Geistiges Heilen lernen – durch eine Heilerausbildung das eigene Heilungspotential entdecken und entwickeln

Posted by PM-Ersteller - 30/11/20 at 02:11:31 pm

Lerne selbstständig Geistiges Heilen – mit Heilungsbildung neben der Grundlagenschulung der Sensitivität und Medialität das eigene Heilungspotential erlernen!

BildDurch eine Heilerausbildung das eigene Heilungspotential entdecken und entwickeln

Im Laufe der letzten Jahre hat in der modernen Medizin der Einfluss von Energieheilkunde und Psychologie auf den menschlichen Körper zunehmend an Bedeutung gewonnen. Zahlreiche Studien belegen dass der Geisteszustand eines Menschen stärker das körperliche Wohlbefinden bestimmt als zuvor angenommen. Diese Erkenntnis führt früher oder später zu dem Punkt ausreichende Fachkräfte im Bereich spiritueller und geistiger Heilung auszubilden zu müssen um Patienten mit einem etwaigen Problembild behandeln zu können.

GEISTIGES HEILEN ALS HEILUNDMETHODE ERLEBEN

Die Energieheilkunde oder Geistheilung setzt dort an, wo keine andere Heilungsmethode zu wirken versucht. Ein Spiritueller Heiler geht davon aus, dass viele Arten von Krankheiten in der Seele beginnen. Das ganzheitliche Welt- und Menschenbild der Spirituellen Heilung schließt seelische, psychische und physische Ebenen mit ein. Während die Medizin ausschließlich direkte Schädigungen der körperlichen Materie betrachtet, setzt die Geistheilung an der Seele und dem Geisteszustand des Patienten an.

AUSBILDUNG GEISTIGES HEILEN FÜR JEDEN ERLENBAR

So kann sie bei jeglicher Art von Erkrankung, wie beispielsweise Stress oder Seelischen Verletzungen, angewendet werden. Die Methoden der Geistigen und Spirituellen Heilung können dabei sogar körperlichen Erkrankungen vorbeugen, da viele wissenschaftlich denkende Mediziner durch zahlreiche Studien der Meinung sind, dass schwere Krankheiten auch durch einen beschädigten Geisteszustand ausgelöst werden können.

Die Kernziele der Geistigen Heilung liegen demnach darin, die Selbstheilungskräfte zu aktivieren, die Heilung im ganzheitlichen Sinne zu fördern und den Menschen beim Wahrnehmen seiner Eigenverantwortungen zu ermutigen und zu unterstützen.

DEN ENERGIEFLUSS AKTIVIEREN & EIGENES HEILUNGSPOTENTIAL ENTDECKEN

Da geistige Krankheiten Störungen im Menschlichen Energiefluss zugrunde liegen, wird versucht durch energetische Behandlungen den Energiefluss des Körpers zu aktivieren und zu harmonisieren. Ziel ist weiterhin die sogenannten Selbstheilungskräfte des Körpers zu trainieren. Studien belegen eine deutlich positive Auswirkung auf den Körper durch einen gesunden Geisteszustand. Die Behandlung des Körpers im ganzheitlichen Sinne kann in jeder Situation erfolgen. Zur Wirkung geistiger Heilmethoden sind keine Diagnosen erforderlich.

HEILERAUSBILDUNG ALS BERUF & BERUFUNG ERFAHREN

Die Geistheilung ist mit einer ethischen und spirituellen Lebenseinstellung untrennbar verbunden. Sie basiert auf dem Glauben an die Existenz einer Geistigen Welt. Wer den Beruf durch eine Heilerausbildung des Geistigen- oder Spirituellen Heilens ausführen möchte, darf dieses universelle Bewusstsein als Quelle der Heilkraft verstehen. Da sich der Mensch selbst an seinem Heilprozess beteiligen muss, ist der Energetiker nur der Impulsgeber, der dem Menschen den Weg zu einer Geistigen Einheit zuweisen kann. Vorteil der geistigen Heilung ist demnach unter anderem, dass der Mensch nach der Impulsgabe des Heilers selber in der Lage sein sollte die Therapien selbstständig zu praktizieren. Voraussetzung ist, dass der Heiler zusammen mit dem Menschen eine Methode herausgearbeitet hat, die bei der vorhandenen Krankheit Wirkung zeigt.

