Die betriebliche Krankenversicherung als strategisches HR-Instrument: Warum Protego neue Standards setzt
Posted by PM-Ersteller - 24/06/25 at 07:06:01 a.m.Welche Benefits helfen den Unternehmen wirklich? Wie die bKV den Unternehmen helfen kann, die Gesundheit der Belegschaft zu verbessern. Persönlich. Nachhaltig. Digital.
Der neue Goldstandard für Arbeitgeberattraktivität
In Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und einem immer anspruchsvolleren Arbeitsmarkt steht fest: Klassische Benefits wie Gehalt und Urlaub reichen längst nicht mehr aus, um Top-Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) entwickelt sich zunehmend zu einem der bedeutendsten Instrumente im modernen HR-Management. Mitten in diesem Wandel positioniert sich die Protego Versicherungsmakler GmbH & Co. KG mit der Plattform betriebliche-kv.expert als einer der führenden Spezialisten für maßgeschneiderte bKV-Lösungen.
1. Warum die bKV für Unternehmen immer wichtiger wird
1.1 Der Kampf um Talente – und wie Gesundheit zum Trumpf wird
Unternehmen jeder Größe stehen vor derselben Herausforderung: qualifizierte Mitarbeiter zu finden und dauerhaft zu binden. Studien zeigen, dass Gesundheitsleistungen zu den meistgeschätzten Zusatzleistungen gehören. Eine bKV signalisiert Fürsorge und Wertschätzung – und wird somit zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
1.2 Steuerliche Vorteile und Imagegewinn
Die Beiträge zur bKV sind in vielen Fällen steuerlich begünstigt, was sie sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer attraktiv macht. Gleichzeitig stärkt sie die Arbeitgebermarke durch ein modernes, verantwortungsvolles Profil.
2. Wer ist Protego – und was macht den Unterschied?
2.1 Spezialisierung als Stärke
Die Protego Versicherungsmakler GmbH & Co. KG ist kein Generalist, sondern auf die Entwicklung und Umsetzung individueller Konzepte für die betriebliche Krankenversicherung spezialisiert. Dieses fokussierte Know-how ermöglicht es, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die exakt auf die Ziele und Rahmenbedingungen eines Unternehmens abgestimmt sind.
2.2 Persönliche Beratung und digitale Prozesse
Protego kombiniert persönliche, unabhängige Beratung mit digital gestützten Abläufen, um Unternehmen und HR-Verantwortlichen maximale Effizienz und Transparenz zu bieten – von der Konzeption über die Einführung bis hin zur laufenden Betreuung.
2.3 Die Landingpage als Wissensplattform
Die Website betriebliche-kv.expert fungiert nicht nur als Kontaktpunkt, sondern auch als Kompetenzzentrum für betriebliche Gesundheitslösungen. Im integrierten Blog erscheinen regelmäßig Artikel rund um Benefits, Gesundheitsvorsorge und strategisches HR – praxisnah und fachlich fundiert.
3. Praxisbeispiele: So profitieren Unternehmen konkret
Protego betreut Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen – vom mittelständischen Maschinenbauer bis zum Digital-Startup. Ein gemeinsamer Nenner: Die Einführung der bKV hat oft zu einer spürbaren Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und einer Reduktion der Fluktuation geführt.
„Seit wir mit Protego zusammenarbeiten, ist das Thema Gesundheit zu einem echten Aushängeschild unserer Arbeitgebermarke geworden“, sagt eine HR-Leiterin aus dem produzierenden Gewerbe.
Der Geschäftsführer Dominik Welslau ist Experte betriebliche Krankenversicherung (DVA) und hat bereits jahrelange Erfahrung bei der Einführung der betrieblichen Krankenversicherung und erklärt: „Nicht nur große Unternehmen machen von der besonderen Versorgungsmöglichkeit mit Steuerspareffekt aktuell Gebrauch. Auch kleine und mittelständische Unternehmen erkennen das Potenzila um den Faktor Gesundheit. Eine gesunde Belegschaft bedeutet auch immer ein gesundes Unternehmen. Es lohnt sich Teil dieser Bewegung zu sein, um seine Unternehmung für die Zukunft arbeitnehmerfreundlich aufzustellen.“
4. Der Beratungsansatz: partnerschaftlich, strategisch, transparent
Protego versteht sich nicht als Produktverkäufer, sondern als langfristiger Sparringspartner für Geschäftsführung und HR. Im Fokus steht eine strukturierte Bedarfserhebung, die aktuelle Herausforderungen wie Generationenmanagement, Diversity oder Nachhaltigkeit berücksichtigt.
