Dutch Intraco Holding baut Partnernetzwerk aus – Attraktive Geschäftschancen im Zukunftsmarkt Energie
Posted by PM-Ersteller - 15/06/26 at 09:06:03 a.m.Direkte Herstellerpartnerschaften für Wärmepumpen, Kleinwindanlagen und Solartracker bieten hohe Margen, technische Unterstützung und langfristige Zusammenarbeit
* _“Wir suchen keine Partner für einzelne Projekte, sondern langfristige Partner, die gemeinsam mit uns vom Wachstum der erneuerbaren Energien profitieren wollen. Dabei bieten wir weit mehr als nur Produkte: attraktive Einkaufskonditionen, technische Unterstützung, kurze Entscheidungswege und bei Bedarf sogar Montagekapazitäten. Unser Erfolg ist eng mit dem Erfolg unserer Partner verbunden.“_
– _Piotr Leszek und Michael Ilgner, Geschäftsführung der Dutch Intraco Holding B.V._
Die niederländische Dutch Intraco Holding B.V. erweitert ihr Netzwerk im deutschsprachigen Raum und sucht gemeinsam mit ihren polnischen Tochtergesellschaften EOD Technologies Sp. z o.o. und STP Solar Tracker Polska Sp. z o.o. neue Kooperationspartner für Vertrieb, Installation, Wartung und Service.
Angesprochen werden insbesondere SHK-Betriebe, Elektroinstallationsunternehmen, Energieberater, Fachgroßhändler, Wohnungsbaugesellschaften, Energiegenossenschaften, Projektentwickler sowie Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien.
Mehr als nur Produkte – ein echtes Partnerkonzept
Im Mittelpunkt steht dabei nicht allein die Lieferung hochwertiger Energietechnik, sondern der Aufbau langfristiger und erfolgreicher Partnerschaften. Künftige Partner profitieren von:
* Direktbezug ab Werk ohne Zwischenhandel
* attraktiven Großabnehmerkonditionen bereits ab dem ersten Auftrag
* bis zu fünf Rabattstufen für steigende Einkaufsvolumina
* regionalem Gebietsschutz durch Weiterleitung von Kundenanfragen
* technischer Unterstützung durch Hersteller und Entwickler
* Unterstützung bei Erstinstallationen und Inbetriebnahmen
* Bereitstellung von Montagepersonal bei Kapazitätsengpässen
* direktem Zugang zur Entscheiderebene ohne lange Entscheidungswege
* langfristiger und flexibler Zusammenarbeit
Wachsender Markt mit drei starken Produktgruppen
Mit den Produkten von EOD Technologies und STP Solar Tracker Polska erhalten Partner Zugang zu drei stark wachsenden Zukunftsmärkten:
* Wärmepumpensysteme für Neubau und Bestand
* vertikale Kleinwindanlagen für Prosumer, Landwirtschaft und Gewerbe
* ein- und zweiachsige Solartracker für maximale Energieerträge
Alle Systeme werden in Europa produziert, verfügen über die erforderlichen Zertifizierungen und sind auf die Anforderungen des europäischen Marktes ausgelegt.
Wärmepumpen mit hoher Förderfähigkeit und breitem Einsatzbereich
Die Wärmepumpen von EOD Technologies werden seit über zehn Jahren entwickelt und produziert. Sie eignen sich sowohl für Neubauten als auch für die energetische Modernisierung von Bestandsgebäuden. Durch die Möglichkeit der Einbindung bestehender Heizsysteme sowie von Photovoltaik- und Solaranlagen bieten sie Installationsbetrieben flexible Lösungen für nahezu jede Gebäudesituation.
Besonders interessant für den deutschen Markt: Alle Geräte sind BAFA-gelistet und damit voll förderfähig.
Kleinwindanlagen als ideale Ergänzung zur Photovoltaik
Die TÜV-zertifizierten vertikalen Windkraftanlagen der Marke ECOROTE bieten zusätzliche Ertragsmöglichkeiten für landwirtschaftliche Betriebe, Gewerbeobjekte, Energiegenossenschaften und Prosumer-Anwendungen. Die Systeme können netzgekoppelt, autark oder in Kombination mit Photovoltaikanlagen und Speichersystemen betrieben werden.
