Artenschutz, Vielfalt sowie Biodiversität – Bedeutung, Perspektiven, Erfordernisse
Posted by PM-Ersteller - 27/05/25 at 09:05:06 a.m.Potenziell betroffen sind alle Akteure, die in Lebensräume und die Funktionen von Boden, Luft, Wasser planerisch oder in der Umsetzung draußen vor Ort eingreifen.
„Artenschutz, Vielfalt sowie Biodiversität – Bedeutung, Perspektiven, Erfordernisse“ lautet der Titel des Seminars, welches am 02. Oktober 2025 in der Umwelthauptstadt Magdeburg stattfindet. Veranstalter ist das Institut für Wirtschaft und Umwelt e. V.
Nach dem weltweiten Echo auf die internationale TEEB-Studie [The Economics of Ecosystems and Biodiversity] zur Erfassung der Wirtschaftlichkeit von Ökosystemen und biologischer Vielfalt ist eine TEEB-Studie Deutschland in Arbeit.
Auf sie Bezug nehmend sollen Hintergründe aufgezeigt und Erfordernisse erörtert werden.
Der perspektivische Blick betrifft dabei sowohl die Aspekte von integrativer Planung, wie auch die Kommunikation und Schaffung von Akzeptanz für dieses Querschnittthema.
Potenziell betroffen sind alle Akteure, die in Lebensräume und die Funktionen von Boden, Luft, Wasser planerisch oder in der Umsetzung draußen vor Ort eingreifen.
Das Seminar wendet sich an Mitarbeiter der Wasser-, Naturschutz- und Planungsbehörden, Vertreter von Verbänden und sonstigen betroffenen Institutionen, Vertreter von Planungs- und Ingenieurbüros sowie Umweltverbänden, aber auch Unternehmen, die sich nachhaltig ausrichten wollen.
Das IWU ist eine gemeinnützige Einrichtung und macht daher keine Mehrwertsteuer geltend.
Teilnahmepauschale: 399EUR (MwSt.-frei)
Programmablauf, weitere Inhalte und Anmeldung unter https://www.iwu-ev.de/pdf/N251002.pdf
Als Termin in meinem Kalender vormerken (z.B.: Outlook, Lotus, SuperOffice usw.): https://www.iwu-ev.de/ics/N251002.ics
Programm
09.30 Uhr Begrüßung und Einführung
09.40 Uhr Natur – wollen wir sie oder brauchen wir sie?
Hintergründe, Ziele und Anforderungen
11.00 Uhr Kaffeepause
11.15 Uhr Ökologische und ökonomische Aspekte der Lebensvielfalt
Sukzession, Dynamik, Chaos und Fraktale
TEEB und Naturkapital Deutschland
12.15 Uhr Mittagspause
13.00 Uhr Bionik – warum das Rad neu erfinden?
15.15 Uhr Kaffeepause
14.15 Uhr Gesamtgesellschaftliche Betrachtungen
16.30 Uhr Ende der Veranstaltung
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Institut für Wirtschaft und Umwelt e. V.
Frau Romy Steinke
Maxim-Gorki-Str. 13
39108 Magdeburg
Deutschland
fon ..: +49 391 7447894
web ..: https://www.iwu-ev.de
email : presse@iwu-ev.de
Wir sind ein gemeinnütziger Verein und konzentrieren uns schwerpunktmäßig auf das Organisieren von Fachseminaren und -tagungen für Führungskräfte und das Fachpersonal in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und in öffentlichen Einrichtungen.
Für Sie bieten wir seit 1990 ein umfangreiches Programm berufsbegleitender Fort- und Weiterbildungen, vor allem auf den Gebieten der Verwaltung, des Rechts, der Betriebswirtschaft, im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltschutz und des modernen Managements an.
Umweltorientierte Unternehmensführung ist dabei das Ziel unserer Teilnehmer.
Ergänzt wird der Fokus des IWU durch Seminare zu neuen rechtlichen und technischen Entwicklungen für Fachkräfte in Unternehmen der kommunalen Wasserver- und Abwasserentsorgung sowie der Abfall- und Energiewirtschaft.