Der Beruf des Geistigen oder Spirituellen Heilers setzt also eine besondere Weltanschauung voraus, sowie ein Interesse die Funktion des Menschen zu verstehen und einen starken Willen seinen Patienten zu helfen. Mehr Informationen zur Ausbildung Geistiges Heilen gibt es unter www.deutsche-heilerschule.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Deutsche Heilerschule UG
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Digitale Lösungen von Schneider Electric für die Food & Beverage Industrie

Posted by PM-Ersteller - 30/11/20 at 02:11:54 pm

IIoT für effiziente und transparente Herstellungsprozesse

Durch ein gesteigertes Ernährungsbewusstsein sind die Anforderungen an die Lebensmittelindustrie in den letzten Jahren immer weiter gestiegen. Produkte für Vegetarier, Veganer und Allergiker sowie Bio-Produkte sind heute in einer viel größeren Breite erhältlich. Gerade bei diesen Produkten spielt die Nachverfolgbarkeit jedes einzelnen Verarbeitungsschrittes eine enorm wichtige Rolle. Nur so kann schließlich gewährleistet werden, dass Inhaltsstoffe und Herstellungsprozesse mit den beschriebenen Produkteigenschaften konform gehen.

IIoT für effiziente und transparente Herstellungsprozesse

Für lückenlose Nachverfolgbarkeit der Produktionskette bieten vollständig digitalisierte, IIoT-basierte Produktionsanlagen ideale Voraussetzungen. Dazu werden die Statusdaten aller beteiligten Komponenten zentral gesammelt, gespeichert und in Echtzeit analysiert. Neben der Nachverfolgbarkeit können IIoT-basierte Lösungen wie der Machine Advisor von Schneider Electric aber auch die Effizienz und Zuverlässigkeit der Anlage deutlich verbessern. Die Lösung überwacht Maschinen über ihren gesamten Lebenszyklus und kann anhand bestimmter Vorzeichen kommende Ausfälle von Komponenten erkennen. So kann durch vorausschauende Wartung (predictive maintenance) ein Stillstand der Produktionsanlage durch Defekte verhindert werden. Ebenso hilft die Auswertung der Daten, Ineffizienzen zu erkennen und durch Optimierung von Parametern die Energieeffizienz der Anlage gezielt zu steigern.

Mehr dazu erfahren Sie in diesem Video-Interview mit Jürgen Siefert, Vice President Industrial Automation DACH bei Schneider Electric: https://youtu.be/piUnaVEWINo

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Schneider Electric GmbH
Herr Thomas Hammermeister
Gothaer Straße 29
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Deutschland

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email : thomas.hammermeister@schneider-electric.com

Wir bei Schneider glauben, dass der Zugang zu Energie und digitaler Technologie ein grundlegendes Menschenrecht ist. Wir befähigen alle, ihre Energie und Ressourcen optimal zu nutzen, und sorgen dafür, dass das Motto „Life Is On“ gilt – überall, für jeden, jederzeit.

Wir bieten digitale Energie- und Automatisierungslösungen für Effizienz und Nachhaltigkeit. Wir kombinieren weltweit führende Energietechnologien, Automatisierung in Echtzeit, Software und Services zu integrierten Lösungen für Häuser, Gebäude, Datacenter, Infrastrukturen und Industrie.

Unser Ziel ist es, uns die unendlichen Möglichkeiten einer offenen, globalen und innovativen Gemeinschaft zunutze zu machen, die sich mit unserer richtungsweisenden Aufgabe und unseren Werten der Inklusion und Förderung identifiziert.

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Top Arbeitgeber (DIQP), das Arbeitgebersiegel für Vorzeige- Unternehmen

Posted by PM-Ersteller - 30/11/20 at 02:11:02 pm

Das Hamburger Telekommunikationsunternehmen Safe-Tel GmbH hat die Auszeichnung mit dem Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) erhalten und wurde mit der Bewertung „sehr gut“ bewertet.

BildRangsdorf, 30.11.2020 – Safe-tel als Top Arbeitgeber (DIQP) zertifiziert

Im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte hat sich die safe-tel GmbH einen großen Vorteil gesichert. Die Telekommunikations-Agentur aus der Nähe von Hamburg hat das Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) erhalten, das sie ab sofort werbewirksam bei der Mitarbeitergewinnung einsetzen kann.

Wettbewerbsvorteile für Top Arbeitgeber

Das Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) signalisiert Interessenten und potenziellen Bewerbern die Zufriedenheit der Beschäftigten. In Zeiten des zunehmenden Fachkräfte- und Nachwuchsmangels können sich beste Arbeitgeber positiv aus der Masse der Unternehmen hervorheben und einen Beitrag für ihre Zukunftssicherheit leisten.

