft und Praxis aus, wobei Expert*innen aus der Industrie ihre Erfahrungen direkt in die Lehre einbringen. Zudem entwickeln die Studierenden eigene Prototypen.
Das einsemestrige Programm startet im Oktober 2026. Bewerbungen sind bis zum 31. Juli möglich. Neben den EdTech Talks bietet die Professional School am 17. Juni 2026 im Rahmen ihrer Online-Infotage eine weitere Möglichkeit an, das Zertifikatsprogramm näher kennenzulernen.
Koordinator Ingo Auhagen steht zudem für individuelle Beratungsgespräche zur Verfügung (edtech@leuphana.de, Fon 04131.677-2467).
Alle Informationen zum Programm und zur Anmeldung für die EdTech Talks finden Sie unter: www.leuphana.de/ze-edtech
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Leuphana Universität Lüneburg, Professional School
Frau Ricarda Klein
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
Deutschland
fon ..: 041316774045
web ..: https://www.leuphana.de/professional-school/zertifikatsstudium-berufsbegleitend/it-digitalisierung/e
email : psevents@leuphana.de
Die Professional School der Leuphana Universität Lüneburg bietet seit 2009 berufsbegleitende Bachelor, Master und Zertifikate unter ihrem Dach an. Die Angebote aus den Clustern Management & Entrepreneurship, Nachhaltigkeit, Governance & Recht sowie Bildung, Gesundheit & Soziales richten sich an berufstätige Weiterbildungsinteressierte aus Deutschland und der ganzen Welt. Die Professional School hat sich seit ihrer Gründung zu einem der wichtigsten akademischen Weiterbildungsanbieter im norddeutschen Raum und einer der größten Weiterbildungseinrichtungen an deutschen Universitäten entwickelt.
Pressekontakt:
Leuphana Universität Lüneburg, Professional School
Frau Ricarda Klein
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21335 Lüneburg
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email : psevents@leuphana.de
Das aktualisierte iSpring-Learn-LMS spart L&D-Managern tonnenweise Zeit und steigert gleichzeitig ihre KPIs
Posted by PM-Ersteller - 14/12/22 at 08:12:22 a.m.Die innovativen Funktionen von iSpring Learn ermöglichen es kleinen und mittelständischen Unternehmen, über die standardmäßige Durchführung von Schulungen hinauszugehen und wunderbare Ergebnisse zu er
Alexandria, VA, 14. Dezember 2022 – iSpring Solutions Inc., ein weltweit führender Anbieter von E-Learning-Software und -Diensten, hat ein großes Update seiner weltbekannten Schulungsplattform, iSpring Learn LMS, veröffentlicht. Mit dem Update wurden innovative Funktionen eingeführt, die es L&D-Managern ermöglichen, die Verwaltung von Schulungen an Vorgesetzte zu delegieren, Mitarbeitern zu helfen, einen geeigneten Kollegen für ein Projekt zu finden, sie in das Unternehmensleben einzubinden und vieles mehr.
iSpring Learn ist ein preisgekröntes, cloudbasiertes LMS, das den gesamten Zyklus der Schulung abdeckt, von der Entwicklung von Inhalten bis zur Automatisierung ihrer Bereitstellung, der Erfassung von Berichten und der Auswertung der Ergebnisse. Es wird im Paket mit der iSpring Suite geliefert, einem erstklassigen Autorentool für die Erstellung von interaktiven Kursen, Beurteilungen, Gesprächssimulationen und Schulungsvideos.
Zu den neuen und aktualisierten Funktionen von iSpring Learn gehören ein Supervisor-Dashboard, die Rolle eines Fachvorgesetzten, ein interaktives Organigramm, ein Unternehmens-Newsfeed mit Reaktionen und ein verbesserter iSpring-Learn-Kalender.
Ein Supervisor-Dashboard ist eine Wunderwaffe für Vorgesetzte und Abteilungsleiter, die es ihnen ermöglicht, die Schulung ihres Teams zu verfolgen und zu kontrollieren. Sie können jetzt den genauen Fortschritt eines bestimmten Untergeordneten, einer Gruppe und des gesamten Teams sehen. Alle Berichte sind sehr anschaulich und detailliert. Sie werden in Echtzeit aktualisiert und können mit einem Klick abgerufen werden. Mit diesem Dashboard können Vorgesetzte auch die Hausaufgaben überprüfen, ihr Feedback weitergeben und mit den Auszubildenden in Kontakt treten. Die neue Funktion funktioniert sowohl auf Computern als auch in der nativen App.