Solartracker steigern Energieerträge deutlich
Die Solartracker von STP Solar Tracker Polska ermöglichen gegenüber stationären Anlagen erheblich höhere Energieerträge. Darüber hinaus plant und realisiert das Unternehmen weltweit Agri-PV-Anlagen sowie große Tracker-Solarparks und bietet individuelle Lösungen für anspruchsvolle Standorte wie Küstenregionen, Inseln oder Gebirgsstandorte.
Partner gesucht – im gesamten deutschsprachigen Raum
Gesucht werden Unternehmen, die gemeinsam mit Dutch Intraco Holding, EOD Technologies und STP Solar Tracker Polska den Ausbau erneuerbarer Energien aktiv vorantreiben möchten. Neben Vertriebspartnern werden insbesondere Installations- und Servicebetriebe gesucht, die ihren Kunden innovative Energielösungen aus einer Hand anbieten möchten.
Interessierte Unternehmen können sich direkt an die Geschäftsleitung wenden:
Piotr Leszek (p.leszek@dutch-intraco.eu)
Michael Ilgner (m.ilgner@dutch-intraco.eu)
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Dutch Intraco Holding B.V.
Herr Michael Ilgner
Burg.Schonfeldplein 11-13
9671 CA Winschoten
Niederlande
fon ..: ++49 152 900 67 673
web ..: https://www.dutch-intraco.eu
email : m.ilgner@dutch-intraco.eu
Die niederländische Dutch INTRACO Holding B.V. (www.dutch-intraco.eu) ist Muttergesellschaft mit Mehr- und Minderheitsbeteiligungen an Tochterunternehmen in Europa, die in den Bereichen Energieerzeugung * Energiespeicherung * Energieeffizienz * Energieautarkie tätig sind.
Darüber hinaus vertritt Dutch INTRACO innovative und/oder stark spezialisierte Unternehmen aus den o.a. Bereichen in unterschiedlichen Funktionen in ganz Europa.
Pressekontakt:
Dutch Intraco Holding B.V.
Herr Michael Ilgner
Burg.Schonfeldplein 11-13
9671 CA Winschoten
fon ..: ++49 152 900 67 673
email : m.ilgner@dutch-intraco.eu
Neuer Blog zur Executive Mediation beleuchtet Tabuthemen der Führungsetage
Posted by PM-Ersteller - 30/12/25 at 09:12:15 a.m.Das Mediatoren-Duo Dr. Hartmut Frenzel (Deutschland) und Izolda Petrosyan (Schweiz) hat einen neuen Substack-Blog, „Executive Mediation“, gestartet.
Wuppertal/Zug, 30. Dezember 2025 – Die Plattform adressiert die oft unsichtbaren Konflikte im Top-Management und bietet praxisnahe Lösungsansätze für Vorstände, Geschäftsführer und HR-Verantwortliche im D-A-CH-Raum.
Der Blog bricht mit dem Tabu, dass Konflikte ein Zeichen von Schwäche sind. Stattdessen werden sie als normaler Bestandteil von Führung unter Unsicherheit behandelt. Das Duo vertritt dabei einen klaren Ansatz: Ein Mediator entscheidet nicht, sondern strukturiert den Prozess, damit die Parteien selbst eine tragfähige Lösung finden. „Nachfolgekonflikte in Familienbetrieben sind selten rein wirtschaftlich. Sie sind existenziell“, erklärt Dr. Frenzel.
Die wöchentlichen Beiträge decken eine breite Palette an praxisrelevanten Themen ab, darunter:
* Konkrete Fallstudien: Anonymisierte Einblicke in gelöste Konflikte aus der Vorstandsetage.
* Früherkennung von Krisen: Sieben klare Warnsignale für schwelende Konflikte im Management.
* Spezifische Branchenlösungen: Wie Mediation zur Konfliktprävention in Sparkassen eingesetzt wird.
* Umgang mit Tabuthemen: Die Rolle einer Führungskraft und des Mediators bei Trauer am Arbeitsplatz.