Eine typische Beratung durch Protego umfasst:
* eine kostenfreie Erstanalyse der Unternehmensstruktur
* die Definition strategischer Ziele
* ein individuelles Versorgungskonzept
* eine begleitete Einführung inkl. Kommunikation an die Belegschaft
* Bei Rückfragen kommen die Beschäftigten direkt auf uns zu. Wir sind der verlängerte Arm der Personalabteilung
5. bKV-Trends 2025: Was Entscheider jetzt wissen müssen
Immer mehr Unternehmen integrieren Gesundheitsleistungen in ihr ESG-Reporting. Gleichzeitig wächst der Anspruch, dass solche Leistungen niedrigschwellig zugänglich und inklusiv sind – etwa für Azubis, Teilzeitkräfte oder Remote-Teams. Protego bietet Modelle, die diesen Entwicklungen Rechnung tragen und neue Maßstäbe setzen.
6. Fazit: Wer bKV ernst meint, kommt an Protego nicht vorbei
Die betriebliche Krankenversicherung ist kein Add-on mehr, sondern ein zentraler Bestandteil moderner Personalstrategien. Wer sie strategisch und wirkungsvoll einsetzen möchte, braucht einen Partner, der nicht nur Produkte vermittelt, sondern Verständnis für Organisationen und Menschen mitbringt. Genau hier setzt Protego an – und liefert Lösungen, die Gesundheit und Unternehmenserfolg messbar verbinden. Die betriebliche Krankenversicherung als Teil des BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement) zu verstehen und einzuordnen ist die wichtigste Maßnahme, die Personalverantwortliche Ernst nehmen sollten.
Über die Landingpage https://betriebliche-kv.expert können sich interessierte informieren. Vor allem zum Jahresende ist die bKV interessant, weil häufig das komplette Budget für das Jahr 2025 noch aufgebraucht werden kann, auch wenn der Beginn der bKV unterjährig verläuft. Es lohnt sich also für Ihre Angestellten umso mehr.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
PROTEGO Versicherungsmakler GmbH & Co. KG
Herr Dominik Welslau
Mühlenstraße 7
33129 Delbrück
Deutschland
fon ..: 05250705340
web ..: https://betriebliche-kv.expert
email : info@protego.expert
Über PROTEGO Versicherungsmakler GmbH & Co. KG
Als unabhängiger Versicherungsmakler kann PROTEGO anbieterunabhängig agieren. Im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung ist es notwendig, die Tarife und Versicherungsgesellschaften mit ihren Besonderheiten zu kennen, um für die Unternehmen die beste Lösung implementieren zu können.
Weitere Spezialisierungen gibt es bei PROTEGO im Bereich der Cyberversicherung für Unternehmen (https://cyber-versicherung.expert).
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compexx Finanz AG: Expert:innen unterstützen bei Optimierung von Gewerbeversicherungen
Posted by PM-Ersteller - 15/11/21 at 08:11:25 a.m.Unternehmer:innen und Geschäftsleiter:innen haben mit vielen Herausforderungen zu kämpfen. Daher ist es wichtig, dass sie sich bei allen Versicherungsthemen gut und professionell beraten werden.
Die Wirtschaft befindet sich in einem ständigen dynamischen Wandel. Die Märkte ändern sich, Innovationen kommen und gehen, Trends werden zu Megatrends oder verschwinden wieder zügig. Das trifft auch die Unternehmen: Sie müssen sich immer wieder neu justieren, ihre Geschäftsmodelle anpassen und bisherige Strukturen überdenken – vor allem aus strategischer und betriebswirtschaftlicher Sicht. Das zeigt sich nicht nur, aber eben besonders stark in der derzeitigen Situation, die von den Folgen der Covid-19-Pandemie belastet ist und sich in vielen Bereichen neu finden muss.
„Insofern müssen sich Unternehmer:innen und Geschäftsleiter:innen im Firmenalltag und bei ihren Planungen mehr denn je mit der Zukunft und der Optimierung ihrer Strukturen befassen. Auch die Finanz- und Versicherungsthemen eines Unternehmens gehören dazu und verdienen höchste Beachtung“, sagt Sven Cyganek, Spezialist für Gewerbeversicherungen bei der compexx Finanz AG (www.compexx-finanz.de), einem deutschlandweit agierenden Expertennetzwerk für Finanzdienstleistungen. Die rund 200 Berater:innen unterstützen Unternehmer:innen und Unternehmen bei sämtlichen finanziellen Themen. Das Unternehmen steht seit 15 Jahren für eine konsequente Allfinanzberatung unter Berücksichtigung der persönlichen Lebenssituation und der Wünsche an die Zukunft der Kunden.
