Ausbildung und berufliche Neuorientierung in OWL: Die „arbeitsplatz messe“ macht Karriere!

Posted by PM-Ersteller - 12/07/21 at 11:07:41 a.m.

Treffpunkt der regionalen Wirtschaft am 27. und 28. August 2021 im A2 Forum Rheda-Wiedenbrück

Facettenreiches Programm – vom Bewerbungstraining bis zu konkreten Stellenangeboten

BildWallenhorst / Rheda-Wiedenbrück. Die „arbeitsplatz messe“ in Rheda-Wiedenbrück widmet sich am 27. und 28. August 2021 sowohl angehenden Auszubildenden, die verschiedene Karrieremöglichkeiten kennenlernen möchten, als auch Beschäftigten, die eine berufliche Weiterentwicklung anstreben. Im A2 Forum präsentieren sich modern aufgestellte Betriebe der Region aus verschiedensten Branchen. So erwartet die Besucher bei den Ausstellern ein äußerst vielfältiger Mix.

„Wir haben Unternehmen aus Industrie und Handwerk ebenso an Bord wie IT-Dienstleister, den Pflegebereich, verschiedenste Bildungsträger, den öffentlichen Dienst und vieles mehr. Ganz gleich, ob Schulabsolventen sich grundsätzlich orientieren möchten, welcher Berufsweg für sie der richtige ist, oder ob die Besucher bereits als Fach- oder Führungskräfte ausgebildet sind und nach einer neuen Herausforderung suchen: Auf unserer ,arbeitsplatz messe‘ gibt es unglaublich viele Möglichkeiten zu entdecken. Außerdem kann man hier direkt persönliche Kontakte zu den Ansprechpartnern auf Arbeitgeberseite knüpfen“, sagt der Veranstalter Marc Breckenkamp von der Messe & Ausstellung GbR.

Beide Messetage bieten ein facettenreiches Rahmenprogramm mit Vorträgen und Präsentationen. Der erste Messetag ist vorrangig der Ausbildung gewidmet. Neben der klassischen kaufmännischen oder gewerblichen Lehre wird auch das duale Studium vorgestellt. Welche Perspektiven eröffnen die verschiedenen Ausbildungswege, und was passt am besten zu der jeweiligen Person? Was ist für eine erfolgreiche Bewerbung zu beachten? Zu diesen und vielen weiteren Themen geben Experten unterschiedlicher Fachrichtungen vor Ort praktische Tipps.

Gelegenheit für den Aufbau von Netzwerken

„Wer sich bereits für einen Berufsweg entschieden hat, kann auf der Messe gleich ein breites Spektrum an Ausbildungsplätzen näher kennenlernen. Ob Mediengestaltung, IT und Digitalisierung, Bedienung oder Montage von Maschinen und Anlagen, das Gesundheitswesen, Hausbau, Umweltschutz und vieles mehr – auch die Betätigungsfelder bei der Bundespolizei und der Bundeswehr laden zum persönlichen Kennenlernen ein. Dies wird den Besuchern sicher viele interessante Impulse geben“, so Marc Breckenkamp weiter.

Der Geschäftsführer der Messe & Ausstellung GbR versteht die „arbeitsplatz messe“ aber auch als einen wichtigen Treffpunkt, um Netzwerke zu bilden – gerade für Fach- und Führungskräfte, die sich in der Region Ostwestfalen-Lippe weiterentwickeln möchten: „Auch für diese Zielgruppe lohnt sich der Besuch des A2 Forums am 27. und 28. August – allein schon wegen der Vielfalt an offenen Stellen. Namhafte Unternehmen aus der Automobil- und Landmaschinenbranche, dem Metall- und dem Straßenbau sowie rund um Themen wie Wohnen, Einrichten, Informatik und Pflege etc. präsentieren unterschiedlichste Stellenprofile und Perspektiven für einen neuen Start.“

Um einen möglichst unbeschwerten Messebesuch zu gewährleisten, werden die Besucher gebeten, sich auf der Internetseite „messe-arbeitsplatz.de/rheda-wiedenbrueck“ rechtzeitig vor der Teilnahme über die aktuellen Vorgaben zu informieren.
Der Eintritt zur „arbeitsplatz messe“ im A2 Forum Rheda-Wiedenbrück ist frei. Die Öffnungszeiten: Freitag, 27.08.2021, von 8:30-13:30 Uhr und Samstag, 28.08.2021, von 10:00-16:00 Uhr.

