Zwischen Aufsichtsratssitzung und Trainingsplatz: Der Frankfurter Berater, der zwei Welten verbindet
Posted by PM-Ersteller - 23/07/26 at 04:07:36 p.m.„Verantwortung beginnt bei der Entscheidung, nicht beim Rücktritt: Berater Gregor Ghirmay über Governance in Vorstand, Sport und Kultur.“
Wenn in den vergangenen Wochen prominente Trennungen und Interessenkonflikte im deutschen Profisport für Schlagzeilen sorgten, war einer der schärfsten Kommentatoren kein Sportjournalist – sondern ein Executive-Search- und Governance-Berater aus dem Rhein-Main-Gebiet: Gregor Ghirmay.
Auf LinkedIn seziert er öffentlich, wie Vereine und Verbände mit Verträgen, Exit-Klauseln und Offenlegungspflichten umgehen – mit derselben Präzision, mit der er beruflich Vorstände, Aufsichtsräte und Führungskräfte berät. Genau diese Doppelperspektive macht Ghirmay zu einer ungewöhnlichen Stimme in einer Branche, die selten über ihren eigenen Tellerrand blickt.
Vom Aufsichtsrat bis zur Trainerbank
Ghirmay ist Gründer und alleiniger Inhaber von Gregor Ghirmay Executive Advisory / Board Advisory Consulting mit Sitz in Flörsheim am Main. Seine Praxis – bewusst klein gehalten, bewusst exklusiv – deckt drei Kernfelder ab: Executive Search & Leadership Advisory, Board & Governance Advisory sowie Executive Career Coaching für Führungskräfte auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene.
Was Ghirmays Praxis von klassischen Personalberatungen unterscheidet, ist ein vierter, deutlich weniger konventioneller Geschäftsbereich: strategische Beratung für Profisportler, Musiker, Künstler und Models. Zwei Welten, die auf den ersten Blick wenig gemeinsam haben – Konzernvorstand und Trainingsplatz, Aufsichtsratssitzung und Bühne. Auf den zweiten Blick geht es in beiden um dasselbe: Verträge, Reputation, Karriereplanung unter öffentlichem Druck – und die Frage, wer in kritischen Momenten wirklich im Interesse des Mandanten entscheidet.
Eine Karriere, die bei null begann
Ghirmays eigener Werdegang liest sich weniger geradlinig, als man es von einem gefragten Governance-Berater erwarten würde. In Deutschland als Sohn eritreischer Einwanderer geboren und aufgewachsen, führte sein beruflicher Weg zunächst durch die Kunststoffindustrie, dann in eine Wiesbadener Agentur für HR-Marketing und Employer Branding, bevor er sich der Eignungsdiagnostik und Personalberatung zuwandte. Es folgten Stationen bei einer international tätigen Personalberatung, wo er es bis zum Equity Partner brachte, und bei einer Frankfurter Beratungsgesellschaft – Erfahrungen, die heute in ein deutlich persönlicheres Beratungsformat einfließen.
„Ich berate als Person, nicht als Institution“, sagt Ghirmay über seinen Ansatz. Seine Kommunikation ist bewusst reduziert: kein „Wir“, sondern konsequent „Ich“ – eine Positionierung, die in einer Branche voller anonymer Beratungsmarken auffällt.
Governance als roter Faden
Ob Vorstandsmandat oder Spielervertrag: Ghirmays wiederkehrendes Thema ist Verantwortung – wer sie trägt, wer sie delegiert, und was passiert, wenn Organisationen sie im Nachhinein bei Einzelpersonen abladen wollen. Seine öffentlichen Analysen aktueller Fälle im deutschen Profifußball sind dafür nur die sichtbarste Spitze; im Kern seiner Mandate steht dieselbe Frage, die er auch öffentlich stellt: Wer hat entschieden, auf welcher Grundlage, und mit welcher Risikoprüfung?
Für Unternehmen, die einen Aufsichtsrat besetzen, eine Nachfolge regeln oder eine Führungskraft durch eine schwierige Trennung begleiten müssen, ist genau diese Fähigkeit – komplexe Verantwortungsfragen klar zu benennen, ohne sich in diplomatischen Formulierungen zu verlieren – der eigentliche Grund, warum Mandate bei ihm landen.
