2. Ausgabe des Reports „Cloud in Financial Services“ bietet Einblicke in die Cloudnutzung von Finanzinstituten
Posted by PM-Ersteller - 15/11/23 at 09:11:22 a.m.Reply veröffentlicht die zweite Ausgabe der Studie „Cloud in Financial Services“. Im Bereich der Geschäfts- und Cloud-Strategie liefert die Analyse Einblicke und konkrete Daten zu verschiedenen Themen
Heute wird die zweite Ausgabe der Studie „Cloud in Financial Services“ veröffentlicht, die das Ergebnis einer gemeinsamen Zusammenarbeit von Reply, der European Banking Federation, Insurance Europe und Professoren der Imperial College Business School und der University of California, Santa Barbara, ist. Der Bericht bietet einen umfassenden Überblick über die dynamische Landschaft der Cloud-Implementierung in der Finanzdienstleistungsbranche und konzentriert sich auf Schlüsselaspekte wie Cloud-Strategie, Governance, Regulierung und Daten.
Basierend auf den Erkenntnissen aus mehr als 1.200 Cloud-Projekten von Reply und Interviews mit führenden Branchenvertretern wird eine vergleichende Analyse der transformativen Veränderungen, Herausforderungen und Chancen auf dem Weg der Finanzinstitute in die Cloud präsentiert. Erkenntnisse aus einer europaweiten Umfrage, die zwischen Dezember 2022 und März 2023 unter der Leitung von Professoren der Imperial College Business School in London durchgeführt wurde, verleihen dem umfassenden Bericht zusätzliche Tiefe und Relevanz.
Im Bereich der Geschäfts- und Cloud-Strategie liefert die Analyse Einblicke und konkrete Daten zu Themen wie Kosten und Flexibilität und unterstreicht, wie wichtig es ist, die Cloud-Einführung nicht nur als technologischen Wandel, sondern als leistungsstarken Katalysator für das Erreichen neuer Geschäftsziele zu betrachten.
Die Umfrage unterstreicht auch die anhaltenden Herausforderungen im Zusammenhang mit der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Datensouveränität: 81 Prozent der Befragten betrachten das Einhalten gesetzlicher Vorschriften und die Datensouveränität immer noch als große Aufgabe (gegenüber 73 Prozent im Jahr 2021). Bezeichnend ist, dass 34 Prozent der Befragten dies als die größte Herausforderung bei der Einführung von Cloud-Lösungen in ihren Finanzinstituten ansehen.
Trotz des weit verbreiteten Interesses an Machine Learning zeigen die Umfrageergebnisse der Finanzinstitute auch eine andere Sichtweise. So bestätigen 27 Prozent, dass sie keine Cloud-basierten maschinellen Lernfunktionen nutzen, während 34 Prozent bzw. 16 Prozent von einer eingeschränkten bzw. moderaten Nutzung berichten. Im Gegensatz dazu geben nur 10 Prozent an, Machine Learning in großem Umfang zu nutzen, und lediglich 5 Prozent integrieren Machine Learning-Funktionen in erheblichem Umfang. Diese Daten liefern einen aufschlussreichen Vergleich zwischen der geplanten und der tatsächlichen Implementierung von Cloud-basiertem Machine Learning.
Nelson Phillips, Professor für Technologiemanagement an der Universität von Kalifornien, Santa Barbara, kommentiert: „Der Bericht zeigt, dass die Cloud-Implementierung im Finanzdienstleistungssektor mittlerweile ‚business as usual‘ ist. Dennoch variieren die Vorteile der Verlagerung von Geschäftsprozessen in die Cloud stark, je nachdem, welchen Ansatz die Unternehmen bei der Cloud-Implementierung verfolgen und inwieweit sie bereit sind, über Kosteneinsparungen hinaus zu denken.“
Freddy Gielen, Executive Partner bei Reply, fügt hinzu: „Der Bericht und die Umfrage zeigen, dass die wichtigsten Auswirkungen der Cloud-Implementierung auf die Rentabilität eines Finanzinstituts eher durch Umsatzwachstum als durch reine Kosteneinsparungen getrieben werden.“
Um ein besseres Verständnis der sich entwickelnden Cloud-Landschaft im Finanzdienstleistungssektor zu erlangen, steht der vollständige Bericht „Cloud in Financial Services“ zum Download zur Verfügung.