Weitere Infos: http://messe-arbeitsplatz.de/rheda-wiedenbrueck

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Firmen-Kurzportrait: Messe & Ausstellung GbR

Bei Messen und Events setzt das Team der Messe & Ausstellung GbR aus Wallenhorst bei Osnabrück ein klares Statement: „Alles aus einer Hand. Alles ganz einfach – und bestens organisiert!“

Für die Aussteller wollen es die Messeprofis so unkompliziert wie möglich machen: von der einfachen Standbuchung bis zum kompletten Rundum-sorglos-Paket. Marc Breckenkamp: „Einfach hinzukommen, loszulegen und sich um nichts kümmern zu müssen: Auf diesen Service können sich unsere Kunden jederzeit verlassen.“

Ein schönes Ambiente, ansprechendes Catering, ein professionelles Umfeld und ein reibungsloser Ablauf sind für die Messe & Ausstellung GbR die Basis, um Ausstellern und Gästen ein informatives und erfolgreiches Messeerlebnis zu bieten.

Weitere Infos: http://messe-arbeitsplatz.de

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20 Jahre open4business GmbH, 20 Jahre digitale Transformation

Posted by PM-Ersteller - 02/07/20 at 12:07:37 p.m.

20 Jahre begleitet open4business Unternehmen mit Leidenschaft bei ihrer digitalen Transformation und verbindet hierbei die Systeme der Vergangenheit mit der Gegenwart um sie für die Zukunft zu wappnen

BildBranchenkenner wissen, 20 Jahre sind in der IT eine Ewigkeit, so vieles hat sich rasant verändert und entwickelt. Die digitale Evolution hat stets an Fahrt gewonnen und es war und ist eine spannende Herausforderung die strategisch zukunftsfähigen Systeme zu ermitteln, zu studieren und zu unterstützen. Begonnen hat alles mit 5 Mitarbeiter im damaligen Gründerzentrum „Frieks“ (Friedrichshafener Kommunikations- und Softwarezentrum) und der Förderung durch die Stadt Friedrichshafen. Der initiale Kunde mit dem wir begonnen haben war der große Automobilzulieferer ZF Friedrichshafen AG, welcher heute immer noch zu unseren besten Kunden zählt.

2009 erfolgte der Umzug in die Schmidstraße in Friedrichshafen, nahe des Bodensees. Dank einer besonnenen Wachstumsstrategie mit Augenmaß ist das Unternehmen im Lauf der Jahre auf 20 Mitarbeiter angewachsen. Neue Technologien wurden erschlossen und optimierte Prozesse wurden eingeführt. Die Kundenstruktur ist stetig gewachsen, auch in die Breite. Wir haben unser Ziel erreicht, branchenübergreifend Kunden zu überzeugen. Ein Großteil unserer Projekte wurde für Kunden aus der Automobil- und Automobilzuliefererindustrie entwickelt. Aus weiteren Branchen haben wir namhafte Kunden aus den Bereichen Halbleiterherstellung, Gebäudekommunikation, Einzelhandel, Haushaltsgeräte, Sport, Reinigung und Pflege, Finanzwesen, Reisebranche, Medizintechnik und Wohlfahrtsverbände gewinnen können. Auch in öffentlichen- und öffentlich geförderten Projekten und für Universitäten und Hochschulen konnten wir uns bereits beweisen. In den Jahren kamen noch kleine Standorte in der Nähe von Bielefeld und Lindenberg hinzu.

2020 wurden die Weichen für einen komplett neuen Standort mit Blick auf die nächsten 10 Jahre und mehr gestellt. Im Juni 2020, pünktlich zum Jubiläum wurde der Bezug des Neubaus in der Teuringer Straße 45 in Friedrichshafen vollzogen. Eine moderne und zeitgemäße Neuausstattung der 35 Arbeitsplätze und 10 Räume mit Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden zeichnet den 720 qm Bürokomplex aus. Die Räumlichkeiten wurden so gestaltet, dass bei Bedarf bis zu 45 Arbeitsplätze gestellt werden können.

Stolz macht uns auch, dass es uns gelungen ist ein sehr gut funktionierendes Partnernetzwerk aufzubauen. Mit unseren Partnern ergeben sich einige Synergien um auch größere strategische Ziele gemeinsame umsetzen zu können. Es entstand und besteht eine feste Bindung welche auf gegenseitiges Vertrauen baut für gemeinsame Projekte, für essenzielle Fortbildungen, gemeinsame Forschung, Entwicklung und Erfahrungsaustausch.