* Alternative zum Rechtsstreit: Warum Wirtschaftsmediation eine schnellere und effizientere Lösung als langwierige Gerichtsverfahren ist.
„Wir schaffen einen sicheren Raum, in dem die Parteien wieder ins Gespräch kommen“, so Izolda Petrosyan. „Der Blog übersetzt die komplexen Dynamiken von Macht und Kultur in verständliche, pragmatische Strategien.“
Über die Mediatoren:
Dr. Hartmut Frenzel ist ein zertifizierter Wirtschaftsmediator (Deutschland) und Compliance-Experte mit Sitz in Wuppertal. Er ist auf Vorstandskonflikte und Nachfolgeregelungen im deutschen Mittelstand spezialisiert.
Izolda Petrosyan, mit Sitz in Zug (Schweiz), ist zertifizierte Mediatorin und systemische Organisationsberaterin. Sie ist Expertin für interkulturelle Konflikte und Schweizer Governance-Strukturen.
Zusammen haben sie über 60 komplexe Konflikte im Top-Management gelöst.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Dr. Hartmut Frenzel | EXECUTIVE MEDIATION
Herr Hartmut Frenzel
Fuhlrottstr. 15
42119 Wuppertal
Deutschland
fon ..: +49-1602912140
web ..: https://executive-mediation.pro/
email : hf@executive-mediation.pro
Über Executive Mediation
Executive Mediation, die Kooperation der Wirtschaftsmediatoren Dr. Hartmut Frenzel (Deutschland) und Izolda Petrosyan (Schweiz), ist auf die Lösung komplexer Konflikte im Top-Management spezialisiert.
Im Fokus stehen Gesellschafter, Vorstände, Aufsichtsräte und Familienunternehmen im deutschsprachigen Raum (D-A-CH). Der Ansatz der Co-Mediation verbindet die juristisch-analytische Expertise von Dr. Frenzel mit dem systemisch-organisatorischen Blick von Izolda Petrosyan.
Als neutrale Instanz strukturieren sie den Prozess, ohne selbst zu entscheiden. Ziel ist es, dass die Parteien eigenständig tragfähige Lösungen entwickeln, die weit über einen reinen Rechtsvergleich hinausgehen. Dieser maßgeschneiderte Rahmen sichert absolute Vertraulichkeit, schont Ressourcen und ermöglicht es, den Fokus wieder auf das Kerngeschäft zu legen.
Weitere Informationen finden Sie unter:
https://executive-mediation.pro/
https://executivemediation.substack.com/
Pressekontakt:
Dr. Hartmut Frenzel | EXECUTIVE MEDIATION
Herr Hartmut Frenzel
Fuhlrottstr. 15
42119 Wuppertal
fon ..: +49-1602912140
email : hf@executive-mediation.pro
Grosse Investitionen in Mitarbeiterförderung: HotelPartner Revenue Management stärkt Nutzen für Hoteliers
Posted by PM-Ersteller - 21/09/23 at 10:09:41 a.m.Der Dienstleister setzt weiter auf interne Karrieremöglichkeiten, schafft rund 15 neue Arbeitsplätze und führt strukturelle Massnahmen ein, um den Mehrwert für Hotelbetriebe weiter zu steigern.
Mit dem Ziel, seine Dienstleistungen konstant zu optimieren und den Kundennutzen zu intensivieren, setzt das Unternehmen auf die Anstellung neuer Talente, die interne Beförderung bewährter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine grundlegende Transformation in der Firmen- und Leistungskultur. Dies dient – neben einem erweiterten Service für Hoteliers – vor allem als Grundlage der weiteren Expansion von HotelPartner Revenue Management innerhalb von Europa.
Rainer M. Willa, CEO bei HotelPartner Revenue Management, freut sich vor allem über das Engagement seines Teams: «Ich danke allen Mitarbeitenden für ihren aussergewöhnlichen Einsatz. Daher engagieren wir uns als Unternehmen weiterhin für eine aktive Förderung unseres Teams. Wir werden ein neues Aus- und Weiterbildungsprogramm einführen, welches einen wichtigen Bestandteil zur fortlaufenden Optimierung von Team und Expertise darstellt. Aber auch die konstante Optimierung von Technologie soll nicht zu kurz kommen. Daher gründeten wir im vergangenen Juli einen IT-Ausschuss, der es ermöglichen soll, die IT-Entwicklung in Zukunft strategischer und planbarer aufzustellen.»