Seine Erfahrung: „Natürlich sind das Themen, die im Alltag oft untergehen, weil andere Angelegenheiten als wesentlich wichtiger erscheinen. Die Bedeutung ist dennoch sehr groß: Zum einen steckt vor allem in gewerblichen Versicherungspolicen gehöriges Einsparpotenzial. Zum anderen werden professionelle Lösungen benötigt, um ein Unternehmen in seiner Substanz zu festigen, die Schutzfunktionen zu erhöhen und die Weiterentwicklung im Rahmen der wirtschaftlichen Erholung abzusichern.“
Sven Cyganek bezieht sich dabei vor allem auf das gewerbliche Versicherungsportfolio. Eine Kernfrage sei: Passen die Versicherungen eigentlich noch zum Unternehmen und der Entwicklung? „Die Praxis zeigt immer wieder, dass beispielsweise viele Unternehmen es versäumen, im Zuge ihres Wachstums auch die Versicherungen anzupassen. Das kann schnell gehen: Die Halle wird um ein paar hundert Quadratmeter erweitert, der Fuhrpark verdoppelt sich, und die IT-Ausstattung ist zu hohen Preisen modernisiert worden. Entsteht dann ein Schaden, ist ein Unternehmen schnell unterversichert oder erhält gar keine finanzielle Kompensation!“ Ärger mit der Versicherungsgesellschaft sei dann vorprogrammiert. Damit das vermieden werden könne, seien regelmäßige Analysen wichtig, um die Versicherungen auf dem aktuellen Stand zu halten und der Entwicklung des Unternehmens zu entsprechen.
Besonders bei unternehmerischen Wachstumsprozessen sei dies wichtig, betont Sven Cyganek. „Womöglich ist gerade das Risiko, zu dem es aufgrund der Weiterentwicklung künftig kommen kann, nicht durch den Vertrag gedeckt. Ebenso kann es sein, dass ein Unternehmen durch die Unterversicherung gegen bestimmte Gesetze beziehungsweise Vorschriften verstößt – vor allem dann, wenn die Versicherung gesetzlich verpflichtend ist. Auf die rechtlichen Vorgaben bei Pflichtversicherungen ist daher streng zu achten.“
Wer sich gemeinsam mit seinem Berater die Mühe macht und konsequent über seine Versicherungen nachdenkt, kann auch ohne finanzielles Zutun echte Leistungszuwächse erlangen. Bei Gebäude-, Inhalts- oder Betriebshaftpflichtversicherungen beispielsweise sind in der neuen Tarifgeneration häufig höhere Versicherungssummen enthalten, der Einsatz von Drohnen ist oft mitversichert, die grobe Fahrlässigkeit findet eine bessere Berücksichtigung, einzelne Versicherungsobergrenzen sind höher und vieles mehr. Neue Tarife enthalten daher bei vielen Versicherern auch eine sogenannte „Update-Garantie“. Das bedeutet, dass hier dauerhaft eine Leistungsverbesserung automatisch vom Versicherungsunternehmen durchgeführt wird, wenn es zum Vorteil des Kunden ist.
Im Expertennetzwerk der compexx Finanz AG sind zahlreiche Spezialist:innen für Gewerbeversicherungen tätig, die gemeinsam mit Eigentümer:innen und Verantwortlichen die Versicherungsportfolios eines Unternehmens genau überprüfen und regelmäßig auf eine finanzielle und/oder inhaltliche Optimierung hin abklopfen. Die Erfahrung zeigt, dass regelmäßig viele Potenziale darin schlummern und der Versicherungsschutz bei gleichzeitiger Kostenreduzierung erhöht werden kann. Die Expert:innen der compexx Finanz AG beraten Unternehmen aus allen Branchen und über allen Betriebsgrößen hinweg.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
compexx Finanz AG
Herr Markus Brochenberger
Barthstraße 26
80339 München
Deutschland
fon ..: 089 189353420
web ..: http://www.compexx-finanz.de
email : info@compexx-finanz.de
Über die compexx Finanz AG
Die compexx Finanz AG mit Sitz in Regensburg ist ein Expertennetzwerk für Finanzdienstleistungen und wird von dem Vorstandsvorsitzenden Markus Brochenberger und Vorstand Martin Lütkehaus geführt. Die deutschlandweit agierende Finanzdienstleistungsgruppe wurde 2005 gegründet betreut mittlerweile mehr als 60.000 Kunden in ganz Deutschland bei allen Fragen rund um Vermögen, Versicherung und Vorsorge. Die compexx Finanz AG gehört mehrheitlich zur Versicherungsgruppe die Bayerische (Bayerische Beamten Lebensversicherung a. G) und ist Gründungsmitglied des Vereins Zukunft für Finanzberatung e. V. Der Fokus liegt auf einem konsequenten Allfinanzkonzept, um Privat- und Geschäftskunden