Weitere Informationen zu den Cloud-basierten Lösungen von Reply: www.cloud.reply.com.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Reply SE
Frau Sandra Dennhardt
Uhlandstraße 2
60314 Frankfurt
Deutschland
fon ..: 069 269 56 86 950
web ..: http://www.reply.com/de/
email : s.dennhardt@reply.com
Reply [EXM, STAR: REY] ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen, die auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen Medien basieren. Mit einem Netzwerk hoch spezialisierter Unternehmen definiert und entwickelt Reply Geschäftsmodelle, die durch KI, Big Data, Cloud Computing, digitale Medien und dem Internet der Dinge ermöglicht werden. Reply bietet Beratung, Systemintegration und Digital Services für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung. www.reply.com
Pressekontakt:
Reply
Frau Sandra Dennhardt
Uhlandstraße 2
60314 Frankfurt
fon ..: 069 269 56 86 950
web ..: http://www.reply.com/de/
email : s.dennhardt@reply.com
Neues eBook: Working in the Financial Sector 4.0
Posted by PM-Ersteller - 19/07/22 at 07:07:55 a.m.Die Finanz- und Finanzdienstleitungsbranche im Wandel und was das für die digitale Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden bedeutet
Neu erschienen im HANSER Verlag, das englischsprachige eBook: “ Working in the Financial Sector 4.0″ von Dr. Laura Stiller, Senior Consultant Financial Markets bei IBM und Dozentin für Innovations- & Technologiemanagement sowie Digitalisierung & Digitale Transformation und Fintech-Startups an der TUM – Technische Universität München und TH Deggendorf. Dieses eBook ist auch als Kapitel im neuen Buch „Digital Competence and Future Skills“ von Herausgeber Dr. Philipp Ramin, CEO des Innovationszentrums für Industrie 4.0 (i40.de), erhältlich.
Nicht erst seit der Coronavirus Pandemie stehen Banken unter Druck durch neue Wettbewerber. Seit der Finanzkrise 2008 drängen immer mehr Start-ups – Fintechs – auf den Markt. Auch Big Tech-Unternehmen wie Google, Apple & Co. nehmen den Finanzmarkt ins Visier. Die digitale Transformation fordert den Finanzmarkt und die etablierten Akteure heraus. Bildlich gesprochen befinden sich die Banken an zwei Fronten im Krieg: nach außen, um die technologischen Herausforderungen für neue innovative Finanzprodukte und -dienstleistungen zu meistern und gleichzeitig gegen Fintechs und Technologieunternehmen um für die eigene Existenz zu „kämpfen“. Etablierte Banken kämpfen mit den Herausforderungen veralteter IT-Infrastrukturen, der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und vor allem dem Aufbau der richtigen digitalen Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieses eBook zeigt, was dies für die digitale Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden von Unternehmen in der Finanzbranche bedeutet und gibt Einblicke in Best Practices von führenden globalen Banken und Finanzinstituten.
Mit 50 TOP-AUTOREN aus führenden Unternehmen und Institutionen: “ Digital Competence and Future Skills – how companies prepare themselves for the digital future“ (HANSER Verlag) – vom preisgekrönten Digitalexperten Dr. Philipp Ramin, CEO, Innovationszentrum für Industrie 4.0 herausgegeben – ist ein Handbuch für alle, die sich mit Talententwicklung, Weiterbildung und Lernen für die digitale Transformation und Digitalisierung beschäftigen. Ein ganzes Kapitel des Buches ist dem renommierten eLearning Award Projekt des Jahres 2022 gewidmet. Neben spannenden Lernprojekten und Erkenntnissen behandelt das Buch auch ein breites Spektrum an Lernmethoden wie Avatare, Robotik, künstliche Intelligenz, Virtual Reality, Augmented Reality und vieles mehr.
„Die Technologien der digitalen Plattform, der künstlichen Intelligenz und der Blockchain verändern bereits heute die Prozesse und Aktivitäten auf den Finanzmärkten und werden auch in Zukunft einen großen Einfluss auf die Finanzprodukte und -dienstleistungen sowie die Marktstrukturen der Finanz- und Finanzdienstleistungsbranche haben. Daher sollten Unternehmen der Mitarbeiterentwicklung weiterhin hohe Priorität einräumen.“ Dr. Laura Stiller, Senior Consultant bei IBM.