Das IWU trägt damit dem Konsens Rechnung, dass Unternehmen im 21. Jahrhundert nicht nur wirtschaftlichen Erfolg, sondern ebenso den Interessen der Gesellschaft und der Umwelt verpflichtet sind.
Seminare des IWU werden durchweg von Fachkräften aus den jeweiligen Bereichen geleitet.
Dazu haben wir einen Pool an hochkarätigen Dozenten, welche in unseren Seminarräumen und Veranstaltungssäalen, ihr KnowHow weitergeben. Dabei hat das IWU zur Umsetzung der aktuellen Weiterbildungsveranstaltungen und Tagungen zahlreiche Innovatoren, Querdenker, Vernetzer und Kommunikatoren als spannende und inspirierende Referenten zur Verfügung. Fachkompetenz wird vorrangig aus Rechtsanwaltskanzleien, Planungs- und Ingenieurbüros, Führungsebenen der Wirtschaft sowie aus Behörden akquiriert.
Das IWU setzt auf flexibles Wissensmanagement, dazu zählt ein weit verzweigtes Netzwerk an fachspezifischen und spezialisierten Kompetenzen.
Pressekontakt:
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Frau Romy Steinke
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Mehr als 7.000 verpasste Chancen: War das Flughafen-Chaos vermeidbar?
Posted by PM-Ersteller - 11/08/22 at 07:08:28 a.m.Wenn sich jeder den schwarzen Peter zuspielt, wird es Zeit für eine bodenständige Analyse. Hier ist sie.
Text: Patrick Bothe
In Zeiten, in denen immer weniger Flieger abheben, ist eine bodenständige Analyse angebracht: Wer sind die Protagonisten der Airline-Misere? Welche Spielregeln gelten – und gibt es wirklich einen Personalmangel?
Neue Spielregeln, alte Taktik
_Flughafen-Chaos: Weitere 2.000 Lufthansa-Flüge gestrichen_ (Die Zeit)
_Flugchaos statt Traumreise_ (Berliner Zeitung)
_Wenn der Traum vom Urlaub am Flughafen zerplatzt_ (Der Tagesspiegel)
Wie kommt es zu solchen Schlagzeilen? Die Antworten sind schnell parat: Fachkräftemangel. Kein qualifiziertes Personal. Auswirkungen von Corona. Zu wenig staatliche Hilfe. Sind diese Ausreden wirklich gut genug, um den eigenen Job nicht zu machen?
Fakt ist: An den Flughäfen fehlt Personal, viel Personal. So bleiben nicht nur die Koffer stehen, sondern auch die Urlauber in spe. Das sorgt für verärgerte Kunden und Umsätze im Sinkflug. Soweit die Situation.
Fakt ist auch, dass sich die Bedingungen geändert haben. Aber, und das ist der entscheidende Punkt: Veränderte Regeln erfordern veränderte Strategien und nicht kreative Ausreden. Wenn sich die Abseitsregel ändert, hört schließlich auch kein Fußballprofi auf, Tore schießen zu wollen. Und er sagt nicht: Ich leide unter einem Chancenmangel, sodass es mir leider nicht möglich ist, das Spiel zu gewinnen.
Über 7.000 ungenutzte Chancen
Ein Blick auf die Zahlen verdeutlicht das Problem. Behauptung: Es gibt keine (Fach-) Kräfte in Deutschland, um die unzähligen Koffer zu befördern und Maschinen abzufertigen.
Faktencheck: Allein im Großraum Frankfurt am Main (Umkreis 50 Kilometer) gab es im Juli 2022 über 7.000 aktiv Suchende im Bereich Helfer/in Lagerwirtschaft und Transport, davon über 2.000 mit Bereitschaft zur Schichtarbeit. Auf der anderen Seite gab es eine Nachfrage von nur 288 Jobangeboten (ohne Zeitarbeit).