Ein Fachvorgesetzter ist eine Admin-Rolle in iSpring Learn, die sich perfekt für Personen eignet, die Zugang zu einem Supervisor-Dashboard benötigen, aber keine ständigen Vorgesetzten oder Abteilungsleiter sind. Dabei kann es sich um Schichtleiter, Trainer und andere Spezialisten handeln, die den Fortschritt der Schulungen während eines kurzen Zeitraums überwachen müssen. Diese Funktion macht die Verwaltung von Schulungen noch produktiver, einfacher und intelligenter.
Ein interaktives Organigramm ist ein integriertes Modul, das die Struktur eines Unternehmens visualisiert. Es zeigt alle Abteilungen, ihre Manager und Teams sowie die Unternehmenshierarchie. Jeder Mitarbeiter hat seine eigene Karte mit vollständigem Namen, Berufsbezeichnung, Foto und Kontaktinformationen. Diese Funktion ist besonders nützlich für neue Mitarbeiter, die sich einen Überblick über die Struktur des Unternehmens verschaffen müssen, und für diejenigen, die schnell eine geeignete Person für eine Aufgabe oder ein Projekt finden müssen, ohne die Kollegen zu stören. Dieses Modul synchronisiert sich automatisch mit einem HRM-System, sodass es immer über aktuelle Informationen verfügt und keine zusätzlichen Einstellungen erfordert.
Ein Unternehmens-Newsfeed ist ein effektives Tool, um Ihr Team über Veranstaltungen und Neuigkeiten des Unternehmens, neue Kurse, Produktaktualisierungen und andere Themen zu informieren, die Ihre Mitarbeiter betreffen. Dank der Grafiken und Reaktionen sieht er aus und fühlt sich an wie ein Newsfeed in den sozialen Medien. Diese Funktion steigert das Engagement der Mitarbeiter und ihr Interesse am Unternehmensleben. Anhand der Reaktionen können Sie die Einstellung der Mitarbeiter zu bestimmten Informationen beurteilen, was für Ihr Unternehmen äußerst nützlich ist.
Der verbesserte iSpring-Learn-Kalender fasst jetzt alle Events aus mehreren Kalendern, die Mitarbeiter benutzen, an einem einzigen Ort zusammen. Wenn z. B. eine Konferenz in MS Outlook und eine Besprechung in Google Calendar ansteht, sorgt iSpring Learn dafür, dass niemand sie verpasst. Mitarbeiter können alle anstehenden Events in ihrem LMS finden und ihre Pläne entsprechend gestalten.
„Das große Update von iSpring Learn hat tatsächlich etwas von einem Wunder und Magie. Was unsere Schulungsplattform jetzt kann, ist so viel mehr, als gewöhnliche LMS zu leisten imstande sind. Und doch ist sie weiterhin so einfach zu benutzen. Ich sehe sie als eine Art Zauberstab, den L&D-Manager, Vorgesetzte und andere Mitarbeiter benutzen können, um ihr Unternehmen zu verändern und phänomenale Ergebnisse zu erzielen“, sagt Michael Keller, L&D-Manager bei iSpring.
Preisgestaltung und Verfügbarkeit
iSpring Learn ist mit drei Preisplänen erhältlich, die ab 2,81 EUR /Benutzer/Monat beginnen. Der Anbieter bietet eine kostenlose 30-tägige Testversion und eine kostenlose Live-Demo an, bei der sich iSpring-Experten in die Projektdetails des Kunden vertiefen, ihn zu seinem Fall beraten und ihm sagen, ob die Plattform für seine Schulungsanforderungen geeignet ist.
Ausführliche Informationen über iSpring Learn finden Sie auf der offiziellen Website.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
iSpring
Frau Natalie Dolgopolova
Kluuvikatu 7
00100 Helsinki
Finnland
fon ..: +49 815 248 03919
web ..: https://www.ispringlearn.de/ispring-suite
email : natalia.dolgopolova@ispring.com
iSpring ist ein globales Softwareunternehmen, das End-to-End-E-Learning-Lösungen bereitstellt, welche weltweit von über 59000 Kunden im Unternehmensbereich und im akademischen Sektor genutzt werden (Bayer, Dell, Google, Microsoft, Unilever, Boeing, Nike und viel mehr
Weltmarken).
21 Jahre am Markt – seit 2001 entwickeln wir hochwertige Produkte für E-Learning und Online-Training.
Hauptprodukte:
· iSpring Suite ist ein benutzerfreundliches Autoren-Toolkit zur Erstellung interaktiver E-Learning-Kurse mit Quizzen, Dialogsimulationen, Bewertungen und Screencasts direkt in PowerPoint. Es ist eine ideale Lösung zur Entwicklung von Lerninhalten für betriebliche Einarbeitung, Produktschulungen und Bewertungen.
· iSpring Learn ist ein Cloud-basiertes LMS für Unternehmensschulungen. Dank seiner intuitiven Oberfläche ist es sowohl für Lernende als auch für Schulungsleiter leicht zu bedienen.
Pressekontakt:
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