Ausbildungsstart im August: Hilfreiche Checkliste für Azubis und Eltern
Posted by PM-Ersteller - 23/07/25 at 01:07:52 p.m.Auszubildende sollten mit Beginn der Ausbildung auch an die Erledigung der eigenen Bankgeschäfte oder die Suche nach dem nötigen Versicherungs-schutz achten. Die GVI-Checkliste hilft.
23.07.2025. Für viele Auszubildende beginnt am 1. August die Ausbildung. Für die „Azubis“ ist vieles neu, beispielsweise die Umstellung auf einen Acht-Stunden-Tag in der Werkstatt oder im Büro, aber auch die Erledigung der eigenen Bankgeschäfte oder die Suche nach dem nötigen Versicherungsschutz. Die Verbraucherorganisation Geld und Verbraucher e. V. (GVI) hat deshalb eine Checkliste mit wichtigen Tipps zum Ausbildungsstart für Auszubildende und deren Eltern herausgegeben.
So ist eine Privathaftpflichtversicherung zu Beginn der Ausbildung ein Muss. In der Regel sind Auszubildende während der ersten Ausbildung jedoch über die Privathaftpflichtversicherung der Eltern mitversichert. Auf eine Hausratversicherung kann verzichtet werden, da oft kein wertvoller Hausrat vorhanden ist oder der „Azubi“ noch bei den Eltern wohnt.
„Auch der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung ist zu Beginn der Ausbildung sehr wichtig, da der gesetzliche Schutz nicht ausreicht. Zudem sind junge Auszubildende in der Regel gesund und erhalten daher problemlos einen günstigen Vertrag“, betont Siegfried Karle, Präsident der GVI.
Allerdings zahlen Schüler, die nach dem 31. Juli einen Ausbildungsvertrag in einem handwerklichen oder sozialen Beruf abgeschlossen haben, deutlich höhere Beiträge als beispielsweise kaufmännische Auszubildende. „Bei einigen Versicherern kann man noch als Schüler eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen. Das ist deutlich günstiger“, empfiehlt Karle. Nach dem 31. Juli sei dies allerdings in der Regel nicht mehr möglich.
Auch die Rücklagenbildung, beispielsweise in Form von vermögenswirksamen Leistungen, rückt zu Beginn der Ausbildung in den Fokus, da Arbeitgeber und Staat Geld dazugeben. Sie sind daher ebenfalls Bestandteil der Checkliste für Auszubildende und deren Eltern.
Weitere hilfreiche Tipps und eine Checkliste zum Thema Ausbildungsstart stellt die GVI auf ihrer Website www.geldundverbraucher.de in der Rubrik „Gratis“ unter dem Punkt „Azubis (Berufsstart-Tipps) – die wichtigsten Fi-nanztipps (inkl. Videos)“ zur Verfügung. Darüber hinaus stehen die Experten der GVI Azubis und deren Eltern werktags bis zum 5. August zwischen 12 und 16 Uhr unter der Telefonnummer 07131 913320 für Fragen zum Thema zur Verfügung. Anfragen können auch per E-Mail an info@geldundverbraucher.de gestellt werden.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
GELD UND VERBRAUCHER Interessenvereinigung der Versicherten, Sparer und Kapitalanleger e.V. (GVI),
Herr Siegfried Karle
Neckargartacher Str. 90
74080 Heilbronn
Deutschland
fon ..: 07131-9133220
fax ..: 07131-91332119
web ..: https://www.geldundverbraucher.de
email : s.karle@geldundverbraucher.de
Die Geld und Verbraucher Interessenvereinigung der Versicherten, Sparer und Kapitalanleger e.V. (GVI) betreibt seit 1987 Verbraucherberatung und Verbraucheraufklärung in Finanzangelegenheiten. Ihr Ziel ist es, den Verbrauchern zu helfen, sich in dem unübersichtlichen Finanz- und Versicherungsmarkt besser zu Recht zu finden, Fehlentscheidungen zu vermeiden und vor allem Kosten zu senken.