„
Über Gregor Ghirmay Gregor Ghirmay Executive Advisory / Board Advisory Consulting Auf der Scheib 6a, 65439 Flörsheim-Weilbach office@ghirmay-executiveadvisory.de | +49 6145 5461701 boardadvisoryconsulting.de | de.linkedin.com/in/gghirmay
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Gregor Ghirmay Executive Advisory
Herr Gregor Teamrat Ghirmay
Auf der Scheib 6a
65439 Flörsheim
Deutschland
fon ..: +49 6145 546 1701
web ..: https://www.boardadvisoryconsulting.de/
email : office@ghirmay-executiveadvisory.de
Gregor Ghirmay Executive Advisory
Executive Search · Leadership Advisory · Governance · Talent Management
Ich bin spezialisierter Berater für Executive Search, Leadership Advisory und Governance – und begleite gleichzeitig ausgewählte Sportler, Künstler und Kreative auf ihrem Weg zu nachhaltiger Karriere- und Markenstärke.
Executive Search & Leadership Advisory
Mittelstand, Finanzdienstleister, Hidden Champions sowie Private-Equity- und DAX-Unternehmen im DACH-Raum vertrauen mir bei der Besetzung kritischer C-Level-, VP- und Führungspositionen – sowohl in klassischen Suchmandaten als auch in ausgewählten „Emergency“-Suchen mit klar definierten Timelines von 6-8 Wochen.
Statt anonymer Datenbanken setze ich auf gezielte Direktansprache, fundierte Beurteilung von Eignung und Kulturfit sowie ein belastbares Netzwerk. So gewinnen meine Mandanten Führungspersönlichkeiten, die fachlich exzellent sind und zugleich zur Organisation und Strategie passen.
Governance Advisory
Führungsentscheidungen entfalten ihre volle Wirkung nur im richtigen strukturellen Rahmen. Ich berate Vorstände, Aufsichtsräte und Gesellschafter zu Fragen institutioneller Governance: Entscheidungsarchitektur, Vertragsgestaltung auf Führungsebene, Exit- und Nachfolgeszenarien sowie die Einordnung komplexer Trennungs- und Vergütungssituationen. Governance bedeutet für mich nicht Rhetorik – sondern die Qualität von Entscheidungen, bevor Krisen entstehen.
Talent Management für Sport & Kunst
Parallel zur Unternehmensberatung begleite ich professionelle Sportler, Musiker, Künstler und Models bei strategischen Karriereentscheidungen. Meine Arbeit umfasst Positionierung und Markenaufbau, Vertragsanalyse und Partnerstrategie sowie die langfristige Steuerung des wirtschaftlichen und reputativen Werts – mit demselben Anspruch an Präzision und Diskretion, den meine Mandanten aus dem Wirtschaftsumfeld erwarten.
Was mich unterscheidet
Ich verbinde drei Welten, die selten in einer Hand liegen: Executive Search auf Entscheiderebene, institutionelle Governance-Kompetenz und strategisches Talent Management für Persönlichkeiten aus Sport und Kultur. Diese Kombination ermöglicht mir eine Beratungsperspektive, die über klassische Personalvermittlung hinausgeht – und die Komplexität moderner Führungs- und Karrieresituationen in ihrer ganzen Tiefe erfasst.
Ich arbeite ausschließlich mit ausgewählten Mandanten – weil Qualität und Vertrauen keine Skalierungsfrage sind.
Pressekontakt:
Gregor Ghirmay Executive Advisory
Herr Gregor Teamrat Ghirmay
Auf der Scheib 6a
65439 Flörsheim
fon ..: +49 6145 546 1701
email : office@ghirmay-executiveadvisory.de
Wäschereiverbund Servitex erweitert DACH-Netzwerk nach Österreich
Posted by PM-Ersteller - 08/07/26 at 12:07:03 p.m.Die Kooperation mit Hammerl Austria Mietwäsche stärkt eine nachhaltige Hotelwäscheversorgung über Ländergrenzen hinweg und schafft ein Netzwerk für Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Der auf die Hotellerie spezialisierte Verbund textiler Dienstleister baut sein Netzwerk inhabergeführter Betriebe konsequent weiter aus: Mit der Hammerl Austria Mietwäsche GmbH erweitert Servitex nun seine Präsenz auf die gesamte DACH-Region. Hotels profitieren somit von einem erweiterten Netzwerk an Wäschereien, das einheitliche Qualitätsstandards, kurze Wege und nachhaltige textile Dienstleistungen aus einer Hand ermöglicht.
Betreiber bzw. Investoren agieren zunehmend länderübergreifend und erwarten hier ebenfalls den gleichen Standard – über mehrere Standorte hinweg. Mit dem Beitritt von Hammerl Austria Mietwäsche ergänzt Servitex sein bestehendes Netzwerk in Deutschland sowie die langjährige Kooperation mit der Schweizer Schwob AG nun um einen leistungsstarken Partner in Österreich. Dadurch entsteht erstmals eine flächendeckende textile Vollversorgung für Hotelkunden innerhalb der deutschsprachigen Länder.