Das heißt: Airlines und Fachfirmen an den Flughäfen ließen über 7.000 Chancen ungenutzt, sich im Vorfeld für die Urlaubszeit zu rüsten. Argument: Niemand möchte die Jobs erledigen. In Anbetracht der großen Zahl an Jobsuchenden erscheint das nicht nachvollziehbar. Das Nicht-Wollen ist zudem immer eine Frage des Angebots.
Am Rande bemerkt: Die Vermittlungsprämie, die aktuell je ausländische Kraft gezahlt wird, hätte vermutlich auch viele Jobsuchende zusätzlich motiviert, am Flughafen auszuhelfen.
Kann Amateur-Recruiting noch fliegen?
Die Meldungen über unzufriedene Fluggäste steigen in die Höhe, Flieger und vor allem Koffer bleiben am Boden. Ein weiteres Symptom des Problems ist das Schwarze-Peter-Spiel mit der Schuldfrage. Erst Corona, dann der Personalmangel. Dicht gefolgt von der Regierung. Immer mit von der Partie: die Bürokratie und die Komplexität. Wer oder was kommt noch infrage?
Letztlich geht es um Jobs, die nicht erfüllt werden. Nein, nicht an den Förderbändern, sondern in den Personalabteilungen – denn wer Profi ist, wird an seinen Leistungen gemessen. Das gilt überall: Fußballmannschaften müssen Tore schießen, Logistikhelfer müssen Koffer befördern – und Personalabteilungen müssen Stellen besetzen und somit für Umsatz sorgen.
Das ist auch in Zeiten des propagierten Personalmangels machbar. „Schließlich stehen jedem Recruiting-Profi 6 Arbeitsmärkte zur Verfügung. Diese global und vernetzt gedacht, ergeben zahlreiche Optionen für eine optimale Chancenverwertung.“ fasst Bianca Traber, Entwicklerin des 6Q Arbeitsmarkt-Radars, die Möglichkeiten zusammen. Profis machen genau das: Sie denken und agieren strategisch global und vernetzt. Erst recht, wenn sich die Rahmenbedingungen immer schneller ändern.
Nur wer das Problem hat, weiß wozu
Wozu wurde unzähligen Reisenden in diesem Sommer ein entspannter Urlaub nicht gegönnt?
Die genauen Gründe wissen letztlich nur die Protagonisten. Auch, warum zahlreiche Optionen nicht genutzt wurden. In jedem Fall ist der Personalmangel heute ein guter Schutzschild gegen Kritik – nicht jedoch gegen Umsatzausfälle. Und den Luxus, den Staat in der Krise anzurufen, haben nur wenige große Konzerne. Geschäftsführer im Mittelstand müssen sich selbst darum kümmern, dass ihre Stellen besetzt sind. Und dafür arbeiten sie am besten mit Profis.
Quelle Arbeitsmarktzahlen: Agentur für Arbeit, Stand 21.07.2022
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DIE MEHRWERTFABRIK
Frau Bianca Traber
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Jobs effizient managen – Vom Anstoß bis zum Spielende
Wie lasse ich Jobs – vom Anstoß bis zum Spielende – effizient erledigen? Und das so effizient wie möglich? Das ist eine der zentralen Fragen, auf die sich Unternehmen praktikable Antworten wünschen. Diese erhalten sie mit 6Q – Der Wert-Schaffer-Methode, die Bianca Traber speziell dafür entwickelt hat.
6Q – Wert schaffen als Prinzip
Was braucht es dafür? Ein neues Spielverständnis. Die Verpflichtung zum Wert schaffen – und das in jeder Spielsituation. Und eine Position mit Überblick über das gesamte Spielfeld. Kurz: Haupttribüne statt Seitenlinie. Ihre Kunden nimmt Bianca Traber mit auf die Tribüne. Von dort aus werden mithilfe der 6Q-Methode Konzepte entwickelt, die schnell anwendbar sind und nachhaltig Nutzen stiften.
Um etwa passiv Suchende zu gewinnen, gibt es das PR-Konzept DER CHANCENMACHER.