«Uns ist es eine besondere Ehre, dass wir in diesem Jahr gleich mehrere zehnjährige Dienstjubiläen feiern dürfen. Zum ersten September wurden ausserdem zehn Personen auf einen Schlag befördert. Dies dient nicht nur der Entwicklung unserer Talente, sondern schafft ebenso Anreize für herausragende Leistungen. Wir dürfen daher sehr stolz auf die Leistung unserer Mitarbeitenden sein, die massgeblich dazu beigetragen haben, dass wir heute rund 500 zufriedene Partnerbetriebe betreuen. Der gemeinsame Erfolg ist eine gute Voraussetzung, um nicht nur eine hochwertige Dienstleistung anbieten zu können, sondern für eine weitere Expansion in der Zukunft gut aufgestellt zu sein», fügt Oliver Meyer, Verwaltungsratspräsident und Gründer von HotelPartner Revenue Management hinzu.
Lars Meier, COO bei HotelPartner Revenue Management, ergänzt: «Vertrauen bildet das Grundgerüst unserer erfolgreichen Unternehmung. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden stärkt vor allem die Beziehungen zueinander. Dieser Form der Anerkennung motiviert unser Team offensichtlich, worüber wir sehr glücklich sind. Das sorgt letztendlich auch für die Sicherung unseres Unternehmenserfolgs und dem unserer Partnerhotels.»
Mit Wirkung zum 1. September 2023 trat die Transformation von HotelPartner Revenue Management in Kraft. Diese organisatorische Erweiterung bildet die Grundlage für zukünftiges Wachstum und ermöglicht es dem Unternehmen, seine Wachstumsziele auf nachhaltige Weise zu erreichen. Die neue Struktur wird die interne Zusammenarbeit stärken, die Effizienz erhöhen und den Kundennutzen weiter steigern.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
HotelPartner AG
Herr Alexander Fussi
Chaltenbodenstrasse 16
8834 Schindellegi
Schweiz
fon ..: 0041 44 5003340
web ..: http://www.hotelpartner-ym.com
email : marketinghp@hotelpartner-ym.com
HotelPartner ist ein europaweit agierender Revenue Management Dienstleister für die Hotellerie mit Hauptsitz in Schindellegi und wurde im Jahr 2006 in der Schweiz gegründet. Das Unternehmen gehört zu den ersten Anbietern, die in der Hotelindustrie über ein massgeschneidertes Revenue Management im vollen Umfang verfügen. Dabei setzt HotelPartner Revenue Management auf ein innovatives Zusammenspiel aus einem qualifizierten Team, bewährter Expertise sowie den Einsatz selbst entwickelter und zukunftsweisender Technologie (TET-Synergie). Das Unternehmen unterstützt Beherbergungsbetriebe bei der Umsatzsteigerung und Kostensenkung – dabei stets angetrieben von den Kernwerten Optimierung, Erfolg und Sicherheit. Im Vordergrund steht die konsequente Ausrichtung auf die individuellen Bedürfnisse der Hoteliers und eine zukunftsorientierte Vertriebsstrategie für einen langfristigen Erfolg.
Heute beschäftigt HotelPartner Revenue Management insgesamt rund 70 Expertinnen und Experten aus Hotellerie, Revenue- & Yield Management, Content Management, Distribution, Technologie und Entwicklung. Mit Büros in Lausanne, Bern, Wien, Salzburg, Hamburg und London werden derzeit rund 500 Partnerhotels betreut.
Pressekontakt:
Wolf.Communication & PR by Wolf-Thomas Karl
Herr Wolf-Thomas Karl
Schulhausstrasse 3
8306 Brüttisellen
fon ..: 0041764985993
web ..: http://www.wolfthomaskarl.com
email : mail@wolfthomaskarl.com
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