BSI C5:2026 – Die neue Ära der Personalsicherheit für Cloud-Provider

Posted by PM-Ersteller - 08/04/26 at 12:04:15 p.m.

Mit der Veröffentlichung des BSI C5:2026 am 7. April 2026 ist Personalsicherheit kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein hartes Prüfkriterium.

BildHintergrund & Relevanz Am 7. April 2026 hat das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) den neuen Cloud Computing Compliance Criteria Catalogue (C5:2026) veröffentlicht. Mit 168 Kriterien in 17 Kontrollbereichen setzt dieser Standard den Goldstandard für Cloud-Sicherheit in Deutschland und bildet die Basis für das europäische EUCS Substantial Level. Während Cloud-Anbieter traditionell massiv in technische Schutzmaßnahmen wie Verschlüsselung und Netzwerksicherheit investieren, rückt nun ein oft vernachlässigter Bereich in den Fokus der Auditoren: Die Personalsicherheit (HR). https://validato.com/de-de/artikel/bsi-c5-2026-und-hr-01-personalsicherheit-rechtssicher-auditieren

Das „Blinde-Fleck-Phänomen“ in der Compliance In der Vorbereitung auf C5-Audits konzentrieren sich Unternehmen meist auf technische Kontrollen, während der Kontrollbereich 5.3 (Personnel) oft stiefmütterlich behandelt wird. Dies führt regelmäßig zu Abweichungen im Audit, da strukturierte Pre-Employment-Checks, dokumentierte Rollenklassifizierungen oder periodische Wiederholungsprüfungen fehlen. Das BSI hat mit der Version 2026 die Anforderungen in diesem Bereich (HR-01 bis HR-08) erheblich geschärft und in prüfbare Unterkriterien übersetzt. https://validato.com/de-de/artikel/bsi-c5-personalsicherheit-so-automatisieren-sie-vertrauen-mit-validato

Die Kernanforderungen von HR-01 Das zentrale Kriterium für Background Checks ist HR-01 (Verification of Qualification and Trustworthiness). Es verlangt vom Cloud-Anbieter:

* Die Identifikation aller Rollen in der Produktionsumgebung, die Zugriff auf Kundendaten oder Systemkomponenten haben.
* Eine Verifikation der Kompetenz und Integrität vor der Einstellung.
* Konkrete Maßnahmen wie Identitätsprüfung, CV-Verifikation, Prüfung akademischer Titel, polizeiliche Führungszeugnisse und – wo zulässig – eine Bonitätsprüfung zur Bewertung der Erpressbarkeit.
* Die Einbeziehung von internem Personal, externen Mitarbeitenden und Subunternehmern gleichermaßen.

Regulatorischer Druck durch DORA, NIS2 und DigiG Die Erfüllung dieser Kriterien ist längst keine freiwillige Option mehr. Cloud-Dienste im Gesundheitswesen benötigen seit Juli 2024 (DigiG) ein C5-Testat. Im Finanzsektor macht die DORA-Verordnung IT-Dienstleister zu kritischen Drittparteien, wobei das C5-Testat als anerkannter Nachweis gilt. Auch die NIS2-Richtlinie fordert strukturierte Konzepte zur Personalsicherheit. https://validato.com/de-de/artikel/rechtssichere-bewerberuberprufung-so-schutzen-sie-ihr-unternehmen-in-deutschland

Automatisierung als Lösung Das BSI hält explizit fest, dass spezialisierte Dienstleister die Verifikation von Qualifikation und Vertrauenswürdigkeit unterstützen können. Unternehmen wie die Validato AG bieten hierfür digitale, DSGVO-konforme Lösungen an, die den gesamten Prozess – vom Onboarding bis zur jährlichen Wiederholungsprüfung (HR-01.01AC) – auditfähig automatisieren. Dies löst das Problem der Silo-Strukturen zwischen IT und HR und stellt sicher, dass alle Nachweise für den Auditor per Knopfdruck bereitstehen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Validato AG
Herr Reto Marti
Claridenstraße 34
8002 Zürich
Schweiz

fon ..: +41 44 515 77 77
web ..: https://www.validato.com
email : reto.marti@validato.com

Validato ist Anbieter digitaler Lösungen zur Integritätsprüfungen, Background Checks und für Human Risk Management. Die Plattform wird von Unternehmen in regulierten Branchen zur Einhaltung von Compliance-Anforderungen eingesetzt.

Pressekontakt:

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BSI C5-Personalsicherheit meistern: validato.com automatisiert Background Checks für Cloud-Anbieter

Posted by PM-Ersteller - 07/04/26 at 11:04:17 a.m.

Sicherheit in der Cloud beginnt beim Menschen. Das BSI C5-Testat stellt deshalb höchste Anforderungen an die Auswahl und Überprüfung Ihres Personals. Validato bietet die Lösung.

BildBSI C5-Testat: Wie Cloud-Anbieter die Personalsicherheit compliance-konform lösen

Das BSI C5-Testat (Cloud Computing Compliance Criteria Catalogue) hat sich als Goldstandard für Cloud-Sicherheit in Deutschland etabliert. Wer als Cloud-Anbieter oder Managed-Service-Provider auf dem deutschen Markt reüssieren will, kommt an diesem Zertifizierungsrahmen des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik nicht vorbei. Während technische Kontrollen – Verschlüsselung, Zugangsmanagement, Netzwerksicherheit – in der Vorbereitung meist gut abgedeckt werden, offenbart sich bei der geforderten Personalsicherheit häufig eine kritische Lücke: Nur nachweislich vertrauenswürdiges Personal darf Zugang zu sensiblen Systemen und kritischen Infrastrukturen erhalten. Der C5-Katalog verlangt hierfür spezifische Hintergrundüberprüfungen sowie regelmässige Integritätsprüfungen – und zwar für Festangestellte ebenso wie für externe Berater, Subunternehmer und Auditoren.

