Top-Werte für KLUSA

Posted by PM-Ersteller - 20/08/20 at 10:08:57 a.m.

Bewertung der Multi-Projektmanagement-Plattform ergab Gesamtwert von 85 Prozent.

Bei einer Bewertung durch projektmagazin erzielte die Projektmanagement-Software KLUSA einen Gesamtwert von 85 Prozent. Dieser im Auftrag des Consulting-Unternehmens Le Bihan ermittelte Score bewertet, die qualitative Funktionalität der Projektmanagement-Software ist. KLUSA ist eine Multi-Projektmanagement-Plattform des Münchener Herstellers und Consulting-Unternehmens OPUS. Sie entstand in enger Zusammenarbeit mit Großkunden und wird permanent weiterentwickelt, um den heutigen immer komplexeren Anforderungen im Projektmanagement gerecht zu werden.

Top-Werte bei Planung und Durchführung

Neben dem Score gibt ein weiterer Wert, der so genannte ‚Scope‘, den Funktionsumfang an. Hier erreichte KLUSA einen Gesamtwert von 76 Prozent.

Insbesondere in den Themenbereichen Projekt-Planung- und -Durchführung erreichte KLUSA Score-Werte von jeweils weit über 80 Prozent, teils sogar 90 Prozent. Mit ausschlaggebend für die sehr guten Werte bei der Projekt-Planung ist die Szenario-Funktion von KLUSA in der Version 9.1. Um Budget und Ressourcen korrekt zu planen, simuliert KLUSA alle potenziellen Projekt-Abschnitte samt Kosten und Ecktermine. Das bedeutet, dass ein Meilenstein eines Projekts, der Voraussetzung für alle weiteren Meilensteine ist, im Dashboard entsprechend angepasst werden kann. Durch die Verschiebung oder Anpassung dieses Meilensteins passen sich alle weiteren Arbeitsschritte und Termine im Projektplanungs-Abschnitt entsprechend an. Ein Projektplaner in der Baubranche erkennt auf diese Weise in Echtzeit, welche zeitlichen Auswirkungen beispielsweise eine Verzögerung in einem Bauabschnitt für das Gesamtprojekt hat.

Hohe Benutzerfreundlichkeit zahlt sich aus

Bei den ‚allgemeinen Features‘ sind im Speziellen Werte von über 90 Prozent im Abschnitt ‚Plattform und Administration‘ hervorzuheben. Maßgeblich für diese hohen Werte ist unter anderem ein besonderes Feature in der Administration, denn KLUSA bietet eine mehrdimensionale Hierarchie. Das bedeutet, dass sich die Benutzerebene nach den individuellen Fähigkeiten des Anwenders richtet und hierzu in der Software dem Benutzer nur die Informationen und Dashboards angezeigt werden, die für ihn relevant sind. Auf diese Weise ist es möglich, die Software nicht nur nach den individuellen Vorlieben und Fähigkeiten eines Mitarbeiters zu konfigurieren, sie passt sich auch automatisch der fachlichen Ebene des Mitarbeiters an. Selbstverständlich kann ein Administrator oder Ressourcen-Planer diese Hierarchie-Ebenen in KLUSA individuell festlegen.

Wesentlich für das gute Rating von KLUSA bei den so genannten ‚aggregierten Werten‘ sind unter anderem Funktionen, die in der aktuellen Version 9.1 hinzugekommen sind. Im Bereich ‚Archivierung und Verwaltung‘ ist dies vor allem die Multi-Drag-and-Drop-Funktion in KLUSA 9.1. In der Praxis lassen sich auf diese Weise per Drag-and-Drop PDF-Dokumente direkt in KLUSA zeitsparend hochladen. Die durchwegs guten Werte im Bereich ‚Projekt initiieren‘ kamen unter anderem durch die in KLUSA eingebetteten Vorplanungs-Tools wie frei konfigurierbare Kacheln im Projekt-Dashboard zustande.

„Das Ergebnis spiegelt unsere Bemühungen wider, KLUSA kontinuierlich weiter zu entwickeln und an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen. Die Software passt sich an den Anwender an und nicht umgekehrt“, sagt Gerald Lung, Director Sales bei OPUS.

„Unser Ziel ist es, Kunden eine Projektmanagement-Software zu bieten, die bei voller Funktionalität sehr benutzerfreundlich bleibt, indem es seinen Anwendern eine einfache und flexible Navigation ermöglicht. Zugleich entwickeln wir ständig neue Schnittstellen für den Daten-Import und Export, damit Kunden aus der Finanz-, Automotive- oder Immobilien-Branche, aber auch vielen weiteren, effektiv arbeiten können“, so Lung weiter.