Wir möchten an dieser Stelle die Gelegenheit nutzen, unseren Kunden mit Ihren wirklich vielfältigen und spannenden Projekten zu danken. Ohne sie wäre die Umsetzung unserer Visionen nicht möglich gewesen, vielen Dank!
Danken möchten wir auch unseren zahlreichen Mitarbeitern, Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten der letzten 20 Jahre! Mit euren innovativen Ideen, dem Einfallsreichtum und der intelligent geschaffenen Lösungen bildet ihr das Rückgrat unseres Unternehmens. Ihr seid die tragende Säule unseres gemeinsamen Erfolgs.

Aufgrund der Corona-Pandemie haben wir schweren Herzens beschlossen, die Feierlichkeiten auf 2021 zu verschieben. Sehr gerne hätten wir mit Kunden, Partnern und Kollegen mit Familien dieses Ereignis gebührend gefeiert. Aber wie es so schön heißt:“ Aufgeschoben ist nicht aufgehoben“.

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open4business GmbH – Softwareentwicklung für digitale Plattformen

Wir erstellen seit dem Jahr 2000 in erster Linie Software (Webanwendungen) zur Steuerung und Optimierung von Unternehmensprozessen, welche den individuellen und komplexen Kundenanforderungen im „best of breed“ Ansatz gerecht wird. Nach Angebot, zum garantierten Festpreis.

Ebenso integrieren wir seit 2007 erfolgreich das Enterprise CMS FIRSTSpirit des Herstellers e-Spirit in Unternehmensstrukturen verschiedenster Branchen. Wir sind einer von 20 „Trusted Partner“ für die Implementierung und Programmierung des Systems. Wir bieten Ihnen das gesamte Spektrum der Webentwicklung an.

Bestens ausgebildete und ITIL zertifizierte Front- und Backendspezialisten Entwickeln für Sie mit den neuesten Frameworks und Technologien effizient und erfolgreich Ihre Webanwendungen.

Seit 2018 sind wir Partner von CELUM – Digital Asset Management (DAM) und haben das Produkt in unser strategisches Portfolio aufgenommen. open4business ist eine Fullservice-Agentur, welche alle notwendigen Schritte wie Beratung, Erfassung, Planung, Umsetzung, Inbetriebnahme und Betreuung der Software im eigenen Hause anbieten kann.

Wir setzen dabei auf bewährte Technologien wie:

FirstSpirit Enterprise Content Managementsystem [PARTNER]
CoreMedia [PARTNER]
CELUM Digital Asset Management (DAM) [PARTNER]
Amazon Web Services (AWS)
Java Enterprise Edition
Angular
React
Bootstrap
Node.js
Vue
Docker
NetWeaver/ SAP Web Dynpro
Microsoft Sharepoint / .NET
Contentmanagementsystem Magnolia
Ausbildungsbetrieb
Wir sind ein anerkannter Ausbildungsbetrieb und bieten Ausbildungen für Industrie- und Handelskammer, Berufsakademien, Fachhochschulen und Universitäten an.

Fachspezifische Weiterbildungsprogramme für unsere Mitarbeiter sind bei uns selbstverständlich.

Historisches
Im Jahre 2000 mit drei Angestellten gegründet, zählen heute insgesamt mehr als 20 Mitarbeiter zum festen Team der open4business GmbH.

Der Gründer und geschäftsführende Gesellschafter Michael De Stefano ist seit 1995 in der Sofwareentwicklung für Großunternehmen tätig. Marcel Häberle ist seit 2010 im Unternehmen tätig und seit Januar 2018 zum geschäftsführenden Gesellschafter berufen worden.

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Contentmanager.de veröffentlicht Marktüberblick zu Content Marketing Agenturen

Posted by PM-Ersteller - 05/12/19 at 10:12:30 a.m.

Das Online-Magazin contentmanager.de hat einen Marktüberblick zu Content Marketing Agenturen veröffentlicht. In diesem werden 16 Agenturen anhand von über 120 Kriterien gegenübergestellt.

o 16 Content Marketing Agenturen anhand von über 120 Kriterien in 10 Kategorien verglichen
o Agenturen bei ihrer Branchenexpertise breit aufgestellt
o Große Bandbreite an Software Standard des Agentur-Setups
o Einigkeit beim Preismodell, Unterschiede im Preis

Monheim 04.12.2019 – Das Online-Magazin contentmanager.de hat einen Marktüberblick zu Content Marketing Agenturen veröffentlicht. In diesem werden 16 Agenturen anhand von über 120 Kriterien in 10 Kategorien gegenübergestellt. Bei den Agenturen handelt es sich um einen Querschnitt der Branche – von einem Jahresumsatz unter 500.000 EUR mit unter 10 Mitarbeitern bis hin zur Großagentur mit über 37 Mio. EUR Jahresumsatz und 420 Mitarbeitern sind die unterschiedlichsten Agenturprofile abgebildet.