Genau hier entsteht für viele Organisationen ein organisatorisches Problem: Die Prozesse für strukturierte Background Checks fehlen intern, externe Anbieter sind oft intransparent oder nicht DSGVO-konform, und die revisionssichere Dokumentation für Wirtschaftsprüfer ist aufwendig manuell zusammenzustellen.

validato.com schliesst die Compliance-Lücke

validato.com ist eine neutrale, in der Schweiz ansässige Plattform für professionelle Background Checks und Human Risk Management. Cloud-Anbieter, die das BSI C5-Testat anstreben oder erneuern müssen, können mit validato.com die Vertrauenswürdigkeit ihrer Teams schnell, transparent und vollständig DSGVO-konform prüfen. Die Plattform deckt alle relevanten Prüfmodule ab: Diplom- und Zeugnisverifikation, Lebenslaufvalidierung, Medienanalysen, Prüfungen öffentlicher Quellen (OSINT) sowie Identitätsprüfungen – alles aus einer Hand, ohne Medienbrüche. https://validato.com/de-de/artikel/bsi-c5-personalsicherheit-so-automatisieren-sie-vertrauen-mit-validato

Besonders relevant ist validato.com für das anspruchsvolle Typ 2-Testat, das die tatsächliche Wirksamkeit implementierter Massnahmen über einen Zeitraum von 6 bis 12 Monaten unter Beweis stellt. Wirtschaftsprüfer erwarten in diesem Kontext lückenlose Nachweise über den gesamten Prüfzeitraum hinweg. validato.com liefert genau das: kontinuierliche Überprüfungs-Workflows, automatisierte Wiederholungsprüfungen bei Personalveränderungen sowie eine revisionssichere Dokumentation, die alle notwendigen Audit-Nachweise auf Knopfdruck bereitstellt.

Dank einer offenen API-Schnittstelle lässt sich validato.com nahtlos in bestehende HR-Systeme, ITSM-Plattformen und GRC-Tools integrieren. Die Prüfprozesse laufen automatisiert im Hintergrund ab – ohne manuelle Eingriffe und ohne die operativen Teams zu belasten. Das Ergebnis: vollständige Compliance-Nachweise, jederzeit abrufbar, höchsten globalen Standards entsprechend. https://validato.com/de-de/artikel/din-spec-14027-kapitel-16-was-die-norm-fordert-und-wie-validato-jeden-prufschritt-abdeckt

Vertrauen als Wettbewerbsvorteil

Cloud-Anbieter, die das BSI C5-Testat erfolgreich durchlaufen, signalisieren ihren Kunden ein klares Bekenntnis zu Sicherheit und Integrität – auf technischer wie auf personeller Ebene. Mit validato.com wird die Personalsicherheit vom organisatorischen Engpass zur strukturierten, skalierbaren Stärke. Mehr Informationen unter https://validato.com/de-de/home

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Rapid7 in DACH mit starkem Wachstum und neuer Vertriebsstruktur

Posted by PM-Ersteller - 22/03/22 at 01:03:37 p.m.

Aufgrund seines schnellen Wachstums hat sich der IT-Security-Spezialist Rapid7 im DACH-Raum eine neue Vertriebsstruktur gegeben.

BildIm Rahmen der Umstrukturierung hat der Anbieter von Lösungen für das Schwachstellenmanagement, Cloud Security, SIEM/IDR/XDR und Threat Intelligence Stefan Zeuch zum Manager Sales für Österreich sowie Deutschland in den Segmenten SMB, Commercial und Enterprise bis 15.000 Arbeitsplätze ernannt. Zeuch ist bereits seit 7 Jahren bei Rapid7, zuletzt als Account Executive in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Zuvor war er als Business Development Manager bei Rapid7 in Großbritannien tätig.

Fabian Guter wurde auf die neue Position des Account Executive Threat Intelligence berufen. In dieser Position unterstützt Guter Kunden, Partner und seine Vertriebskollegen im Bereich der Threat Intelligence. Ziel ist es, die Kunden mithilfe der kürzlich erworbenen Lösung IntSights in die Lage zu versetzen, sensible Informationen im Clear-, Deep- und Darkweb über sich zu entdecken und im Sinne einer proaktiven Maßnahme auf potenzielle Bedrohungen frühzeitig zu reagieren. Fabian Guter ist seit 2019 bei Rapid7 und hatte zuvor verschiedene Vertriebspositionen bei SecurEnvoy inne.

„Wir haben im vergangenen Jahr unser geplantes, starkes Wachstum in der DACH-Region realisieren können, und stellen uns nun neu auf, um dieses Wachstum auch weiterhin vorantreiben zu können“, so Georgeta Toth, Regional Director DACH bei Rapid7. „Dabei bleiben wir unserem Prinzip treu, Führungspositionen bevorzugt mit bewährten Mitarbeitern zu besetzen.“

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Rapid7 Germany GmbH
Frau Georgeta Toth
Am Söldnermoos 17
85399 Hallbergmoos bei München
Deutschland

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email : rapid7@prolog-pr.com

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