in allen Situationen umfassend beraten und begleiten zu können. Neben Kapitalanlagen bilden individuell auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene Vorsorgekonzepte das Hauptgeschäftsfeld des Unternehmens. Hierbei ist die compexx an keine bestimmten Produktpartner gebunden, sondern greift auf ein Portfolio von Versicherungsgesellschaften, Banken, Bausparkassen sowie Immobilien- und Investmentgesellschaften zurück. Basis jedes Beratungsprozesses ist eine ausführliche Finanzanalyse, in deren Rahmen die finanziellen Verhältnisse, die Vorstellungen und Wünsche eines Kunden genau besprochen und die bestehenden Verträge geprüft werden. Die rund 200 Berater der compexx Finanz AG sind in sogenannten Competence Centern organisiert, von wo aus sie ihre Kunden umfassend und persönlich betreuen. Weitere Informationen unter www.compexx-finanz.de
Pressekontakt:
Dr. Patrick Peters – Klare Botschaften
Herr Prof. Dr. Patrick Peters
Heintgesweg 49
41239 Mönchengladbach
fon ..: 01705200599
web ..: http://www.pp-text.de
email : info@pp-text.de
Betriebliche Krankenversicherung: Die Bandbreite der Leistungen ist sehr groß
Posted by PM-Ersteller - 19/10/21 at 04:10:58 a.m.Die betriebliche Krankenversicherung bezeichnet eine besondere Form der arbeitgeberfinanzierten Absicherung für den Krankheitsfall. Diese (überschaubare) Investition stärkt das Employer Branding.
Der Verband der Privaten Krankenversicherung (PKV) meldete vergangenen Herbst ein interessantes Ergebnis. Rund 7700 Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern eine betriebliche Krankenversicherung. Das ist eine Verdopplung in nur drei Jahren. Mehr als 750.000 Beschäftigte kommen dadurch bereits in den Genuss zusätzlicher Gesundheitsleistungen. Und immer mehr Arbeitgeber nutzen sie als erfolgreiches Instrument, um Fachkräfte zu gewinnen und sie langfristig an die Betriebe zu binden.
Der Hintergrund: „Der demografische Wandel wird für viele Unternehmen immer stärker spürbar: Ihnen fehlen gut ausgebildete, motivierte Fachkräfte – sie können oftmals nicht mehr alle offenen Stellen besetzen. Die Covid-19-Pandemie hat für keine Trendumkehr gesorgt. Weiterhin ist für viele Unternehmer und Geschäftsleiter der Fachkräftemangel das größte Geschäftsrisiko. Das wird sich in den kommenden Jahren immer weiter verschärfen, und zwar über alle Branchen hinweg“, sagt Sven Cyganek. Er ist Spezialist für Gewerbeversicherung der compexx Finanz AG, einem Expertennetzwerk für Finanzdienstleistungen. Die compexx Finanz AG (www.compexx-finanz.de) verfolgt seit der Gründung vor mehr als 15 Jahren ein Allfinanzkonzept und betreut mittlerweile mehr als 60.000 Kunden in ganz Deutschland bei allen Fragen rund um Vermögen, Versicherung und Vorsorge. Das Unternehmen gehört mehrheitlich zur Versicherungsgruppe die Bayerische.
Sven Cyganek betont daher, dass Unternehmen vor der Herausforderung stünden, sich als guter Arbeitgeber zu positionieren und das Employer Branding zu stärken. Ein Instrument dafür kann die betriebliche Krankenversicherung (bKV) sein. Die bKV bezeichnet eine besondere Form der arbeitgeberfinanzierten Absicherung für den Krankheitsfall. Bei der betrieblichen Krankenversicherung schließt der Arbeitgeber für seine gesamte Belegschaft oder einen Teil seiner Mitarbeiter bei einem privaten Krankenversicherer eine (modulare) Zusatzversicherung ab und übernimmt die Zahlung der Beiträge.
„Das stark wachsende Interesse an der betrieblichen Krankenversicherung zeigt daher, dass Unternehmen und Belegschaften in Eigeninitiative und mit Hilfe der Privaten Krankenversicherung Lösungsmöglichkeiten für eine zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall finden können, die Vorteile für alle bieten“, sagt der compexx-Experte. Während die gesetzliche Krankenversicherung immer mehr Leistungen einschränke (und die private Vollversicherung aufgrund der Zugangsvoraussetzungen für viele Arbeitnehmer:innen unerreichbar bleibe), eröffne die betriebliche Krankenversicherung die Möglichkeit, für Mitarbeiter:innen Module aus der privaten Krankenversicherung zur Verfügung zu stellen – und zwar als Bonus aufs Gehalt.