Systemvoraussetzungen und Lizenzbedingungen

KLUSA 9.1 läuft auf gängigen Browsern wie Microsoft Edge, Google Chrome, Opera und Mozilla Firefox. Die Software wird in drei unterschiedlichen Lizenzvarianten angeboten. Für einfaches Multiprojektmanagement eignet sich bereits die Professional-Edition. Sie umfasst die Ablauf- und Terminplanung, Änderungsanträge, Aufgabenmanagement und einige Berichtsfunktionen. Die Enterprise-Edition bietet alle Funktionen, inklusive Ideen-, Portfolio- und Ressourcen-Management.

Weitere Informationen unter: https://www.klusa.com

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OPUS Business Solutions GmbH
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Klassische Assessment-Center vor dem Aus? OutMatch Online AC´s sind disruptiv!

Posted by PM-Ersteller - 19/05/20 at 12:05:09 p.m.

Die Talent Management Plattform OutMatch ist eine disruptive Innovation, die bereits in 2020 viele klassische Assessment-Center ersetzen wird. Das wird den Beratermarkt erschüttern.

BildAssessment von Fach- und Führungskräften bisher

Das klassische Assessment-Center setzt auf die Kombination verschiedener diagnostischer Herangehensweisen und unterschiedlicher Simulationen. Das Ziel dabei ist, ein möglichst vollständiges Bild der Stärken und Entwicklungsfelder des Kandidaten zu erhalten.

Leider zeigt sich in der Praxis immer wieder, dass die vermeintlich transparente und fundierte Entscheidungsgrundlage für die Stellenbesetzung (im Recruiting) durch Beobachtungsfehler und einen zu kopforientierten (theoretischen) Fokus und trotz der psychologischen Kompetenz der externen Berater, zu Fehlbesetzungen führen.

2.000,- EUR bis 4.000,- EUR sind die Kosten für ein Einzel Assessment inklusive Vorbereitung und Nachbereitung. Bis zu 80 % Kostenreduzierung im Bereich Assessment mit OutMatch

OutMatch ist die disruptive Online-Assessment Plattform

OutMatch ist die disruptive Online-Assessment Plattform, die nicht nur mit einer für Mobilgeräte optimierten User Experience überzeugt. Selbstverständlich können unterschiedliche Rollen angelegt und vorhandene Kompetenzprofile übernommen werden. Dabei liegen die Kosten je Einzel-Assessment bis zu 80 % unter denen eines klassischen Assessment-Centers. Damit bringt die Plattform alles mit, was eine disruptive Lösung braucht: Extreme Kostenreduzierung in Verbindung mit verbesserter Qualität.

Hohe Trefferquote mit OutMatch Online-Assessment

Persönlichkeit hat einen sehr viel höheren Effekt auf die Leistung als bisher angenommen. Daher ist die Messung von Persönlichkeitsdimensionen im Assessment viel stärker zu gewichten als Fallstudien oder Business Cases. Die hohe Trefferquote (Erfolgswahrscheinlichkeit der Kandidaten) der Lösung OutMatch resultiert aus der Messung von angeborenen Potenzialen und gelernten Fähigkeiten auf der Basis des Big 5 Modells.

Vorteile durch die Talentmanagement Plattform OutMatch:

o Kompetenzbasierte, valide Kandidatenprofile in nur 20 Minuten
o Vergleiche und Rankings von Kandidaten per Mausklick
o Umwandlung von Auswahlanalysen in Entwicklungsberichte für effektives Onboarding
o Mit einer ATS Schnittstelle kompatibel zu führenden HR-Systemen
o Optionales Video-Interview: Anwendung für eine effiziente Mitarbeiterauswahl

Die nächsten Monate werden sehr spannend. Von einer Rückkehr zur Normalität sind wir wegen des Virus weit entfernt und so wird der Druck zu sparen und effektive Lösungen einzusetzen, weiter zunehmen. Darunter wird beim Einsatz von OutMatch die Qualität nicht leiden.

OutMatch/ASSESS ist eine Marke der OutMatch/Dallas und der Scheelen AG

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IFM Institut für MittelstandsErfolg
Herr Ulrich Merz
Hachelbachstr. 13
83727 Schliersee
Deutschland

fon ..: +49 (0)8026 9209953
web ..: https://www.mittelstandserfolg.de/
email : info@mittelstandserfolg.de

Das IFM bietet Recruitinglösungen und Maßnahmen für die Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern an. Ziel ist es, mit Unternehmen messbare Verbesserungen in den Bereichen Recruiting, Vertrieb, Kundenservice, Mitarbeiterenwicklung und Mitarbeiterführung zu erreichen.
Mit OutMatch hat das IFM eine disruptive Talentmanagementlösung, die den klassischen Beratermarkt erschüttern wird.