Mehr Informationen unter: https://diemehrwertfabrik.de/
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up-date für’s Gehirn – Wie digitale Besserwisser die Menschheit verdummen lassen
Posted by PM-Ersteller - 10/07/19 at 09:07:52 a.m.Rüdiger Syring wirft in „up-date für’s Gehirn“ einen beunruhigenden Blick auf den aktuellen Zustand unserer Intelligenz und schafft Bewusstsein für ein Umdenken.
Es ist heutzutage recht einfach, Antworten auf die unterschiedlichsten Fragen zu finden. Google ist dafür einer der besten Freunde geworden. „Intelligente“ Tools wie Suchmaschinen machen Menschen das Leben leichter, doch was geschieht als Konsequenz mit dem Gehirn der Menschen? Laut Rüdiger Syring verdummt die Menschheit langsam, weil sie ihr Gehirn kaum noch herausfordert und dieses nicht mehr ausreichend belastet wird. Die Denkarbeit wird oft Computern überlassen. Ignoranz und Gewohnheiten machen das Leben leichter, lassen aber das Hirn schrumpfen. Der Autor warnt, dass die Menschheit umdenken muss, wenn sie sich noch irgendwie retten will. Die Leser erhalten Einblicke in Hirnforschungen, die zeigen, dass nur eine Minute negativen Denkens das menschliche Immunsystem für ganze sechs Stunden schwächen kann.
Darum lohnt es sich mit „up-date für’s Gehirn“ von Rüdiger Syring buchstäblich über das Denken nachzudenken. Dieses intelligente Buch holt das Kranke und Verwerfliche ans Licht: Gier, Korruption, Macht und Vertuschungs-Rituale. Und die Dekadenz, die Menschen verhungern lässt und willfährige Bürger zu buckligen und bäuchigen Vasallen verzwergen will. Die Leser werden dazu aufgerufen, ihre neuronalen Netzwerke „upzudaten“. Die Zeit ist reif für dieses lesenswerte Buch, das alle Leser zum notwendigen Nachdenken anregen wird.
„up-date für’s Gehirn“ von Rüdiger Syring ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-7482-3638-2 zu bestellen. Der tredition Verlag hat es sich zum wichtigsten Ziel gesetzt, jungen und unbekannten Autoren die Veröffentlichung eigener Bücher zu ermöglichen, aber auch Verlagen und Verlegern eine Kooperation anzubieten. tredition veröffentlicht Bücher in allen Medientypen, vertreibt im gesamten Buchhandel und vermarktet Bücher seit Oktober 2012 auch aktiv.
Alle weiteren Informationen zum Buch gibt es unter: https://tredition.de
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Frau Nadine Otto-De Giovanni
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22359 Hamburg
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fon ..: +49 (0)40 / 28 48 425-0
fax ..: +49 (0)40 / 28 48 425-99
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Die tredition GmbH für Verlags- und Publikations-Dienstleistungen zeichnet sich seit ihrer Gründung 2006 durch eine auf Innovationen basierenden Strategie aus. Das moderne Verlagskonzept von tredition verbindet die Freiheiten des Self-Publishings mit aktiver Vermarktung sowie Service- und Produktqualität eines Verlages. Autoren steht tredition bei allen Aspekten der Buchveröffentlichung als kompetenter Partner zur Seite. Durch state-of-the-art-Technologien wie das Veröffentlichungstool „publish-Books“ bietet tredition Autoren die beste, schnellste und fairste Veröffentlichungsmöglichkeit. Mit der Veröffentlichung von Paperbacks, Hardcover und e-Books, flächendeckendem Vertrieb im internationalen Buchhandel, individueller Autorenbetreuung und einem einmaligen Marketingpaket stellt tredition die Weichen für Ihren Bucherfolg und sorgt für umfassende Auffindbarkeit jedes Buches. Passende Publishing-Lösung hält tredition darüber hinaus auch für Unternehmen und Verlage bereit. Mit über 40.000 veröffentlichten Büchern ist tredition damit eines der führenden Unternehmen in dieser Branche.
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