Grundlage der Zertifizierung ist eine unabhängige und DSGVO-konforme Mitarbeiterbefragung unter allen Beschäftigten. Die neutrale und anonyme Befragung macht die Auszeichnung mit dem Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) in der internen und externen Kommunikation besonders glaubwürdig. Gleichzeitig erhalten die besten Arbeitgeber durch die Ergebnisse wertvolle Hinweise zur Personalarbeit und zur Mitarbeiterzufriedenheit.

Unabhängige Zertifizierung als Top Arbeitgeber (DIQP)

Die Unabhängigkeit des Standard als Top Arbeitgeber garantiert das Deutsche Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. (DIQP). Die Aufgabe des DIQP ist es, Qualitäts- und Gütesiegel zu entwickeln, die Verbrauchern eine bessere Orientierung ermöglichen. Als Non-Profit-Organisation finanziert sich der Verein aus Mitgliedsbeiträgen. Eine organisatorische Trennung von DIQP als Siegelgeber, den Unternehmenskunden als Siegelnehmer und der Zertifizierungsgesellschaft SQC-QualityCert verhindert Interessenkonflikte.

Die Zertifizierung mit dem Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) durch SQC-QualityCert kann innerhalb von wenigen Tagen erfolgen. Es werden eine anonyme Mitarbeiterbefragung, eine Leistungsabfrage inklusive einem HR-Interview durchgeführt. Eine Auswertung der Mitarbeiterbefragung erhält der Arbeitgeber. Ist die Zertifizierung erfolgreich, wird das Unternehmen mit dem Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) ausgezeichnet, das sofort in der Online-, Print- und TV-Werbung verwendet werden kann. Diese Zertifizierung gilt nach dem unabhängigen Verbraucherportal Label-online.de als „besonders empfehlenswert“. Zusätzlich erhält das Unternehmen eine Zertifizierungsurkunde und einen Acrylaufsteller.

Arbeitgebersiegel bestätigt Mitarbeiterzufriedenheit bei safe-tel

Die Telekommunikations-Agentur aus Norddeutschland sieht ihre erfolgreiche Personalarbeit mit der Auszeichnung zum Top Arbeitgeber (DIQP) und der Bestnote „sehr gut“ belohnt. Das Unternehmen konnte im Umgang mit ihren Mitarbeitern punkten.

Die Vision des Spezialisten für Telefonkostenoptimierung ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen Kostenersparnisse durch Rahmenvertragskonditionen und maßgeschneiderte Leistungen anbieten zu können. Safe-tel legt Wert auf Unabhängigkeit von Telekommunikationsnetzen und -anbietern, auf die persönliche Beratung seiner Kunden vor Ort und auf Service-Orientierung.

Arbeitgebersiegel machen ausgezeichnete Arbeitgeber sichtbar

Neben der Auszeichnung zum Top Arbeitgeber (DIQP) führt die Zertifizierungsgesellschaft SQC-QualityCert weitere Zertifizierungen nach DIQP-Standards durch, mit denen sich Unternehmenskunden einen Vorteil verschaffen können.

Hierzu zählen die Arbeitgebersiegel „Top Ausbildungsbetrieb (DIQP)“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP).“ Weitere Zertifizierungen durch SQC-QualityCert zu den Themen Servicequalität, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit sind ebenso möglich. Arbeitgeber-, Service und Nachhaltigkeitssiegel schaffen Vertrauen und Glaubwürdigkeit und bieten durch die Auswertung der durchgeführten Befragungen stets einen Mehrwert neben dem reinen Siegel. SQC-QualityCert informiert Unternehmen in einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch über diese Siegel.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

SQC-QualityCert UG (haftungsbeschränkt)
Herr Oliver Scharfenberg
Langobardenstraße 10b
15834 Rangsdorf
Deutschland

fon ..: 033708-355050
web ..: https://www.sqc-cert.de/
email : anfrage@sqc-cert.de

Das Unternehmen SQC-QualityCert bietet verschiedene Zertifizierungen des DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. an. Dazu gehören neben dem Siegel als Top Ausbildungsbetrieb, auch Auszeichnungen wie „Top Arbeitgeber“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber“.

Zahlreiche Zertifizierungen wurden vom Verbraucherportal Label-online.de als „besonders empfehlenswert“ bezeichnet. SQC-QualityCert ist Mitglied in der DGFP – Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. und engagiert sich zudem in den Bereichen Bildung und Umweltschutz. Das Unternehmen arbeitet zudem selber als klimaneutrales Unternehmen.

Pressekontakt:

PR Agentur Pressemann.com
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