Der Marktvergleich ermöglicht auch einen Blick auf verschiedene Bereiche, die als Auswahlkriterien eine Rolle spielen können. So wurden unter anderem die Kern- und Zusatzleistungen, die Erfahrung in bestimmten Branchen und das Leistungsspektrum bei den Contentformaten, die produziert werden können, abgefragt. Auch Angaben zum Preismodell, der eingesetzten Software und den Reporting-Möglichkeiten haben die Agenturen offengelegt.

Der Marktüberblick zeigt, dass sich die Agenturen sehr breit aufstellen – sowohl beim Leistungsspektrum als auch bei den Branchen, in denen sie ihren Kunden ihre Unterstützung anbieten. Hierbei zeigten sich durchaus unterschiedliche Schwerpunkte je nach Agentur, es gab jedoch nahezu keinen Wirtschaftszweig, in dem nicht mindestens eine Agentur ihren Schwerpunkt sieht. Im Umkehrschluss zeigt der Marktüberblick demnach auch, das die Disziplin Content Marketing in allen Branchen angekommen ist.

„Es stellt kaum noch jemand die Frage, ob Unternehmen auf diese Kommunikationsdisziplin setzen sollten, dafür ist aber die Frage nach dem „Wie“ nicht immer eindeutig beantwortet. Viele Unternehmen setzen dabei auf externe Partner. Doch wie wählt man den richtigen Partner aus? Mit dem vorliegenden Marktüberblick geben wir Entscheidern eine wertvolle Orientierungshilfe an die Hand“, kommentiert Frank Mühlenbeck, Herausgeber von contentmanager.de.

Angebotene Content-Formate: Texte, Social Media Content und SEO-Inhalte sind Standard

Im Marktüberblick wurden die Content-Formate abgefragt, welche die Agenturen anbieten. Dabei zeigt sich, dass Texte, Social-Media-Content und SEO-Inhalte im Portfolio aller Agenturen enthalten sind. Video-Content wird von 13 der 16 verglichenen Dienstleister produziert. Game-Content hingegen bislang erst von 5 der Agenturen. Des Weiteren wurde abgefragt, welche Software die Agenturen für die Erstellung und die Messung von Content-Maßnahmen einsetzen. Hier setzen die Anbieter besonders auf Redaktionstools, SEO-Software und Newsletter-Lösungen. Dabei haben viele Agenturen nicht nur ein Tool für eine Aufgabe, sondern mehrere.

Pricing: Retainer-Modell ist der Standard

Ein wichtiges Kriterium bei der Auswahl einer geeigneten Agentur ist das Vergütungsmodell. Der Marktvergleich zeigt, dass der monatliche Retainer weiterhin der gängige Modus in der Agenturbranche ist, auf den 13 der Anbieter setzen. Unterschiede hingegen gibt es beim Mindestbudget: Während zwei Agenturen kein Mindestbudget nennen, liegt dieses bei den meisten Agenturen zwischen 10.000 und 30.000 Euro. Zwei Agenturen nennen ein Mindestbudget pro Jahr von 100.000 bzw. 150.000 Euro. Die durchschnittlichen Tagessätze der verglichenen Agenturen liegen zwischen 660 und 1.200 EUR.

Zur Methodik:

Alle Angaben beruhen auf Selbstauskünften der Content Marketing Agenturen. In einem detaillierten Fragebogen gaben sie Auskunft über ihre Agentur. In einem Artikel hatte contentmanager.de zur Teilnahme aufgerufen. Folgende Agenturen wurden verglichen:

o add2 GmbH
o artundweise
o C3 Creative Code and Content GmbH
o Fink & Fuchs AG
o greatcontent GmbH
o House of YAS
o Kresse & Discher GmbH
o morefire GmbH
o Performics Germany GmbH
o Pilot Hamburg GmbH & Co KG
o Profilwerkstatt GmbH
o PUBLICIS PIXELPARK
o startklar! Digital Marketing & Coaching
o Studio1 (R) Kommunikation GmbH
o THE DIGITALE GmbH
o xeomed GmbH & Co. KG

Der Vergleich kann hier heruntergeladen werden:

https://www.contentmanager.de/nachrichten/16-content-marketing-agenturen-im-vergleich/

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Die Studie sowie Bildmaterial senden wir Ihnen gerne auf Anfrage zu.

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