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Sieben junge Leute starten Berufskarriere: Erfolgreicher Ausbildungsbeginn bei Regnauer
Posted by PM-Ersteller - 02/09/21 at 08:09:44 a.m.Geschäftsführer Michael Regnauer und Personalreferentin Corinna Sterflinger zeigten sich erfreut über sieben neue Auszubildende, die Ihren Start ins Berufsleben bei Regnauer begonnen haben.
Insgesamt bildet das Familienunternehmen aktuell 17 Jugendliche in diesen sechs handwerklichen, kaufmännischen und technischen Berufen aus: Bauzeichner, Holzmechaniker, Industriekaufleute, Maler und Lackierer, Schreiner und Zimmerer. „Als Unternehmen mit einem ökologisch nachhaltigen und klimaschützenden Produkt ist es für uns ein besonderes Anliegen, auch beim Personal nachhaltig zu agieren und den Nachwuchs zu fördern“,
erklärte Michael Regnauer.
Holz als Baustoff der Zukunft
Neben der Ausbildung in zukunftssicheren Berufen, sehr guten Übernahmechancen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens nannten die Schulabgänger zwei weitere Gründe für ihre Berufswahl: die Zufriedenheit, mit solider Handwerksarbeit Bleibendes zu erschaffen und an einem Produkt aus dem lebendigen Werkstoff Holz mitzuarbeiten, der für eine klimafreundliche Zukunft steht. Zimmerer-Azubi Philipp Schabert
fasste es so zusammen: „Der klimafreundliche Vitalhausbau hat mich schon im Schnupperpraktikum interessiert. Es ist ein gutes Gefühl, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten, der für meine Generation ein wichtiges Thema ist.“
Neuer Ausbildungsberuf ab 2022
Das komplexe Zusammenspiel von Planzeichnung, Gebäudetechnik und Projektmanagement schlägt sich bei Regnauer ab dem Berufsjahr 2022 auch in zwei neugeschaffenen Ausbil-
dungsberufen nieder: dem Technischem Systemplaner wahlweise mit Fachrichtung Versorgungstechnik oder Fachrichtung Elektrotechnik. Als festes Mitglied des Gebäudetechnik-Teams erhält man nicht nur einen umfassenden Einblick in die komplette Planung und Ausführung der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima und Elektro, sondern wirkt auch aktiv bei der nachhaltigen Energie- und Ressourcenplanung mit. So lässt sich der ökologische Fußabdruck der Gebäude noch weiter reduzieren. Die persönliche Fachbetreuung sowie individuelle Prüfungsvorbereitung durch erfahrene Ausbilder sorgen dafür, dass Auszubildende aus dem Seebrucker Holzbaubetrieb regelmäßig zu den Jahrgangs-
besten gehören.
Generell herrscht derzeit noch Bewegung auf dem aktuellen Ausbildungsmarkt. Im August gab es im Geschäftsbezirk Traunstein der Agentur für Arbeit in Traunstein 834 Bewerber für eine Ausbildungsstelle, davon waren noch 75 unversorgt. Diesen standen 1.570 Ausbildungsstellen gegenüber, von denen 505 noch unbesetzt waren. Im Bereich holzbe- und -verarbeitendes Gewerbe gab es im Juli 26 Ausbildungsstellen, wovon acht unbesetzt sind,
sowie 23 Bewerber, die alle bereits versorgt sind.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Regnauer Hausbau GmbH & Co. KG
Herr Roman Steiner
Pullacher Str. 11
83358 Seebruck/Chiemsee
Deutschland
fon ..: +49 8667 72-222
fax ..: +49 8667 72-290
web ..: http://www.regnauer.de
email : hausbau@regnauer.de
Regnauer Hausbau aus Seebruck am Chiemsee hat sich mit Vitalhäusern einen Namen gemacht. „Häuser, die gut tun“ lautet folgerichtig auch die Botschaft des oberbayerischen Holzhausherstellers. Die Leidenschaft für wohngesundes Bauen stellt jedes neue Haus, das Seebruck verlässt, erneut unter Beweis. Unternehmenschef Michael Regnauer betont, dass „moderne Häuser als Kraft- und Energiequelle im anstrengenden Alltag dienen und sich aufgrund des ökologischen Baustoffes Holz und der leistungsstarken Vitalwände als Gesundbrunnen erweisen.“ Das Familienunternehmen, das vor über 90 Jahren gegründet wurde, baut
schlüsselfertige Häuser aus einer Hand.
Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.
Pressekontakt:
Regnauer Hausbau GmbH & Co. KG
Herr Roman Steiner
Pullacher Str. 11
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email : hausbau@regnauer.de
Neue Auszubildende bei Regnauer
Posted by PM-Ersteller - 03/09/20 at 08:09:57 a.m.Seebruck – Ausbildung als Teil unternehmerischen Engagements – Regnauer Azubis regelmäßig mit Bestnoten – Ausbildungsberufe in handwerklichen, technischen und kaufmännischen Berufen.
Mit dem 01. September 2020 begrüßt der oberbayerische Holzhaushersteller Regnauer aus Seebruck acht neue Auszubildende im Unternehmen. Zwei Industriekaufleute, zwei Bauzeichnerinnen, zwei Schreiner, ein Zimmerer und ein Maler/Lackierer werden nun in zweieinhalb bzw. drei Jahren in ihren Berufen dual im Betrieb und Schulunterricht ausgebildet. Insgesamt bildet Regnauer derzeit rund 20 Jugendliche in handwerklichen, technischen und kaufmännischen Berufen aus und ermöglicht ihnen so den Start ins Berufsleben.
Ausbildung als Teil unternehmerischen Engagements
Geschäftsführer Michael Regnauer und Personalsachbearbeiterin Jennifer Gillert begrüßten die neuen Auszubildenden im Unter- nehmen. Geschäftsführer Michael Regnauer zeigte sich erfreut, dass auch 2020 alle Ausbildungsberufe bei Regnauer sehr gut nachgefragt wurden: „Als Unternehmen mit einem ökologisch nachhaltigen Produkt ist es unsere Pflicht, auch als Unternehmen nachhaltig zu agieren, sei es im Umweltschutz oder in der Sicherung und Weitergabe des eigenen Know-hows bei der Nachwuchsförderung.“
Regnauer-Azubis regelmäßig mit Bestnoten
Personalsachbearbeiterin Jennifer Gillert: „Unsere Auszubildenden gehören regelmäßig zu den besten Absolventen ihrer Ausbildungsjahrgänge, ein Ergebnis, dass man sicher als Beleg für die Qualität unserer Ausbildungsarbeit sehen kann. In der Regel werden alle Azubis nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung übernommen. Nachwuchskräfte, die im Unternehmen groß werden, sind unsere Zukunft.“
Michael Regnauer: „Was unseren Wirtschaftsstandort unter anderem so stark macht, ist die gute Ausbildung und das Know-how von Fachkräften. Deswegen freue ich mich über jeden Jugendlichen, der sich für eine Ausbildung entscheidet. Mit anspruchsvollen und qualitativ hochwertigen Ausbildungsberufen und einem innovativen Produktportfolio können wir entgegen dem Trend künftige Fachkräfte für uns gewinnen.“
Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei Regnauer Fertigbau unter www.regnauer.de.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Regnauer Hausbau GmbH & Co. KG
Herr Roman Steiner
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Regnauer Hausbau aus Seebruck am Chiemsee hat sich mit Vitalhäusern einen Namen gemacht. „Häuser, die gut tun“ lautet folgerichtig auch die Botschaft des oberbayerischen Holzhausherstellers. Die Leidenschaft für wohngesundes Bauen stellt jedes neue Haus, das Seebruck verlässt, erneut unter Beweis. Unternehmenschef Michael Regnauer betont, dass „moderne Häuser als Kraft- und Energiequelle im anstrengenden Alltag dienen und sich aufgrund des ökologischen Baustoffes Holz und der leistungsstarken Vitalwände als Gesundbrunnen erweisen.“ Das Familienunternehmen, das vor 90 Jahren gegründet wurde, baut
schlüsselfertige Häuser aus einer Hand.
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Rylltext
Frau Christine Ryll
Waldmüllerstr. 3
81479 München
fon ..: +49 89 74299282
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