Hammerl Austria Mietwäsche zählt zu den führenden familiengeführten Wäschereien Österreichs. Ausgehend von zwei übernommenen Textilreinigungen entwickelte das Unternehmen seit 1990 seine Kapazitäten kontinuierlich weiter. Heute verarbeitet Hammerl täglich rund 45 Tonnen Hotelwäsche. Einen wichtigen Meilenstein markierte zuletzt die Inbetriebnahme des neuen Standorts in Hagenbrunn bei Wien. Die hochmoderne Wäscherei gilt als eine der energieeffizientesten Anlagen Europas und setzt konsequent auf ressourcenschonende Technologien, erneuerbare Energien, Wasserrückgewinnung sowie optimierte Logistikprozesse. Gleichzeitig investiert das Familienunternehmen bewusst in seine Mitarbeitenden und sichert mit Benedikt Hammerl bereits die Nachfolge innerhalb der Unternehmerfamilie.
„Mit dem Beitritt zu Servitex freuen wir uns, Teil eines starken Verbundes erfolgreicher, inhabergeführter Wäschereien zu sein. Für uns ist diese Partnerschaft ein wichtiger Schritt, um unsere Stärken mit jenen erfahrener Branchenkollegen zu verbinden und gemeinsam die textile Vollversorgung für die Hotellerie weiterzuentwickeln“, erklärt Mag. Birgitt Hammerl, Geschäftsführerin der Hammerl Austria Mietwäsche GmbH.
Mag. Birgitt Hammerl ergänzt: „Mit unserer neuen Wäscherei in Hagenbrunn haben wir bewusst in die Zukunft investiert. Nachhaltigkeit, Innovation und höchste Servicequalität stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns. Besonders freut uns, dass mit Benedikt Hammerl bereits die nächste Generation Verantwortung übernimmt und neue Impulse in unser Familienunternehmen einbringt. Gemeinsam mit Servitex wollen wir die kommenden Herausforderungen der Branche aktiv gestalten – mit Innovationskraft, langjähriger Erfahrung und dem gemeinsamen Anspruch, unseren Kunden auch künftig erstklassige Lösungen anzubieten.“
Auch Servitex sieht in der Kooperation einen wichtigen strategischen Schritt für die weitere Entwicklung des Netzwerks. „Hotels in der gesamten DACH-Region mit nachhaltiger Mietwäsche versorgen zu können, ist ein wichtiges Alleinstellungsmerkmal, das unsere Kunden sehr schätzen. Es spart ihnen eine aufwendige Marktsondierung, da alle Servitex-Partner den gewohnten Qualitätsstandard bieten. Mit der neuen Wäscherei setzt Hammerl weit über die Landesgrenzen hinaus neue Maßstäbe, die unser Angebot sinnvoll ergänzt“, fügt Rolf Slickers, Geschäftsführer der Servitex GmbH, hinzu.
Mit der Erweiterung stärkt Servitex nicht nur seine geografische Präsenz, sondern auch den Gedanken eines partnerschaftlichen Netzwerks inhabergeführter Unternehmen. Gemeinsame Qualitätsstandards, nachhaltige Investitionen und der kontinuierliche Austausch von Know-how bilden die Grundlage dafür, die steigenden Anforderungen der Hotellerie künftig gemeinsam zu gestalten.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Servitex GmbH
Herr Rolf Slickers
Weserstraße 118
12059 Berlin
Deutschland
fon ..: 0049 030 – 26 93 07 00
web ..: http://www.servitex.de
email : info@servitex.de
Die Servitex GmbH ist ein Verbund mittelständischer Dienstleister, der sich auf den Bereich Mietwäsche und Textilpflege in der Hotellerie spezialisiert hat. Momentan besteht der Servitex-Verbund aus sechs inhabergeführten Wäschereien mit insgesamt 13 Standorten.
Unter Beachtung ökologischer sowie hygienischer Standards und konsequentem Umweltschutz übernimmt Servitex für den Kunden das gesamte Textilmanagement – vom Einkauf und Pflege bis hin zur Logistik. Das Portfolio des Unternehmens umfasst Frotteewäsche, Bettwäsche, Tischwäsche und Berufsbekleidung in unterschiedlicher Ausführung. Geschäftsführer ist Rolf Slickers.
www.servitex.de
Pressekontakt:
Wolf.Communication by Wolf-Thomas Karl
Herr Wolf-Thomas Karl
Schulhausstrasse 3
8306 Brüttisellen
fon ..: +41 76 4985993
web ..: http://www.wolfthomaskarl.com
email : mail@wolfthomaskarl.com
SARA Magazin wächst: Zweite Ausgabe erscheint auch in Österreich und der Schweiz
Posted by PM-Ersteller - 11/06/26 at 12:06:02 p.m.SARA Magazin auf Wachstumskurs: Die zweite Ausgabe erscheint Anfang Juli mit erhöhter Auflage und erstmals auch in Österreich und der Schweiz.