„Der Finanz- und Bankensektor befindet sich in einer ständigen Metamorphose – nicht zuletzt durch die rasante Veränderung der Erwartungen, die die Nutzer an die Branche stellen. Aufstrebende neue Marktteilnehmer und Big Tech-Unternehmen machen ihnen ständig neue Angebote. Darüber hinaus verändern Technologien wie Blockchain, Krypto, künstliche Intelligenz und viele mehr die Marktbedingungen und -methoden. So sehr, dass sich oft die Frage stellt, handelt es sich um den Finanz- oder Informationstechnologiesektor. Das wiederum hat den Bedarf an Upskilling und Reskilling revolutioniert und formt bereits jetzt – während wir darüber sprechen – neue Anforderungen an Zukunftsskills. Deshalb freue ich mich besonders, dass Dr. Laura Stiller, eine führende Finanzmarktforscherin und Beraterin, ihr wertvolles Know-how in diesem eBook zur Verfügung stellt, das auch ein Kapitel unseres am 15. Juli 2022 im Hanser Verlag neuerschienenen Buch „Digital Competence and Future Skills “ ist „, Dr. Philipp Ramin, CEO und Gründer des Innovationszentrums für Industrie 4.0.
Hier erhältlich:
eBook
“ Working in the Financial Sector 4.0″
Autorin: Dr. Laura Stiller
Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG
Als ein Kapitel im neuerschienenen Buch:
„Digital Competence and Future Skills
— _How companies prepare themselves for the digital future_“
Herausgeber: Philipp Ramin
Verlag: HANSER
Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG
#digicompetencebook
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Innovationszentrum für Industrie 4.0 GmbH & Co. KG
Frau Anne Koark
Franz-Mayer-Str. 1
93053 Regensburg
Deutschland
fon ..: +49 941 46297780
web ..: http://www.i40.de
email : anne.k@i40.de
Über den Herausgeber Philipp Ramin
Dr. Philipp Ramin ist Gründer und CEO des internationalen Trainings-, Beratungs- und Forschungsunternehmens Innovationszentrum für Industrie 4.0 und Experte für digitale Kompetenzentwicklung und digitale Technologie- und Geschäftsmodelle. Das Innovationszentrum für Industrie 4.0 ist ein spezialisierter Anbieter in den Bereichen EdTech, Future Skills-Entwicklung und lebenslanges Lernen. Das Team des Innovationszentrums entwickelt für führende Unternehmen weltweit individuelle Qualifizierungslösungen in den Bereichen Zukunftsfähigkeit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Industrie 4.0 in mehreren Sprachen. Diese Trainings und Web-Based Trainings (WBTs) umfassen komplette Weiterbildungscurricula und Lernstrategien ebenso wie AR/VR-Lösungen oder komplette digitale Online-Lernsysteme. Im Jahr 2022 wurde das Innovationszentrum für Industrie 4.0 mit dem renommierten eLearning Award Projekt des Jahres ausgezeichnet. Philipp Ramin studierte an der Universität Regensburg und der American University, Washington D.C., mit dem Schwerpunkt Innovations- und Technologiemanagement und promovierte zum Thema Diskontinuierliche Innovation und Geschäftsmodelle.
www.i40.de
Über den HANSER Verlag
Die Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG (HANSER) ist einer der wenigen mittelständischen Verlage im deutschsprachigen Raum, der sich noch im Besitz der Gründerfamilie befindet. HANSER – das sind mehrere, vielfältige Verlage: ein renommierter Literatur- und Kinderbuchverlag und ein bedeutender industrienaher Fachverlag. Das Profil geht zurück auf das verlegerische Credo von Carl Hanser. Als er 1928 seinen Verlag gründete, gab es von Anfang an zwei unternehmerische Ziele: einen literarischen Verlag mit hohem Anspruch und einen technischen Fachverlag mit industrieller Praxisorientierung. Die Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG wurde mit dem undotierten Gütesiegel des Deutschen Verlagspreises 2020 ausgezeichnet.
www.hanser.de.
Pressekontakt:
Innovationszentrum für Industrie 4.0 GmbH & Co. KG
Frau Anne Koark
Franz-Mayer-Str. 1
93053 Regensburg
fon ..: +49 941 46297780
email : anne.k@i40.de
Ein Top-Consultant für die DBU: Dr. Jürgen Weimann zum Professor für Digital Business Strategy berufen
Posted by PM-Ersteller - 26/04/22 at 02:04:54 p.m.Der Bankenexperte Jürgen Weimann wird zum Professor für Digital Business Strategy an der Digital Business University of Applied Sciences (DBU) berufen.