Die Bandbreite der Leistungen ist sehr groß, und Unternehmen können daraus frei wählen, welche Leistungen sie den Mitarbeitern über die PKV zur Verfügung stellen wollen. Das können Zahnzusatzversicherungen sein oder zusätzliche Tarife für den stationären und ambulanten Bereich, die Erweiterung der Krankentagegeldversicherung, die Kostenübernahme für Vorsorgeuntersuchungen, Leistungen beim Heilpraktiker, Sehhilfen, Auslandsreisekrankenversicherung (inklusive Notfall-Assistance für schwerwiegende Situationen auf Reisen) oder auch die Pflegevorsorge.
Wichtig ist, dass der Markt sich ständig weiterentwickelt. Spezialisierte Gesellschaften verfügen über ein Produkt, bei dem man sich für die Belegschaft nicht auf ein einzelnes Modul festlegen muss, sondern die Rechnung für Zusatzleistungen je nach Wunsch des Arbeitnehmers bis zu einem gewissen Budget im Jahr pro Mitarbeiter einreichen kann. Das bedeutet, dass der eine Mitarbeiter über seine bKV eine Zahnarztrechnung einreichen kann, während der andere Mitarbeiter eine Rechnung für den Heilpraktiker einreicht. Diese Art der bKV richtet sich nach dem individuellen Anspruch jedes Mitarbeiters.
Bei der bKV handelt es sich eine Versicherung für fremde Rechnung nach §§ 43ff. des Versicherungsvertragsgesetzes (VVG). Die Ausgaben können als Betriebsausgaben geltend gemacht werden, zudem profitieren Unternehmen in der Regel von günstigeren Gruppentarifen. Bislang jedenfalls, denn das Finanzministerium will die Vergünstigungen streichen – entgegen mehreren Urteilen des Bundesfinanzhofs (BFH).
Für Sven Cyganek hat die betriebliche Krankenversicherung indes auch ohne steuerliche Vorteile einen großen Wert. „Neben der Positionierung als guter Arbeitgeber, der sich als wertschätzender und als am Wohlergehen der eigenen Mitarbeiter interessiert zeigt, gewinnen Unternehmen viele Vorteile aus der betrieblichen Krankenversicherung. Unternehmen können dadurch die Krankenstände reduzieren und erfolgreicher werden. Denn nur fitte und gesunde Mitarbeiter:innen sind produktiv und motiviert. Die Praxis zeigt, dass die Angebote sehr gerne angenommen werden.“
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
compexx Finanz AG
Herr Markus Brochenberger
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email : info@compexx-finanz.de
Über die compexx Finanz AG
Die compexx Finanz AG mit Sitz in Regensburg ist ein Expertennetzwerk für Finanzdienstleistungen und wird von dem Vorstandsvorsitzenden Markus Brochenberger und Vorstand Martin Lütkehaus geführt. Die deutschlandweit agierende Finanzdienstleistungsgruppe wurde 2005 gegründet betreut mittlerweile mehr als 60.000 Kunden in ganz Deutschland bei allen Fragen rund um Vermögen, Versicherung und Vorsorge. Die compexx Finanz AG gehört mehrheitlich zur Versicherungsgruppe die Bayerische (Bayerische Beamten Lebensversicherung a. G) und ist Gründungsmitglied des Vereins Zukunft für Finanzberatung e. V. Der Fokus liegt auf einem konsequenten Allfinanzkonzept, um Privat- und Geschäftskunden in allen Situationen umfassend beraten und begleiten zu können. Neben Kapitalanlagen bilden individuell auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene Vorsorgekonzepte das Hauptgeschäftsfeld des Unternehmens. Hierbei ist die compexx an keine bestimmten Produktpartner gebunden, sondern greift auf ein Portfolio von Versicherungsgesellschaften, Banken, Bausparkassen sowie Immobilien- und Investmentgesellschaften zurück. Basis jedes Beratungsprozesses ist eine ausführliche Finanzanalyse, in deren Rahmen die finanziellen Verhältnisse, die Vorstellungen und Wünsche eines Kunden genau besprochen und die bestehenden Verträge geprüft werden. Die rund 200 Berater der compexx Finanz AG sind in sogenannten Competence Centern organisiert, von wo aus sie ihre Kunden umfassend und persönlich betreuen. Weitere Informationen unter www.compexx-finanz.de
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