Nach dem erfolgreichen Launch in Deutschland erscheint Anfang Juli die zweite Ausgabe von SARA Magazin, der deutschen Schwester der schnell wachsenden niederländischen Medienmarke Saar Magazine. Die Auflage wird erhöht, außerdem ist das Magazin erstmals auch in Österreich und der Schweiz erhältlich.
Zwei Monate nach dem Start von SARA Magazin ist klar: Die neue unabhängige Medienmarke für Frauen über 50 trifft einen Nerv. Für die erste Ausgabe wurden insgesamt 37.000 Exemplare geordert. Für die zweite Ausgabe wird die Auflage um 15.000 Exemplare erhöht, zudem expandiert SARA nach Österreich und in die Schweiz.
Parallel wächst die digitale Community: Innerhalb weniger Monate gewann SARA knapp 10.000 Instagram-Follower und fast 3.000 Newsletter-Abonnentinnen. Hunderte Rückmeldungen von Leserinnen bestätigen den Bedarf nach einem Medium, das Frauen über 50 anders erzählt.
Während viele klassische Medien und Werbetreibende Frauen über 50 noch immer mit Rente, Zipperlein oder Wanderschuhen verbinden, wählt SARA eine radikal andere Perspektive: Frauen über 50 als Leserinnengruppe mit Energie, Geld, Erfahrung, Humor, Begehren, Arbeit, Beziehungen, Zweifeln, Kindern, Ex-Partnern, Sex, Freiheit und neuen Plänen.
Dabei kommt SARA ohne großen Verlag, ohne Konzernzentrale, ohne externe Finanzierung aus und ist ohne werbegetriebene Formel gestartet. Gründerin und Chefredakteurin Barbara van Erp baut die Marke mit einem kleinen Team von Frauen aus Amsterdam und Berlin auf. Die deutsche Redaktion steht unter der Leitung von Nadja Bossmann. Kundenservice und Einzelverkauf übernimmt die Lesebox GmbH in Berlin.
_“Wir machen SARA nicht für Anzeigenkunden, sondern für Leserinnen“,_ sagt Barbara van Erp. _“Es gibt eine riesige Gruppe von Frauen, die mitten im Leben steht, sich in den Medien aber kaum wiederfindet. Sie werden entweder ignoriert oder angesprochen, als säßen sie schon hinter den Geranien. Dabei reisen sie, arbeiten, trennen sich, fangen neu an, verlieben sich, zweifeln, tanzen, kümmern sich, lachen und sind noch lange nicht fertig. Für diese Frauen machen wir SARA.“_
Die zweite Ausgabe bestätigt diesen Kurs. Das Heft enthält unter anderem ein großes Interview mit Judith Holofernes, eine sommerliche Festivalgeschichte über Frauen, die auch nach ihrem 50. Geburtstag einfach weiterfeiern, bis es hell wird, einen pointierten Meinungsbeitrag von Saskia Noort über den Druck, als 50+-Frau immer noch „fuckable“ bleiben zu müssen, eine offene Geschichte über das hartnäckige Verdrängen der Wechseljahre und ein Body-Dossier, in dem Frauen ihre Bäuche, Beine, Falten, Dellen und Kurven nicht wegretuschieren, sondern zeigen.
Die Expansion in den DACH-Raum folgt nicht nur einer strategischen Entscheidung, sondern auch dem Wunsch der Leserinnen: Frauen aus Österreich und der Schweiz fragten aktiv nach dem Magazin.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Fürste PR
Frau Melanie Fürste
Dolziger Straße 44
10247 Berlin
Deutschland
fon ..: +49 162 10 71 224
web ..: https://www.melanie-fuerste.com
email : melanie.fuerste@web.de
Fürste PR wurde im August 2018 in Berlin gegründet und begleitet seitdem Künstler und Projekte aus den Bereichen Musik, Entertainment und Lifestyle – mit einem klaren Fokus auf Consulting, strategische Kommunikation und nachhaltige Medienpräsenz. Durch die langjährige Erfahrung bietet Fürste PR ein hohes Maß an Expertise. Zu den bisherigen Künstlern gehören unter anderem Simone Sommerland, Helene Fischer, Lenny Kravitz, Katie Melua, David Hasselhoff, Amy MacDonald, Natalie Imbruglia, Lukas Graham, Anna Loos, Peter Plate, The Cranberries, Sunrise Avenue, Rea Garvey, Francine Jordi, Tokio Hotel, Andrea Bocelli und diverse Musical-Produktionen.
Pressekontakt:
Fürste PR
Frau Melanie Fürste
Dolziger Straße 44
10247 Berlin
fon ..: +49 162 10 71 224
email : melanie.fuerste@web.de
Search