Strategie- und Transformationslehre ist schon lange seine Leidenschaft, und die gibt er ab sofort an Studierende der Digital Business University of Applied Sciences in Berlin weiter: Jürgen Weimann wurde gerade zum Professor berufen. Der Managementberater begleitet außerdem mit der JürgenWeimann.Consulting GmbH Banken und Sparkassen auf ihrem Weg durch die Digitale Transformation. Mit seinen Schwerpunkten Leadership/Führung, Geschäftsmodell und Unternehmenskultur wird er künftig sein breitgefächertes Wissen den Studierenden vermitteln.
Schon seit 25 Jahren begleitet Prof. Dr. Jürgen Weimann Unternehmen der Finanzindustire auf ihrem Weg. Nach Stationen bei der HypoVereinsbank, der Stadtsparkasse München, der Sparkassen Consulting GmbH und der zeb GmbH begleitet er inzwischen vor allem Finanzinstitute bei der Digitalen Transformation.
Sein Credo lautet: „Jeder Einzelne ist von Bedeutung.“ Während viele andere Unternehmensberater sich entweder nur um Abläufe/Strukturen, Prozesse oder um die Wirkung der Führungskräfte kümmern, vereint sein Beratungsansatz die Symbiose zwischen Mensch und Organisation. „Nur so kann ein komplexes Unternehmen in volatilen Märkten funktionieren“, versichert Dr. Jürgen Weimann.
Wie wirkungsvoll ihm das gelingt, verdeutlichen die Ehrungen, die er 2020 erhielt: Das Manager-Magazin zeichnete ihn als Top-Consultant aus, und die Wirtschaftswoche verlieh ihm den Best-of-Consultant-Award.
Expertise auf dem zweiten Bildungsweg: Von der Praxis an die Hochschule
Jürgen Weimanns Studierende dürfen sich jeweils auf spannende Impulse und die Verbindung zwischen Wissenschaft & Praxis freuen. Er versteht es wie kein Zweiter, die unterschiedlichsten Menschen für eine gemeinsame Sache zu begeistern. Nur wenn Menschen Hand in Hand arbeiten, kann etwas Großes entstehen, da ist sich der Buchautor („Zukunft kompakt“) sicher. Das alles geht nicht ohne betriebswirtschaftliches Know-how. Strategie, Kundenforschung und Elemente der Psychologie – die Säulen seiner Beratungstätigkeit werden nun durch seinen Lehrauftrag ergänzt. Jürgen Weimann hat sich gründlich mit diesen Themen befasst. Sein Studium, das nebenberuflich auf dem zweiten Bildungsweg stattfand, schloss er mit der Doktorarbeit „Dimensionen und Effekte der Service Excellence im deutschen Bankenmarkt“ ab.
DBU: Hochschule mit einem neuen innovativem Bildungsansatz
„Mein Wissen und meine Praxiserfahrungen an die Managerinnen & Manager von morgen weitergeben zu können, ist mir eine große Freude. Ebenso ergeben sich spannende Synergien zwischen Forschung & Unternehmenspraxis.“, so Prof. Dr. Jürgen Weimann. „Ich bin schon sehr gespannt auf meine Aufgabe an der Digital Business University of Applied Sciences. Das innovative Bildungskonzept hat mich sofort begeistert.“ Die Wirtschaftshochschule mit Sitz in Berlin bietet Studienprogramme für das digitale Zeitalter. Studierende können sich dort auf die beruflichen Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt vorbereiten. Wer eine Karriere in der Digital Economy anstrebt, kann an der DBU ein fundiertes Verständnis digitaler Technologien mit Fähigkeiten für die Praxisanwendung verbinden. Weitere Informationen auf der Website (https://dbuas.de).
++++++++++++++++++++
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
JürgenWeimann.Consulting GmbH
Herr Jürgen Weimann
Tölzer 1
82031 Grünwald
Deutschland
fon ..: 017661016862
web ..: http://juergenweimann.com
email : jw@juergenweimann.com
Prof. Dr. Jürgen Weimann zählt zu den führenden Managementberatern für Zukunftsfähigkeit und wirkungsvolle Führung. Nach Stationen bei der HypoVereinsbank, Stadtsparkasse München, Sparkassen Consulting GmbH und der zeb GmbH, begleitet er heute vor allem Sparkassen bei der Transformation ihres Geschäftsmodells. Er ist Autor des Buches „Zukunft kompakt“ und veröffentlicht seine Gedanken in einem monatlichen Newsletter und dem Podcast „Everyone Counts“.
Pressekontakt:
JürgenWeimann.Consulting GmbH
Herr Jürgen Weimann
Tölzer Str. 1
82031 Grünwald
fon ..: 017661016862
email : jw@juergenweimann.com
Search