Pressekontakt:

IFM Merz GmbH
Herr Ulrich Merz
Hachelbachstr. 13
83727 Schliersee

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Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragende Lebensqualität: Jobs & Karriere von oneresource ag

Posted by PM-Ersteller - 25/05/19 at 08:05:57 a.m.

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt und darauf, gemeinsame Perspektiven zu entdecken!

BildWil im Mai 2019 – Jobs & Karriere läutet mit oneresource ag die Zukunft im Bereich Digitalisierung ein. oneresource ag bietet Entwicklungsmöglichkeiten, Projekten und Selbstbestimmung im Umfeld von SAP- und IT-Beratung und unterstützt die fachliche und persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Weiterführende Positionen und Führungspositionen der oneresource ag werden vorrangig aus internen Reihen besetzt. Lesen Sie alles darüber und entdecken neue Perspektiven: https://oneresource.com/jobs-karriere/

Im Bereich Digitalisierung, Business und Process Consulting ist oneresource ag bekannt als ein führendes und richtungsweisendes Unternehmen mit einer intensiven Fokussierung auf das Kerngeschäft. Die zukünftigen Mitarbeiter erhalten ein „mehr“ an Möglichkeiten, sich als Mensch und ebenso in der Rolle als Fach- und Methodenspezialist am Besten zu entfalten.
Die Vorteile der Jobs & Karriere Angebote von der oneresource ag liegen auf der Hand: oneresource ag ist stolz auf ihre Mitarbeiter und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist gross. Das zeigt sich in besten Arbeitsbedingungen und maximalen Sozialleistungen. Spezielle Verdienste, Auszeichnungen und Jubiläen werden von oneresource ag gerne und stolz auf der Internet-Plattform Held im Job publiziert.
oneresource ag bietet auch einen Assessment für die zukünftigen Mitarbeiter, wo sie die Möglichkeit haben, in den Arbeitsalltag des Unternehmens hinein zu blicken:
https://oneresource.com/jobs-karriere/

Paolo Strever, der Geschäftsführer der oneresource ag sagte zu diesem Thema: „Unser Ziel ist und war es immer, das Hauptaugenmerk auf dem Kunden zu behalten. Unsere Mitarbeiter teilen die Leidenschaft, mehr zu bieten als erwartet wird, und erhalten auch mehr im Gegenzug von uns als Arbeitgeber und von ihren Kollegen.“

Das Unternehmen zählt zu den wichtigsten Anbietern der Digitalisierung und hat seinen Sitz in Wil in der Schweiz. Die Schweiz verfügt über unvergleichliche Vorzüge und Qualitäten. Diese erstklassigen Rahmenbedingungen äussern sich etwa in den ausgezeichneten Bildungsinstitutionen, der Nähe zu einer spektakulären Natur und vielfältigen Freizeiteinrichtungen, stabilen politischen Verhältnissen und der grossen Offenheit gegenüber anderen Kulturen. Diese Eigenschaften sind die Voraussetzungen für den Wohlstand und die hohe Lebensqualität in der Schweiz und der St.GallenBodenseeArea im Speziellen.

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oneresource ag
Herr Paolo Strever
Zürcherstrasse 65
9500 Wil (SG)
Schweiz

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email : info@oneresource.com

oneresource ist führend in der Digitalisierung der Geschäftsmodelle und Transformation zu SAP S/4HANA. Zusammen mit ihren zukunftsorientierten und renommierten Kunden erarbeitet oneresource die erfolgreiche Transformationsstrategie und setzt diese mit einer transparenten Methodik um. Dabei stehen die Geschäftsprozesse des Kunden und der direkte Mehrwert immer im Zentrum der Überlegungen. Die 2012 gegründete Unternehmung mit Sitz in Wil (SG) ist in der ganzen Schweiz tätig und begeistert dank der äusserst erfahrenen Berater bereits über 150 renommierte Kunden. Immer unter dem Motto ‚mehr als Sie erwarten…‘. Als strategischer Partner und „Value Added Reseller“ von SAP adressiert oneresource ganz gezielt den KMU-Markt in der Schweiz. oneresource spricht die gleiche Sprache wie ihre Kunden. Heute begeistern rund 40 Experten die Kunden von oneresource. Aus einer Hand deckt oneresource den gesamten Customer Lifecycle ab: Business Consulting, Solution Design, ERP Neueinführung, Optimierung einer bestehenden Lösung, Betrieb und Support.

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